El documento presenta información sobre el programa de Apresto Laboral de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de Molina. El objetivo del programa es promover y desarrollar habilidades que permitan a las personas en situación de cesantía acceder al mundo laboral mediante la detección de fortalezas y debilidades, orientación laboral, y elaboración de estrategias de búsqueda de trabajo. La OMIL ofrece servicios de orientación laboral como talleres grupales de apresto y asesoría en la elaboración de currículums vitae y preparación

1. APRESTO LABORAL
Programa Fortalecimiento OMIL.
Psicóloga Daniela Olivares Gutierrez, Orientadora Laboral de OMIL Molina.

2. ¿ Sabes qué es
un Apresto
Laboral?

3.  El Apresto Laboral es un conjunto de acciones definidas que tienen
por objetivo promover, facilitar y desarrollar habilidades que le
permitan a nuestros usuarios acceder al mundo laboral.
 El principal objetivo como OMIL Molina, es potenciar el proceso de
inserción laboral de las personas en situación de cesantía, pudiendo
brindar herramientas para la obtención de puestos de trabajo. Así
como:
 Detectar Fortalezas y Debilidades en relación al trabajo.
 Entregar orientación para insertarse laboralmente.
 Elaborar estrategias de búsqueda de oportunidades laborales.

4. ¿Sabes qué es una OMIL y
cómo podrías verte
beneficiado/a con sus
prestaciones?

5. Oficina Municipal de Información
Laboral (OMIL).
¿Qué es?
Es la oficina Municipal donde se apoya a
las personas en la búsqueda de trabajo
y capacitación. Por otra parte mantiene
una relación con las empresas de la
zona con el fin de buscar vacantes
laborales.

6. Además…
 Contamos con el servicio de Orientación Laboral, el que consiste en la
oportunidad de participar en nuestros talleres grupales de Apresto Laboral, en
el cual tendrás la posibilidad de conocer las diferentes experiencias e
inquietudes respecto al proceso de búsqueda de trabajo de los participantes.
 Si requieres asesoría para confeccionar o realizar mejoras en tu CV.
 Te podemos ayudar en la preparación de tu próxima entrevista Laboral.
 Debido a la situación sanitaria en la que nos encontramos a nivel mundial,
quisimos preparar este contenido para que lo revises de manera segura desde
tu hogar.
¡¡¡ Esperamos esta información te sea de gran
utilidad!!!

7. ¿Qué debo hacer para acceder a las
ofertas laborales de OMIL?
Para poder acceder a la derivación de
nuestras ofertas laborales debes seguir los
siguientes pasos:
1. Cada año debes estar inscrito en
nuestra base de datos, para esto,
debes dirigirte a nuestra oficina con tu
cédula de identidad para completar
una ficha en la cual mantendremos los
registros de todas las acciones que
realices con nosotros.
2. En caso de ser extranjero puedes
presentar tu pasaporte.
3. Mantén actualizado tu número de
contacto. Si cambias tu N° telefónico
debes avisarnos.
Aviso Importante
Debido a la situación actual de
nuestro país, puedes realizar
tu solicitud a través de nuestro
Facebook y nos pondremos en
contacto contigo para solicitar
tus antecedentes con el fin de
completar tu hoja de vida e
ingresarte a nuestros registros.

8. Medios de Contacto OMIL
 Síguenos en nuestra página de Facebook, aquí encontraras ofertas laborales disponibles,
información sobre cursos de capacitación y también podrás realizar consultas y solicitar
derivación a la oferta que te interese, siempre que te encuentres registrado en nuestra
base de datos. www.Facebook.com/omilmunicipalidadmolina
 Fono: 75-2558703
 Correo electrónico: omil@molina.cl
 Dirección: nos encontramos en Galería Quechereguas N° 1639 (Frente a Peñita).
Por el momento nuestra oficina se encuentra cerrada, por lo que la mejor
alternativa es que te mantengas atento a nuestro Facebook y nos contactes
por ese medio.

9. Antes de comenzar tu búsqueda de trabajo,
te recomendamos considerar los siguientes
aspectos.
 1. Cualidades Personales: conjunto de características que distinguen y definen
a las personas. Hace referencia a la manera de ser de alguien.
 2. Habilidades: se refiere a la destreza, el talento, la pericia o las aptitudes
para desarrollar alguna tarea.
 3. Conocimientos: conjunto de saberes que hemos adquirido de diferentes
maneras, ya sea a partir de estudios o en la práctica.
 4. Experiencia: conocimientos que se adquieren en la vida o en un período
determinado de ésta. Es la práctica que nos proporciona estos conocimientos.
 5. Limitaciones actuales: es importante considerar cuales son mis horarios
disponibles, el lugar en el que podré llegar a tiempo por mi ubicación, etc.

