El documento describe las estrategias de una asociación empresarial para estimular la innovación entre sus asociados. En 3 oraciones: La asociación promueve la innovación mediante el reconocimiento de iniciativas exitosas, sesiones técnicas para compartir conocimientos y un observatorio de sostenibilidad. También crea una plataforma de benchmarking para identificar buenas prácticas y aprender colaborativamente. La asociación sirve de nodo de conexión entre empresas, universidades y el gobierno para fomentar la innovación en la ind
Ris, Helena - Estrategias de Innovación: cómo estimularlas desde una asociación empresarial
1. Innovative healthcare design
Estrategias Innovadoras en el sector salud
Estrategias de Innovación:
cómo estimularlas desde
una asociación empresarial
Helena Ris Romeu
25 de Mayo de 2012
Carrer Bruc 72-74, 1r. 08009 Barcelona · Tel. 93 209 36 99 · www.uch.cat
2. Acute Care
Hospitals
and clinics
Long-Term
Care and Mental Health
Social Care (inpatient &
Residencies outpatient
centers)
Employers’
Association
Social Care and Primary Care
Home Care and
Rehabilitation
Radiology
Clinical Labs services
REPRESENTATION
FIELDS
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3. Our functions
Union & Employers’ Organizations Agreements
Associate institutions representation
• EMPLOYERS’ Health & Social System improvement through active
ORGANIZATION participation of civil society
Continuous Education warranting professional
development and employment
“Making together what we cannot do alone”
• ASSOCIATION Data Protection Code Law implementation and legal advice
Consulting and assessment for associate institutions
Model definition and stimulus for Strategic Alliances
Fomento del Trabajo Nacional (enterprise association)
• LOBBY Health & Social enterprises as part of the productive sector
Expert opinion, acting as a referent
Proposing values to society projecting into future scenarios
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5. La Unió, values that generate adherence
• Public-private partnership in health and social care sectors
• A model for managing public services, in which the Health
and Social Administrations define policies, plan, acreditate, buy
and evaluate services provided by a mixed network of public
and private provider organizations, which in turn need to
produce efficient and excellent services for the citizens.
• Provider organizations managed autonomously, based
in governance good practices, a professional management and
accountability.
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6. Una apuesta estratégica
DAR VALOR A LA ACTIVIDAD Y RESULTADOS DE LAS EMPRESAS
Y ENTIDADES ASOCIADAS
Mediante la experiencia, el conocimiento y los resultados compartidos, en especial del
ámbito de la gestión aplicada que convierten a las empresas y organizaciones del sector
en referentes de la innovación, y que refuerzan a su vez los valores identitarios de la Unió
PREMIOS A LA INNOVACIÓN EN GESTIÓN
SESIONES TÉCNICAS DE INNOVACIÓN
OBSERVATORIO DE SOSTENIBILIDAD
OBSERVATORIO DE COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
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7. PREMIOS A LA INNOVACIÓN EN GESTIÓN
¿Por qué el PREMIO LA UNIÓ a la
INNOVACIÓN EN GESTIÓN?
Destacar y reconocer la aportación a la excelencia y a la capacidad de
adaptación a los nuevos entornos y paradigmas económicos, asistenciales,
tecnológicos y sociales de las entidades asociadas
Tribuna que valore la aportación de los profesionales a través de sus
organizaciones, con objeto de promover la transferencia y la conectividad de
experiencias en el sector
Prestigiar el sector sanitario y de atención a la dependencia como sectores
estratégicos para el crecimiento económico y social del país
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8. Visión estratégica de la innovación
“ Las empresas no compiten ya en productos sino en modelos empresariales
que nacen de la innovación” Peter Drucker. 2002:
INNOVACIÓN EN GESTIÓN es “aplicar” nuevas ideas, conceptos, productos,
servicios y prácticas con intención de utilidad y de incrementar la productivitat
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9. EFICIENCIA Y SOSTENIBILIDAD
ÁMBITOS GESTIÓN ASISTENCIAL DE LAS
PERSONAS
GESTIÓN DE PROFESIONALES
TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN
PARTENARIADOS
COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
INSTRUMENTOS ALIANZAS ESTRATÉGICAS
PROCESOS DE ACREDITACIÓN Y CALIDAD
GESTIÓN DE PROCESOS - LEAN MANAGEMENT
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11. Premio a la INNOVACIÓN EN POLÍTICAS DE EFICIENCIA y SOSTENIBILIDAD
• INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DE COMPRAS
Implantación de la plataforma de compras
BENITO MENNI Bionexo consolidada y con resultados que
CASM muestran su eficiencia en los últimos tres años.
