Constancia de personal codigos SEP

Nombre del documento: Reglas
del negocio a considerar para la
generación de la Constancia de
Nombramiento
Código : GTI-DDS-PO-001/021
Nombre del sistema: Sistema Integral de Administración de Personal
de la Secretaría de Educación Pública (SIAPSEP-WEB).
Página:1 de 42
Elaboró:
Sonia Ortiz Rea en Coordinación
con la DGP
Revisó:
Abraham Aguirre López
Subdirector de Área
Fecha:
14-Abril -2009
CONSTANCIAS DE NOMBRAMIENTO
INDICE
CRITERIOS POR TIPO DE CAMPO..........................................................................................................................................4
1. UNIDAD ADMINISTRATIVA:....................................................................................................................................................4
2 NÚMERO DE DOCUMENTO:(CAMPO DE CAPTURA LIBRE EN EL SISTEMA).........................................................................................4
3 FECHA:...............................................................................................................................................................................4
4 CLAVE DEL CENTRO DE TRABAJO:............................................................................................................................................4
5 REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC):.......................................................................................................................5
6 CURP:...............................................................................................................................................................................5
7 NOMBRE COMPLETO: ...........................................................................................................................................................5
8 LUGAR DE NACIMIENTO:........................................................................................................................................................5
9 SEXO:.................................................................................................................................................................................6
10 ESTADO CIVIL: .................................................................................................................................................................6
11 DOMICILIO PARTICULAR: ...................................................................................................................................................6
12 NIVEL MÁXIMO DE ESTUDIOS:............................................................................................................................................7
13 PUESTO:.........................................................................................................................................................................8
14 ANTIGÜEDAD EN EL GOBIERNO FEDERAL: .............................................................................................................................9
15 ANTIGÜEDAD EN LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA: ......................................................................................................9
16 RAMA: ...........................................................................................................................................................................9
17 REGISTRO DE TÍTULO:........................................................................................................................................................9
18 REGISTRO LICENCIATURA:..................................................................................................................................................9
19 QUINQUENIO DOCENTE:....................................................................................................................................................9
20 QUINQUENIO ADMINISTRATIVO:.......................................................................................................................................10
21 LICENCIATURA: (L)..........................................................................................................................................................10
22 TITULACIÓN: (T) ............................................................................................................................................................10
23 PARTIDA:......................................................................................................................................................................10
24 UNIDAD:.......................................................................................................................................................................10
25 SUBUNIDAD...................................................................................................................................................................11
26 CÓDIGO DE PUESTO O CATEGORÍA DOCENTE ......................................................................................................................11
27 HORAS: ........................................................................................................................................................................11
28 PLAZA: .........................................................................................................................................................................11
29 TIPO DE ALTA: ...............................................................................................................................................................11
30 PERCEPCIONES:..............................................................................................................................................................12
31 TOTAL: .........................................................................................................................................................................12
32 DESDE:.........................................................................................................................................................................12

Nombramiento
Página:2 de 42
Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
33 HASTA:.........................................................................................................................................................................12
34 DESDE:.........................................................................................................................................................................12
35 HASTA:.........................................................................................................................................................................12
36 OFICIO DE AUTORIZACIÓN DE LA PLAZA:.............................................................................................................................12
37 HORARIO: (CAMPO DE CAPTURA LIBRE EN EL SISTEMA).........................................................................................................12
38 TOTAL ACUMULADO:......................................................................................................................................................13
39 COMPENSACIONES:.........................................................................................................................................................13
40 JUSTIFICACIÓN: (CAMPO DE CAPTURA LIBRE EN EL SISTEMA) ..................................................................................................13
41 CLAVE PRESUPUESTARIA Y CONCEPTO:...............................................................................................................................14
42 TIPO DE OPERACIÓN:......................................................................................................................................................14
43 IMPORTE:......................................................................................................................................................................14
44 TIPO DE MOVIMIENTO:...................................................................................................................................................14
45 MOTIVO:......................................................................................................................................................................16
46 PARTIDA:......................................................................................................................................................................18
47 UNIDAD:.......................................................................................................................................................................18
48 SUBUNIDAD: .................................................................................................................................................................18
49 CÓDIGO DE PUESTO O CATEGORÍA DOCENTE (CATEGORÍA):...................................................................................................18
50 HORAS: ........................................................................................................................................................................19
51 PLAZA: .........................................................................................................................................................................19
52 DESDE:.........................................................................................................................................................................19
53 HASTA:.........................................................................................................................................................................19
54 NOMBRE COMPLETO: .....................................................................................................................................................19
55 REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC):.................................................................................................................19
56 MOTIVO:......................................................................................................................................................................20
57 EFECTOS: ......................................................................................................................................................................20
58 NÚMERO DE DOCUMENTO:..............................................................................................................................................20
60 CLAVE DEL NUEVO PUESTO:.............................................................................................................................................20
61 CLAVE DEL NUEVO CENTRO DE TRABAJO: ...........................................................................................................................20
62 OBSERVACIONES: (CAMPO DE CAPTURA LIBRE EN EL SISTEMA) ...............................................................................................20
63 LEYENDA NO. 1: ............................................................................................................................................................20
64 LEYENDA NO. 2: ............................................................................................................................................................20
65 VERIFICA: LA INFORMACIÓN DEL PERSONAL QUE VERIFICA SE OBTENDRÁ DE MANERA AUTOMÁTICA DEL CATALOGO DE PERSONAL VERIFICA
DEL SISTEMA. .............................................................................................................................................................................21
CRITERIOS POR TIPO DE MOVIMIENTO.............................................................................................................................21
1.-NUEVO INGRESO Y REINGRESO: .......................................................................................................................................22
2.-ALTA PLAZA ADICIONAL:...................................................................................................................................................22
3.-PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES INFORMADAS:..............................................................................................................23
4.-GUIONES............................................................................................................................................................................25
6.-BAJA DE PERSONA:............................................................................................................................................................26
7.-BAJA EN PLAZA:.................................................................................................................................................................27

