El éxito de una empresa depende de las buenas relaciones interpersonales entre los trabajadores y dejar los problemas personales fuera del trabajo. Un buen clima laboral donde se resuelven diferencias es importante para el desarrollo laboral óptimo, según estudios que muestran que la inteligencia emocional y el manejo de competencias emocionales influyen en el éxito de las empresas.

1. ENSAYO
TEORIA ORGANIZACIONAL
Para alcanzar el éxito en la empresa hay que tener mucho en cuenta las
relaciones interpersonales entre los trabajadores.
Empezando desde los altos mandos, gerentes supervisores hasta los más bajos
cargos, dejando todos los problemas de casa , relaciones u otros atrás para poder
asi llegar a la empresa y tener un optimo desarrollo laboral.
Cuando hay un clima laboral pesado las cosas no funcionan bien , por eso se
habla de la competencia emocional, donde se le da el debido manejo tratando de
que se arreglen diferencias y asi poder seguir el debido proceso en la empresa.
Daniel goleman , hace énfasis en esto ya que después de realizar varios estudios
determino que el buen clima laboral influye mucho en el éxito de las empresas.
(Inteligencia emocional).