FORD - Planta de estampado y ensamble de Hermosillo. 28° Aniversario

128 ANIVERSARIO PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO
¡Nuestro orgullo,
nuestra gente!
PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO

4 28 ANIVERSARIO PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO
Este mes de noviembre,
nuestra planta, orgullo de
todos nosotros, cumple un
año más de su fundación
y, con ella, un año más de
consolidación como una
de las mejores plantas
automotrices del mundo.
E
l año 2014 ha sido, sin duda, de retos fuertes e interesantes pues,
durante los últimos dos años, lanzamos dos vehículos completa-
mente nuevos, diseñados y armados para triunfar, y ahora es que
estamos viendo los frutos con la gran aceptación con la que los
recibió el mercado y en los resultados de calidad y productividad.
La planta ha sufrido una innumerable cantidad de cambios, adapta-
ciones, mejoras y expansiones, pero cabe destacar que la esencia de
la planta, la que la hace diferente del resto: nuestra gente, ha perma-
necido, y juntos hemos crecido y caminado en el sendero de la mejora
continua, con apego a las exigencias que la realidad nos presenta en
un mercado muy competido globalmente, pero con el claro objetivo de
ser los mejores del mundo.
Es por ello que quiero, en esta ocasión especial,
enviar una gran felicitación a toda la familia Ford en
Hermosillo con motivo del 28 aniversario de la plan-
ta, esto incluye obviamente a todos los empleados,
pero de igual manera a nuestros proveedores que
trabajan día a día de la mano en la producción de
nuestros dos íconos: el Ford Fusion y Lincoln MKZ.
De igual manera, un agradecimiento a todas las
dependencias de gobierno federales, estatales y
municipales que han apoyado la operación de Ford
en la ciudad por todo este tiempo, y a la sociedad
en general, que ha vivido y crecido cuidando la fuen-
te de empleo y la calidad de la operación.
Estamos a dos años de cumplir tres décadas de
Ford establecidos en Hermosillo, y tengo plena
seguridad que llegaremos bien posicionados y con
el orgullo de tener estos dos vehículos ganadores
globalmente ensamblados en la capital de nuestro
estado de Sonora.
¡Muchas felicidades!
Ing. Luis Manuel Chacón Soto
GERENTE DE LA PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO
Un año más de
logros y satisfacciones

28 ANIVERSARIO PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO6
Jesús Rendón Estrella
PUESTO: Ing. Manufactura Senior
ÁREA: Carrocerías
ANTIGÜEDAD: 28 años
“Cuando regresamos de los
entrenamientos en las plantas
automotrices de Japón, en
1985, nuestra mentalidad
venía acompañada de una
cultura del mejoramiento
continuo (kaizen) y la filosofía
del trabajo en equipo (wa).
Llegando a Hermosillo, la
Planta Ford estaba en
construcción, durante ese
tiempo desarrollamos un plan
de inducción y entrenamiento
basados en esta filosofía y, a
medida que llegaban nuestros
nuevos compañeros, nosotros
mismos hacíamos los
entrenamientos en cascada.
Este tipo de herramientas,
metodologías, mentalidades y
actitudes forman parte de
nuestras vidas, y han llevado a
la Planta de Estampado y
Ensamble de Hermosillo a ser
merecedora de una gran
cantidad de galardones,
reconocimientos y proyectos
de suma importancia a nivel
mundial”.
Javier Rivas
PUESTO: Process Coach
Mantenimiento
ÁREA: Ensamble Final
“Primero que nada, quiero
felicitar a todos los empleados
de HSAP por el 28 aniversario
de nuestra planta, Ford para
mí ha sido mi carrera
profesional y el sustento de mi
familia durante estos 28 años.
Ford me ha dado la
oportunidad de tener una
experiencia enriquecedora a
través de todos estos años,
realmente me ha enseñado a
vivir con una cultura de
calidad, pero todo esto no es
obra de la casualidad.
Se ha logrado a través de
estos años donde me ha
tocado vivir los diferentes
lanzamientos de los distintos
modelos que me han dejado
una gran experiencia, teniendo
objetivos claros y promoviendo
una cultura de calidad hacia
sus empleados, es por esto
que me siento orgulloso de
trabajar en esta gran empresa
que es Ford Motor Company”.
Jesús Fernando
Gómez Sotomayor
PUESTO: Técnico de Mantenimiento
ÁREA: Carrocerías
“Trabajar en planta Ford me
ha traído grandes momentos
de satisfacción y superación
personal. He vivido y he sido
parte de la producción de
todos los modelos que se han
elaborado en Hermosillo hasta
la fecha.
He sido testigo de cómo se ha
modernizado la planta con
equipos nuevos y tecnología
de punta; estaciones de
trabajo donde antes se
realizaban las operaciones de
forma manual, ahora son
robots y equipos
automatizados los que se
encargan de hacerlo.
Ford Motor Company me ha
convencido de que la
superación y la seguridad
deben ser día a día,
aprendiendo de nuevos retos,
de nuevos compromisos y
sobre todo, aprendiendo a
trabajar en equipo; una de las
lecciones más importantes es:
‘Calidad es hacer las cosas
bien, incluso cuando nadie te
está mirando’ (Henry Ford)”.
José Carlos
García Franco
PUESTO: Líder de Equipo
ÁREA: Lanzamiento
“Mi mayor experiencia como
empleado Ford es haber
participado en el proyecto del
lanzamiento del Modelo CD3
en sus tres versiones: Fusion,
Lincoln y Mercury, que tuvo
por primera vez participación
de la gente de la planta de
Hermosillo en Detroit,
Michigan, en la planta de V.
O. Vehicle Operation.
Para mí, Ford significa más
que una empresa de trabajo,
es una planta que se
preocupa para que su gente
se siga superando en lo
personal y en lo laboral.
Ford se preocupa porque el
empleado tenga un nivel de
conocimiento superior a lo
esperado por él mismo, lo
cual lo trasmite uno fuera de
planta con su familia; para
ellos, el que uno trabaje en
Ford los enorgullece, porque
les ha dado un nivel de vida
estable y han podido terminar
sus estudios a nivel
profesional”.
TESTIMONIOS
Nuestro orgullo, nuestra gente

