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imagen
Catalizar
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Crear una
identidad
Crear
emprendedores
internos
Desarrollar
Su liderazgo
En un contexto
complejo….
…no exento de
dificultades
Un grupo de trabajadores y trabajadoras se unen para…..
Y así, nacen los ADN
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posiblemente una de las
iniciativas de voluntariado
corporativo más
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impacto en la Comunidad,
dentro del ámbito
municipal
Nace de un
compromiso
Desarrolla su
actividad de forma interna
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Con la Comunidad
Se integran con
los vecinos y los colectivos
Son reconocidos
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Han crecido, ha madurado, se han
consolidado
El voluntariado corporativo es
cualquier medio formal u
organizado por una empresa u
organización para promover,
animar y apoyar a las personas
empleadas en ofrecer de forma
voluntaria su tiempo, talento, y
habilidades al servicio de la
Comunidad
Voluntariado
Corporativo
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Compromiso
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Comunidad
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El voluntariado pertenece al ADN de una
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ADN 2014
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Medioambiente Culturales
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Presentación de la Memoria de Actividades 2014 - ADN LIMASA

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Presentación de la Memoria de Actividades 2014 - ADN LIMASA

  • 1. Presentada por José Joya Director General de ROADMAP @jose_roadmap
  • 2. Provincia referente en RSE Motiva a las personas Generar cambios Crear Valor Comunidad Mejorar imagen Catalizar inquietudes Crear una identidad Crear emprendedores internos Desarrollar Su liderazgo En un contexto complejo…. …no exento de dificultades Un grupo de trabajadores y trabajadoras se unen para…..
  • 3. Y así, nacen los ADN
  • 4. Los Agentes Dinamizadores de LIMASA, posiblemente una de las iniciativas de voluntariado corporativo más innovadoras y como mayor impacto en la Comunidad, dentro del ámbito municipal
  • 5. Nace de un compromiso Desarrolla su actividad de forma interna Sale al exterior y colabora Con la Comunidad Se integran con los vecinos y los colectivos Son reconocidos y reconocen Han crecido, ha madurado, se han consolidado
  • 6. El voluntariado corporativo es cualquier medio formal u organizado por una empresa u organización para promover, animar y apoyar a las personas empleadas en ofrecer de forma voluntaria su tiempo, talento, y habilidades al servicio de la Comunidad
  • 8.
  • 9. “Solo los que creen en los pequeños cambios, formarán parte de los que generen cambios trascendentales”
  • 10. + 7000 personas Impacto Social Distribuidas por los 11 distritos de la ciudad (+20.000) 80% Limasa 20% fuera Voluntarios y voluntarias 110 (+400) Los números de los ADN 2014 Durante el año 2014 los ADN de LIMASA han desarrollado su mayor actividad de los últimos 5 años (+350) 104 Actividades 30% adultos 70% niños y niñas 50 % 70 % 51 % 70% 10% 10% 10% Medioambiente Culturales Educativas Sociales 25 Huertos Ecológicos Repartidos por colectivos y asociaciones de la ciudad (+500) 5 Convenios 4 Reconocimientos
  • 11. No es una cuestión de habilidad, Ni de experiencia, Ni de formación, Ni de oportunidad Ser una persona voluntaria….