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1. REQUESITOS PARA TRABAJAR EN GOOGLE
McDowell dice que Google busca:
Pasión por la tecnología: ¿Lees fuentes de información tecnológica?
¿Puedes hablar sobre los últimos desarrollos y tendencias? ¿Te gusta imaginar
nuevas formas para aplicar o mejorar la tecnología? Prepárate para comentarlo
con tu entrevistador.
Pasión por la compañía: Como en cualquier empresa tecnológica líder, los
responsables de contrataciones quieren ver que estás familiarizado con los
productos de la compañía, y si tienes sugerencias de cómo podrían mejorarse,
mucho mejor.
Creatividad: "Si se te pide diseñar algo desde cero, ¿podrías proponer
múltiples funciones que te gustaría incluir?", pregunta McDowell. "Cuando se te
pide solucionar un problema, ¿desafías supuestos o limitaciones?" Un ejemplo
o dos de tus anteriores actividades podrían ser útiles en la entrevista.
Iniciativa: Esto "podría consistir en algo tan inusual como montar una muestra
de fotografía", explica McDowell, o iniciar un blog, emprender un negocio o
laborar en una entidad no lucrativa. "¿Cómo te has superado y has
avanzado?", pregunta la experta. "¿Qué has hecho fuera del trabajo, o fuera de
la universidad?" Destaca los logros que nadie te pidió pero que asumiste por
mero entusiasmo.
Las compañías tecnológicas valoran estos aspectos en todos los candidatos,
no sólo en los recién graduados.
"Al final, todo se resume a esto: ¿Puedes comunicar cómo podrías ayudar a la
compañía? Pasión, creatividad, iniciativa, y una actitud de ‘hacer las cosas' son
señales de que puedes", apunta McDowell. Que no te detenga un promedio
académico, lánzate y ¡buena suertE

2. REQUISITOS PARA TRABAJAR EN FACEBOOK
Mark Zuckerberg ha decidido pasarse por el Mobile World Congress (MWC) de Barcelona,
donde ha ofrecido algunas de las claves principales de la red social Facebook a todos los
asistentes a uno de los eventos tecnológicos más esperados del año. Y, además de todo ello,
también destacó uno de los grandes requisitos para trabajar en su empresa . Si estás
interesado en seguir el camino del éxito y la estela de Facebook, presta atención; esto es lo
que debes cumplir para trabajar en la red social por excelencia.
“Sólo contrataría a alguien para quien él mismo trabajaría”, destacaba Zuckerberg. Una
regla que, en su caso y según sus propias palabras, ha demostrado ampliamente su eficacia.
Por lo tanto, la confianza es una de las bases fundamentales que valora el CEO de Facebook
en el proceso de selección del equipo que conforma la red social. No obstante, cabe destacar
que estos procesos son de los más duros del mundo, por lo que parece que se guardan las
espaldas al respecto del personal que deciden contratar. En palabras del propio Zuckerberg,
“Facebook no es una compañía en la que todos pueden entrar”.