La formación es crucial para el desarrollo y el crecimiento tanto personal como organizacional, especialmente en tiempos de crisis. Los directivos que descuidan su formación y la de su equipo corren el riesgo de volverse prescindibles y perjudicar la innovación y el éxito de la empresa. Una formación de calidad permite a los profesionales no solo mejorar sus habilidades, sino también aportar valor y asegurar el crecimiento sostenido de la organización.

1. Opinión personal
@JavierPerezCaro
Formación = Desarrollo +
Crecimiento + Ventas
En momentos “convulsos” y de grandes cambios perder el tren de la
formación puede acarrearnos serios problemas.
¿Crees que puedes obviar la formación tanto a nivel personal
como la de tu organización? Hay muchos directivos que si lo
creen, en momentos de crisis necesito a todas las personas
produciendo. No podemos perder el tiempo.

2. ¿Perder el tiempo? Formarte y formar a tu equipo, no es perder
el tiempo. Parte de lo aprendido lo puedes implantar en tu empresa,
mejorar los procesos de producción, optimizar la atención al cliente,
conseguir mayor tasa de apertura de tus campañas de mail
marketing, generar una comunidad fuerte/fidelizada en torno a los
medios sociales, etc.
La formación nos ayuda a desarrollarnos como profesionales. Un
directivo que no tiene interes en desarrollar sus competencias,
habilidades, actitudes, aptitudes, es un directivo que lo podemos
dar por amortizado. En breve si no lo has hecho ya dejaras de aportar
valor en la empresa, si dejas de aportar valor en la empresa, dejas
de ser un activo clave, si dejas de ser un activo clave, eres un coste,
si eres un coste, eres prescindible.
Los directivos que crecen son aquellos formados, comprometidos
con el desarrollo personal y de su equipo. Si mi equipo crece
profesionalmente yo crezco. Si mi equipo no crece, mi empresa no
crece, si mi empresa no crece, se estanca, si se estanca, dejamos de
aportar innovación al mercado, si dejamos de aportar innovación al
mercado, nos dejan de comprar, si nos dejan de comprar, tendremos
que cerrar.
El profesional mejor formado es capaz de realizar un proceso de
venta completo, detectando necesidades, haciendo propuestas al
cliente de cómo implementar las herramientas que le vamos a
vender, que impacto van a tener en su cuenta de resultados,
como será la puesta en marcha, etc. Acompaña en todo momento al
cliente, está ahí para sugerir mejoras no es un vendedor, en la
mente de nuestro cliente estamos posicionados como un consultor.
Los directivos que apuestan claramente por expandir su negocio a
nuevos mercados, desarrollar nuevos productos, buscar nuevos
clientes, no dejan de innovar, la creatividad la tienen siempre
presente en sus procesos. Hacen una apuesta clara por la
formación, pero no por una formación cualquiera, sino de calidad,
de la que hace crecer a las personas, la que les permite un
desarrollo sostenible a lo largo de su carrera profesional, la que
tiene un retorno de la inversión claro y palpable.
¿Y tú apuestas por la formación?
Link de interes
Cómo innovar en formación
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