Aprende como las habilidades, destrezas o actitudes a desarrollar dentro de nuestra empresa en los diversos departamentos que los componen pueden detonar la productividad .
2. Tiene una
vacante
disponible o
busca
desarrollar
las
habilidades
de su equipo
Valora si
fomentará la
movilidad de
su equipo o
contratará a
alguien más
Se pregunta:
¿Cómo saber
lo que se
necesito para
alcanzar la
máxima
productivida
d en la
empresa?
Evalúa las
habilidades,
destrezas y
actitudes de
su personal
Toma una
decisión
3. Aprender a conocer que implica
ejercitar la atención, la memoria
y el pensamiento.
Aprender a hacer que implica
aprender a interactuar con el
entorno social, como trabajo en
equipo y resolución de
problemas.
Aprender a convivir, que implica
actuar con tolerancia, paciencia
y unión en diversos contextos
sociales
Aprender a ser, que implica el
desarrollo personal, la
autonomía y la responsabilidad.
4. Ante la definición de competencia y comparando
lo que requiere mi empresa es necesario tomar
en cuenta algunas habilidades, destrezas y
actitudes, para fomentar la productividad en mi
empresa.
Misión y
Visión
Competencias
de mi
personal
5. Muchas personas
ante situaciones de
riesgo se pasman, y
usted busca a
aquellas personas
que pueden
proponer cosas
ante diversas
situaciones.
Permite confiar
en el equipo
Fomenta
delegar trabajo
Fomenta la
confianza
Distribuye la
carga de toma
de decisiones
6. Es aquella capacidad
de habituarse en
diversos ambientes.
Permite movilidad y
ofrece cierta
estabilidad.
8. Consiste en identificar los propósitos,
necesidades y sentimientos de los demás,
esto permite establecer un ambiente
agradable dentro de la empresa y disminuye
la cantidad de conflictos.
9. Se requiere aceptar que
otra persona hace mejor
las cosas que nosotros
Trabajaba dirigido a una
meta en común
Respetar la individualidad
Fomenta el respeto y el
diálogo
Considera tiempos de
proyectos