José Manuel
Naranjo Tánori
PUESTO: Líder de Equipo
ÁREA: Pintura
“Tenía 23 años al momento
de ingresar a la planta, en el
Departamento de Pintura; en
todos estos años, me ha
tocado participar en los
distintos lanzamientos como
Focus, Fusion y Milan.
Se me queda muy grabado de
la cultura de la planta el vivir
con seguridad, esto lo replico
en casa; mi equipo de trabajo
está conformado por 11
personas, siendo el
supervisor.
Para el lanzamiento del Ford
Fusion 2006, en la plataforma
CD3, implementé unas
boquillas para la aplicación de
sello, permitiendo tener
mejores resultados en calidad.
A lo largo de estos años, he
tenido solamente
satisfacciones de la empresa
hacia mi familia, quienes me
hacen el comentario que no
pude haber conseguido otro
trabajo mejor. Me llena de
orgullo pertenecer a esta
familia de Ford Motor
Company”.
Justino López López
PUESTO: Matricería
ÁREA: Estampado
“Mi primera experiencia fue en
línea de producción, lo cual
desempeñé por un año; en
1991, pasé a trabajar en el
área de matricería, donde
actualmente me encuentro. Mi
nivel de satisfacción como
empleado es alto, pues se me
ha permitido adquirir un alto
nivel de experiencia en
troqueles.
Hoy, tengo la responsabilidad
de hacer los trabajos que
requieren mucha experiencia y
entreno personal de nuevo
ingreso.
Participé en todos los
lanzamientos de modelos en
la planta (c170, cd3 y cd4)
durante la compra de
troqueles en USA, esto me ha
permitido viajar y conocer
otros lugares; la planta tiene
buen ambiente laboral, la
relación entre Recursos
Humanos y representación
sindical es muy buena, genera
confianza y solidez. No dejaría
Ford Motor Company por otro
trabajo”.
Ana Turmalina
Querol Martínez
PUESTO: Ing. Especialista de Proceso
ÁREA: Pintura
“Empecé en Ford Motor
Company recién egresada de
la carrera de Ingeniería
Química. Fue mi primer
trabajo, y sentí gran orgullo
cuando me hablaron para
decirme que estaba
contratada. Fui de las
primeras mujeres en ser
contratadas como supervisor
de línea de producción, esto
implicó un reto muy grande.
Me costó aprender a liderar a
un grupo de hombres que me
llevaban al menos 10 años de
edad y de experiencia pero,
gracias al apoyo de mis
compañeros, mis supervisores
y de la gente de línea que me
brindó su apoyo y sus
consejos, pude salir victoriosa.
Así ha sido siempre mi vida
aquí: llena de retos, de
caminos cuesta arriba pero
siempre acompañada de un
gran equipo, unos
maravillosos compañeros y el
soporte de una gran
organización como es Ford
Motor Company”.
María Elena Valencia
PUESTO: Punto de Control
ÁREA: Ensamble Final
“Al estar trabajando en una
maquiladora, se presentó Ford
a invitar a todo el personal
femenino a un lanzamiento
como plan piloto, donde la
mujer se desempeñaría en
producir vehículos; vi una gran
oportunidad de participar y
superarme, por ser una gran
empresa.
Quedando aceptada, me
dediqué a Ford, a darle todo
mi tiempo y disponibilidad en
aprender más día con día y,
gracias a toda esa dedicación
y esfuerzo, se aceptó a la
mujer en nuevos proyectos
para su contratación.
Tengo 13 años y medio en la
planta y estoy muy orgullosa
de ser parte de Ford, de ser
una de las primeras mujeres
en el lanzamiento como plan
piloto en producción de
vehículos.
Agradezco la oportunidad de
seguir perteneciendo a esta
gran empresa, que me ha
dado apoyo de superarme en
lo personal”.
En el marco del 28 aniversario de HSAP, se
rinde un merecido homenaje a quienes han
forjado sus cimientos y difundido su cultura
de calidad, seguridad y trabajo en equipo.