Nombramiento
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Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
8.-CAMBIO DE DATOS PERSONALES: ....................................................................................................................................27
9.-TRANSFERENCIA DE PLAZAS: ............................................................................................................................................28
10.-PROMOCIONES: ..............................................................................................................................................................28
11.-LICENCIAS Y PRORROGAS DE LICENCIAS:........................................................................................................................29
12.-REANUDACIÓN DE LICENCIAS:........................................................................................................................................30
15. CAMBIO DE NIVEL DE SUELDO:........................................................................................................................................31
16. BASIFICACIÓN DE PLAZAS:...............................................................................................................................................31
17. PRORROGA DE NOMBRAMIENTO:..................................................................................................................................32
18. BAJA POR SUSPENSIÓN TEMPORAL:...............................................................................................................................33
ESPECIFICACIONES DE LOS SUSTITUIDO(S).........................................................................................................................33
ESPECIFICACIONES DE LAS PERCEPCIONES.........................................................................................................................37
PRIMA DE ANTIGÜEDAD .......................................................................................................................................................38

Nombramiento
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Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
CRITERIOS POR TIPO DE CAMPO
Para la operación y llenado de la Constancia de Nombramiento, se deberán considerar los siguientes
aspectos:
1. Unidad Administrativa:
Nombre de la Subsecretaría, Oficialía Mayor o el Estado al que pertenece el Centro de Trabajo, a
continuación la Dirección General donde se tramita el documento.
2 Número de documento:(campo de captura libre en el Sistema)
Número de folio consecutivo que la Dirección de Personal correspondiente le asigne dentro del rango
proporcionado a cada una de las Unidades Administrativas.
3 Fecha:
Dia/mes/año
Ejemplo: 01/04/2009
4 Clave del Centro de Trabajo:
Clave del Centro de Trabajo donde se origina el movimiento, la cual está formada por diez posiciones
constituida de la siguiente manera:
a) Entidad Federativa: Son las dos primeras posiciones numéricas que sirven para identificar al
Estado o Subsecretaría donde se encuentra ubicado el Centro de Trabajo.
b) Clasificación: Es la tercera posición alfabética que se emplea para clasificar el Centro de Trabajo
de acuerdo con el servicio que presta. Ejemplo: A Administrativo D Docente etc.
c) Identificación: Dos letras, cuarta y quinta posición, que permiten identificar al Centro de Trabajo
dentro de cada clasificación.
d) Número Progresivo: Se destinan cuatro posiciones para una numeración progresiva que se asigna
a cada Centro de Trabajo, dentro de su clasificación.
e) Dígito Identificador: Es la última posición alfabética que se asigna con un algoritmo de cómputo,
para verificación de los caracteres, Ejemplo: 09 A RH 0001 H
a b c d e

Nombramiento
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Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
5 Registro Federal de Contribuyentes (RFC):
Número de registro federal de contribuyentes a trece posiciones, en la cual se consideren las tres
últimas que corresponden a la Clave Diferenciadora y al Dígito Verificador. (Homoclave y Homonímia).
6 CURP:
Registro de la Clave Única de Registro de Población a 18 posiciones emitido por el Registro Nacional
de Población.
7 Nombre Completo:
Se anotará el nombre conforme al acta de nacimiento, empezando por apellido paterno, materno y
nombre(s).Si el trabajador solo cuenta con Apellido paterno o materno, que quede registrado en el
espacio que corresponde.
8 Lugar de Nacimiento:
El lugar de nacimiento en dos posiciones de acuerdo con la tabla de Estados.
Ejemplos: 17 Morelos, 09 Distrito Federal, etc.
01 Aguascalientes
02 Baja California
03 Baja California Sur
04 Campeche
05 Coahuila
06 Colima
07 Chiapas
08 Chihuahua
09 Distrito Federal
10 Durango
11 Guanajuato
12 Guerrero
13 Hidalgo
14 Jalisco
15 México
16 Michoacán
17 Morelos
18 Nayarit
19 Nuevo León
20 Oaxaca

Nombramiento
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Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
21 Puebla
22 Querétaro
23 Quintana Roo
24 San Luis Potosí
25 Sinaloa
26 Sonora
27 Tabasco
28 Tamaulipas
29 Tlaxcala
30 Veracruz
31 Yucatán
32 Zacatecas
33 Mexicana por Naturalización
34 Extranjero
En caso de ser de nacionalidad extranjera o mexicano por naturalización, anotar el número de
autorización y expediente de la Secretaría de Gobernación o de Relaciones Exteriores, según
corresponda, en el recuadro de Observaciones.
9 Sexo:
Mujer (M) u Hombre (H).
10 Estado Civil:
Señalando para el efecto el código a 2 posiciones:
01 Soltero
02 Casado
03 Viudo
04 Divorciado
05 Otros
11 Domicilio Particular:
Domicilio actual del empleado constituido de la siguiente manera:
a) Domicilio Particular: En el caso del Nuevo ingreso deberá capturar calle, Número Exterior y Número
Interior.
b) Código Postal
c) Municipio para las Entidades Federativas, para el D.F. se anotará la Delegación Política.
d) Localidad, la que corresponda en las Entidades Federativas, en el D.F., la colonia y la Entidad
Federativa.