10. Algunas vías para encontrar empleo son:
 Empresas que se dedican a la selección de personal.
 Empresas que ofrecen trabajos temporales.
 OMIL.
En esta vía siempre recomiendo
que si estamos en búsqueda de
trabajo se lo comentemos a todo
el mundo.
Nuestros contactos/
redes personales.
Debido a que, en algunos
trabajos se les pregunta de
manera directa a los
trabajadores si conocen a
alguien que pueda desarrollar x
funciones.

11. Información sobre las ofertas de
empleo:
 ¿Qué empresa se encuentra ofreciendo trabajo?
 ¿Cuál es la ocupación concreta ofertada?
 ¿Qué requisitos debo cumplir como candidato?
 ¿Cuáles son las condiciones del trabajo?
Nota:
Así como las empresas evalúan a los
candidatos para un puesto de trabajo, es
necesario como interesado evaluar la
oferta antes de postular

12. Una vez que identifiques la empresa que
está ofreciendo puestos vacantes y te
decidas a postular, es momento de
confeccionar tu Carta de Presentación.
¿La Conoces?

13. Carta de Presentación
 La carta de Presentación es un documento que se envía
junto al CV con la intención de presentarse, llamar la
atención de quien la lee y que éste se interese en revisar
tu Currículum Vitae.
 También, puede ser solicitada al momento de una
evaluación Psicolaboral, por lo que es bueno que te
encuentres preparado para realizarla sin inconvenientes.

14. Aquí te damos algunos tips para que la
realices
 La carta de presentación debe realizarse en una hoja tamaño carta.
 La idea es dejar márgenes amplios y separar la escritura por párrafos.
 Debes utilizar una letra y tamaño fácil de leer.
 Si se te solicita escribirla a mano en una entrevista, pon atención a la
redacción y ortografía.
En cuanto al contenido:
 Debe dirigirse a una persona en particular (Para que se note tu interés es
bueno que averigües el nombre de la persona encargada de Recursos Humanos
o de quien esté a cargo de la selección de personal).

15. Fecha
Saludo
Párrafo 1
Párrafo 2
Párrafo 3
Nombre y Firma
Estimado Francisco Sáez,
Jefe de RRHH.
EJEMPLO
Presentación personal,
conocimientos y experiencia
profesional.
Motivación por el cargo,
Interés por pertenecer a la
empresa y contribución a la
vacante solicitada.
Invito a leer mi CV y
demuestro disposición para
asistir a una entrevista y
contar mayores detalles de
mí.
Márgenes

16. Currículum Vitae
 Está orientado a un determinado puesto o cargo.
 Enfocado hacia lo que se quiere hacer. Por esto, es necesario señalar tu
experiencia en base a lo que deseas realizar.
 El objetivo es que a partir de la información que detallas consigas una
entrevista.
 Debes tener claridad respecto a las funciones que haz realizado, las fechas y
la empresa en la cual brindaste tus servicios. Este punto es muy importante
ya que, generalmente al momento de la entrevista, el evaluador se encuentra
con tu CV en mano, pero es necesario que sea el entrevistado quien cuente su
información de manera clara y segura para no dudar de lo que dice el papel.

17. Diseño
 Debe escribirse en computador.
 Debe estructurarse por bloques: Información personal, Antecedentes
educacionales, Antecedentes laborales, Otros conocimientos, Referencias
laborales, etc.
 Debe ser conciso y breve (en la entrevista tienes la posibilidad de entregar
más detalles).
 Incluir información honesta, con fecha y datos precisos (por lo señalado
anteriormente, en la entrevista pueden realizarte preguntas que si no
entregas respuestas detalladas harían dudar de la veracidad del CV).
 Debe mantenerse actualizado: si cambias tu número telefónico, realizas algún
curso de capacitación o tienes un nuevo trabajo debes incorporar la nueva
información.
 Si no posees N° telefónico, asegúrate que el contacto que señalaste esté
preparado para recibir el recado.
 Cuida la ortografía y destaca antecedentes importantes.

