2. ECONOMIA GLOBAL
Motivación: La frase dice ; “ cuando China estornuda, EEUU tose y Europa
se resfría…que pasará con Latinoamérica y el Perú.
• ECONOMIA GLOBAL.
Sistema económico sin fronteras.
Las empresas pueden establecerse en cualquier parte del Mundo.
• CASOS DE ECONOMIAS GLOBALES : Mc Donald’s . Burger King
• AVANCE DE LA GLOBALIZACIÓN
El Perú con una renta perca pita baja.
Escaso desarrollo Industrial ( Ej., Sider Perú –Sima Perú –Entur Peru)
bajo nivel de consumo.
En el año de 1990 se inicia el crecimiento y modernización.

3. ANALICEMOS LA GLOBALIZACIÓN EN EL PERÚ
V E N T A J A S
• Desarrollo y tecnología
• Productos y servicios a
precios menores.
• Inversiones que generan
empleo
• Mayor consumo, se activa
las mejoras en educación y
salud.
• Intercambio económico
• Medios de comunicación
(Uso de Internet)
• Acceso universal a la cultura
y la ciencia ( lo que pasa en
el mundo en un minuto lo
sabemos)
• Privatización de Empresas
Públicas.
D E S V E N T A J A S
• Dependencia mayor del exterior.
• Sistema financiero muy frágil
• Aumento excesivo del consumo
• .Mayor flexibilidad laboral
• Los ricos cada vez más ricos
• Daños al medio ambiente ( caso
Chimbote bahía el Ferrol, caso
conga)
• Nacimiento de grupos
insurgentes o terroristas.
• Mayor énfasis a la economía
financiera que a la real.

4. LA ERA DEL CONOCIMIENTO
• En el 2011 el desempleo mundial fue de 64 millones de puestos de
trabajo.
• Se prevé que para el 2013 será de 71 millones ( 17 millones en países
desarrollados).
• Paises en vías de desarrollo como China, India , Brasil y México. Son el
motor de la actual económica mundial.
• El empuje de la herramienta informática ( comprar y vender – exportar e
importar). Flujo papel a flujo digital
• Cambio de mentalidad, cambio de cultura, mejorar sus
capacidades, habilidades y destrezas. Aprendizaje continuo. Recurso
conocimiento. Visión de futuro.
• Taylor (1881) aplica el conocimiento para mejorar el método del trabajo
orientado a la productividad. Esta se ha multiplicado 50 veces a la
fecha .
• El conocimiento es un factor de la producción
• El valor de los intangibles de las empresas crecen sin cesar.
• El trabajo individual es remplazado por el trabajo en equipo

5. • Compensaciones. ¿ASCENSOS ?
• Actitud del recurso humano. ¿CUMPLIR?
• Actitud Dominante. ¿JEFATURA?
• Control. ¿CONTROL
EXTERNO?
• Actuación. ¿INTERNA/CERRADA?
• Recurso principal ¿CAPITAL?
• Que se debe comprender ¿EL TRABAJO?
• Orientación Colaborativa. ¿HACER MI TRABAJO?
• Pregunta frente a un problema ¿Quién COMETIO EL
ERROR
• Que se evalúa. ¿EL INDIVIDUO?
• Solución al problema. ¿CAMBIAR
AL EMPLEADO?
• Que son las personas.
¿EMPLEADOS?
• Orientación de los resultados ¿ORIENTADO A LA
TAREA?
 REALIZACIÓN PROPIA
 GENERAR VALOR
 LIDERAZGO
 AUTOCONTROL.
 EXTERNA/ABIERTA
 CONOCIMIENTO
 EL PROCESO
 TRABAJAR EN EQUIPO
 QUE PERMITIO EL
ERROR
 EL PROCESO
 MEJORAR EL
PROCESO
 TALENTO HUMANO
 ORIENTADO AL
CLIENTE
QUE PASA CON EL RECURSO HUMANO