fundamentos del clima organizacional

1. UNIVERSIDAD SANTA MARÍA
DECANATO DE POSTGRADO
PROGRAMA DE MAESTRÍA
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
Participantes:
Cadenas Yulibeth
García Martha
Gutiérrez Yris
Valero Lilibeth
Sección A-28

5. Escala del Clima Organizacional
Se basa en:
Estándares Recompensa
Conflicto
Identidad
Cooperación
Estructura
Relación
Responsabilidad
Desafío

6. Positivas Negativas
 Los logros
 Afiliación
 Poder
 Productividad
 Baja Rotación
 Satisfacción
 Adaptación
 Innovación
Inadaptación
Alta Rotación
Ausentismo
Poca Innovación
 Baja Productividad
CARACTERÍSTICASDEL CLIMAORGANIZACIONAL

7. Aplicabilidad institucional
actualidad
 Planteles educativos sujetos a cambios
 Reto para el Director o Directora
 Reorganización adaptada a la realidad actual
 Asumir mejores técnicas
 Ambiente armónico a pesar de las dificultades
 Fortalezas de cada participante