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1. RUDY EGUIGUREN CH. ENFERMERÍA G 3 TERCER SEMESTRE FARMACOLOGÍA
Bibliografía. Sara T. Fry: “Ética en la práctica de la enfermería: Una guía para la toma de decisiones éticas”/
Sara T. Fry y Megan- Jane Johnstone; tr. Por pablo flores.- México. Edit El manual moderno. 3era edi., 2010.
+ ó -
-
Derivan de:
NATURALEZA DE LOS VALORES
v
Deberes Derechos
Paciente Participar en su autocuidado
Cumplir con su tratamiento
A la vida
Ser tratado con respeto
Recibir cuidados integrales
A la autonomía
Cautelar su dignidad
Morir con dignidad
Enfermera Respeto a los derechos humanos
Decir la verdad
Respeto de la autonomía del
paciente
Justa asignación de recursos
Hacer el bien
Evitar dañar
A la autonomía
Planificar intervenciones
Ser tratada con respeto
A capacitación constante
Valores: ideales,costumbres
e instituciones hacia las
cuales se tiene consideración
afectiva.
Surgen de las
necesidades o
deseos.
La cultura,
f amilias,
amistades y
entorno
Comportamiento verbal y no
verbal, conducta, lenguaje. Manifiesta mediante:
Valores no morales
En base a consideraciones morales y
de los intereses de la gente.
 Estilo
 Decoro
 Preferencias creencias
 gustos
Valores morales
Derivan de intereses morales
significativos
Que la persona sostiene:
*Vida humana - libertad
*Bienestar – autodeterminación
Valores culturales
Son los estándares aceptados y
dominantes de un grupo cultural
en particular. Funciona con:
*Sistemas de creencias
*Cada cultura tiene su sistema
moral
Valores religiosos
Confundidos con los valores y
creencias culturales de
cadapersona, son producto de la
cultura e histora de la cual han
surgido.
*Son muy poderosos y
duradedors
*Influencian actitudes y creencias
Valores personales
Formados por creencias individuales,
actitudes, estándares e ideales para
dirigir el comportamiento y la forma en
que una persona vive la vida.
Influye en:
*Los juicios que se tome, conductas
*Las acciones
*La priorización de valores
Inspección y autorreflexión aspecto
importante en la toma de decisiones
éticas
Comprender los diferentes sistemas de
valores
Valores profesionales
Se relacionan con los estándares con
los que se está de acuerdo y espera
que se mantengan por un grupo
profesional.
Promovidos por códigos de ética, de
conducta, estándares de competencia.
Algunos valores son no morales como
estilo, preferencias, decoro.
Morales integridad, justicia,
imparcialidad, cuidado, compasión,
consideración, fidelidad.
Ética
Es una disciplina que proporciona
enfoques teóricos para la toma de
decisiones éticas
PRINCIPIOS ÉTICOS UNIVERSALES
Son guías para la toma de decisiones y acciones morales,centrada en la formación de juicios morales en la
práctica profesional.
Aseguran que las acciones de un tipo deben o no ser aplicadas ysirven para justificar las reglas que con
frecuencia se siguen en el cuidado de un paciente,difiriendo según la cultura.
Beneficencia no
maleficencia
Hacer el bien y ev itar
dañar, ev itar daños es la
obligación más f uerte.
Justicia
Decidir la justa asignación
de recursos para el cuidado
de la salud y en sus
pacientes, tratar de f orma
justa con igualdad
Autonomía
A los indiv iduos deben
permitírseles libertad
para determinar sus
propias acciones,
respetar sus elecciones.
Veracidad
Obligación de decir la
v erdad y no mentir o
engañar, los indiv iduos
tienen derecho a la
v erdad y las enf ermeras
deben ser v eraces.
Fidelidad
Compromisos,
obligaciones
implícitas en una
relación enf ermera
paciente, sostener
promesas mantener
la conf idencialidad.
N
O
R
M
A
S
L
E
G
A
L
E
S

2. RUDY EGUIGUREN CH. ENFERMERÍA G 3 TERCER SEMESTRE FARMACOLOGÍA
Bibliografía. Sara T. Fry: “Ética en la práctica de la enfermería: Una guía para la toma de decisiones éticas”/
Sara T. Fry y Megan- Jane Johnstone; tr. Por pablo flores.- México. Edit El manual moderno. 3era edi., 2010.