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Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
12 Nivel Máximo de Estudios:
Grado máximo de estudios, de conformidad a la tabla de Códigos siguientes:
Código:
Para el caso de Nuevos Ingresos, se anotara el Nivel de Estudios de conformidad ,con los códigos
siguientes:
Código Años Estudios
A01 0-6 Primaria Incompleta
A0T Primaria Terminada
D0I 1-3 Secundaria Incompleta
D0T Secundaria Terminada
B01 0-4 Comercial Incompleta
B0T Carrera Comercial Terminada
C0I 1-4 Carrera Técnica Incompleta
C0T Carrera Técnica Terminada
E01 1-3 Bachillerato Incompleto
E0T Bachillerato Terminado
F0I Normal Incompleta
F0T Normal Terminada
G0I Normal Superior Incompleta
G0T Normal Superior Terminada
H00 1-4 Licenciatura Incompleta
H0I Pasante de Licenciatura
H0T Licenciatura Terminada
I0I Maestría Incompleta
I0T Maestría Terminada
J0I Doctorado Incompleto
J0T Doctorado Terminado
K0I Diplomado Incompleto
K0T Diplomado Terminado
L0I Post-Doctorado Incompleto
L0T Post-Doctorado Terminado
999 Otros

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Página:8 de 42
Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
En caso de que ya exista el registro en el sistema, aparecerá el código de Nivel de Estudios existentes
en la base de datos de acuerdo a la siguiente lista:
00 Sin Estudios
A0 Primaria
B0 Carrera Comercial
C0 Carrera Técnica
D0 Secundaria
E0 Bachillerato
F0 Normal
G0 Normal Superior
H0 Pasante de Carrera Profesional
I0 Profesional
J0 Postgrado
La aplicación de los Códigos, será directa cuando se trate de personas con estudios completos,
certificado, título, etc.
Ejemplos:
Juan Pérez terminó su primaria con certificado se codificará: A0T
Pedro Sánchez cursa el primer año de profesional se codificará: E0T
Cuando se tenga que codificar estudios incompletos, se sustituirá el cero por el año de número de
años cursados y aprobados.
Ejemplo: Eduardo Rojo Chávez estudió y terminó satisfactoriamente hasta el segundo año de
secundaria; se codificara: D02
13 Puesto:
La clave del puesto correspondiente
Ejemplo:
A 01 E06
a b c
a) Grupo: Administrativo
b) Rama: Administrativa

Nombramiento
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Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
c) Código asignado al puesto
14 Antigüedad en el Gobierno Federal:
Se establece mediante números arábigos, el año completo (4 dígitos), y quincena (2 dígitos) en que el
trabajador ingresó al Gobierno Federal; siempre y cuando se anexe la hoja de servicios que soporte la
antigüedad.
ejemplo: 2003 17
1980 21
15 Antigüedad en la Secretaría de Educación Pública:
Se establece mediante números arábigos, el año completo, (4 dígitos) y quincena (2 dígitos), en que el
trabajador ingreso a la Secretaría de Educación Pública.
Ejemplo: 2003 17
1980 21
16 Rama:
Se establece mediante números arábigos, el año completo (4 dígitos) y quincena (2 dígitos) ,en que el
trabajador ingreso al modelo de educación media superior y superior, mejoramiento profesional o
tecnológicos.
17 Registro de Título:
Número impreso en la Tarjeta o Cédula Profesional, que corresponda a categorías docentes de
postprimaria.
18 Registro Licenciatura:
Registro que asigna la Universidad Pedagógica Nacional, al tipo de licenciatura cursada por el
personal docente y que corresponda únicamente a categorías de Preescolar y Primaria.
19 Quinquenio Docente:
Corresponde al quinquenio docente (Educación Básica y Normal y Educación Media Superior y
Superior), de acuerdo con la tabla siguiente:
Q1 por cinco años efectivos

Nombramiento
Página:10 de 42
Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
Q2 por diez años efectivos
Q3 por quince años efectivos
Q4 por veinte años efectivos
Q5 por veinticinco años efectivos o más
QA-QZ Prima de Antigüedad (EMS y S)
PA-PZ Prima de Antigüedad (EMS Y S)
20 Quinquenio Administrativo:
Se establece en base a la tabla siguiente:
A1 por cinco años efectivos
A2 por diez años efectivos
A3 por quince años efectivos
A4 por veinte años efectivos
A5 por veinticinco años efectivos
AA-AZ Prima de Antigüedad (EMS Y S)
21 Licenciatura: (L)
El grado que justifique:
L1, L2, L3 o L4
22 Titulación: (T)
El grado que corresponde:
T1, T2, T3 o RA en regularización por antigüedad
Maestría se anotará MA
Doctorado se anotará DO
CLAVES DE PAGO
23 Partida:
El número de la partida presupuestaria a afectar (1103, 1205,1202, de acuerdo al tipo de movimiento):
Ejemplo: 1103 Sueldo Base
24 Unidad:
Código que corresponda, de acuerdo al catálogo de unidades vigente.
Ejemplo: 38 Oficialía Mayor

