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Samuel Rosas Saldarriaga.
 Nathalia Mariño Arango.
  Carolina Mesa Mesa.
 Existe desde la Antiguedad.
 Esta incluido en el juramento Hipocrático, el cual es
  jurado por estudiantes de medicina.
 Con el paso del tiempo y los cambios en la medicina, el
  secreto profesional ha ido avanzando y se le ha dado cada
  vez mas importancia.
 Desde el principio de la practica medica, ha existido.
 Esta presente en la consitucion Colombiana en el articulo
  74, el cual es inviolable.
 El secreto profesional se requiere al igual que la intimidad
  de las personas.
 La constitucion vela para que este derecho sea cumplido.
 La violacion de este derecho, es una falta a los derechos
  fundamentales de los ciudadanos.
 Se define como la accion obligatorio, fundamental, en la
  cual el medico vela por la intimidad del paciente,(no solo
  respecto a los diagnosticos medicos sino cualquier detalle
  de la vida del paciente) sin ser esto una norma absoluta ya
  que algunos casos en los cuales hay que atentar contra este
  derecho para velar por la seguridad y el bienestar de la
  sociedad.
 No solo el medico sino todo el equipo de prestadores de
  salud, incluyendo auditores y a los estudiantes, velen por
  este derecho del paciente.
 El medico y equipo de salud debe de mantener el secreto
  profesional aun despues de muerto el paciente.

 Es una obligacion de la etica medica, en ningun caso es
  opcional.
 Cursos de secreto profesional y de etica medica desde el
  portero hasta el gerente
 Contraseñas personales para acceder a la historia clinica
 Sanciones para aquellos que violen ete derecho
  fundamental de los pacientes.
 La historia clinica debe ser un documento personal en el
  cual el paciente es el dueño.
 Deberan hacerse protocolos independientes de la historia
  clinica, para que cuando se accedan a ellos no se pueda
  averiguar las intimidades del paciente.
 El paciente es el unico que decide a quien le presta la
  historia clinica.
 La informacion administrativa debe ser aparte de la H.C
 Los medicos deben asegurar que todo el personal de la
  salud cumpla con conservar el secreto profesional.
 Los gerentes deben de crear y mantener mecanismos
  dentro de las IPS para que se respete el secreto
  profesional.
 Para crear confianza con el paciente y asi poder proveer
  una atencion medica segun los deseos del paciente basada
  en una excelente relacion medico-paciente
 No producir daño al paciente, ya que el revelar
  informacion de este, se puede causar daño fisico o
  emocional
 El paciente por constitucion tiene derecho a su privacidad
 Al saber que el medico no revelara sus secretos el paciente
  provee toda informacion que pueda ser pertinente respecto
  a su tratamiento
 Solo si el paciente lo autoriza
 Si es para un empleo el medico debe decir si es apto o no
  sin dar detalles especificos
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 Si es necesario, se revela sin decirle al paciente
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   Si la enfermedad afecta el desempeño de la persona y este afecta a
    una empresa u organizacion
   Si es enfermedad contagiosa o presenta un peligro para la sociedad
   Si hay heridos para colaborar a las autoridades
   Si hay personas en riesgo
 El paciente tiene un deber no solo con el paciente, sino
  con la justicia y la sociedad
 El medico comenta a su familia y amistades
 Acceder a la historia clinica sin preguntar al paciente
 Los estudiantes solo pueden comentar si es para fines
  academicos
 Publicar en revistas no cientificas solo por
  sensacionalismo
 Antes de discutir el paciente en una forma academica se
  debe preguntar a este
 Solo dar informacion oficial y necesaria en caso de una
  figura publica y no darse protagonismo
 Historieta “un dia en el hospital de los muñecos”
 En familia acerca de la confidencialidad, Hospital Pablo
  Tobon Uribe
 Confidencialidad del Manual de Etica Medica de la
  Asociacion Medica Mundial.
 Libro Etica Medica de Luis Alfonso Velez, capitulo de
  Secreto Profesional.