Etapas de desarrollo
Comunicación humana y rol del profesional de enfermería en los siguientes
casos
Casos Análisis
La directora de enfermería que valora la organización
El sr Williams ha trabajado en una casa para ancianos
durante 3 años. Hace poco se asignó a una nueva
directora, una persona muy eficiente quien quiere que
todos y cada de uno sean organizados. Por ej. Ella insiste
en bañar a todos los pacientes antes del desayuno
aunque algunos pacientes deseaban der bañados
después del desayuno. Los pacientes le dijeron al sr
Williams que estaban muy disgustados con esta nueva
regla. El señor Williams comprende el punto de vista de
los pacientes pero teme a que la nueva directora de
enfermería piense que es un subordinado si pone la
nueva regla de bañar a todos los pacientes antes del
desayuno. El necesita el trabajo para mantener a su
familia.
Las reglas acerca de organización y eficiencia son no morales ya
que representan aspectos de gusto, eficiencia rutina y orden.
El sr Williams tiene sus valores respecto a las elecciones de sus
paciente relacionados con las elecciones de sus cuidados,
comprendiendo las preferencias de los pacientes, genera
conflicto con los de la enfermera supervisora (conflicto no moral)
seguir la nueva regla disminuye el bienestar (conflicto moral). Se
siente obligado a mejorar el bienestar de sus pacientes ( valor
profesional y personal), también se encuentra influenciado por
sus propias necesidades familiares ( valor personal y cultural)
Se debe priorizar los valores más importantes para la práctica de
enfermería.
Aclarar valores e intereses morales más importantes para las
partes involucradas es el primer paso para la toma de decisiones
éticas.
Valorar el cuidado materno infantil sobe todas las
cosas
La enfermera Kenoba es la enfermera supervisora de un
hospital en una pequeña ciudad industrial. Hay muchas
familias en edad reproductiva atendidas por el hospital.
Asícomo los servicios de enfermería son adecuados para
la atención de parto normal y el cuidado de productos a
término existe una limitación en los servicios de urgencias
obstétricas y lactantes prematuros. La enf. Kenoba quiere
derivar la mayoría de sus recursos de enfermería a
proporcionar cuidados a las madres más enfermas y a los
lactantes de bajo peso al nacer. La administración del
hospital sin embargo objeta sus planes. Dada la mala
situación económica en la cuidad el ejecutivo del hospital
piensa que se debe proporcionar el cuidado a las más
saludables quienes tienen mayor probabilidad de regresar
a trabajar con prontitud y pueden contribuir a la economía
dela comunidad. La enf. Kenoba no se siente cómoda con
esta decisión.
Se genera un conflicto de valor con la administración del
hospital.
Los valores de la enfermera al destinar más recursos a
los enfermos con mayor necesidad son profesionales y
personales.
Los valores de la administración de proporcionar servicio
a los que pueden producir ingresos son de carácter social
y político.
La enfermera debe valorar junto con su jefe la
importancia de los valores
Ser requerida para auxiliar en un aborto
A la enfermera Camino se le requirió auxiliar en un aborto.
La paciente es una mujer joven, soltera que acudió al
hospital sin familia o amistades. La Lic. no quiere auxiliar
en este procedimiento debido a sus creencias que
consideran al aborto como asesinato de un ser humano y
no está permitido. El medico sin embargo quiere iniciar el
procedimiento inmediatamente y se disgusta mucho
cuando la enfermera se rehúsa a ayudarle. Este amenaza
con reportarla con la enfermera supervisora.
No abortar es bueno porque es un acto de protección a la
vida fetal humana y conlleva implicaciones morales sobre
como los humanos estiman la vida en todas sus etapas.
Se genera un conflicto entre el deber de proporcionar sus
servicios a quien los necesite y sus valores personales
basados en creencias religiosas en relación al servicio del
aborto, no debe esperarse que ninguna enfermera
proporcione cuidados en contra de sus creencias
BIOÉTICA
Del griego bios (vida), literalmente ética en el ámbito de la vida o ética de la vida, o la
ética aplicada a las ciencias biomédicas
1era.- se enfocó en la ética
médica, las normas éticas
para la práctica de la
medicina, pero ya no se
considera la ética médica
como la de mayor contenido
en bioética.
2da.- desarrollo de códigos de
ética en investigación, las
regulaciones para la protección de
sujetos humanos en investigación
y las consecuencias sociales y
morales.
3era.- esfuerzos para formular
guías de políticas públicas
para el cuidado clínico,
distribución de los recursos
del cuidado de la salud y
acceso a pacientes a estos
cuidados

3. RUDY EGUIGUREN CH. ENFERMERÍA G 3 TERCER SEMESTRE FARMACOLOGÍA
Bibliografía. Sara T. Fry: “Ética en la práctica de la enfermería: Una guía para la toma de decisiones éticas”/
Sara T. Fry y Megan- Jane Johnstone; tr. Por pablo flores.- México. Edit El manual moderno. 3era edi., 2010.