Un analisis de la escasez, los factores que la perpetuan y un camino para cambiar las reglas del juego de la vida y obtener un cambio efectivo

1. Como resolver la pobreza?
Taller de Remotivación©
Dr. José Alberto Santos
coachanges@gmail.com

2. POBREZA ES ESCASEZ
• ESCASEZ DE RECURSOS
• CONOCIMIENTO
• OPORTUNIDADES
• IGNORANCIA
• NECEDAD
• INSENSATEZ
• MIEDO
• FRACASO REPETITIVO

3. MISERIA ES EXTREMA
POBREZA
• YO ESTOY MAL
• SI ESTOY MAL, PORQUE LOS DEMAS DEBEN
ESTAR BIEN?
• EL MISERABLE VIVE SU MALESTAR Y SOLO SE
ALIVIA CUANDO PUEDE LLEVAR A OTRO A UN
MOMENTO DE MALESTAR.
• HAZ VISTO A UN DELINCUENTE QUE DESPUES
DE QUITARLE EL DINERO A SU VICTIMA, LE
INTRODUCE EL PUNAL O DISPARA Y SE VA
TRANQUILO? ESE VIVE LA MISERIA DE LA QUE
TE HABLO

4. POBREZA GENERACIONAL
• LA POBREZA CRECE Y SE VUELVE
CRONICA EN LA MENTE QUE LA HA
PERPETUADO GENERACIONALMENTE
• LA CULTURA LATINA ESTA DISENADA
PARA QUE SIEMPRE ALGUIEN GANE Y
ALGUIEN PIERDA
• GANAR PERDER ES LA MENTALIDAD DE LA
POBREZA
• PERDER PERDER ES LA MENTALIDAD DE
LA MISERIA

5. POBREZA SITUACIONAL
• UNA MALA DECISION,
CAMBIOS EXTERNOS
COMO LA PERDIDA DEL
EMPLEO, PUEDEN
LLEVAR A UNA POBREZA
SITUACIONAL

6. POBREZA PROACTIVA
• UN MATRIMONIO DECIDE VIVIR
FRUGALMENTE Y SACRIFICARSE POR
UN TIEMPO, MIENTRAS COMPLETAN
SUS ESTUDIOS
• AL PREPARARSE
PROFESIONALMENTE PEGAN EL
SALTO Y SALEN DEL CIRCULO DE LA
ESCASEZ

7. COMO SUPERAR LA
ESCASEZ?
• CONOCIMIENTO
• CARÁCTER
• VISION
• CAMBIO EFECTIVO
• LA GUIA DE UN MENTOR
• CAMBIO DE LAS REGLAS DEL JUEGO
DE LA VIDA

8. LOS CAPITALES DE LA
ABUNDANCIA
• HUMANO: CARÁCTER, INTELIGENCIAS Y
COMPETENCIAS
• CONOCIMIENTO: LA PREPARACION
PRECEDE AL PODER Y LAS SOLUCIONES
• RELACIONES: LA RED DE APOYO SOCIAL
• RECURSOS: AHORROS, INVERSIONES,
EMPRENDIMIENTOS, COLATERALES,
INGRESO PASIVO, SALUD, LIBRE DE
DEUDAS

9. CREES QUE PUEDES
CAMBIAR?
• UNA VISION DE FUTURO, AUTO
DISCIPLINA, ESFUERZO Y MUCHO
VALOR POSIBILITAN QUE LA
CONSTANCIA DE PROPOSITOS
FLORESCA Y QUE LA
OPORTUNIDAD CONSOLIDE LA
SOLUCION

10. CREER
• El verbo creer tiene dos aplicaciones, a
través de la expresión: YO CREO

11. CREER
• Yo creo de creer, tener fe, autoconfianza

12. CREER
• Yo creo de crear, imaginar, descubrir,
inventar

13. CREER
• Ambas expresiones están relacionadas

14. CREER
• Para crear primero debes creer en tu
capacidad de poder encontrar la solución,
con los recursos disponibles

15. Remotivación
• La Remotivación es el proceso diario de
energizar el comportamiento, sinergizando
las soluciones de la manera mas simple
posible.

