7. La ciencia es un paradigma
fundamentado, paradigma
porque establece un modelo
universal o patrón de
comportamiento de la
realidad y nos puede decir
como se va a comportar
dicha realidad.
9. Observación, para captar la conducta
humana es preciso acercarse al hecho
real que se está dando.
Evaluación, la ética debe emitir un
juicio de valor moral, dentro de las
categorías morales.
Percepción axiológica, trata de
descubrir en forma personal.
16. La Moral tiene una base social, es
un conjunto de normas
establecidas en el seno de una
sociedad.
En cambio la Ética surge como tal
en la interioridad de una persona.
17.
18.
19. La responsabilidad social empresarial
(RSE) , se define como la contribución
activa y voluntaria al mejoramiento
social, económico y ambiental por
parte de las empresas, generalmente
con el objetivo de mejorar su situación
competitiva, valorativa y su valor
añadido.
21. En muchos países, algunas responsabilidades sociales básicas ya
están normadas por ley, como en el área laboral, por ejemplo, la
prohibición del trabajo forzado o el infantil. Son leyes
respaldadas por organismos internacionales como la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) o resguardadas por
una ética y práctica común a numerosos Estados. Son normas
casi universalmente aceptadas y respetadas.
En este sentido, la Unión Europea, en un “Green Paper” o “Libro
Verde” del 2001 sobre RSE, consideraba que los países que
carecieran de estas leyes básicas tendrían que dotarse de ellas
para que la responsabilidad social empresarial pueda
desarrollarse óptimamente.
24. Muchos consideran la
Responsabilidad Social como un
costo (utilizando la terminología
económica-contable), que muchos
no quieren o no están dispuestos
en asumir porque no le encuentran
un beneficio tangible (de nuevo la
terminología económica).
25.
26. Tener personal con una actitud
positiva y de permanencia en la
empresa, dispuestos a innovar y de
hacer un mejor trabajo; de contar
con proveedores que se convierten
en socios y con clientes fieles al
producto o servicio que se les
proporciona.
28. El desarrollo sostenible es la
satisfacción de las necesidades de
la generación presente sin
comprometer la capacidad de las
generaciones futuras para
satisfacer sus propias necesidades
29.
30.
31. La RSE, que ve a los trabajadores
como el mayor aliado, puede
generar alianzas con sus
empleados y desarrollar planes de
bienestar para el mejoramiento de
las capacidades del trabajador
orientadas a su relacionamiento
para y dentro de su familia.
34. A diferencia de las grandes
corporaciones, las pequeñas y medianas
empresas no suelen enfrentarse a una
demanda social explícita de RSE. Sin
embargo, las relaciones con su entorno
geográfico y con sus grupos de interés,
suelen ser estrechas y tener un impacto
muy directo en la identidad y prestigio de
las mismas estimado de empresas según
tamaño.
38. CUESTIONARIO DE ETICA EMPRESARIAL
Y RESPONSALIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1. ¿Qué significa ética por su etimología y por su objeto de estudio?
2. ¿Por qué la ética es una ciencia?
3. ¿Qué aspectos intervienen en la ciencia ética?
4. ¿Qué busca la ética?
5. ¿Qué diferencia hay entre la ética y la moral?
No. Afirmación. Verdadero Falso
6. La RSE debe ser voluntaria
7. La RSE obliga a las empresas a incurrir en costes
8. Existe una relación entre la RSE y el Desarrollo
Sostenible
9. Como trabajador puedo contribuir a la RSE de mi
empresa
10. Es igual la RSE en una empresa grande y en una PYME