Nombramiento
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Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
25 Subunidad
Código que corresponda de acuerdo con la Unidad Administrativa de que se trate:
Ejemplo: 38 Unidad: Oficialía Mayor
26 Subunidad: Dirección General de Personal
26 Código de Puesto o Categoría Docente
Se refiere a la clave del puesto de la plaza administrativa y/o docente de acuerdo al Catalogo de
Empleos y Tabulador de Sueldos del Personal de la SEP.
Ejemplo: IA04003
27 Horas:
Número de horas asignadas, cuando la plaza sea de horas, en plazas de jornada se mostraran ceros.
Ejemplos: 1103 33 51 E0280 00.0 jornada
1103 39 12 E0363 08.0 con 8 horas
1103 39 10 E0362 15.0 con 15 horas
28 Plaza:
Número consecutivo asignado a la categoría o puesto correspondiente en seis posiciones,
considerando la primera posición para el número de la zona económica a la que pertenece.
Ejemplo: 1103 38 26 A01E06 00.0 100725 (Administrativo)
1103 12 51 E0280 00.0 004372 (Docente)
29 Tipo de Alta:
Se utilizará el código que corresponda al movimiento que se genere, según el codificador vigente.
09 Alta Inicial
10 Alta Definitiva
20 Alta Interina Limitada
24 Alta en Gravidez
25 Alta en Pensión
95 Alta Provisional

Nombramiento
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Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
96 Alta en Confianza
97 Prórroga de Nombramiento
30 Percepciones:
Código e importe mensual de cada uno de los conceptos de pago del tabulador vigente que
integran la percepción total del empleado.
31 Total:
Suma de los conceptos, en caso de varias plazas un total por cada plaza.
EFECTOS DE LA PLAZA
32 Desde:
Año completo (4 dígitos) y quincena (2 dígitos),a partir de la cual surtió efecto el movimiento de alta de
la plaza.
Ejemplo: 2003 17
33 Hasta:
Año completo (4 dígitos) y quincena(2 dígitos) de terminación de efectos en la plaza siempre y cuando
el movimiento sea limitado, en caso contrario aparecerá 000000
EFECTOS DE LA COMPENSACIÓN ACTUAL
34 Desde:
35 Hasta:
A partir de la compactación de sueldos, desaparecen las compensaciones por lo que estos recuadros
35 y 36 no se utilizan.
36 Oficio de Autorización de la Plaza:
Campo en Blanco.
37 Horario: (Campo de captura libre en el sistema)
Ejemplo: De lunes a viernes de: 8:30 a 15:30 hrs.
Se anotará 1-5 8:30 a 15:30 hrs.
En el caso de Servidores Públicos de Mando se anotará: Tiempo Completo.
En el caso del personal docente, el espacio queda en blanco.

Nombramiento
Página:13 de 42
Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
38 Total Acumulado:
Suma de los conceptos de pago. en caso de varias plazas la suma de los diferentes totales.
39 Compensaciones:
Código de la compensación que le corresponde al trabajador.
Para el caso del DT deberá aparecer la plaza de mayor valor
40 Justificación: (Campo de captura libre en el sistema)
En el caso de los movimientos de alta, se anotará el nombre del puesto asignado y la Dirección a
donde corresponda, posteriormente se pondrá el código, nivel y el sueldo mensual del puesto; el nivel
del sueldo, los conceptos (C38),Despensa, (C44),Previsión Social, Múltiple, (C46), Ayuda por Servicios
(Compensación Adicional para el personal adscrito a C.T. ubicado en el D.F. para Ayuda de
Transporte). CC, SD, 79,A1-A5,Q1-Q5.
Para el caso de Servidores Públicos de Carrera, se anotara la denominación del puesto y el código del
perfil autorizado por el Comité Técnico de Profesionalización.
Ejemplo: Administrativo Especializado
A01E05 N.P. 21
N.S. 03 4,524.35
+38 +44 +46 +CC +SC +79 +A2
En el caso de Servidores Públicos de Mando se anota el grupo, grado y nivel en que se encuentra el
puesto.
Ejemplo: Director de Buen Gobierno 11-116-1-CFMA01-342-E-C.L.
MA01 Grado A
Nivel 01
+06 +38
Para las bajas de Servidores Públicos de Carrera Titulares, se anotará la denominación completa del
puesto y el código del perfil autorizado por el Comité Técnico de Profesionalización.

Nombramiento
Página:14 de 42
Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
Baja en Puesto: Director de Buen Gobierno 11-116-1-CFMA01-342-E-C-L.
41 Clave Presupuestaria y Concepto:
El sistema muestra la información contenida en la base de datos de la clave presupuestaria de
acuerdo con la estructura vigente.
Se anexa la composición actual de la Clave de Estructura Programática (CEP):
2003.11.100.2.0.09.00.010.P001.1100.1.1 (28 dígitos)
Año 2003 Programa 00
Ramo 11 Actividad Institucional 010
Unidad Responsable 100 Programa Prioritario P001
Grupo Funcional 2 Partida 1100
Función 0 Tipo de Gasto 1
Subfunción 09 Fuente de Financiamiento 1
No se debe pintar en la constancia de nombramiento la modalidad.
42 Tipo de Operación:
Código que corresponda al tipo de operación (17 Gasto y 16 Economía), ya sea de gasto o
economía a partidas presupuestales.
43 Importe:
La Unidad Administrativa que propone anotará el importe del total de la operación en forma
anualizada considerando únicamente el sueldo (C-07) mensual.
MOVIMIENTOS DE PERSONAL
44 Tipo de Movimiento:
Se utilizará el código que corresponda al movimiento que se genere, según codificador de claves por
tipo de movimientos de personal.