En Ford, los vehículos
que se están
construyendo hoy en día
son más durables y
confiables. Este
compromiso con la
calidad afecta en todos
los aspectos al proceso
de armado de vehículos
de Ford, desde el diseño
y la fabricación hasta el
lanzamiento del
producto. Utilizando
productos de la mejor
calidad, nos aseguramos
que la experiencia de
marca continúe
mejorando a través del
tiempo de vida de un
auto, esto se traduce en
clientes más satisfechos.
Ford continúa trabajando
para encontrar soluciones
accesibles para crear
fuentes de energías
alternativas, es por ello
que invierte cada año en
la investigación y
desarrollo de tecnología
que nos permita ser más
seguros y eficientes en
combustible. EcoBoost, la
más nueva generación de
motores Ford, ofrece un
ahorro de combustible
hasta más de un 20%, sin
sacrificar el rendimiento.
Además, Ford hace uso
de productos naturales
que, mediante el reciclaje,
pasan a formar parte de
nuestro automóvil, como
lo es el uso de granos de
soya y fibras naturales.
Ford sigue
impresionando a los
evaluadores externos con
la tecnología que se
tiene en cuanto a
seguridad. Para nosotros,
la seguridad es el valor
más importante, es por
ello que se han
implementado distintas
características
novedosas, como los
cinturones de seguridad
traseros con bolsa de
aire.
La tecnología se hace
cada vez más frecuente
en la vida actual, y Ford
ha logrado integrar
distintos programas en la
experiencia de
conducción. Queremos
hacer una primera
impresión como nadie
más, explicándote las
funciones para que tu
experiencia sea más
práctica y funcional.
28 ANIVERSARIO PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO8
Visión:
Go Further4 PILARES DE FORD
Ford reafirma el compromiso con nuestros clientes a través de
la nueva promesa de marca global “Go Further”, con la cual
empleados, proveedores y distribuidores unimos esfuerzos para
continuar brindando productos de alta calidad, además de
seguir apoyando a comunidades y al medio ambiente para ir
cada vez más lejos, innovando en nuestros procesos.
Los cuatro pilares de Ford: Quality, Green, Safe y Smart son las
principales fortalezas del negocio y encabezan la promesa de
marca “Go Further”; el compromiso ahora es ir más allá, inno-
vando en cada proceso, buscando siempre la mejora continua
y así alcanzar la excelencia en cada pilar.
CALIDAD
Grandes ideas, soluciones
inteligentes y resultados
sobresalientes.
MEDIO AMBIENTE
Eficiencia en combustible,
fuerza y armonía con
el medio ambiente.
SEGURIDAD
Nuestros ingenieros,
los especialistas.
TECNOLOGÍA
Un vehículo
inteligente.