18. Hoy en día Google te ofrece
la posibilidad de encontrar
diversas plantillas e ideas
para realizar tu CV.
Nuestro servicio de Orientación
Laboral, te brinda la oportunidad de
ayudarte en la confección y realizar
mejoras en tu CV.
Y también…

19. Una vez que envío mi CV y me llaman a
entrevista, ¿qué hago?

20. Lo primero es saber que es una
entrevista laboral.
 Es un proceso entre el entrevistador y el entrevistado (postulante al
cargo).
 Es una herramienta que busca recopilar información.
 Busca obtener información sobre aptitudes, personalidad y
conocimiento del postulante.
 Es un diálogo que se sostiene con un objetivo definido y no por
satisfacción de conversar. (en este ámbito debes ser cuidadoso y tener
siempre presente que estas en un contexto de evaluación, por lo que
debes cuidar de tus gestos y palabras y evitar tutear al entrevistador
aunque sea muy joven).

21. Sabemos que el presentarse a una
entrevista puede generar ansiedad…
¿Qué puedo hacer antes de la
entrevista?
 Saber de memoria el propio CV.
 En lo posible infórmese sobre la
empresa a la cual postula y el
puesto que desea cubrir.
 Preocúpese de su presentación
personal: más allá de la calidad y
precio de la ropa, se recomienda
la formalidad.
Consejos
 Para las mujeres el maquillaje debe ser
sobrio.
 No fume (no sabemos quien nos
entrevistará, puede ser alguien que no
fume y que el olor sea incómodo).
 No coma chicle (puede ser llamado en
cualquier momento a pasar a una sala de
evaluación y con los nervios olvidará
botarlo o al hablar con usted se puede ver
mal).
 Calcule el trayecto del viaje para que no se
atrase (podríamos pensar que una persona
que llega atrasada a la entrevista tendrá la
costumbre de hacerlo si lo contratamos).
 Difícilmente seremos atendidos apenas
lleguemos, por lo que se recomienda llegar
10 minutos antes.

22. Durante la entrevista
¿Qué Hacer?
 Escuchar antes de responder, responda lo que se le pregunta.
 Ser claro y preciso en las respuestas.
 Mostrar interés por el puesto de trabajo.
 Utilizar un lenguaje fluido.
 No evadir preguntas (ser asertivo y empático).
 No contestar de manera cerrada, sí/no.
 Mantener coherencia entre lo que se dice y como se dice.
Recuerde:
Todo comunica, debe estar atento a sus expresiones
verbales y no verbales, ya que son canales que transmiten
información.

23. Ejemplos de expresiones verbales que
no debemos hacer.
 Mantener los puños cerrados.
 Apuntar con el dedo.
 Sentarse con los brazos cruzados.
 No mantener contacto visual con el entrevistador.
 Taparse la boca al hablar.

24. Preguntas que te podrían realizar en una
entrevista laboral.
 Antecedentes Personales.
 Antecedentes Educacionales.
 Antecedentes Laborales.
 Motivación por el cargo.
 Fortalezas y Debilidades.
 Proyección a nivel personal y
profesional.
 Alguna característica que te distinga
del resto y por la cual deberías ser el
elegido.
Recuerda
escuchar bien
antes de
responder.
Aprovecha la
instancia de dar
respuestas
amplias en las
preguntas que sea
posible.
Todos tenemos
aspectos en los cuales
debemos mejorar, por
eso piensa cuales
podrías señalar.
Si te solicitan alguna referencia
laboral, asegúrate de mencionar
a alguien que entregue buenas
recomendaciones y de informarle
a esa persona que lo podrían
llamar ya que estas participando
de un proceso de selección

25. ¿Cuáles son los principales sitios web
para buscar empleo?
 Buscojobs.cl
 Bne.cl (nuestros usuarios quedan
registrados automáticamente en
esta plataforma).
 Labrorum.com
 Indeed.cl
 Empleospublicos.cl
 Computrabajo.cl
 Jobomas.cl
 Trabajando.com
 Chiletrabajos.cl
Debes registrar tus datos, cuida
de no olvidar tu clave para que
puedas revisar constantemente
las nuevas vacantes.

26. Recuerda Nuestros Medios de Contacto
 Síguenos en nuestra página de Facebook:
www.Facebook.com/omilmunicipalidadmolina
 Fono: 75-2558703
 Correo electrónico: omil@molina.cl
 Dirección: Galería Quechereguas N° 1639 (Frente a Peñita).

27. Lamentamos la situación actual y no poder realizar nuestros talleres
de Apresto Laboral y Orientaciones de manera presencial. Por esto, te
invitamos a revisar el contenido con calma y buscar diversas
alternativas a través de las redes sociales para preparar tu inserción al
mundo laboral.
 Nuevamente te recordamos que puedes seguirnos en Facebook y
estar atento a las novedades.
Con cariño, equipo OMIL Molina.