16. Remotivación
• Tres componentes de la Remotivación:
Energía, Sinergia y Simplificación.

17. Remotivación
• Tres características del órgano más
perfecto que existe en la
naturaleza…Nuestro cerebro

18. • Hay tres componentes de la personalidad
que son sujetos del desarrollo: Carácter,
inteligencias y competencias

19. • El carácter es el sello que te identifica y
diferencia

20. • Tu carácter ético, moral, social,
espiritual

21. • Tus inteligencias son soportadas
y apoyadas por tu carácter:
Inteligencia corporal, psíquica,
social y espiritual.

22. Como creer en mi?
• Tus competencias representan aprendizajes
para la acción, que posibilitan tu capacidad
de actuar y resolver, tu poder

23. Remotivación. Nuevos espacios de
posibilidades para la solución
• Creatividad es la producción de una idea, un
concepto, una creación o un descubrimiento que
es nuevo, original, útil y que satisface tanto a su
creador como a otros durante algún periodo
(GREGORY, Carl E., 1967:182).

24. • Remotivación es la
capacidad de
producir nuevas
interpretaciones,
útiles para la acción.
• Salir de la critica y
queja, para aprender
a ver la posibilidad y
oportunidad

25. • Para articular debemos
generar opciones, tantas,
como el número de
miradas posibles sobre el
problema.
• El proceso remotivador
es un viaje que se inicia
con una preocupación
que capta la atención
de nuestro cerebro, el
cual es la computadora
más perfecta que existe
en la naturaleza.

26. • El RETCAMBIO ES UNA
RUPTURA CON LA
MIRADA, ESTADOS DE
ANIMO, COMPROMISOS,
TRADICIONES Y
PRACTICAS DEL
SENTIDO COMUN, de las
organizaciones
tradicionales, para
obtener el menos común
de los resultados: UN
MILAGRO.

27. Remotivación es Retcambio en
acción
• Un reto diario a
nuestras
circunstancias,
usando los
recursos
disponibles con
energía, sinergia
y simplificación
ENERGIA
SINERGIA
SIMPLIFICACION

28. REMOTIVACION ES UN
COMPROMISO CON EL PODER
• SIENDO EL PODER
CAPACIDAD PARA
ACTUAR Y
RESOLVER
CIRCUNSTANCIAS
• ELRETCAMBIO, A
TRAVES DE LA
REMOTIVACION ES
UNCOMPROMISO
CON EL PODER

29. Los escenarios del poder en la
Remotivación
• El Retcambio se relaciona con
el poder en varios escenarios:
• La zona de oscuridad o
sometimiento, con ausencia de
poder.
• La zona de penumbra o temor,
del reactivo e inconstante.
• La zona de luz o el poder de la
persona u organización capaz.

30. • Un cuarto escenario esta
representado por el arco iris.

31. Cuando la luz se descompone,
de ella surge el espectro de
colores,

33. • representando el
poder del experto y
del innovador que
resuelve situaciones
complejas y a la vez
se anticipa ante
quiebres futuros,
diseñando,
construyendo y
multiplicando
soluciones

34. Cuando la luz se descompone,
de ella surge el espectro de
colores,

35. • Nivel 5: Cielo azul. Zona de competitividad, sin competir.
– Pionero de paradigmas. Innovador histórico.
• nivel 4: Arco Iris. Zona de milagros
– Dominio de la experticia.Inconcientemente
competente.
• Nivel 3: Zona de luz
– Dominio de fe y proactividad.Concientemente
competente
• Iniciativa, creatividad y solución de problemas
• Nivel 2: Caja Gris. Zona de duda.
– Dominio de crítica y queja. Concientemente
incompetente
• Nivel 1: Caja Negra. Zona de oscuridad(no hay poder)
– Dominio del miedo. Inconcientemente incompetente
Niveles del poder
Moviéndonosanivelessuperiores
delpoder
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36. REMOTIVACION Y MEJORA
PERSONAL
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