Presentación de la Memoria de Actividades 2014, de los Agentes Dinamizadores de LIMASA, (ADN LIMASA), realizada por Jose Joya, Director General de ROADMAP.
2. Provincia
referente en
RSE
Motiva a
las personas
Generar
cambios
Crear
Valor
Comunidad
Mejorar
imagen
Catalizar
inquietudes
Crear una
identidad
Crear
emprendedores
internos
Desarrollar
Su liderazgo
En un contexto
complejo….
…no exento de
dificultades
Un grupo de trabajadores y trabajadoras se unen para…..
4. Los Agentes
Dinamizadores de LIMASA,
posiblemente una de las
iniciativas de voluntariado
corporativo más
innovadoras y como mayor
impacto en la Comunidad,
dentro del ámbito
municipal
5. Nace de un
compromiso
Desarrolla su
actividad de forma interna
Sale al exterior y colabora
Con la Comunidad
Se integran con
los vecinos y los colectivos
Son reconocidos
y reconocen
Han crecido, ha madurado, se han
consolidado
6. El voluntariado corporativo es
cualquier medio formal u
organizado por una empresa u
organización para promover,
animar y apoyar a las personas
empleadas en ofrecer de forma
voluntaria su tiempo, talento, y
habilidades al servicio de la
Comunidad
9. “Solo los que creen en los
pequeños cambios,
formarán parte de los que
generen cambios
trascendentales”
10. + 7000
personas
Impacto Social
Distribuidas por los 11 distritos de la
ciudad (+20.000)
80%
Limasa
20%
fuera
Voluntarios y voluntarias
110
(+400)
Los números de los
ADN 2014
Durante el año 2014 los ADN
de LIMASA han desarrollado su
mayor actividad de los últimos
5 años (+350)
104 Actividades
30%
adultos
70%
niños y niñas
50
%
70
%
51
%
70%
10%
10%
10%
Medioambiente Culturales
Educativas Sociales
25 Huertos
Ecológicos
Repartidos por
colectivos y
asociaciones de la
ciudad (+500)
5
Convenios
4
Reconocimientos
11. No es una cuestión de
habilidad,
Ni de experiencia,
Ni de formación,
Ni de oportunidad
Ser una persona voluntaria….