Las organizaciones son sistemas sociales compuestos por grupos de personas que se relacionan entre sí para alcanzar objetivos comunes mediante la asignación de recursos y el desarrollo de actividades. Las organizaciones persiguen la eficiencia a través de la división del trabajo, son dinámicas, innovadoras y pueden ser formales o informales.

1. LAS ORGANIZACIONES

2. CONCEPTO
LAS ORGANIZACIONES SON
SISTEMAS SOCIALES
INTEGRADOS POR GRUPOS DE
PERSONAS QUE SE
RELACIONAN ENTRE SI,
DISPONIENDO DE RECURSOS Y
DESARROLLANDO
ACTIVIDADES PARA ALCANZAR
OBJETIVOS.

3. SON SISTEMAS SOCIALES
PERDURAN EN EL TIEMPO
SON COMPLEJAS
SON DINAMICAS
SON INNOVADORAS
APLICAN LA DIVISIÓN DEL TRABAJO
SON PERSONAS JURIDICAS
PERSIGUEN LA EFICIENCIA

4. OBJETIVOS Y METAS
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS MATERIALES
INFORMACIÓN

5. LOS OBJETIVOS: SON LOS FINES HACIA LOS CUALES SE ENCAMINA LA
ACTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN.
Por ejemplo: El objetivo de una organización de ayuda a los niños sin hogar puede
ser el de asistirlos en cuanto a su alimentación.
LAS METAS: SON FINES ESPECIFICOS, EXPRESADOS EN FORMA CUANTITATIVA
Por ejemplo: siguiendo el ejemplo anterior puede establecerse como meta brindar
500 comidas por día.

6. RECURSOS
 RECURSOS HUMANOS: Son las personas que desarrollan alguna
función dentro de la organización.
 RECURSOS MATERIALES: Son los bienes que utilizan las personas
para el desarrollo de sus actividades dentro dela organización. Su
origen podrá ser:
a) Fondos propios
b) Fondos de terceros
 RECURSOS INMATERIALES: También denominados intangibles,
aportan creatividad, experiencia, innovación, entusiasmo, etc.

7. CLASIFICACIÓN
ORGANIZACIONES FORMALES:
Son las organizaciones que cumpliendo con las
características que les son propias, distribuyen entre sus
miembros las actividades, responsabilidades y autoridad de
forma precisa, explicita y relativamente permanente. Por
ejemplo: facultades, las escuelas y las empresas en general.
ORGANIZACIONES INFORMALES:
Son las que cumpliendo con algunas de las características
antes mencionadas, no tienen una distribución de actividades,
responsabilidades y autoridad de forma explícitamente
definida. Por ejemplo: Un grupo de amigos organizan un
campamento