Aurimar Castillo

1. MANUAL DE IDENTIDAD
CORPORATIVA
Aurimar Castillo
C.I: 27.267.353

2. DEFINICIÓN DE MANUAL DE IDENTIDAD
CORPORATIVA
 Un manual de identidad corporativa, es un documento en el que se
definen las normas que se deben seguir para incluir el logotipo de
una marca, así como los distintos elementos visuales que la
conforman, en todo tipo de soportes (tanto virtuales, como impresos).
 Éste, describe por tanto de qué manera se deben aplicar los
diferentes signos gráficos que representan la identidad de una marca,
para que resulten coherentes y garanticen la cohesión comunicativa y
visual de la misma.
 Un manual de este tipo, puede variar en número de páginas, pero hay
ciertos aspectos informativos que todos ellos deben poseer en cuanto
a colores, formas y tamaños.

3. IMPORTANCIA
 Porque es donde se recogen todas las pautas de cómo se deben
articular los elementos gráficos, de estilo y diseño de tu marca con la
finalidad de mantener la misma línea de presentación y coherencia
gráfica en todos los soportes. Lo que ahorra tiempo y mantiene la
consistencia de la imagen de la marca

4. ELEMENTOS QUE COMPONEN UN MANUAL
DE IDENTIDAD CORPORATIVA
 Existen manuales muy desarrollados, con explicaciones extensas de
usos y costumbres de los elementos visuales de la identidad de una
marca, y manuales más concisos con normas claras que lo explican de
manera detallada y concisa.
 Sea cual sea su extensión, en él se deben detallar las medidas y
proporciones de cada uno de los elementos que lo componen.
 Entre ellos, los tres elementos claves que componen un manual de
imagen corporativa y que no deben faltar son:

5. LOGOTIPO
 La significación de éste conforme a los valores de una marca, debe casar
totalmente con la apariencia que resulte del trabajo de un diseñador en
cualquier soporte.
 Un logo diseñado de manera sencilla, además de aportar una fácil
comprensión, facilita la tarea de adaptación y aplicación en diferentes
soportes manteniendo su significado.
 Para ello, el logotipo ha de implementarse sobre una cuadrícula de
dimensiones establecidas para evitar la distorsión de la identidad
corporativa en caso de existir variantes en tamaño o formato (horizontal
o vertical), además de respetar cierto margen alrededor de él para que
resulte correctamente legible.

6. COLORES CORPORATIVOS
 La identidad corporativa, se define en primer término según su
selección de colores. Éstos deben estar basados en un trabajo de tinta
plana o tonos pastel (como la gama de colores Pantone). No
obstante, es posible que se permitan tonalidades alternativas que no
trastornen el mensaje de la identidad corporativa. En tal caso, habría
que incluir también estas recomendaciones en el manual.

7. TIPOGRAFÍAS
 Como segundo condicionante de la transmisión de una identidad
corporativa coherente, tenemos la tipografía o estilo de letra. Un buen
manual de identidad corporativa, incluye este tercer elemento como
definición imprescindible.

8. EJEMPLOS

9. BIBLIOGRAFÍA
 ALBA T. (22 de Febrero 2016).Esfera Creativa. ¿Qué es un Manual de
Identidad Corporativa? https://esferacreativa.com/que-es-un-manual-
de-identidad-corporativa/