actividad semana 1 salud ocupacional

1. ISSAL
LTDA

2. MISION
 Satisfacer las necesidades del cliente
interno y externo desarrollando,
fabricando y comercializando telas con
precios competitivos.

3. VISION
 Ser en 2015, una empresa líder del
mercado minorista de textiles, con
precios competitivos y presencia en el
mercado nacional

4. INFRAESTRUCTURA
 Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá,
distribuida así:
 -Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de
las cuales se tiene (hilatura, retorcido,
tejeduría,
 tintorería y estampación)
 -Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5
oficinas en 2da y 3cera planta).
 -Área Comercial: Primera planta del edificio
(2 locales)
 -Bodega: 500 m2

5. Información Sociodemográfica de la
población trabajadora
POBLACION HOMBRES MUJERE
S
TOTAL HORARIO
DE TRABAJO
OPERARIOS 12 25 37 Tres turnos
rotativos,
incluyendo fines
de
semana: 6am-
2pm, 2pm-
10pm, 10pm a 6
am
ADMINISTRATIVOS
Y VENDEDORES
6 11 17 L-V: 8 am-5 pm
INTENDENCIA 3 5 8 L-V: 7am-4pm
TOTAL 21 41 62

6. SUBPROGRAMA
 MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
El subprograma de Medicina Preventiva y
del Trabajo, tiene como finalidad la
promoción, prevención y control de la
salud de los servidores públicos frente a
los factores de riesgo ocupacionales.
Además, recomienda los lugares óptimos
de trabajo de acuerdo a las condiciones
psico-fisiológicas del funcionario, con el
fin de que pueda desarrollar sus
actividades de manera eficaz.

7. ACTIVIDADES
 EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO,
PERIÓDICOS Y DE RETIRO.
Se ofrecen a todos los servidores públicos de la Institución
que ingresan, laboran o egresan de la Universidad. La
información que se obtiene queda consignada en la
historia clínica ocupacional del paciente.

8. ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y
PREVENCIÓN PARA EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO
(A.T) Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (E.P).
 Incluyen acciones de capacitación grupal
sobre temáticas de prevención de la salud
frente a la exposición a los riesgos
ocupacionales presentes en las áreas de
trabajo, los procedimientos adecuados para
evitar accidentes de trabajo y campañas
masivas de vacunación, exámenes clínicos y
paraclínicos requeridos para la vigilancia
epidemiológica.

9. Información estadística
 Ofrece información estadística
actualizada sobre el comportamiento de
la salud laboral de los servidores públicos,
para la toma oportuna de decisiones y la
implementación de acciones de
prevención frente a la exposición a
factores de riesgo ocupacional.

10. READAPTACIÓN DE FUNCIONES Y
REUBICACIÓN LABORAL
 Estudio de casos de los servidores
públicos con problemas de salud que
ameritan la readaptación de sus
funciones o la reubicación temporal o
definitiva

11. CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DE LA
ENFERMEDAD Y LA PÉRDIDA DE CAPACIDAD
LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA
 En cumplimiento del decreto 2463 del 2001 se
participa en el equipo interdisciplinario para
la calificación del origen y perdida de la
capacidad laboral del Servicio de Salud
Universitario. Este equipo investiga y estudia
las diferentes patologías presentadas en los
servidores públicos afiliados al Servicio de
Salud Universitario, y Emite calificaciones en
primera instancia.

12. VISITAS A PUESTOS DE TRABAJO
 Inspección y análisis de campo de
situaciones relacionadas con la
exposición a factores de riesgo
ocupacional, solicitadas por los
funcionarios y detectadas por los
profesionales de la Sección de Salud
Ocupacional.

13. ISSAL LTDA