estudio

1. GENERALIDADES DE ÉTICA
LAURA NATHALÍ RINCÓN OCHOA
COD: 202010375
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
TUNJA
2020

2. GENERALIDADES DE ÉTICA
LAURA NATHALÍ RINCÓN OCHOA
ROXANA MAYERLY ACEVEDO VILLAMARÍN
TRABAJO PRESENTADO A LA DOCENTE: LUZ MARINA BAYONA MORENO
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
TUNJA
2020

3. TABLA DE CONTENIDO

4. INTRODUCCIÓN

5. Desarrollo de la Actividad
1- Elabore un glosario con los términos éticos más significativos utilizados dentro del
documento GENERALIDADES E HISTORIA DE LA ETICA disponible en materiales
Unidad #1, con la temática sobre generalidades e historia de la ética, concepto de ética,
la ética como ciencia, ética y moral, utilizados con mayor frecuencia, el glosario debe
ser elaborado así: Cada termino seleccionado debe ir acompañado de una imagen o
acción que lo represente y un concepto propio y personal que describa el término.
(Mínimo 15 términos).
TÉRMINO CONCEPTO PROPIO IMÁGEN O ACCIÓN
Bienestar
Estado en el que un
individuo se encuentra en
armonía consigo mismo y
con su entorno,
considerando su vida
positiva.
Bueno
Conjunto de intenciones y
acciones que que resultan
en pro del bienestar mental
y físico.
Carácter
Naturaleza que tiene cada
persona, manera de actuar,
responder e interactuar con
su medio, descrito
particularmente como una
subdivisión de la
personalidad.
Consecuencia Resultado positivo o
negativo de las desiciones o
actos que realizamos en
undeterminado momento.

6. Conducta Es el actuar representado en
acción, puede ser voluntaria
involuntaria o bien oensada.
Comportamiento Está relacionado
estrechamente con la
conducta, se refleja en el
vocabulario, gesticulación
y la manera de actuar frente
a los demás.
Costumbre Comportamientos que se
vuelven repetitivos con el
pasar del tiempo,
convirténdose en una rutina
Ética Diversos comportamientos
que hacen resaltar la
conducta de una persona y
su carácter.
Felicidad Estado de ánimo o emoción
que representa la
satisfacción o dicha de una
persona por un
acontecimiento bueno o un
logro que consiguio.

7. Hábitos Costumbres buenas o malas
de las que una persona se
apropia para realizar en su
diario vivir.
Hipótesis Opinión o explicación
certera o errónea que
emitimos las personas
cuando no sabemos su
significado.
Malo Es aquello que va en contra
de nuestro pensar y actuar o
que no está bien visto.
Necesidad Algo que falta para llegar a
la satisfacción o copletar un
objetivo.
Normas Conjunto de deberes que
debemos cumplir para estar
cumpliendo a cabalidad el
papel en la sociedad, en el
hogar, en el colegio o
universidad.

8. Principios Conjunto de pautas que
aprendemos desde
pequeños y habiuamos a
nuestro ser, habitualmente
coinciden en una sociedad.
Reglas Normas establecidas para
poder convivir con los
demás con el fin de tener
un límite.
Relaciones
Hunanas
Vínculos que creamos las
personas en la cual se crean
distintos tipos de afectos.
Satisfacción Acción o sensación de
dicha por el cumplimiento
de algun deber o cumplir
algo.

9. Seguridad Cuidado que se tiene para
no sufrir ningun daño tanto
físico como mental.
Valores Cualidades o fortalezas que
poseemos las personas que
destacan de nuestra
personalidad.
2- Cuando se habla de Ética, se encuentra que muchas personas no tienen clara su
importancia y aplicación en la vida cotidiana, los beneficios que con su aplicación
encuentra un individuo como persona, profesional y en las organizaciones a donde
pertenezca. Basados en lo anterior se debe elaborar un cuadro comparativo que
contenga, termino, concepto personal, imagen explicativa y ejemplo de la vida
cotidiana donde se presenta y se evidencia la ética, la ética profesional, la ética
empresarial y la ética gerencial. Para la elaboración del producto se puede apoyar en el
documento GENERALIDADES E HISTORIA DE LA ETICA disponible en materiales
Unidad #1.
CONCEPTO IMÁGEN EJEMPLO
ÉTICA Comportamientos
habituales que
tenemos los seres
humanos, buenos o
malos de ellos
dependen nuestra
vida en
sociedadad, cada
uno es responsable
de ellos.De ellos
dependen el
desarrollo ontegral
de cada persona.
Una persona
que sabe
diferenciar
entre lo bueno y
lo mlo, actua
bajo sus
principios y
procura
mantener un
entorno en
armonía.

10. ÉTICA
PROFESIONAL
Es la manera en el
que un profesional
actúa frente a las
situaciones que se
presentan
actuando de buena
o mala manera.
Actúan bajo los
principios de su
labor
diferenciando lo
correcto y lo
incorrecto.
Uns persona
tiene ética
profesional
cuando: Le
ofrecen dinero
para dar a
conocer una
historia clínica,
él no accede ya
que que sabe
que es un
documento
privado que
debe ser
reservado.
ÉTICA
EMPRESARIAL
Consiste en
transmitir un buen
ambiente laboral
entre toda la
jerarquía de una
empresa, tener
valores, admirar
los esfuerzos de
esta manera se
evitan los
retrocesos y se
genera un buen
funcionamiento de
una compañía.
Un profesional
tiene ética
cuando se
respetan los
derechos de los
empleados
mantienen un
ambiente
saludable entre
la organización,
prima el
bienestar de los
empleados.
ÉTICA
GERENCIAL
Explica la manera
en que los gerentes
de las empresas
realizan y destacan
la manera para
tratar con los
empleados,
motivandolos a
seguir sus
prácticas.
Cuando un
gerente
promueve el
respeto entre los
empleados
apoya las ideas
y crea
ambientes
propicios para
crecer como
grupo.