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Etica

  • 1. Hecho por: Samuel Rosas Saldarriaga. Nathalia Mariño Arango. Carolina Mesa Mesa.
  • 2.  Existe desde la Antiguedad.  Esta incluido en el juramento Hipocrático, el cual es jurado por estudiantes de medicina.  Con el paso del tiempo y los cambios en la medicina, el secreto profesional ha ido avanzando y se le ha dado cada vez mas importancia.  Desde el principio de la practica medica, ha existido.  Esta presente en la consitucion Colombiana en el articulo 74, el cual es inviolable.
  • 3.  El secreto profesional se requiere al igual que la intimidad de las personas.  La constitucion vela para que este derecho sea cumplido.  La violacion de este derecho, es una falta a los derechos fundamentales de los ciudadanos.
  • 4.  Se define como la accion obligatorio, fundamental, en la cual el medico vela por la intimidad del paciente,(no solo respecto a los diagnosticos medicos sino cualquier detalle de la vida del paciente) sin ser esto una norma absoluta ya que algunos casos en los cuales hay que atentar contra este derecho para velar por la seguridad y el bienestar de la sociedad.  No solo el medico sino todo el equipo de prestadores de salud, incluyendo auditores y a los estudiantes, velen por este derecho del paciente.
  • 5.  El medico y equipo de salud debe de mantener el secreto profesional aun despues de muerto el paciente.  Es una obligacion de la etica medica, en ningun caso es opcional.
  • 6.
  • 7.  Cursos de secreto profesional y de etica medica desde el portero hasta el gerente  Contraseñas personales para acceder a la historia clinica  Sanciones para aquellos que violen ete derecho fundamental de los pacientes.  La historia clinica debe ser un documento personal en el cual el paciente es el dueño.
  • 8.  Deberan hacerse protocolos independientes de la historia clinica, para que cuando se accedan a ellos no se pueda averiguar las intimidades del paciente.  El paciente es el unico que decide a quien le presta la historia clinica.  La informacion administrativa debe ser aparte de la H.C
  • 9.  Los medicos deben asegurar que todo el personal de la salud cumpla con conservar el secreto profesional.  Los gerentes deben de crear y mantener mecanismos dentro de las IPS para que se respete el secreto profesional.
  • 10.  Para crear confianza con el paciente y asi poder proveer una atencion medica segun los deseos del paciente basada en una excelente relacion medico-paciente  No producir daño al paciente, ya que el revelar informacion de este, se puede causar daño fisico o emocional  El paciente por constitucion tiene derecho a su privacidad  Al saber que el medico no revelara sus secretos el paciente provee toda informacion que pueda ser pertinente respecto a su tratamiento
  • 11.
  • 12.  Solo si el paciente lo autoriza  Si es para un empleo el medico debe decir si es apto o no sin dar detalles especificos
  • 13.  No es un derecho absoluto  Para proteger a terceros  Por el bienestar de la sociedad y la familia  Si es necesario, se revela sin decirle al paciente  Se permite si es por el mismo bienestar del paciente  Si la enfermedad afecta a otros familiares y el paciente no les comunica  Si la enfermedad afecta el desempeño de la persona y este afecta a una empresa u organizacion  Si es enfermedad contagiosa o presenta un peligro para la sociedad  Si hay heridos para colaborar a las autoridades  Si hay personas en riesgo
  • 14.  El paciente tiene un deber no solo con el paciente, sino con la justicia y la sociedad
  • 15.  El medico comenta a su familia y amistades  Acceder a la historia clinica sin preguntar al paciente  Los estudiantes solo pueden comentar si es para fines academicos  Publicar en revistas no cientificas solo por sensacionalismo  Antes de discutir el paciente en una forma academica se debe preguntar a este  Solo dar informacion oficial y necesaria en caso de una figura publica y no darse protagonismo
  • 16.  Historieta “un dia en el hospital de los muñecos”  En familia acerca de la confidencialidad, Hospital Pablo Tobon Uribe  Confidencialidad del Manual de Etica Medica de la Asociacion Medica Mundial.  Libro Etica Medica de Luis Alfonso Velez, capitulo de Secreto Profesional.