La etica , la moral y la rse

1. ACTIVIDAD 5 ÉTICA
ELABORADO POR:
ANDREA ROCIÓ BALLESTEROS CUEVAS: ID 100069479
NATALIA TABARES GRIMALDOS ID: 100069582
TUTORA: MONICA SANDOVAL
MATERIA: OTRAS ESCUELAS PSICOLÓGICAS
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA
PSICOLOGÍA
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
2021

2. LA ÉTICA
Consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los trabajadores en una
organización. Se basa, principalmente, en los valores universales que poseen los seres humanos
como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción , entre otros) aplicados directamente en
el entorno laboral.

3. ÉTICA PROFESIONAL
 La ética profesional es el conjunto de normas aplicadas
en el desarrollo de una actividad laboral. Puede verse
reflejada en códigos profesionales y a través de una
serie de principios y valores contenidos en postulados y
marca formas de conductas dentro del desempeño de
una profesión.
 Determina las pautas del desarrollo laboral mediante
valores que poseen los seres humanos. La ética
profesional o laboral es indispensable en cualquier
persona que desee trabajar, desde empleados,
emprendedores, dueños de negocios o altos ejecutivos.
Implica la práctica de valores como la responsabilidad,
puntualidad, estudio, constancia, carácter,
concentración, formación, discreción, entre otras.

4. CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA
PROFESIONAL
La ética profesional y deontología tiene
como objetivo determinar los valores que han
de ser puestos en práctica en una
determinada profesión.
Se trata de valores que los profesionales han
de aplicar de manera individual, pero que
tienen un beneficio colectivo, tanto para su
profesión como en el ámbito social.
En algunas profesiones estas normas y
pautas de conducta están reflejadas en
un código de ética profesional o código
deontológico.

5. LA DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
La ética profesional o deontología sirve
para determinar las pautas de actuación
que debe seguir un trabajador ante una
determinada situación.
Durante el desarrollo de su actividad, los
profesionales pueden enfrentarse a
situaciones que implican decisiones morales.
La ética profesional contribuye a saber qué es
lo que está bien y lo que está mal en el
ejercicio de la profesión.

6. POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE!
La deontología y ética profesional es
importante porque permite arraigar en el
profesional una serie de valores y
comportamientos que contribuyen a la
armonía laboral y social
Hay que tener en cuenta que hay profesiones que
repercuten en uno u otro sentido en la vida de las
personas, como es el caso de los médicos, abogados
o periodistas. Por tanto, contar con un código ético es
imprescindible para que ejerzan su actividad dentro
de unos parámetros de justicia, equidad, veracidad,
honestidad y responsabilidad

7. La ética profesional contribuye a mejorar el
ambiente dentro de una organización. La
aplicación del código ético permite armonizar
las relaciones laborales entre los trabajadores y
aumentar la confianza entre los clientes y el
entorno empresarial.

8. EJEMPLOS PRÁCTICOS EN LA APLICACIÓN DE LA
ÉTICA PROFESIONAL
RESPETO DEL SECRETO
PROFESIONAL: esto es, no revelar
las fuentes que han
proporcionado determinada
información. Es un código que
deben cumplir profesionales
como los periodistas o abogados.
Derechos individuales en la difusión de
información: por ejemplo, no difundir
información que pueda poner en peligro
la integridad de un individuo o que atente
contra sus derechos al honor, la intimidad
o la propia imagen.

9. RESPETO PROFESIONAL: tratar a los
compañeros de profesión de forma
respetuosa y fomentar un ambiente de
armonía y respeto
Fomentar la inclusión laboral: adoptar prácticas
cotidianas que contribuyan a erradicar cualquier
tipo de discriminación profesional por razón de
edad, sexo o grupo social.

10. RESPONSABILIDAD SOCIAL: poner en marcha actitudes y
comportamientos que permitan aportar un granito de
arena para mejorar la calidad de vida o el bienestar de
la comunidad.

11. ÉTICA PROFESIONAL DEL ABOGADO. En la
abogacía se ponen en práctica valores que son
fundamentales, como por ejemplo, la justicia, la
honestidad, la lealtad, la diligencia y el secreto
profesional.
ÉTICA PROFESIONAL DE UN DOCENTE: Para todos
los docentes es de suma importancia desarrollar
principios éticos, ya que poseen una gran
responsabilidad social de transmitirlos a los
demás.

12. ÉTICA PROFESIONAL DE UN PSICÓLOGO: Estos
profesionales cuentan con sus propios códigos éticos
ante el manejo de su trabajo. Algunos valores
propios de su trabajo son la confidencialidad, la
responsabilidad y honestidad entre ambas partes, es
decir, profesional-paciente.
ÉTICA PROFESIONAL DE UN ADMINISTRADOR: En
la administración de empresas existen códigos
que están considerados dentro de un marco
ético. La lealtad,

13. ÉTICA PROFESIONAL DE UN PERIODISTA: Los
periodistas poseen un código deontológico en el
que se determinan ciertos valores y
comportamientos que deben regir sus conductas.
Los profesionales de la comunicación deben
trabajar en base a valores como la verdad, la
precisión a la hora de brindar información el
respeto a los principios de la democracia, el
pluralismo y la tolerancia.
ÉTICA PROFESIONAL DE UN MÉDICO: La
deontología médica está regida por una serie
de valores y comportamientos que todo
profesional de la salud debe respetar

14. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Podemos definirla como el compromiso y las obligaciones que asumen los miembros de una
comunidad entre ellos y, también, ante el resto de la comunidad como conjunto.
Lógicamente, al trasladarlo al terreno empresarial, el significado es el mismo, simplemente
que esta carga o compromiso es desempeñado, de manera voluntaria, por organizaciones
corporativas.

