Seguridad industrial

1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESENTADO POR:
LUZ ADRIANA CHARRY GAVIRIA
PRESENTADO A:
Instructora, LUZ MARINA GONZALES PERTUZ
SENA
NEIVA-HUILA
2014

2. ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE – GUIA APRENDIZA PRIMERA SEMANA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DESCRIPCIÓN:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el
trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado
que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la
compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por
medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:
1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
 ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de
experiencia en el mercado.
 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de
textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
 Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:
 Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene
(hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)
 Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera
planta).
 Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
 Bodega: 500 m2
 Información Socio – demográfica de la población trabajadora.

3. El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20
años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en
el material semanal:
 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
 Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
 Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental
3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la
compañía, de acuerdo al subprograma escogido.
 Realizar capacitaciones sobre los factores de riesgo enseñando cómo
prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.
 Enviar a exámenes médicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.
 Diagnóstico y tratamiento de condiciones de salud.
 Seguimiento y rehabilitación del personal de la empresa.
 Promover actividades de recreación y deporte.
 Vigilar la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.
 Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
 Implementación de la Brigada de Emergencias – Primeros auxilios.
 Fomentar la práctica de hábitos saludables.
 Colaborar con el comité Paritario de Salud Ocupacional de la empresa ISSAL
LTDA.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción
detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en
las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del
subprograma.

4. SUBPROGRAMAS MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
ACTIVIDADES DESCRIPCION
DETALLADA
REGISTROS
1 Capacitación.
Se realizará charla para
promover la salud y se
informara sobre los
diferentes tipos de riesgos
a los que están expuestos
y se tendrá en cuenta la
participación para así
observar que
conocimientos pueden
tener al respecto.
Se realizará una evaluación
con el objetivo de verificar
los conocimientos sobre
riesgos laborales.
2
Exámenes
Médicos.
Se evaluara el estado de
salud de los empleados,
así detectar la existencia
de enfermedades que
hayan sido adquiridas
durante el periodo laboral.
Se creerá una base de
datos que suministre la
información de cada
trabajador con problemas
de salud, días de
incapacidad que haya una
constancia de lo sucedido y
así tener control, se
recopilara información y
documentación relativa a la
vigilancia de cada
trabajador con el objetivo
de tener análisis
epidemiológico de los
trabajadores.
3
Diagnóstico y
tratamiento de
condiciones de
salud.
Establecer base de datos
con el archivo o historia
clínica de cada empleado,
se diagnosticara y tratara
aquellos que presenten
enfermedades
transmisibles con el
objetivo de prevenir a
otros.
Establecido el diagnóstico y
tratamiento se hará un
seguimiento periódico a los
trabajadores para identificar
y vigilar los expuestos a
factores de riesgos
específicos, dependiendo
de cada caso se
incorporara a sus labores,
luego de dicho trabajador

5. ese curado, y si no es así
se procederá a la
reubicación y/o rotación del
trabajador de acuerdo al
estado de salud.
4 Seguimiento y
rehabilitación.
Elaborar programas de
bienestar social y
capacitación para todo el
personal de la empresa
para integrar, recrear y
desarrollar física, mental y
socialmente a cada
empleado
Resultados de inspección
periódica, observar el
seguimiento del personal
para observar cómo se
desenvuelve el trabajador
en su nuevo lugar de
trabajo
5
Vigilancia
de la seguridad
laboral en la
empresa.
Se llevara a cabo una
búsqueda de las
principales causas de
accidentes y muertes en
los trabajadores. También
evaluara las medidas de
control de salud. Tendrá
su principio en la base de
datos de los exámenes
médicos, los resultados de
los agentes contaminantes
más frecuentes y factores
de riesgo y las
enfermedades más
comunes.
Se llevara un registro de la
usencia laboral por
enfermedades, accidentes
laborales y lesiones
incapacitantes.
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y
directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro,
haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de
dichas actividades programadas.