Nombramiento
Página:15 de 42
Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
Código de claves por tipo de Movimientos de Personal
CÓDIGO:
01 Nuevo Ingreso, Reingreso o Reinstalaciones: Se aplicará al personal que ingrese por primera
vez o reingrese a la Secretaría de Educación Pública
02 Alta Plaza Adicional: Se aplica a los casos en que al trabajador le asignen una o más plazas y
continúe ocupando las plazas que devenga. (plazas docentes por horas)
03 Percepción/Deducción: Se utilizará en altas, bajas, cambio de percepciones y deducciones que
corresponden al empleado.
04 Alta en Guión: Se aplicará a los empleados que teniendo derecho a percibir ingresos por:
antigüedad, Licenciatura, Titulación, Maestría o Doctorado, no reciben el pago correspondiente.
06 Baja de Persona: Se aplicará a los empleados que por algún motivo, dejan de trabajar en forma
definitiva en la Secretaría.
07 Baja en Plaza: Se aplicará a los empleados que teniendo varias plazas, dejan de trabajar en forma
definitiva en alguna de las plazas que devenga o en casos de cambio de plaza-puesto.
08 Cambio de Datos Personales: Se aplicará en los casos en que existan errores en los datos
personales del empleado. Este trámite sólo se realizará cuando el interesado presente la
documentación que avale su petición.
09 Transferencia: Se aplicará a los empleados que cambian de un Centro de Trabajo a otro.
10 Cambio de Plaza Puesto (promoción): Se aplicará a los empleados que tengan un ascenso o
descenso a una plaza de mayor o menor categoría que la que devengan, según corresponda.
11 Licencias: Se aplicará a los empleados que soliciten separarse temporalmente de sus labores de
manera limitada.
12 Reanudación: Se aplicará en los casos en que se concluya la licencia solicitada por el trabajador.

Nombramiento
Página:16 de 42
Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
15 Cambio de Nivel de Sueldo: Se aplicará a los empleados que tengan una modificación en su nivel
de sueldo.
16. Basificación: Se aplicara cuando se otorgue el nombramiento definitivo en la categoría o puesto
inicial o de nueva creación que venía ocupando el trabajador de manera interina o provisional y para
los puestos escalafonarios, cuando así lo dictamine la Comisión Nacional Mixta de Escalafón. Así
como la aplicación de las Constancias de Basificacion emitidas para personal docente o de apoyo y
asistencia a la educación del modelo de EMS y Superior.
17 Prórroga de Nombramiento: Se aplicará a los empleados que cubran interinato cuando el titular
de la plaza que ocupan haya prorrogado.
18 Baja por Suspensión Temporal: Se aplicará a los empleados a los que se les suspenda por un
tiempo determinado.
45 Motivo:
Código correspondiente según la naturaleza de movimientos y de acuerdo con la siguiente tabla.
Código de Claves de los Motivos de Movimientos de Personal
Altas
Código
09 Alta Inicial
10 Alta Definitiva
20 Alta Interina Limitada
24 Alta en Gravidez
25 Alta en Pensión
95 Alta Provisional
96 Alta de Confianza
97 Prórroga de Nombramiento
Bajas
Código
31 Baja por Defunción
32 Baja por Renuncia
33 Baja por Jubilación o Pensión.
34 Baja por Abandono de Empleo
35 Baja por Término de Nombramiento

Nombramiento
Página:17 de 42
Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
36 Baja por Dictamen Escalafonario
37 Baja por Pasar a Otro Empleo
38 Baja por Insubsistencia de Nombramiento
73 Baja por Sentencia Judicial
74 Baja por Resolución del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
75 Baja por Incapacidad del ISSSTE
76 Baja por Transferencia
79 Pérdida de la Confianza
87 Destitución o inhabilitación por resolución de la Secretaría de la Función Pública o del Órgano
Interno de Control en la Secretaría de Educación Pública.
Suspensiones
Código
77 Por resolución administrativa de la Secretaría de la Función
Pública o del Órgano Interno de Control en la Secretaría de
Educación Pública.
78 Por suspensión temporal por resolución del Tribunal Federal
de Conciliación y Arbitraje.
Licencia
Código
40 Licencia por Crianza de Hijos Menores de dos Años(Educación Media Superior y Superior).
41 Licencia por Asuntos Particulares.
42 Licencia por Pasar a Otro Empleo.
43 Licencia por Comisión Sindical o Elección Popular.
44 Licencia por Gravidez.
45 Licencia por Incapacidad Médica con Medio Sueldo.
46 Licencia por Incapacidad Médica sin Sueldo.
47 Licencia por Beca para Cursar Estudios en Instituciones Nacionales o en el Extranjero.
48 Licencia Prepensionaria (Jubilación, Pensión, Retiro por Edad Avanzada, Cesantía).
50 Licencia por Incapacidad Médica con Goce de Sueldo.
Prórroga de Licencia
Código
51 Prórroga de Licencia por Asuntos Particulares.
52 Prórroga de Licencia por Pasar a Otro Empleo.
53 Prórroga de Licencia por Comisión Sindical o Elección Popular.
54 Prórroga de Licencia por Incapacidad Médica con Goce de Sueldo.

