etica profesional

2. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario Politécnico ‘’Santiago Mariño’’
Extensión Sede-Ciudad Ojeda
ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO
Autores:
Sara Eid C.I.:24.266.495
Joselin Chacón C.I.:24.266.891
Wilson Payares C.I.:22.378.302
Juan Mavarez C.I.:17.648.086
Melinyer León C.I.:24.606.994
Ronny Pérez C.I.:24.893.776
Tony Maldonado C.I.:16.609.856
Ciudad Ojeda, Abril 2017

3. CÓDIGO DE ÉTICA
PROFESIONAL
El Código de Ética Profesional constituye el catálogo de
conductas profesionales que se exigen, se prohíben o que
inhabilitan a los ingenieros en general y a sus profesionales afines
o auxiliares. Dicho catálogo es el marco legal del comportamiento
profesional del ingeniero, por lo que el ejercicio profesional debe
estar ajustado a sus disposiciones. Cumplir las disposiciones del
Código de Ética Profesional significa que el ejercicio de la
profesión está guiado por criterios, conceptos y elevados fines,
que propenden a enaltecerla.

4. CÓDIGOS
1ro. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la
responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad, integridad y veracidad que
deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesión.
2do. (ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y
reglamentaciones relacionadas con el cabal ejercicio profesional.
3ro. (conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos
técnicos, desmereciendo así la confianza que al ejercicio profesional concede
la sociedad.

5. CÓDIGOS
En efecto, el Congreso de la República, con la expedición de la Ley 842 de
2003 incorporó en su Título VI, el Código de Ética Profesional; además
estableció el procedimiento a través del cual se puede determinar si un
profesional en su ejercicio lo vulneró o no.
La violación comprobada a las disposiciones del Código de Ética
Profesional, conllevará la imposición de alguna de las siguientes
sanciones:
a) Amonestación Escrita, en el caso de las faltas leves.
b) Suspensión de la Matrícula Profesional por un término máximo de
cinco años, dependiendo de la gravedad de la falta y de si el profesional
tiene o no antecedentes disciplinarios.
c) La cancelación de la Matrícula Profesional, en el caso de las faltas
gravísimas.

6. PRINCIPIOS GENERALES
1. Los ingenieros concederán la máxima importancia a la
seguridad, la salud y el bienestar del público y se esforzarán por
cumplir con los principios del desarrollo sustentable en el
ejercicio de sus funciones profesionales
2. Los ingenieros deben prestar servicios sólo en las áreas de su
competencia.
3. Los ingenieros deben emitir declaraciones públicas sólo de
manera objetiva y veraz.
4. Los ingenieros deben actuar en asuntos profesionales para
cada empleador o cliente como agentes o representantes fieles, y
deberán evitar conflictos de intereses.
5. Los ingenieros deben construir su reputación profesional sobre
el mérito de sus servicios y no podrán competir de forma desleal
con los demás.
6. Los ingenieros deben actuar de forma tal de mantener y mejorar
el honor, la integridad y la dignidad de la profesión de la
ingeniería, y actuarán con tolerancia cero con el soborno, el
fraude y la corrupción.
7. Los ingenieros deben continuar su desarrollo profesional a lo
largo de su carrera, y deberán ofrecer oportunidades para el
desarrollo profesional de los ingenieros bajo su supervisión.

7. CONDUCTA DEL INGENIERO
Hay varios conflictos éticos que los ingenieros pueden enfrentar. Algunos
tienen que ver con la práctica técnica, pero muchos otros tienen que
ver con consideraciones más amplias de conducta laboral /
empresarial. Estas incluyen:
Vínculos personales con los clientes, consultores, competidores, y
contratistas.
Comportamiento legal de los clientes, contratistas, y otros.
Conflicto de intereses.
Soborno y cohecho, así como regalos, comidas, servicios y
entretenimiento.
Tratamiento de la información confidencial.
La consideración de los bienes del cliente o empleador.
Subempleo / actividades paralelas.

8. INGENIEROS
Los ingenieros sostienen y avanzan la integridad, honor, y dignidad de la ingeniería
como profesión, a través de:
usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.
ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al público, a sus empleados, y a sus
clientes.
luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniería como
profesión.
Apoyar las sociedades profesionales y técnicas de sus respectivas disciplinas.
El ingeniero deberá de tener en alta prioridad la seguridad, la salud, y bienestar del
público cuando ejecute sus funciones de ingeniero.
El ingeniero desarrollará trabajos y servicios solo en las áreas de sus competencia.
El ingeniero dará opiniones y dictámenes de una manera objetiva y veraz.
El ingeniero actuara, en asuntos profesionales para cada empleador o cliente, como
un agente o encargado fiel, y evitará conflicto de intereses.
El ingeniero desarrollara su reputación profesional a través de los méritos de su
servicios, y no competirá de manera ventajosa con otros.
El ingeniero se asociará solo con personas y organizaciones de buena reputación.
El ingeniero continuará su desarrollo profesional a través de educación continua a lo
largo de su profesión, y proveerá con oportunidades de desarrollo profesional a
aquellos ingenieros bajo su supervisión.