PP

1. ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DEL
DERECHO AL EMPLEO Y TRABAJO
DIGNOS, DE LA POLÍTICA PÚBLICA DE
MUJER Y GÉNERO DE SIBATÉ.
Sandra Gutiérrez L.
Sandra Pérez G.
Catherine Ardmirola M.
Sandra Tique G.

2. PROBLEMA
¿De qué manera se garantiza el Derecho al Empleo
y Trabajo Dignos, establecido en la línea estratégica
tres “Acciones Positivas o Afirmativas” de la política
pública de Mujer y Género del municipio de Sibaté,
para que sean ejecutados los diferentes programas?

3. OBJETIVOS
GENERAL
Analizar el cumplimiento del Derecho al Empleo y Trabajo
Dignos, de la línea estratégica tres, “Acciones Positivas o
Afirmativas”, de la Política Pública de Mujer y Género del
Municipio de Sibaté, perteneciente al programa: “Hacia el
desarrollo de un municipio diverso”, incluido en el Plan de
Desarrollo Municipal de Sibaté “Todos de la mano transformamos
a Sibaté 2012- 2016”.

4. ESPECÍFICOS
2.2.1. Identificar los niveles de participación de las lideresas
comunitarias en los programas destinados para promover y garantizar
el derecho al empleo y trabajo dignos.
2.2.2. Determinar la participación e incidencia de actores de
cooperación sectorial públicos y privados para el cumplimiento del
derecho al empleo y trabajo dignos.
2.2.3. Indagar sobre las relaciones que se tejen entre el gobierno
municipal y las mujeres vinculadas a los programas dirigidos a la
garantía del derecho al empleo y trabajo dignos.

5. METODOLOGÍA
1
• Análisis realizado durante la ejecución de la política
pública, de tipo descriptivo, transversalización de los
planteamientos de la Gerencia Social (INDES) al análisis
del cumplimiento del derecho.
2
• Utilización de técnicas como entrevistas no
estructuradas a las mujeres de Sibaté, y
semiestructuradas a la Primera Dama del Municipio y la
Coordinadora de la Política Pública de Mujer y Género
de Sibaté.
3
• Aplicación del modelo de redes o Network Policy, desde
los niveles Micro, Meso y Macro.

6. Nivel Micro
Actor
1.Roles que
desempeña
2. Percepción frente a los
avances de los programas
y proyectos
3. Fines o resultados
esperados
Nivel de
participación
(Alto-Medio-
Bajo, desde
ítems 2 y 3).
Población de
mujeres de Sibaté
Participantes y
beneficiarias de los
programas y proyectos
Las mujeres participan de
manera pasiva,
Los programas y proyectos
ofrecidos no son acordes
Bajo
Lideresas
comunitarias
Mesas de trabajo para
identificar necesidades.
Poca asistencia a mesas de
trabajo.
Se obtienen resultados, pero
no se evidencia gran impacto.
Bajo
Primera Dama del
Municipio (Gestora
Social).
Gestión de recursos.
Coordinación de
procesos y de proyectos
productivos.
Los recursos son
insuficientes para la
ejecución de los programas
y proyectos.
Apoyo interinstitucional y
aumento de presupuesto, por
parte de la Secretaría de
Desarrollo Social.
Alto
Concejo de Mujeres
Fiscalización y control
para los programas
Los gremios presentan
intereses individuales,
según sus necesidades, más
no colectivos.
Es necesaria la articulación y
formulación de objetivos
comunes.
Medio
Juntas de Acción
Comunal (JAC).
Convocatoria.
Identificación de
necesidades y contexto
social
las JAC no cuentan con
recursos, apoyo institucional
y organización de la
comunidad
fortalecer y articular la
participación de las lideresas
en los procesos de gestión de
las JAC.
Bajo

7. Nivel Meso
Actor
1.Roles que
desempeña
2.Percepción frente a los
avances de los programas
3.Análisis de los fines o
resultados esperados
Nivel de
participación (De
acuerdo a ítems 2
y 3).
SENA Capacitación en
artesanías
Se logra convocar a un
número considerable de
mujeres pero no se
termina con el mismo
número de integrantes,
los proyectos no se
implementan a largo plazo,
pues las participantes no
ejercen procesos de
emprendimiento autónomos.
Alto
Secretaría de
Salud.
capacitación en
seguridad alimentaria,
para madres gestantes
y lactantes
La participación de las
mujeres es activa, pero
condicionada
Las capacitaciones sobre
seguridad alimentaria pueden
implementarse para las
mujeres adultas mayores.
Alto
Secretaría de
Desarrollo Social
Gestión de recursos de
acuerdo con las
necesidades del
municipio.
Los recursos destinados
para la ejecución de los
proyectos para las
mujeres son escasos.
La distribución de recursos
debe realizarse de manera
equitativa para todos los
programas dirigidos a la
mujer.
Alto
Secretaría de
Agricultura
Comercialización de la
materia prima para la
ejecución del
programa “Fresifruit”.
Se están implementando
los procesos de
distribución y
comercialización de
fresas.
La distribución y
comercialización se realice
de manera eficaz
Medio

8. Nivel Macro
Actor 1.Roles que desempeña
2.Percepción frente a los
avances de los
programas
3.Fines o resultados
esperados
4. Nivel de
participación (de
acuerdo con
ítems 2 y 3).
ASODAMAS
Capacitación en proyectos
productivos.
Gestión de recursos.
Evaluación de viabilidad,
alcances y resultados de
los proyectos.
La población ha sido
beneficiada con los
proyectos productivos.
Los recursos para su
implementación son
insuficientes
No hay un rubro específico
destinado para la
ejecución del proyecto, el
presupuesto existente se
ha empleado en
capacitaciones sobre
técnicas.
El gobierno municipal
otorga un presupuesto
anual.
Alto
Alcaldía
Municipal de
Sibaté
Otorga permisos para la
utilización del espacio
público en los mercados
campesinos.
Conformación de mesas
temáticas para la
formulación de la Política
Pública (aunque la
población de mujeres
indica que la desconoce.
La entidad otorga los
permisos, pero no realiza
otras acciones para darle
continuidad a la Política
Pública
La Alcaldía municipal
podría utilizar los medios
de comunicación
existentes para la
divulgación de la Política
Pública, y de los
programas y proyectos
establecidos para su
cumplimiento.
Medio

9. CONCLUSIONES
1. los programas dirigidos a la mujer presentan una baja
participación.
2. Pese a que las mujeres participaron en la formulación de
la política, desconocen el documento final y los
programas que son efectuados para el cumplimiento de
esta.
3. Las instituciones o actores sociales no realizan actividades
en red.

10. RECOMENDACIONES
1. El Concejo Municipal puede aprobar las iniciativas de las
mujeres.
2. Las capacitaciones de seguridad alimentaria pueden
dirigirse a todos los grupos de mujeres.
3. Realización de proyectos con el apoyo de las JAC.
4. El espacio del grupo radial podría extenderse a una hora,
para la socialización de las actividades.

11. Mucha
s