Nombramiento
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con la DGP
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Fecha:
14-Abril -2009
55 Prórroga de Licencia por Incapacidad Médica con Medio Sueldo.
56 Prórroga de Licencia por Incapacidad Médica sin Sueldo.
57 Prórroga de Licencia por Beca para Cursar Estudios en Instituciones Nacionales o en el Extranjero.
Reanudación de Labores
Código
60 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Crianza de Hijos Menores de dos Años
(Educación Media Superior y Superior).
61 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Asuntos Particulares.
62 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Pasar a Otro Empleo.
63 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Comisión Sindical o Elección Popular.
64 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica con Goce de Sueldo.
65 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica con Medio Sueldo.
66 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica sin Sueldo.
67 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Beca para Cursar Estudios en Instituciones
Nacionales o en el Extranjero.
70 Reanudación de Labores por Termino de Suspensión Temporal por Resolución
Administrativa.(Nueva)
69 Reanudación de Labores por Término de Licencia en Plaza Congelada por Titular.(ya no existe)
71 Reanudación de labores por Resolución definitiva del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
PLAZA(S) A MODIFICAR
46 Partida:
Número de la partida presupuestaria correspondiente a afectar conforme al Clasificador por Objeto del
Gasto.
47 Unidad:
Código que corresponda, de acuerdo al catalogo de unidades vigente.
48 Subunidad:
Código que corresponde a la Subunidad física en donde prestará sus servicios el empleado, de
acuerdo con el Catálogo de Unidades y Subunidades Administrativas vigente.
49 Código de Puesto o Categoría Docente (Categoría):
En el caso de plazas administrativas la clave del puesto, de acuerdo al Catalogo Institucional de
Puestos y/o Catalogo Docente.

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con la DGP
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14-Abril -2009
50 Horas:
Número de horas asignadas cuando la plaza sea de horas; en plazas de jornada se anotaran ceros.
51 Plaza:
Número consecutivo a la categoría o puesto correspondiente.
Ejemplo de Claves de Pago Completas
Partida Unidad Subunidad Categoría Horas Plaza
1103 12 51 E0280 00.0 000785
1103 38 26 CFOA02 00.0 100012
1103 13 52 E0362 12.5 000125
EFECTOS
52 Desde:
Se conforma de seis posiciones correspondientes al año y quincena a partir de la cual surtirá efectos
el movimiento.
Ejemplo: 2003 17 Indica que los efectos son a partir del
1º de septiembre de 2003.
53 Hasta:
Se conforma de seis posiciones correspondientes al año y quincena en que se termina la vigencia del
movimiento. En caso de ser un movimiento ilimitado 000000.
Ejemplo: 2003 24 movimiento limitado al 31 de diciembre de 2003. 000000 movimiento ilimitado
DATOS DEL(OS) SUSTITUIDO(S)
En esta parte de la Constancia de Nombramiento se anotarán los datos de la(s) persona(s) que se
sustituyan ya sea por licencia o baja.
54 Nombre Completo:
Nombre completo del sustituido como sigue:
Apellido Paterno, Materno y Nombre(s)
55 Registro Federal de Contribuyentes (RFC):
Registro de trece posiciones alfanuméricas que corresponde al registro existente del trabajador.

Nombramiento
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con la DGP
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Fecha:
14-Abril -2009
Ejemplo: COTA690512AD0
56 Motivo:
Código que corresponde al movimiento que se generó, según codificador vigente de bajas, licencias,
prórrogas de licencia; etc.
57 Efectos:
Esta conformado de seis posiciones el año (4 dígitos) y quincena (2 dígitos), en que surtió efectos el
movimiento.
58 Número de Documento:
Número de documento en que se registró la Constancia de Nombramiento con el que causó
baja.
59 Documentación Anexa:
Documentación que respalda el movimiento efectuado, la cual es obtenida de la base de datos
conforme el Catalogo de Documentación Anexa existente.
60 Clave del Nuevo Puesto:
Clave del puesto, en el caso de cambio de plaza-puesto.
61 Clave del Nuevo Centro de Trabajo:
Clave del nuevo Centro de Trabajo del empleado, en caso de cambio de adscripción o transferencia.
62 Observaciones: (Campo de captura libre en el sistema)
Se anotará la descripción del tipo de movimiento a que se refiere la Constancia o cualquier indicación
adicional y observación a los datos asentados en la Constancia.
63 Leyenda No. 1:
Para dar cabal cumplimiento a lo estipulado en el Artículo 128 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, misma que se encuentra impresa en la Constancia.
64 Leyenda No. 2:
En atención a lo que establece el Artículo 53 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria en el espacio para el efecto deberá anotarse la palabra si o no según
corresponda. Con letra autógrafa del interesado tanto en el original como en las 4 copias de la
Constancia de Nombramiento
AUTORIZACIONES