10
SEGURIDAD Y SALUD
nuestro valor
principal
La seguridad:
La principal
prioridad en
la Planta de
Estampado y
Ensamble de
Hermosillo es
la seguridad de
nuestra gente,
el corazón de
nuestra empresa.
E
n Ford nos aseguramos que el 100% de la pobla-
ción, incluyendo proveedores y contratistas,
conozcan a conciencia las reglas de seguridad: el
objetivo es cero accidentes, por tanto, el énfasis
en volver la seguridad prioritaria.
La familia de nuestros empleados ha sido incluida en el cul-
tivo de tan trascendental valor, ayudándonos a acotar el peso
y la importancia de fomentar una cultura de autocuidado.
Distintivo H
Símbolo de garantía de calidad, el Distintivo H es el recono-
cimiento que se otorga a los prestadores de servicios de ali-
mentos y bebidas manipulados con altos estándares de higie-
ne, que de manera voluntaria cumplen con los requisitos que
se les plantean.
En HSAP llevamos 4 certificaciones en nuestro haber del
Distintivo H, con SICSA como nuestro proveedor responsable
de la operación en comedor.
Nuestra primera certificación fue en 1996, para después
certificarnos de nuevo en 2012, 2013 y 2014 en nuestro
comedor principal; tenemos como nuevo logro en este rubro
la obtención de la primera certificación en el comedor B1.
HSAP Kids Safety Team
El objetivo diario de la Planta de Estampado y Ensamble de
Ford Hermosillo es vivir la seguridad como algo cotidiano, que
se refleje fielmente en cero accidentes y mantenernos 100%
sanos.
Los hijos de los trabajadores formaron un equipo muy espe-
cial, el HSAP KIDS Safety Team, cuya misión reside en recor-
darnos el cumplimiento de las reglas que nos aseguran.
La tarea del HSAP KIDS Safety Team consistió en concienti-
zar y reforzar todo lo relacionado con la seguridad: estánda-
res, procesos y procedimientos que se llevan a cabo, auxilia-
dos por el Departamento de Seguridad de la planta y los
padres de familia.

Mega Simulacro en HSAP Ford
En HSAP Ford se llevó a cabo un mega simulacro, como
parte de las medidas para regular y mejorar de manera conti-
nua los procesos de respuesta a emergencia, para asegurar
la integridad de todo nuestro personal en materia de seguri-
dad en nuestras instalaciones.
Participamos más de 1 mil 700 personas entre empleados
de la planta, autoridades, evaluadores, observadores, contro-
ladores, visitas especiales, medios de comunicación, apoyos
externos y grupos de apoyo del CLAM (Comité Local de Ayuda
Mutua).
El simulacro más grande en la historia de Sonora duró apro-
ximadamente 30 minutos, se enfocó en la respuesta médica,
control y extinción de incendio, control y cierre de liberación
de gas natural y midió la comunicación y apoyo de organis-
mos externos.
Campaña “Vamos por 1500 kilos menos”
Una salud óptima se refleja en el desempeño y calidad de
vida de nuestros empleados, es por eso que creamos la
campaña “Vamos por 1500 kilos menos y una cintura más
saludable”, promoviendo buenos hábitos.
Por medio del fomento al ejercicio y la buena alimentación,
logramos sobrepasar la meta estimada con 1 mil 808 kilos
menos, así como 2 mil 192 centímetros menos de cintura en
total.
Celebrando nuestro objetivo, organizamos un gran cierre de
campaña por medio de la ya tradicional “Caminata por la
salud Ford”, un recorrido de 2.8 kilómetros donde participa-
ron los empleados y sus familias.
Hubo una gran convivencia familiar, donde los participantes
tuvieron acceso a módulos de salud en los rubros de nutri-
ción, ejercicio, fisioterapia, productos saludables y servicios
médicos, así como juegos amistosos y la rifa de una camina-
dora y una bicicleta.
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President’s Health and Safety Awards
HSAP Ford estuvo presente en la entrega de los President’s
Health and Safety Awards, siendo reconocidos por programas
enfocados en mantener la seguridad y salud de empleados y
clientes de la Planta Ford.
Fueron tres los programas reconocidos de HSAP Ford: Work
Teams Proactive Health Chart, consistente en una tabla inteli-
gente que evalúa datos para detectar comportamientos y
condiciones inseguras dentro de las plantas; se situó como
finalista regional.
El proyecto “Vamos por 1500 kilos menos y una cintura
saludable”, un reto cuya base fue el compromiso de los
empleados a bajar de peso de manera saludable, se erigió
como Ganador Global de Salud.
Por último, se presentó el Overhead Pedestrian Safety
Catwalk, un puente peatonal que atiende a la actualización
de infraestructura y el mejoramiento de la seguridad de los
empleados de la planta en sus tareas.

