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Análisis y resumen de la Ley LOPCYMAT
concerniente a los deberes y derechos de
      los trabajadores, trabajadoras,
  empleadores y empleadoras. A fin de
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TÍTULO IV
     DE LOS DERECHOS Y DEBERES

    Regida por la Ley Orgánica de Prevención,
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CAPÍTULO I
 Derechos y deberes de los trabajadores y
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  • 1. Análisis y resumen de la Ley LOPCYMAT concerniente a los deberes y derechos de los trabajadores, trabajadoras, empleadores y empleadoras. A fin de realzar lo mas relevante que dictamina la ley.
  • 2. TÍTULO IV DE LOS DERECHOS Y DEBERES Regida por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y el instituto responsable de cubrir la aplicación de la misma (INPSASEL) Instituto nacional de prevención, salud y seguridad laboral.
  • 3. CAPÍTULO I Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras Derechos de los trabajadores y trabajadoras. Art. 53 Tienen derecho al ejercicio en ambientes laborales adecuados, salubres y seguros que propicien entonces el buen desarrollo de sus ejercicios físicos y mentales, garantizando siempre el bienestar común.
  • 4.  Suministro de información previa de manera periódica, teórica y practica relevantes a su trabajo, así como las medidas de cautela del ejercicio o áreas de trabajo, con respecto a sustancias o materiales peligrosos.  Mejorar las condiciones y ambiente de trabajo para prevenir accidentes o estados insalubres.  No debe ser sujeto a realizar actividades peligrosas, o insalubres así como el Rehusarse a trabajar cuando por causas razonables sea peligroso.  Inspección Acompañada por el personal.
  • 5. *Exámenes de salud periódicamente, así como la confidencialidad del mismo. *Expresar libremente sus ideas u opiniones. *Participar en actividades recreativas, tiempo libre, descanso. *Ser protegidos legalmente por el despido, como también de denuncias en caso de accidentes laborales, que acarreen sanciones. *Recibir los pagos respectivos contemplados en la ley. *Los empleadores (as) deben afiliar al Régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo al empleado (a), de no ser así se debe hacerse la denuncia, y debe cumplir con el pago adecuado del mismo.
  • 6. Deberes Art. 54 Ejercer las actividades correspondientes a su contrato laboral regidas por sus respectivas normas y leyes en ambientes de seguridad y salubridad para el bienestar común.
  • 7.  El trabajador(ra)debe hacer uso adecuado y mantener en buen estado de los sistemas de control, así como el de denunciarlo a los supervisores respectivos de condiciones donde afecten la seguridad y salud de la comunidad laboral.  Usar y mantener responsablemente los equipos de protección personal.  Usar y mantener responsablemente las zonas de saneamiento básico, áreas recreativas, zonas de descanso.  Acatar las instrucciones, reglas o normativas dentro de las instalaciones, respetando y haciendo uso de los avisos, señales y advertencias reglamentarias.  Informar de inmediato en caso de zonas inseguras o Insalubres al comité.  Participar activamente en las elecciones de los comités de seguridad y salud laboral.
  • 8.  Sien algún caso formase a ser jefe o cabecilla de grupo, observar el buen cumplimientos de las normas de seguridad y salubridad.  Abstenerse de incurrir en conductas inapropiadas que puedan hacer incumplir las normas de seguridad y salubridad.
  • 9. CAPITULO II Derechos y deberes de los empleadores y empleadoras. Art. 55  Los trabajadores y trabajadoras deben cumplir con las normas de higiene, seguridad, ergonomía y políticas de prevención.  Solicitar y recibir asesoría del comité de seguridad y salud laboral.  Participarde manera colectiva en las actividades concernientes a la buena prestación de servicios de seguridad y salud laboral.  Recibirinformación y capacitación en razón a la seguridad y salubridad laboral.
  • 10. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el buen uso y cumplimiento y respeto de los equipos personales de protección, avisos, advertencias y las normas de seguridad y salubridad, como también las áreas de saneamiento básico, y las áreas recreacionales.  Emitir la propuesta ante el comité de los trabajadores (as) que incumplas con las normas establecidas, y recibir la pronta y adecuada atención en relación a las solicitudes emitidas al comité de higiene y seguridad laboral.  Garantizar a los trabajadores (as) el pago de sus horas laborales así como sus prestaciones en el tiempo correspondiente.  Exigir a los trabajadores la adecuada conducta dentro de las áreas de trabajo.
  • 11.  Los empleadores y empleadoras tienen el deber de adoptar las medidas necesarias para garantizar la salud y seguridad del bienestar común.  Organizar el trabajo conforme a la actualización tecnológica en razón a la capacidad mental y física de los trabajadores (as).  Informar a los trabajores (as) de las previsiones y condiciones de salubridad y seguridad, así como al comité en caso de condiciones inseguras.