15. De alguna manera, esto hace que las compañías vayan un paso más allá y no solo
beneficien a su entorno a través de la generación puestos de empleo y la
ampliación la oferta de productos y servicios.
Al tomar en cuenta la responsabilidad social empresarial, las organizaciones
impactan de manera directa e inmediata la vida de los ciudadanos y las
comunidades a través de programas que impulsan el desarrollo económico, la
educación y muchas otras causas sociales

16. BENEFICIOS DE LA RSE
EN SOCIAL:
 Genera oportunidades de negocio para PYMES, que forman parte de la cadena de valor de
empresas que valoran este tipo de iniciativas, brindándole rentabilidad a ellos y a su propia
operatividad.
 Ofrece alternativas de trabajo para miembros de la comunidad, lo que contribuye a la
generación de ingreso para las familias, reducción de pobreza, mejora de la calidad de vida.
 Al desarrollar proyectos sociales (programas de educación, desarrollo local) contribuye a
mejorar las condiciones y calidad de vida de las comunidades.
 El apoyar proyectos como formación educativa para los jóvenes, contribuye a mejorar las
proyecciones futuras de ellos y de sus futuras familias.

17. EN AMBIENTAL
 La empresa que trabaja cumpliendo la legislación ambiental reduce su impacto
en el medio ambiente, a la vez que genera un entorno de estabilidad a su
operación.
 Al desarrollar proyectos de reciclaje, eficiencia energética, producción más
limpia, entre otros, contribuye a mejorar las condiciones ambientales de su
entorno.
 La reutilización de materiales como papel o cartón, permite reducir costos de
operación
 Permite desarrollar nuevos mercados y fuentes de empleo al realizar nuevos
productos, a partir de materiales reciclados, como papel, cartón, plástico, etc.

18. EN LO ECONÓMICO
 Identificación de riesgos y oportunidades en la cadena de valor.
 Identificación de nuevos negocios y mercados (por ejemplo el
mercado del reciclaje).
 Mejor relación con grupos de interés, como colaboradores, la
comunidad, proveedores, gobierno, medio ambiente, etc.
 Mejor reputación corporativa.
 Reducción de costos operativos

19. TIPOS DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL

20. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL INDIVIDUAL:
Es aquella que llevamos a cabo desde lo que aprendemos en el
entorno familiar, el valor de las cosas y las repercusiones que tienen los
actos de cada individuo ante la sociedad
Las acciones del día a día pueden contribuir a hacer un
mundo más sostenible, desde cumplir con el pago de
impuestos, separar la basura en orgánica e inorgánica, dar
mantenimiento a los vehículos para disminuir los
contaminantes o disminuir el uso de envases desechables.

21. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:
Se refiere a las acciones que realizan las empresas o corporativos y que
tienen repercusiones sobre la sociedad, es también conocida como RSE.
Este tipo de responsabilidad está relacionada directamente con la
productividad, la reducción de costos y la obtención de beneficios sin caer
en la explotación o la afectación del medio ambiente.
Las empresas pueden colaborar de muchas formas,
entre ellas, realizan campañas de reforestación o de
recolección de basura, establecen reglas de ahorro de
energía en las oficinas, separación de basura,

22. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL PÚBLICA O
GUBERNAMENTAL:
Es aquella que tienen las instituciones y las administraciones encargadas de
diseñar y ejecutar políticas públicas, este tipo de responsabilidad está más
ligada a leyes, decretos y regulaciones que repercutan en el entorno natural y
social.

23. RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA:
Es la respuesta de universidades para formar ciudadanos con acciones
responsables con su entorno. Estas acciones deben generar ideas
creativas para ayudar a solucionar problemas sociales y ambientales

24. RESPONSABILIDAD SOCIAL AMBIENTAL:
Es una decisión positiva hacia la ecología y el medio ambiente. Busca reducir o evitar
el daño a otras especies y a la naturaleza. También, busca acciones en beneficio de
las futuras generaciones, por las acciones o las no acciones de otro individuo o grupo.
En la Responsabilidad Social Ambiental se incluyen acciones para ayudar a cuidar
nuestro entorno como reducir basura y residuos

25. BIBLIOGRAFIA
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Porrúa.
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• SER O APARENTAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN COLOMBIA: Análisis organizacional basado en los lineamientos de la
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Recuperado de http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/comunicacion/tesis250.pdf
• Valle, Ángela del (2008) Problemas de la economía mundial en el siglo XXI: amenazas y oportunidades. Editorial: Universidad Pontificia de Salamanca.
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+siglo+XXI