CALIDAD Y MEJORA CONTINUA
Ejemplo
para el
mundo
En Ford, hemos
cosechado
amplios
reconocimientos
a lo largo de
toda nuestra
historia; muchos
de ellos han sido
alcanzados por
el gran aporte
de la planta en
Hermosillo.
El medallero
Reconocimientos más recientes obtenidos por los autos
Ford ensamblados en la capital del Noroeste.
Ford Fusion
∁ Autoweek’s Best In Show (2013)
∁ Green Car of the Year: LA Auto Show (2013)
∁ IIHS Top Safety Pick (2013)
∁ Saudi Auto’s 2014 Car of the Year Award (2014)
Lincoln MKZ
∁ J.D. Power Appeal (1st Compact Premium Car) (2013)
∁ Best Luxury Mid-Size Car AutoPacific Vehicle Satisfaction
Awards (2014)
∁ Best Hybrid/EV Car AutoPacific Vehicle Satisfaction
Awards* (2014)
*En su versión híbrida.
Los técnicos del
centro de LVC fueron
entrenados arduamente
para esta revisión.
D
esde 1986, la Planta de Estampado y
Ensamblaje de Ford (HSAP, por sus siglas en
inglés), ubicada en Hermosillo, ha sido un pilar
para la compañía: los números son sorprenden-
tes, así como la eficiencia alcanzada.
Parte de esta gran labor es atribuida a una filosofía de cali-
dad y de capital humano presente en cada área y departa-
mento que conforman a este gran coloso de la producción
automotriz.
A lo largo de la historia, la HSAP ha cosechado una gran
cantidad de reconocimientos, tanto a nivel externo como
interno, ubicándose como una planta modelo de Ford en todo
el orbe.
Por reiterar algunas cifras, posee un equipo de trabajo inte-
grado por 4 mil 111 trabajadores, del cual un 17% son muje-
res, y un promedio de antigüedad de 12 años, lo cual trans-
mite estabilidad.
Son 378 mil unidades las que se producen al año, a un
ritmo de 63 autos por hora, sin que la línea de ensamblaje
pare, prácticamente, en toda la semana; sólo unas cuantas
horas en domingo para mantenimiento.

28 ANIVERSARIO PLANTA DE ESTAMPADO Y ENSAMBLE DE HERMOSILLO 15
Inauguran LVC
Siguiendo esta línea de mejora continua, se incorporó una
inspección adicional para los modelos Lincoln y garantizar así
la calidad en su máxima expresión; se creó el concepto de
LVC: Luxury Validation Center (Centro de Validación de Lujo).
Como su nombre lo indica, este centro será el encargado
de realizar un trabajo muy detallado que atienda todos aque-
llos ajustes que sean necesarios realizar para su gama alta, y
poder entregarle al consumidor final un producto impecable.
El plan es que, a futuro, se incorporen estos centros de vali-
dación en todas las plantas que ensamblen un modelo
Lincoln; con una inversión de 3 millones de dólares,
Hermosillo es la primera planta a nivel global en lanzar el LVC.
Los técnicos que se encuentran en el centro de LVC fueron
entrenados durante casi un año para poder realizar ajustes
finos y completar verificaciones específicas para esta revisión
adicional.
HSAP también se está preparando para ensamblar los
modelos de Lincoln MKZ “Black Label” para el tercer trimes-
tre de este año, los cuales tendrán diferentes atributos, como
cambios en el interior y estilos de pintura únicos.
La Planta de Hermosillo se ubica
como una planta modelo de Ford
en toda la industria automotriz.
A lo largo de la historia, se
han cosechado una gran
cantidad de reconocimientos.