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14-Abril -2009
Se deberá recabar las firmas correspondientes de acuerdo a los Límites de Competencia para
autorizar movimientos de personal contenidos en el punto 10.2 del Manual de Normas para la
Administración de Recursos Humanos en la SEP vigente, tanto para el personal operativo como para
Servidores Públicos de Mando.
65 Verifica: La información del personal que verifica se obtendrá de manera automática del
catalogo de Personal Verifica del sistema.
66 Autoriza: La información del personal que autoriza se obtendrá de manera automática del
catalogo de Personal Autoriza del sistema
67 Interesado: Corresponde al Nombre completo del empleado sobre el cual se elabora la
constancia de nombramiento y se obtendrá de manera automática por el sistema
Para los casos de movimientos de Alta y de Reanudación de Labores, invariablemente, se deberá
recabar la firma del interesado, la cual deberá ser autógrafa tanto en el original como en las 4 copias
de la Constancia de Nombramiento, no así para los movimientos de Licencia, Prorrogas de Licencia,
Suspensiones y Bajas.
Nota: La fecha que se anote corresponderá al día en que se firme la Constancia de Nombramiento por
cada una de las instancias anteriores.
CRITERIOS POR TIPO DE MOVIMIENTO
Las constancias de nombramiento, se generan indicando la clave de movimiento, el número de
documento (folio) con el que se capturó el movimiento, así como la quincena en que se capturó el
mismo (quincena de proceso). Por lo que se generará la constancia por Tipo de movimiento y número
de documento.
La única constancia de nombramiento, donde se reflejará más un tipo de movimiento de personal, será
la constancia que se generé para la clave de movimiento, alta plaza adicional, donde además se
reflejará en caso de ser un movimiento encadenado del mismo centro de trabajo y con los mismos
efectos iníciales del nombramiento, el movimiento de nuevo ingreso o reingreso. En estos casos se
podrá imprimir la constancia sólo del movimiento de nuevo ingreso/Reingreso si se indica al generar la
constancia el Tipo de movimiento 1 NUEVO INGRESO/REINGRESO y ambos tipos de movimiento si
al generar la constancia se indica el Tipo de movimiento 2 ALTA PLAZA ADICIONAL.

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14-Abril -2009
1.-NUEVO INGRESO Y REINGRESO:
En la sección de Clave(s) de pago, así como en Plaza (s) a Modificar, se reflejará la plaza de ingreso o
reingreso.
Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, serán calculados del
tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos
se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes
vigentes a la quincena de inicio del nombramiento. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las
Percepciones)
En la sección de Datos de (los) sustituido(s), se reflejará el último empleado que ocupó la plaza, ya
sea porque fue dado de baja o porque se encuentra en licencia (para los nombramientos interinos);
cuando el titular se encuentra en licencia deberá aparecer el periodo y motivo de la licencia.
(Ver Apartado 3 Especificaciones de los Sustituido(s))
2.-ALTA PLAZA ADICIONAL:
En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de
inicio del nombramiento de la(s) alta(s) plaza(s) adicional(es), o la plaza dada de alta con el
movimiento de Nuevo ingreso/Reingreso ,cuando sea a la misma quincena de inicio del nombramiento,
sea un movimiento encadenado y sean del mismo centro de trabajo. En caso de no contar con plazas
activas porque se trate de un nuevo ingreso con plaza adicional, aparecerá la plaza que este
registrada como nuevo ingreso, asi como las plazas en las que se asigna el nombramiento de Alta
en Plaza Adicional (02) en el campo “CLAVES DE PAGO” .En la sección Plaza (s) a Modificar, se
reflejarán la(s) plaza(s) que se estén afectando por el movimiento de alta plaza adicional, así como el
de Nuevo Ingreso/Reingreso cuando corresponda.
Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la
información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto inicial del
nombramiento de la(s) plaza(s). En caso de que el nombramiento sea a la quincena de proceso, se
obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena
inmediata anterior al efecto inicial del nombramiento de la(s) plaza(s) adicionales; cuando por alguna
razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados
del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los
conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los
importes vigentes a la quincena de inicio del nombramiento de la(s) Alta Plaza Adicional. (Ver
Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones)

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En la sección Plaza (s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) que se estén afectando por el
movimiento de alta plaza adicional, así como el de Nuevo Ingreso/Reingreso cuando corresponda.
En la sección de Datos de (los) sustituido(s), se reflejará el último empleado que ocupó la plaza, ya
sea porque esta fue dado de baja o porque se encuentra en licencia (para los nombramientos
interinos); cuando el titular se encuentra en licencia deberá aparecer el periodo y motivo de la licencia.
(Ver Apartado 3 Especificaciones de los Sustituido(s))
3.-PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES INFORMADAS:
Sólo se generarán constancias de nombramiento para este tipo de movimiento para las altas, bajas y
cambios del concepto DT “Diferencial del Tabulador Único para el Personal Directivo”.
inicio del movimiento de Percepciones y Deducciones Informadas.
información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto inicial movimiento
de Percepciones y Deducciones Informadas. En caso de que el efecto inicial sea a la quincena de
proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando
la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de alta percepción-deducción; cuando
por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán
calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando
los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando
los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Percepciones y Deducciones
Informadas. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones)
En la sección Compensaciones, aparecerá lo siguiente:
En la Clave de Pago Afectada, deberá aparecer la Plaza a la que le fue otorgado el pago del
concepto DT.
En el campo PDA. Aparecerá la partida 1323 “Asignación Pedagógica Genérica” del
Clasificador por Objeto del Gasto, con cargo a la cual se cubre el DT.
 Para los movimientos de Alta:
o Los campos “Actuales” e “Inc – Dis .” aparecerán en blanco.
o El campo autorizada aparecerá la diferencia del monto consignado en Tabulador
Único para Directivos, menos los importes de Sueldo Base (07), Despensa (38) y en

