El documento trata sobre el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social de Venezuela. Su función principal es promover el diálogo social para proteger los derechos de los trabajadores y proveer un sistema de seguridad social público. Describe la estructura y funciones de varias instituciones involucradas en la seguridad social como el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.

1. Tiene como función principal promocionar el diálogo social con la
finalidad de promover, en el marco de una economía productiva y
solidaria, el trabajo digno y la protección a los derechos humanos
y sindicales de las trabajadoras y los trabajadores; el desarrollo de
un sistema de seguridad social público y la prestación de un
servicio de calidad y eficiencia que permita regular las relaciones
laborales, accesible a todos los trabajadores y las trabajadoras.
De acuerdo a lo establecido en el Decreto 6.670 de fecha 22 de
abril de 2009, publicado en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela Nº 39.163 de fecha 22 de abril de 2009,
sobre Organización y Funcionamiento de la Administración
Pública Nacional.
El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y
Seguridad Social:
Disponible en línea en Buenas Tareas.
http://www.buenastareas.com/ensayos/Estructura-Ministerio-Del-Poderpopular-Para-
El/962937.html

2. Misión
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es una institución pública,
cuya razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos los
beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia,
enfermedad, accidentes, incapacidad, invalidez, nupcias, muerte, retiro y
cesantía o perdida de empleo, de manera oportuna y con calidad de
excelencia en el servicio prestado, dentro del marco legal que lo regula.
Visión
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, bajo la inspiración de la
justicia social y de la equidad para toda la población, avanza hacia la
conformación de la nueva estructura de la sociedad, garantizando el
cumplimiento de los principios y normas de la Seguridad Social a todos los
habitantes del país. El compromiso social y el sentido de identificación con
la labor que se realiza, debe ser la premisa fundamental en todos los
servicios prestados.
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS)
Disponible en línea en IVSS:.
http://www.ivss.gov.ve/mision-vision-ivss

3. "Una definición de Seguridad Social ampliamente
aceptada es la siguiente":
"Es la protección que la sociedad proporciona a sus
miembros mediante una serie de medidas públicas,
contra las privaciones económicas y sociales que, de
no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte
reducción de los ingresos por causa de enfermedad,
maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral,
desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la
protección en forma de asistencia médica y de ayuda a
las familias con hijos".
Seguridad Social
Disponible en linea en Monografias:
http://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtml#ixzz32PYUCWWl

4. La Seguridad Social Integral tiene como fin proteger a los
habitantes de la República, de las contingencias de enfermedades
y accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo,
maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez,
nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que
pueda ser objeto de previsión social, así como de las cargas
derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda,
recreación que tiene todo ser humano.
La Seguridad Social debe velar porque las personas que están en
la imposibilidad sea temporal o permanente de obtener un ingreso,
o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales,
puedan seguir satisfaciendo sus necesidades, proporcionándoles,
a tal efecto, recursos financieros o determinados o servicios"
.
…
OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

5. En el artículo 86 de la Constitución Nacional se establece
que toda persona tiene derecho a la Seguridad Social
como servicio público de carácter no lucrativo que
garantice la salud y la protección ante las contingencias,
artículo además enmarcado dentro del Capítulo referente
a los derechos sociales y de las familias.
Los artículos 83,84 y 85 establecen el derecho a la salud y
la creación de un sistema público nacional de salud
integrado al sistema de seguridad social, en base a ello es
que se enrumban los objetivos del Sistema de Seguridad
Social.
Disponible en linea en Monografias:
http://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtml#ixzz32PYUCWWl

6. Financiamiento del Sistema de Seguridad Social:
Los recursos para el financiamiento del Sistema estarán constituidos por
las cotizaciones de los afiliados; los aportes fiscales del Estado; los
remanentes netos de capital destinados al régimen prestacional de salud y
la seguridad social; lo recaudado por los créditos, los intereses por el
retraso en el pago de las cotizaciones; lo recaudado por sanciones, multas
y otros; los intereses, rentas, derechos y cualquier otro producto
proveniente de su patrimonio e inversiones; las contribuciones indirectas
que se establezcan y cualquier otro ingreso o fuente de financiamiento.
Cada Régimen Prestacional del Sistema de Seguridad Social creará uno
o varios fondos de recursos para su financiamiento, constituidos por
patrimonios públicos sin personalidad jurídica, los cuales no deben dar
lugar a estructuras organizativas, ni burocráticas.
Disponible en línea en EUMED.
http://www.eumed.net/libros-gratis/2006a/amsg/2k.htm