16
INDUSTRIA VERDE
Compromiso
con la ecologíaEste año,
Ford ganó el
primer lugar
como empresa
verde según
Interbrand®
por su
responsabilidad
con el medio
ambiente,
tanto en sus
procesos de
fabricación como
en la inversión
en fuentes
de energía
alternativa para
sus autos.
ORGULLO FORD
El proceso de ensamble es verde,
el auto también: uno de los hijos
predilectos de Ford, el Fusion
Plug-in, se produce en tierras
sonorenses.
Combinando un diseño moderno y
atlético con la mejor tecnología
verde, el Fusion permite al usuario
elegir entre su uso eléctrico, de
gasolina o una combinación,
logrando un ahorro del 55% de
combustible, comparándolo con
un sedán tradicional.
El tanque del vehículo está
sellado; por las noches, su
característica Plug-in hace que lo
conectes a una fuente de energía
y evites visitar la gasolinera hasta
por seis meses.
Este Plug-in se adapta a la
necesidad de un mercado verde,
posicionando la variación entre un
híbrido y un auto completamente
eléctrico y haciéndolo ideal para el
manejo diario en la ciudad.
Con orgullo ponemos el sello
verde a nuestra estrella Plug-in,
un auto certificado por la Agencia
de Protección Ambiental
Norteamericana, que lo coloca
como una de las mejores
opciones en el mercado de los
vehículos ecológicos.
L
a responsabilidad ambiental es uno de nuestros pilares y, en
la Planta de Estampado y Ensamble Ford, trabajamos todos
los días porque nuestros procesos sean limpios y nuestro
esfuerzo promueva un abrazo a la naturaleza.
Además de un reconocimiento por Interbrand, la planta recibió,
por séptimo periodo consecutivo, el certificado de Industria Limpia de la
Profepa.
La certificación 2014 nos convierte en la empresa sonorense con mayor
reconocimiento ecológico: Profepa otorga el sello a las empresas que cum-
plen con la Programa Nacional de Auditoría Ambiental, una evaluación
voluntaria de nuestros procedimientos y prácticas.
Viajemos por nuestra planta para descubrir los programas que nos hacen
una empresa verde y descubrir las acciones que promovemos para contri-
buir con la causa ambiental.
Equipo verde
En HSAP, el medio ambiente es un tema permanente pero, durante una
semana, proveedores y empleados redoblan los esfuerzos conjuntos en
“Pasos verdes”.
Este año, las actividades incluyeron la donación de árboles, la presenta-
ción de procesos de reciclado, actividades de reforestación y la donación
de tambos de basura y electrónicos.
Porque la labor no termina en la planta, también visitamos algunas escue-
las para promover el cuidado ambiental.

Gota a gota
HSAP sabe que el agua es el líquido de la vida, por eso,
desde 1985, cuenta con una planta tratadora de agua, con
una capacidad de tratamiento de 100 metros cúbicos por
hora.
En su primera etapa, la planta realiza un tratamiento quími-
co para remover los metales de los procesos industriales; a
continuación, remueve la carga orgánica en un tratamiento
biológico, que termina con la ósmosis inversa.
Más de 115 metros cúbicos de agua dejan de consumirse
al municipio cada año, garantizando su aprovechamiento para
otros sectores de la ciudad.
R de reuso
La planta, en coordinación con GEN y granja Lux, reutiliza
ecológicamente los residuos orgánicos generados en el
comedor de las instalaciones.
¿El resultado? Composta, un fertilizante orgánico natural de
fácil manejo, alto rendimiento y nula toxicidad; así, los resi-
duos que estaban destinados al relleno sanitario terminan
nutriendo los suelos.
Esta acción disminuye la basura, evita la erosión provocada
por los fertilizantes químicos y evita la generación de biogás,
promotor del efecto invernadero.
En su lugar
HSAP utiliza contenedores provenientes de materiales del
proceso de producción, que sirven para almacenar y transpor-
tar residuos peligrosos; una vez fuera de nuestros procesos,
estos tambos encuentran un nuevo uso: contenedores de
basura.
La iniciativa comenzó en 2008, después de que el CEDES
solicitara la donación de tambos para escuelas primarias;
con la política del reuso, decidimos adecuar nuestros conte-
nedores industriales para utilizarlos como botes de basura,
ayudando a mantener la calidad ambiental de los municipios,
escuelas, playas y espacios públicos.
Proteger el entorno y transmitir
esta cultura a las nuevas
generaciones es pensar a futuro.
El cuidado del medio ambiente
es parte medular de la filosofía
de los empleados Ford.

