2. *DEFINICION:
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro
comportamiento ,son fuente de satisfacción y plenitud.
Son IMPORTANTES para el comportamiento
organizacional, porque establecen las bases para comprender
las actitudes y las motivaciones y porque influyen en las
percepciones que se tienen de
grupos, movimientos, familias, escuelas y sociedad en
general.
3. TIPOS DE VALORES
*VALORES HUMANOS :los valores humanos son aquellos conceptos
universales, son cinco valores humanos, la honestidad, humildad, el amor, la paz y
la no violencia.
*VALORES INFRAHUMANOS: Son aquellos que si perfeccionan al hombre en
aspectos que comparte con otros seres, con los animales.
*VALORES MORALES: Los Valores Morales son todas las cosas que proveen a
las personas a defender y crecer en su dignidad.
*VALORES INFRAMORALES :Son aquellos valores que son exclusivos del
hombre, los económicos, la riqueza, el éxito,
4. Respeto: El respeto o reconocimiento es la consideración de que alguien o incluso algo tiene un
valor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento mutuo. El
término se refiere a cuestiones morales y éticas, es utilizado en filosofía política y otras ciencias
sociales como la antropología, la sociología y la psicología.
Honestidad: La honestidad es el valor de ser decente, recatado, razonable, justo u honrado.
Desde un punto de vista filosófico es una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo
como se piensa y se siente.
Tolerancia: Es el respeto hacia las ideas, creencias o prácticas cuando son diferentes a las
propias, respetando, las normas de los demás. es el respeto hacia las ideas, creencias o prácticas
cuando son diferentes a las propias, respetando, las normas de los demás.