7. Configurado por los sistemas prestacionales y sus regímenes prestacionales
integrados de la siguiente manera:
a.) Institucionalidad de la Seguridad Social:
a.1.) Órgano Rector: La estructura organizativa del Sistema de Seguridad
Social está configurada por un órgano rector con dos Unidades de Apoyo
Técnico y Logístico, una Oficina de Estudios Actuariales y Económicos y una
Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales. Cada Régimen
Prestacional creará una Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales. Le
corresponde al Presidente de la República, en Consejo de Ministros, establecer
el órgano rector del Sistema de Seguridad Social responsable de la
formulación, seguimiento y evaluación de las políticas y estrategias en materia
de Seguridad Social.
a.2.) La Superintendencia de Seguridad Social: Tiene por finalidad fiscalizar,
supervisar y controlar los recursos financieros de los Regímenes Prestacionales
adscrita al Ministerio con competencia en finanzas públicas.
Estructura organizativa y funcional del Sistema de
Seguridad Social en Venezuela:
…

8. .
a.3.) Tesorería de la Seguridad Social: Adscrita al órgano rector a los solos
efectos de la tutela administrativa y tiene como finalidad la recaudación,
distribución e inversión de los recursos financieros del Sistema y la gestión del
Sistema de Información de Seguridad Social para el registro, afiliación e
identificación de las personas sujetas al campo de aplicación.
a.4.) Sistema de Información de la Seguridad Social. Sistema de Seguridad
Social en Venezuela
a.5.) Banco Nacional de Vivienda y Hábitat: Tendrá a su cargo las funciones
de administración, distribución e inversión de los recursos que provengan de
cualquier fuente, para ser aplicados en el logro de los objetivos del Régimen
Prestacional de Vivienda y Hábitat.
a.6.) Sistema Público Nacional de Salud.
a.7.) Instituto Nacional de Pensiones y Otras Asignaciones
Económicas: Tiene por finalidad garantizar las prestaciones en dinero
consagradas en la Ley.
a.8.) Instituto Nacional de Empleo: Tiene como objeto de gestión el Régimen
Prestacional de Empleo y la capacitación e inserción laboral y las
coordinaciones necesarias para la prestación de los servicios de atención al
desempleado.
…

9. a.9.) Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral y el
Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores:
Responsables de la gestión del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
a.10.) Instituto Nacional de Geriatría y Gerontología
(INAGER): Responsable de la gestión del Régimen Prestacional de Servicios
Sociales al Adulto Mayor y Otras Categorías de Personas.
a.11.) Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los
Trabajadores.
El Ejecutivo Nacional a partir del mes de diciembre de 2002 dispone de un
plazo de seis meses para la prestación del plan de implantación de la nueva
institucionalidad del Sistema de Seguridad Social y de cinco (5) años, para la
implantación definitiva del funcionamiento de la nueva institucionalidad.
Disponible en línea en EUMED.
http://www.eumed.net/libros-gratis/2006a/amsg/2k.htm

10. Con la aprobación de la reforma de Lopcymat, publicada en Gaceta Oficial
número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la
larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la
seguridad laboral en Venezuela.
Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en
el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción
de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores
y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que
ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, asumen el compromiso de
vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad, salud y bienestar para
promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de
las facultades físicas y mentales de los trabajadores y trabajadoras, mediante la
promoción del trabajo seguro y saludable, y la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.
Disponible en línea en Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad laborales.
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/lopcymat.html
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (Lopcymat).

11. HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control
de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por
o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar
la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
LA HIGIENE EN ELTRABAJO
La higiene se define como la "parte de la medicina que tiene por objeto
la conservación de la salud y los medios de precaver las
enfermedades"; en consecuencia, para aplicar la higiene en el trabajo
se deberá observar, establecer y además, vigilar las condiciones que
conlleven y ayuden a conservar y mantener un medio de trabajo lo
suficientemente sano, y de esta manera evitar al máximo
enfermedades.
HIGIENE Y SEGURIDAD:
Disponible en línea en Buenas Tareas.
http://www.buenastareas.com/ensayos/Higiene-y-Seguridad-Industrial/19545.html