GENTE FORD
de la comunidad
Por el bien
Trabajo en
equipo,
determinación y
corazón son los
elementos para
crear un mundo
mejor; en Ford,
volcamos nuestra
dedicación
en ello.
E
n la Planta de Estampado y Ensamble de Hermosillo, es
nuestra gente quien hace la diferencia: nos distingue la
dedicación, compromiso y entrega, reflejadas día a día en
nuestros resultados.
Con HSAP Global Week of Caring 2014, dedicamos nuestros
esfuerzos a varias actividades en beneficio de la comunidad sono-
rense, demostrando una vez más nuestro compromiso con la res-
ponsabilidad social y la calidad de vida.
Casa Hogar Ciudad de los Niños
En HSAP Ford, nos dimos a la tarea de rehabilitar las áreas más
necesitadas de la Casa Hogar Ciudad de los Niños, ubicada en la
colonia Nuevo Hermosillo, para el bienestar de los 46 niños alberga-
dos en el sitio.
Contamos con el apoyo invaluable de varios proveedores para
nuestra tarea en un extraordinario trabajo en equipo, donde pusimos
manos a la obra en la remodelación del área de juegos, poda de
árboles y arreglo de canchas.
Donación de equipo contra incendio
Ford HSAP, con el Departamento de Bomberos y Protección Civil
de Hermosillo, hicimos entrega e instalación de extinguidores, detec-
tores de humo, maletines de primeros auxilios y elementos de seña-
lización a cinco escuelas primarias públicas.
El deseo de cooperación de nuestro personal de HSAP continuó
dando frutos, esta vez apoyados por el Departamento de
Coordinación Ambiental, al realizar una generosa donación de árbo-
les y otorgar tiempo con trabajos de pintura.
Jornadas de salud
El lema “Todos los días pode-
mos hacer algo GRANDE” cobró
vida durante las Jornadas de
Apoyo al Bienestar Comunitario
2014, en las colonias San
Judas Tadeo,
Combate, Altares, San Juan
Diego y Esperanza, en Kino
Viejo.
Los voluntarios del área de
Ensamble Final de la Planta
Ford, en conjunto con la
Fundación Juan Navarrete, brin-
damos servicios gratuitos: pláti-
cas informativas, servicios den-
tales, detecciones, consultas
con médico general y valoración
de nutrición en niños.
Lo obtenido en “La jornada del
Millón” fue entregado a Cruz
Roja Mexicana de Hermosillo.
Camaradería, voluntad y
pasión por ayudar caracterizan
a la gran familia Ford.

Comedor y dispensario para
inmigrantes San Luis Gonzaga
En Ford, nos dimos a la tarea de mejorar el comedor y dispensario
para inmigrantes San Luis Gonzaga: nivelamos el terreno para un
área de cocina alterna; retiramos basura y objetos innecesarios para
despejar el área; pintamos los exteriores del sitio y el comedor.
El proyecto se completó mediante la instalación de un centro de
regaderas y baños; se instaló una caseta para mantener un control
de las personas que acuden al centro, a su vez, donamos despensa,
artículos de limpieza y de primera necesidad.
Donación de agua para los municipios
del Río Sonora
La contingencia en el Río Sonora dio paso a oleadas de ayuda por
parte de la comunidad sonorense hacia los municipios colindantes
con el río; por este motivo, en Ford llevamos a cabo una colecta de
donación de agua.
En un espacio de dos semanas, sobrepasamos el objetivo de 3 mil
500 litros de agua que teníamos estimado, uno por cada empleado,
al recolectar 10 mil 684 litros, donados por personal de la planta y
proveedores del campus.
El dato curioso reside en la manera en que se llevó a cabo la
colecta: hicimos nominaciones entre los empleados por medio de
las redes sociales, lo que motivó y promovió la cooperación con la
noble causa.
Donación a Cruz Roja
Una vez más mostramos nuestro apego a las causas importantes,
mediante el evento “La jornada del Millón”, llevado a cabo en la
explanada de la Universidad de Sonora, donde varias instituciones
locales hicieron donaciones.
Haciendo gala de coordinación y un extraordinario trabajo en equi-
po, HSAP Ford y proveedores sobrepasamos la meta estimada, al
donar la cantidad de 187 mil pesos.
Los fondos recibidos por la Cruz Roja Mexicana de Hermosillo fueron
destinados al mejoramiento de la calidad y servicio médico, sus instala-
ciones y el entrenamiento de los nuevos integrantes de la institución.
Los empleados de Ford donan
su tiempo para recaudar fondos
y aportan mano de obra.
El cansancio se olvida y el tiempo
pasa volando cuando se trata
de ayudar a quien lo necesita.
Con tanto por hacer y tanta gente
por ayudar, la labor comunitaria
de Ford nunca termina.
Diversas instituciones se ven
beneficiadas por las actividades
llevadas a cabo por HSAP.

