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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE
COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TEPEPAN
TEMA: SEGURIDAD SOCIAL
Prof. Edgar Núñez Rosas
Alumno: Patricia Arteaga Sánchez
INTRODUCCIÓN
 Concepto de Seguridad Social.
Tiene por finalidad garantizar el
derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de
los medios de subsistencia y los servicios sociales
necesarios para el bienestar individual y colectivo, así
como el otorgamiento de una pensión que , en su caso y
previo cumplimiento de los requisitos legales, será
garantizada por el Estado.
Regímenes del
seguro social
 Régimen Obligatorio.
Es aquél que reúne al mayor número de asegurados y
derechohabientes del país. El artículo 11 de La nueva Ley
del Seguro Social.
Régimen Voluntario.
Los sujetos que voluntariamente podrán ser sujetos de
aseguramiento al régimen obligatorio. Artículo 13 de la
nueva Ley del Seguro Social.
RÉGIMEN
OBLIGATORIO
Riesgo de Trabajo
Enfermedadesy
de Maternidad Invalidez y vida
Guarderías y
Prestaciones
Sociales
Retiro, censatía en
edad avanzada y
vejez
Toda lesión orgánica o
perturbación funcional,
inmediata o posterior o la
muerte, con motivo de trabajo
(Art. 43 LSS y Art. 475 FT)
Es una enfermedad patológica
causada por motivo de trabajo
o las que marca la LFT. (Art,
43 LSS)
Es proteger contra los riegos
de invalidez y muerte del
asegurado o pensionado por
invalidez .
El seguro de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez. Es el
ahorro par a una vejez y
asistencia médica.
Accidente de
trabajo
Riesgo de
trabajo
Se otorga al asegurado y sus
beneficiarios los servicios de
guarderías para sus hijos en
los términos que marca la Ley.Todo estado patológico
derivado de la acción
continuada por motivo
de trabajo. (Art. 42 LSS
y Art. 474 FT)
Se considera accidente de
trabajo, el que se produzca
al trasladarse el
trabajador, de su trabajo a
su casa.
Incapacidad
Temporal
Permatente
total
Permanente
Parcial
Muerte
profesional
Prestaciones económicas por
maternidad, disfrutar periodos
de descanso por maternidad,
adopción y acogimiento.
ARTICULO 2
LEY DEL
SEGURO
SOCIAL
Las personas que determine el
Ejecutivo Federal
Los miembros de sociedades
cooperativas de producción.
Las personas que estén
eventualmente relacionadas
con cualquier acto que le
origine
REGIMEN
VOLUNTARIO
ARTICULO 13
Ley del Seguro Social
Trabajadores en
industrias
familiares, y los
independientes
Trabajadores
domésticos y sus
beneficiarios legales
Los ejidatarios,
comuneros, colonos
y pequeños
propietarios
Los patrones
personas físicas
con trabajadores
asegurados a su
servicio y sus
beneficiarios legales
Trabajadores al servicio de las
Administraciones Públicas de
Federación, Entidades
Federativas y Municipios que
estén excluidos o no
comprendidos en otras leyes o
decretos.
•Enfermedades y Maternidad
(sólo prestaciones en especie)
•Invalidez y Vida
•Retiro y Vejez
•Enfermedades y Maternidad
(sólo prestaciones en especie)
•Invalidez y Vida
•Riesgo de Trabajo (sólo
prestaciones en especie)
•Retiro, Cesantía en edad
avanzada y Vejez
•Enfermedades y Maternidad
(sólo prestaciones en especie)
•Invalidez y Vida
•Retiro y Vejez
•Riesgo de Trabajo (sólo
prestaciones en especie)
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avanzada y Vejez
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  • 1. INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN TEMA: SEGURIDAD SOCIAL Prof. Edgar Núñez Rosas Alumno: Patricia Arteaga Sánchez
  • 2. INTRODUCCIÓN  Concepto de Seguridad Social. Tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que , en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
  • 3. Regímenes del seguro social  Régimen Obligatorio. Es aquél que reúne al mayor número de asegurados y derechohabientes del país. El artículo 11 de La nueva Ley del Seguro Social. Régimen Voluntario. Los sujetos que voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio. Artículo 13 de la nueva Ley del Seguro Social.
  • 4. RÉGIMEN OBLIGATORIO Riesgo de Trabajo Enfermedadesy de Maternidad Invalidez y vida Guarderías y Prestaciones Sociales Retiro, censatía en edad avanzada y vejez Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior o la muerte, con motivo de trabajo (Art. 43 LSS y Art. 475 FT) Es una enfermedad patológica causada por motivo de trabajo o las que marca la LFT. (Art, 43 LSS) Es proteger contra los riegos de invalidez y muerte del asegurado o pensionado por invalidez . El seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Es el ahorro par a una vejez y asistencia médica. Accidente de trabajo Riesgo de trabajo Se otorga al asegurado y sus beneficiarios los servicios de guarderías para sus hijos en los términos que marca la Ley.Todo estado patológico derivado de la acción continuada por motivo de trabajo. (Art. 42 LSS y Art. 474 FT) Se considera accidente de trabajo, el que se produzca al trasladarse el trabajador, de su trabajo a su casa. Incapacidad Temporal Permatente total Permanente Parcial Muerte profesional Prestaciones económicas por maternidad, disfrutar periodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento.
  • 5. ARTICULO 2 LEY DEL SEGURO SOCIAL Las personas que determine el Ejecutivo Federal Los miembros de sociedades cooperativas de producción. Las personas que estén eventualmente relacionadas con cualquier acto que le origine
  • 6. REGIMEN VOLUNTARIO ARTICULO 13 Ley del Seguro Social Trabajadores en industrias familiares, y los independientes Trabajadores domésticos y sus beneficiarios legales Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio y sus beneficiarios legales Trabajadores al servicio de las Administraciones Públicas de Federación, Entidades Federativas y Municipios que estén excluidos o no comprendidos en otras leyes o decretos. •Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie) •Invalidez y Vida •Retiro y Vejez •Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie) •Invalidez y Vida •Riesgo de Trabajo (sólo prestaciones en especie) •Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez •Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie) •Invalidez y Vida •Retiro y Vejez •Riesgo de Trabajo (sólo prestaciones en especie) •Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez •Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie) •Invalidez y Vida •Retiro y Vejez