Carles Vidiella Destaca su valor de partenariado buscando una
Joan Orrit gestión integral del proceso de compras de toda
la organización. Los resultados evidencian la
racionalización conseguida en la gestión de
compras y su logística.
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12. Premio a la INNOVACIÓN EN GESTIÓN DE LAS PERSONAS
• IMPLANTACIÓN DE UN MODELO DE
VALORIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO
CORPORACIÓ • Crea un espacio para los profesionales que
SANITÀRIA PARC permite por un lado completar todo el ciclo de
TAULÍ I+D+i, y además valorar el conocimiento de las
Lluis Blanch personas de la organización. Excelente ejemplo
Glòria Palomar de partenariado, que implica a todos los
Liliana Feghali
grupos de interés. Destaca el tratamiento de la
protección intelectual, la normativa de
patentes y las buenas prácticas de creación de
empresas tecnológicas.
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13. SESIONES TÉCNICAS DE INNOVACIÓN
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14. OBSERVATORIO DE SOSTENIBILIDAD
Primera encuesta sobre
desarrollo sostenible en El desarrollo sostenible es percibido de alto valor
los hospitales añadido y de compromiso por parte de los
directivos.
• Enquesta on-line: 45 preguntes
• Dirigida a Equipos directivos y profesionales El 30% han implantado ya sistemas de gestión de
• Participa: 36 hospitales asociados a La Unió desarrollo sostenible, con iniciativas de ahorro de
(52 % de los centros de la XHUP) (100% costes, mejora de la calidad y reducción de
respuesta). impacto medio-ambiental.
Destaca la reducción de consumo energético con
un ahorro media anual del 7% de los costes de
energía.
Los profesionales coinciden en señalar la
importancia de integrar criterios de
sostenibilidad en la práctica asistencial, que
supondría ganancias adicionales de eficiencia.
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15. ¿Por qué La Unió apuesta por benchmarking?
1. Servir al crecimiento de las organizaciones asociadas y apoyar la
excelencia en sus resultados
Compartiendo información relevante con objetivo de mejora
Fuente de aprendizaje compartido, buscando la excelencia como mérito
2. Espacio privilegiado de reflexión para generar conocimiento
compartido
Identificar y aprender de las buenas prácticas
En un clima de confianza y confidencialidad
3. Dar valor a los resultados de las organizaciones sanitarias y de
atención a la dependencia
Reconociendo la innovación de las organizaciones
Divulgando el aprendizaje compartido
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16. La plataforma web Benchmarking UNIÓ
1. Plataforma de conectividad entre los asociados
Desarrollada por Fundació Unió en alianza con empresa tecnológica, Athenea Solutions
Administrada completamente por la propia estructura técnica de La Unió
Tratamiento anónimo y confidencial de toda la información
2. Orientado a ofercer valor añadido
Con plena accesibilidad y tratamiento de la informació a tiempo real
Visión sectorial de los resultados
Herramientas de análisis
3. Metodologia de trabajo
Flexible a los intereses de los grupos
Sessiones técnicas de debate y reflexión
http://benchmark.uch.cat/
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17. OBSERVATORIO DE COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
Modelo de gestión de
servicios basado en la
La sostenibilidad de
colaboración público-privada
las políticas públicas
•Estable/ no conyuntural
•COMPARTIR CONOCIMIENTO
•Sostenible
•COMPARTIR EXPERIENCIAS
•Profesionalizada y exigente con
todos los agentes
•Transparente en resultados GENERAR CONFIANZA
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18. Conclusiones (1/2)
1. Las organizaciones deben estimular y gestionar la
innovación, identificando el talento y las aportaciones de
valor, construyendo una cultura favorecedora de la
generación y ejecución de ideas.
2. La innovación puede ser estimulada desde una asociación
empresarial, apostando por dar valor a las iniciativas de sus
asociados y proporcionando un contexto favorable para la
cooperación sobre la base de los valores que defendemos.
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19. Conclusiones (2/2)
3. La orientación estratégica para estimular la innovación
entre los asociados se concreta en compartir y valorar
conocimiento y experiencias para identificar las buenas
prácticas y los mejores resultados, con la finalidad de
aprender de ellos colaborativamente.
4. Por su conexión con el mundo empresarial,
universitario y de la Administración Pública, la
asociación proporciona una red de interés que sirve de
nodo de conexión y plataforma de encuentro del
conocimiento especializado.
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20. MUCHAS GRACIAS
THANK YOU
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