EVENTOS ESPECIALES
Una gran familiaLos resultados y logros que la Planta de Estampado y Ensamble
de Hermosillo ha obtenido durante su trayectoria van más allá de
nuestros productos, es nuestra gente quien hace la diferencia.
E
l motor de la planta es la dedicación, el compromiso y la
entrega de nuestra gente, así como el apoyo y la con-
fianza de la comunidad sonorense; es por eso que junta-
mos fuerzas con nuestro campus de manufactura para
regresar un poco de lo mucho que nos dan.
La calidad de la mano de obra sonorense se refleja en el éxito
de los vehículos Ford y Lincoln a nivel internacional: para cele-
brar el gran trabajo que día con día los empleados brindan en la
Planta de Estampado y Ensamble Ford, todos los años realiza-
mos eventos con la bandera de la unión, el compromiso, la
familia y el trabajo en equipo.

22
1 Día de lujo Ford
Los cuatro pilares de Ford: calidad, seguridad, tecnología y medio
ambiente fueron la inspiración para decorar cuatro unidades de la
planta; por cuatro días, un MKZ y tres Fusion recorrieron varios pun-
tos de la ciudad para que la gente conociera el trabajo que manos
sonorenses lanzan al mercado internacional.
Para devolver un poco a la comunidad, el 1 Día de lujo Ford agasa-
jó a los más de 3 mil participantes con material multimedia del pro-
ceso de producción y rifó la oportunidad de ser el feliz conductor de
alguno de los coloridos vehículos por un día.
Al final fueron cuatro los ganadores, quienes tuvieron la oportuni-
dad de comprobar cómo la comodidad, la elegancia y la excelencia
son sinónimo de un vehículo de la marca.
Día de la familia Ford
En la Planta de Estampado y Ensamble Ford Hermosillo, los
empleados forman una gran familia: para promover la convivencia,
apartamos un día especial donde los invitados traen a los suyos
para celebrar.
Este año, el evento contó con más de 6 mil asistentes, quienes
disfrutaron de una feria de promociones con más de 35 proveedo-
res, que ofrecieron descuentos especiales a los empleados Ford.
Las familias tuvieron la oportunidad de recorrer el lugar de trabajo
para conocer el proceso de manufactura y conocer un poco más del
trabajo de sus seres queridos; los más pequeños se divirtieron a lo
grande en un área de inflables y las carcajadas no faltaron gracias a
los payasos y los pintacaritas.
Take your children to work 2014
Para tus hijos, eres un superhéroe: durante una semana completa,
los miembros más pequeños de la familia Ford HSAP disfrutaron de
un día en la Planta de Estampado y Ensamble de Hermosillo, donde
los niños descubrieron el gran trabajo que realizan sus padres.
Por cuatro días, los niños abordaron el tren y se abrió el secreto
del lugar de trabajo de los papás y mamás de nuestra familia; el
buen rato de diversión tuvo sus toques educativos, con una pláti-
ca de seguridad, un ABC ambiental y la entrega de árboles a la
comunidad.
Estudiante distinguido 2014
El esfuerzo de nuestros niños y jóvenes es premiado; como ya es
tradición, este año invitamos a 150 alumnos, hijos de nuestra fami-
lia, para reconocer su esfuerzo académico y el gran logro de alcanzar
un promedio de 9.9 o 10.
Además de las merecidas ovaciones, los premiados se van con
mochilas, útiles escolares y distintos electrónicos.
Durante el evento contamos con la presencia de invitados especia-
les: los miembros de Sindicato Progresista y el Rector de UVM,
quien otorgó becas del 50% a los estudiantes de tercer grado que
quisieran ingresar a la institución.

FORD - Planta de estampado y ensamble de Hermosillo. 28° Aniversario

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