10 PROGRAMAS PARA FORMAR AGENTES DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO EN LOS NIVELES PERSONAL, GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL. FORCHING ES LA CIENCIA DE ENCONTRAR LAS RESPUESTAS Y EL ARTE DE RESOLVER QUIEBRES
2. Origen de AICIA
En el ano de 1986 se inicio una serie de
investigaciones en la Universidad de El Salvador, en
medio de una guerra civil.
Surgio el síndrome de las necesidades vitales, parte de
la teoría de las obvias realidades.la teoría de las obvias realidades.
En 1995 se presenta el Retcambio en un congreso de
Ingeniería de la Universidad de El Salvador.
Se publica en la revista Intercontinental, de México el
Articulo, Reingeniería o Retcambio.
Se continua con la investigación y publicación de 20
investigaciones, artículos académicos ( mas de 40) y
mas de 30 libros, de apoyo a este modelo.
7. EL AGENTE DEL CAMBIO
AVANZADO
Las crisis requieren de un equipo de lideres,
administradores y maestros, que faciliten el
cambio integral avanzado.
La respuesta a las crisis esta en EL CAMBIO
INTEGRAL AVANZADO, un cambio valiente.INTEGRAL AVANZADO, un cambio valiente.
Retcenter y AICIA RESOLUTION,
son lideres mundiales en la teoría de las
obvias realidades,
el aprendizaje sintergial, el
Geoliderazgo y Retcambio
9. NIVELES DE CADA PROGRAMA
CADA PROGRAMA
SIGUE EL CICLO DE
APRENDIZAJE PARA
LA ACCION. CAPLA.
EL CAPLA TIENE 4
CADA UNO DE LOS
PROGRAMAS TIENE
UN LIBRO
INTRODUCTORIO EN
EL NIVEL LECTOR.EL CAPLA TIENE 4
NIVELES:
LECTOR
PARTICIPANTE
PRACTICANTE
ASOCIADO/
CERTIFICADO
SELFORMING Y
FORCH SON LOS 2
PROGRAMAS BASE.
PARA ACCESAR LOS
8 PROGRAMAS, DEBE
PRIMERO APROBAR
EL NIVEL FORCHING
11. PROGRAMA Y LIBRO DE ENTRADA.
http://www.lulu.com/spotlight/josantos
1- SELFORMING
2- FORCHING
1- UN NUEVO
COMIENZO
2- UN NUEVO
COMIENZO
3- LIFE FORCHING
4- FORMANAGER
5- OCTOPLUS,
ENTERPRISE
FORCHING
COMIENZO
3- LA PUERTA
4- HUNTING
5- RETCAMBIO
ORGANIZACIONAL
12. PROGRAMA Y LIBRO DE ENTRADA.
http://www.lulu.com/spotlight/josantos
6- FORTING.
TUTORIA
7- FORTRAINING
ENTRENAMIENTO
6- FORMACION A
DISTANCIA
7- FORMACION POR
COMPETENCIASENTRENAMIENTO
8- FORCOACHING
9- FACMENTOR
10- FORMASTER
COMPETENCIAS
8- LA RUTA
9- CONTRAJUEGO
EMPRESARIAL
10- REAPING. LA
RESPUESTA
13. LOS 4 PASOS DE C/PROGRAMA
1. LECTOR . Ud adquiere en
http://www.lulu.com/spotlight/josantos el libro de
entrada. Lo lee y al terminarlo solicita entrar al
nivel participante, a través del correo
coachanges@gmail.com
2. PARTICIPANTE. Ud se inscribe, cancela y recibe
manual, envía tareas cada fin de semana. El tutor hacemanual, envía tareas cada fin de semana. El tutor hace
observaciones y supervisa avance semanal
3. PRACTICANTE . Ud. Recibe GUIA para resolver
caso, sigue el proceso, con la tutoría programada.
4. ASOCIADO/ CERTIFICADO. Ud lleva un caso
REAL, en el que aplica el proceso, al aprobarlo recibe
la CERTIFICACION
14. 1- UN NUEVO COMIENZO
Programa de autoformación: Un Nuevo
Comienzo. $ 50.OO, con 1 sesión de tutoría.
Fase: lector. Este programa está recomendado
para toda persona que quiere resolverpara toda persona que quiere resolver
preocupaciones PERSONALES y al hacerlo,
tener un método confiable que pueda seguir
aplicando a su vida. Es el punto de inicio para
quien desea convertirse en FORMADOR PARA
EL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO. $25.00 el
libro y $ 25.00 la tutoría.
