El documento presenta un análisis DAFO de una organización. Identifica sus fortalezas como capacitaciones para mejorar la calidad del talento humano y trabajo en equipo. Entre sus debilidades está la falta de cumplimiento a tiempo con los trabajadores. Las oportunidades incluyen crecimiento laboral, alcanzar mayores cargos y aprender otros idiomas. Las amenazas son el alto riesgo en emisión de gases y la contratación no indefinida.

1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Tiene capacitaciones para mejorar la calidad al
talento humano. 3
Hacen trabajo en equipo.
1
Los trabajadores cuentan con tecnología.
2
Evalúan el desempeño del talento humano y dan
bonificaciones al mejor 3
Grados: 3 máximos; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
La falta de cumplimiento a tiempo a los trabajadores
del talento humano. 2
Grados: 3 máximos; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
Crecer en el campo laboral.
3
Alcanzar cargos de mayor rango.
3
Tener oportunidad de hablar otros idiomas.
2
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
Alto riesgo en la emisión de gases.
3
La contratación no es indefinida.
3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo