encargados de asesorar a los futuros empresarios exitosos.

2. MISION
 Somos una firma de Coaching, Consultoría y Capacitación
orientada al desarrollo de empresarios y la productividad del
capital humano de empresas, aplicando estrategias de alta
dirección y optimizando sus procesos. Integrada por un equipo de
trabajo profesional y comprometidos con los resultados de nuestros
clientes.

3. VISION
 Ser la firma de Coaching, Capacitación y Consultoría líder en la
región, reconocida por nuestro compromiso con la satisfacción
total de nuestros clientes, por nuestra colaboración para cumplir
con sus objetivos y metas; así como, elevar su nivel de
conocimiento, productividad y calidad de vida de ellos.

4. VALORES
 Honestidad
 Compromiso
 Servicio
 Conocimiento
 Productividad
 Trabajo en equipo
 Disposición

5. OBJETIVOS
 Fomentar el apoyo y la responsabilidad.
 Mejorar la calidad de los resultados.
 Potenciar la capacidad de liderazgo.
 Promover los cambios.
 Convertir el fracaso en crecimiento.
 Transferir la mentalidad emprendedora a los trabajadores.
 Aprovechar las oportunidades.
 Superación de debilidades.
 Utilizar la experiencia para crecer.
 Capacitar a los participantes para la negociación.

6. INTRODUCCION
 El coaching en ventas trata de cambiar comportamientos y creencias, venciendo
barreras psicológicas en la persona para liberar así todo su potencial. Un proceso de
coaching se llevara a cabo por un profesional capacitado con el fin que puede
conseguir que sus rendimientos alcancen un 200%. El requisito indispensable es estar
predispuesto al cambio y la mejora continua constante además de permitir que su
mente sea abierta.
 En este sentido, el coaching se convierte en una clara ventaja competitiva respecto
al resto de empresas que no apuestan por el desarrollo de sus comerciales. No sólo
eso, con el coaching se logra el alineamiento necesario de objetivos a tres bandas:
empresa, equipo y vendedor.
 Con el proceso de coaching, usted, como responsable, de forma previa al inicio del
mismo, consensua los objetivos de desarrollo, tanto con el coach como con su
colaborador (también llamado coachee). Una vez definidos los objetivos del
proceso, éstos deben ser cuantificados para poder observar la mejora.
 Cada proceso debe ser diseñado para dar respuesta a las necesidades específicas
de su vendedor. El proceso consiste en pasar del estado actual en el que se
encuentra la persona al estado deseado, que es la concreción del objetivo que
inicialmente se plantea alcanzar.

7. BENEFICIOS
 Mejorar la autoconfianza de sus vendedores.
 Establecer relaciones de confianza y duraderas con los clientes.
 Enfocar a su vendedor hacia la solución y que deje de centrarse en el problema.
 Aumentar significativamente la capacidad de innovación y la creatividad de sus
vendedores.
 Mejorar la iniciativa, autonomía y proactividad de su fuerza de ventas.
 Desarrollar la capacidad de negociación y asertividad en sus vendedores.
 Lograr una comunicación eficaz y de impacto entre sus vendedores.
 Desbloquear y desarrollar las capacidades necesarias para un óptimo desempeño
de sus comerciales.
 Lograr vendedores con mayor agilidad en la toma y ejecución de decisiones.
 Mayor flexibilidad ante las situaciones de cambio.
 Aumentar la motivación de todos sus asesores comerciales.

8. CLIENTES
INNOVA
COACHING
PEQUEÑOS
EMPRESARIOS
EMPRENDEDORES
MEDIANOS
EMPRESARIOS

9. NUESTROS SERVICIOS
 Nosotros ofertamos:
 Capacitaciones.
 Restructuración de procesos.
 Análisis de viabilidad de negocios.
 Asesoramiento para nuevos emprendedores.
 Finanzas corporativas.
 Propuesta de crecimiento.
 Y muchas cosas mas que te garanticen el éxito empresarial.

10. ESTRATEGIAS
 Realizar un evento cerrado llamado “Y si los medallistas olímpicos
tienen un coach….¿POR QUE TU NO? donde se convoque a
emprendedores y dueños de pequeños y medianos negocios en el
cual se dará charlas de empresarios exitosos, tips de cómo crear un
negocio, como hacer crecer el negocio que tengo y en este caso
brindar nuestros servicios como coaching de empresas exitosas.
 Realizar un sorteo en el cual nosotros como empresa INNOVA
COACHING demos un asesoramiento y capacitación gratis a 3
pequeñas o medianas empresas con el fin de darnos a conocer dentro
del mercado.
 Publicaciones en redes sociales con el fin de atraer a varios
empresarios.
 Hacer alianzas estratégicas con los bancos y cooperativas para para
que las personas que hagan microcréditos para emprender negocios
cuenten con un asesoramiento para llegar al éxito.

11. LOS TIPS DEL MARKETING DIGITAL
 Crear paginas claras y sencillas de utilizar para los usuarios
 Crear incentivos para que los usuarios estén en constantemente
visitando la página.
 Proporcionar información fiable.
 Realizar promociones donde nuestros usuarios estén en constante
revisión sus redes sociales.
 Realizar una interacción directa con los usuarios con el fin de crear
confianza y establecer convenios con la empresa
 Aprovechar el poder de las landing pages.
 Automatizar el marketing
 dar seguimiento constante a nuestras páginas y evitar errores en los
blogs.

12. ERRORES DEL MARKETING ONLINE
 Exceso de contenido en el blog.
 Invertir en APPs móviles sin una buena estrategia
 Ser selectivos con las redes sociales
 Realizar rediseños webs innecesarios