18. 3- LIFE FORCH
CERTIFICACION COMO LIFE FORCH, PARA EL
CAMBIO PERSONAL. 32 horas a distancia, o 16
presenciales, con tutoría semanal. Fases: lector
(debe haber completado el libro UN NUEVO(debe haber completado el libro UN NUEVO
COMIENZO Y EL FORCH), participante,
practicante y certificado. Este programa otorga
una certificación, avalada por AICIA,
ADVANCED INTEGRATIVE CHANGE
INTERNATIONAL ASSOCIATION. $ 299.00 a
distancia y $ 600.oo presencial
19. LA PUERTA.
EL CAMBIO
PERSONAL
AVANZADO
LINK PARA ADQUIRIRLO:
http://www.lulu.com/shop/drjos%C3%A9-
alberto-santos-r/la-puerta-el-ciclo-de-la-
excelencia-en-acci%C3%B3n/ebook/product-
21137658.html
20.
21. 4- FORMANAGER
CERTIFICACION COMO FORCH MANAGER,
PARA EL CAMBIO GERENCIAL. 32 horas a
distancia, o 16 hs presenciales; con tutoría
semanal. Fases: lector (debe haber completadosemanal. Fases: lector (debe haber completado
el libro UN NUEVO COMIENZO Y EL FORCH),
participante, practicante y certificado. Este
programa otorga una certificación, avalada por
AICIA, ADVANCED INTEGRATIVE CHANGE
INTERNATIONAL ASSOCIATION. $ 299.00 a
distancia y $ 600.00 presencial.
22. 5- OCTOPLUS. EL FORCHING
EMPRESARIAL
CERTIFICACION EN EL PROGRAMA OCTOPLUS, LAS
8 COMPETENCIAS DEL FORCH EMPRESARIAL.
32 horas a distancia, o 16 PRESENCIALES, con tutoría
semanal. Fases: lector, participante, practicante y
certificado.certificado.
Este programa otorga una certificación, como
asociado, avalada por AICIA, ADVANCED
INTEGRATIVE CHANGE INTERNATIONAL
ASSOCIATION. $ 299.00 A DISTANCIA Y $600.00
PRESENCIAL
30. ¿Qué provee RETCENTER?
ACCESO A BANCO DE INFORMACION
SEGUIMIENTO PARA SU EXITO
UNA RELACION GANAR-GANAR EN LA QUE Ud
CRECE JUNTO A NOSOTROSCRECE JUNTO A NOSOTROS
BAJA INVERSION, EN RELACION CON LOS
BENEFICIOS POTENCIALES DISPONIBLES
POSIBILIDAD DE AVANZAR A OTROS NIVELES,
COMO PARTE DEL GRUPO ALFA, QUE LIDERA
LA EXPANSION DEL PROGRAMA.
31. ¿Qué significa esto para usted?
Capital intelectual para resolver sus quiebres.
Capital formativo para iniciar su centro de
aprendizaje y cambio acelerado.
Capital relacional para construir una red
mundial en la que pueda trabajar, creando valor
en la vida de sus clientes.
Herramientas, la plataforma de su éxito.
Y una red para crear capital financiero.
32. DESARROLLO DEL PROGRAMA
EN UTAH USA, LOS PROGRAMAS SEEN UTAH USA, LOS PROGRAMAS SEEN UTAH USA, LOS PROGRAMAS SEEN UTAH USA, LOS PROGRAMAS SE
IMPARTIRAN A NIVEL PRESENCIALIMPARTIRAN A NIVEL PRESENCIALIMPARTIRAN A NIVEL PRESENCIALIMPARTIRAN A NIVEL PRESENCIAL----
DISTANCIADISTANCIADISTANCIADISTANCIA
EN UTAH USA, O DONDE SE FORMENEN UTAH USA, O DONDE SE FORMENEN UTAH USA, O DONDE SE FORMENEN UTAH USA, O DONDE SE FORMEN
GRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRAGRUPOS DE 20 COMO MINIMO SE PODRA
DESARROLLAR EL PROGRAMA DEDESARROLLAR EL PROGRAMA DEDESARROLLAR EL PROGRAMA DEDESARROLLAR EL PROGRAMA DE
MANERA PRESENCIAL.MANERA PRESENCIAL.MANERA PRESENCIAL.MANERA PRESENCIAL.
HAY DESCUENTOS ESPECIALES, PORHAY DESCUENTOS ESPECIALES, PORHAY DESCUENTOS ESPECIALES, PORHAY DESCUENTOS ESPECIALES, POR
GRUPOS, A NIVEL PRESENCIAL.GRUPOS, A NIVEL PRESENCIAL.GRUPOS, A NIVEL PRESENCIAL.GRUPOS, A NIVEL PRESENCIAL.
33. ¿Preguntas?
Dr. José A Santos autor de la teoría de las
obvias realidades y presidente de AICIA
FORMATION. ASOCIACION
INTERNACIONAL DEL CAMBIO
INTEGRAL AVANZADO
801-9310192
coachanges@gmail.com
www.retcenter.org