1. TRABAJO DE LEGISLACION LABORAL
QUE ES UNA COOPERATIVA
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se
han unido voluntariamente para formar una organización
democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo
de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto
de la economía de mercado o la economía mixta, aunque las
experiencias cooperativas se han dado también como parte
complementaria de la economía planificada. Su intención es
hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales
y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa. La diversidad de
necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, comercialización conjunta, enseñanza,
crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad corporativizada
de estas empresas, define una tipología muy variada de cooperativas.
PARA QUE SIRVE UNA COOPERATIVA
Sirven cuando quienes se incorporan tienen una actitud solidaria, de aceptar al que se
ofrezca a participar en las condiciones estatutarias, sin ningún tipo de discriminación, y
a valorar un tratamiento equilibrado para todos. No cuando sobre esos factores se
imponen factores diferenciales como el sexo, la raza, el poder económico, o similares.
Las cooperativas sirven para incluir a los excluidos, pero no al revés.
q Son eficaces cuando expresan en su acción su pertenencia a la comunidad en que
actúan, incorporándose a la misma y sus necesidades y buscando su satisfacción. No si
mantienen una actitud excluyente, sin responsabilidad social y descartando la
preocupación por la suerte de los demás
COMO SE FORMA UNA COOPERATIVA
Es la unión en sociedad de de personas que de forma autónoma y voluntaria para ser
frente a sus necesidades, y aspiraciones económicas, culturales, y sociales comunes por
medio de una empresa de propiedad conjunta y democrática controlada por los
participantes con una estructura horizontal. Sus necesidades y aspiraciones, (trabajo,
Consumos, créditos,)de los socios que forman parte del objeto social o actividad
cooperativizadas de estas empresas.
VALORES COOPERATIVOS
Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas
comunes.
Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el
fin de alcanzar metas previstas.
Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para
el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la
participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la
cooperativa.
Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la
cooperativa.

2. Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la
familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad,
transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.
Libertad: cada quién puede decidir por sí mismo lo que mejor considere para su
bienestar y el de su sociedad.
QUIENES CONFORMAN LA COOPERATIVA
Está integrada con un mínimo de cinco socios.
COORDINADOR GENERAL: Encargado de analizar y discutir las
propuestas de las diferentes coordinaciones, tomar las decisiones en las
Asambleas, velar por su cumplimiento e informar sobre las diferentes las
actividades desplegadas en la Cooperativa.
COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN: Se encarga de presidir las
reuniones de la Coordinación General, administra los recursos de la cooperativa
y trabaja conjuntamente con otras coordinaciones.
COORDINADOR DE VIGILANCIA Y CONTROL: Encargado de ejercer la
supervisión de todas las actividades de la sociedad e inspeccionar que todos los
recursos de la cooperativa se administren de la mejor manera.
COORDINADOR DE AHORRO Y CRÉDITO: Encargado de manejar los
ahorros de la Cooperativa.
TESORERO: Persona encargada de administrar los recursos financieros de la
organización.
SECRETARIO DE ACTAS: Encargado de llevar un registro de todas las
Asambleas (ordinarias y extraordinarias) de la cooperativa.
¿QUÉ ES LA ASAMBLEA GENERAL?
Una asamblea general es el organismo máximo de la cooperativa y la autoridad final
sobre la gerencia y administración de los negocios de la cooperativa. La asamblea
general está compuesto de los miembros con derecho de votar, debidamente constituido
and con quórum.
La asamblea general celebra una reunión, por lo menos, cada año; la fechas de la
reunión pueden estar determinado por las leyes de cada país. Por ejemplo, el ley puede
mandar que la reunión anual de la asamblea ocurre dentro de un tiempo determinado
después del cierre del ejercicio o la fecha de aprobación de la cooperativa.