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su caso Material Didáctico (39) de todas las plazas del modelo 2 de manera
mensual.
o En el apartado Efectos, en el campo Desde aparecerá la quincena a partir de la cual
el trabajador desempeñara la función directiva y se le cubrirá el pago de la
compensación DT; en el campo Hasta aparecerá los efectos del término del pago de
la compensación, en caso de ser indeterminado aparecerá 000000.
o En el apartado tipo de operación aparecerá el código 17 “Gasto”.
o En el apartado importe aparecerá el importe que resulte del pago a cubrir al
trabajador por concepto del DT de manera mensual, dividirlo entre dos para obtener
el importe quincenal y el resultado se multiplicará por el número de quincenas que
resten en el año calendario, con relación a la quincena de los efectos del pago de la
misma.
o En apartado justificación es de captura libre y se deberá anotar lo siguiente: Alta en
Compensación (DTUD), datos de sustituido.
 Para los movimientos de Cambio:
o En el campo “Actuales:” aparecerá el importe de la compensación DT mensual que
se le venía cubriendo al trabajador.
o En el campo “Inc + Dis” aparecerá el importe mensual que resulte de restar el monto
nuevo del concepto DT menos el importe mensual del concepto DT que viene
cobrando el trabajador.
o El campo autorizada aparecerá la diferencia del nuevo monto consignado en
Tabulador Único para Directivos, menos los importes de Sueldo Base (07),
Despensa (38) y en su caso Material Didáctico (39) de todas las plazas del modelo 2
de manera mensual.
el trabajador sufre el incremento o decremento en el pago de la compensación DT;
en el campo Hasta aparecerá los efectos del término del pago de la compensación,
en caso de ser indeterminado aparecerá 000000.
o En el apartado tipo de operación aparecerá el código 17 “Gasto” y 16 “Economía”.
misma.
o El apartado justificación es de captura libre y se deberá anotar lo siguiente:
Decremento en Compensación (DTUD) por cambio de plaza o Incremento en
Compensación (DTUD) por cambio de plaza, según corresponda.

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 Para los movimientos de Baja:
o En el campo “Actuales:” aparecerá el importe de la compensación DT mensual que
se le venía cubriendo al trabajador.
o Los campos “Inc+Dis” y “Autorizadas” aparecerán en blanco.
dejará de desempeñar la función directiva y se le dará de baja el pago de la
compensación DT; en el campo Hasta aparecerá 000000.
o En el apartado tipo de operación aparecerá el código 16 “Economía”.
misma.
o El apartado justificación es de captura libre y se deberá anotar lo siguiente: Baja en
Compensación (DTUD.
Es procedente cubrir el pago del DTUD tanto al personal Docente como al personal de Apoyo y
Asistencia a la Educación que realice la función directiva en un plantel de los Subsistemas
Centrales de Educación Media Superior y Superior de la SEP.
Asimismo, se reitera que cuando el trabajador ostente más de una plaza, el DTUD se debe
cubrir en la plaza de mayor valor.
En la sección Plaza(s) a Modificar, aparecerá Tipo de Movimiento 3 y Motivo 80 “ALTA, BAJA, DE
PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES INFORMADAS”, con clave de pago en blanco; para las baja(s)
del concepto DT el efecto inicial (Desde) del movimiento y efecto final (Hasta) 000000; para las
alta(s) y cambio(s) de concepto(s) aparecerá el efecto inicial (Desde) y final (Hasta) del movimiento.
En caso de que el efecto hasta sea indeterminado aparecerán 000000.
Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco.
4.-GUIONES
inicio del movimiento de Guiones.

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de Guiones. En caso de que el efecto inicial sea a la quincena de proceso, se obtendrán de la
información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata
anterior al efecto inicial del movimiento de Guiones; cuando por alguna razón no se cuente con
información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de
conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen
automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la
quincena de inicio del movimiento de Guiones. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las
Percepciones)
En la sección Plaza(s) a Modificar, se reflejarán las mismas plazas que en la sección clave(s) de Pago,
con el efecto inicial (Desde) del movimiento y con efecto final (Hasta) 000000, con Tipo de Movimiento
4 y Motivo 86 “ALTA, BAJA, DE GUIONES”.
6.-BAJA DE PERSONA:
En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas o en Licencia a
la quincena inmediata anterior, a la quincena de inicio del movimiento de Baja de Persona.
información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando la quincena inmediata
anterior al efecto inicial movimiento de baja persona; cuando por alguna razón no se cuente con
quincena inmediata anterior a la quincena de inicio del movimiento de Baja Persona. (Ver Apartado 4
Especificaciones de las Percepciones)
con el efecto inicial (Desde) del movimiento y efecto final (Hasta) 000000, con Tipo de Movimiento 6 y
el motivo de la baja.

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con la DGP
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14-Abril -2009
7.-BAJA EN PLAZA:
En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena
inmediata anterior, a la quincena de inicio del movimiento de Baja de Plaza.
anterior al efecto inicial movimiento de baja de plaza; o bien cuando no se encuentre considerando la
quincena de inicio del movimiento;cuando por alguna razón no se cuente con información registrada
en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a
cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar
asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena inmediata
anterior a la quincena de inicio del movimiento de Baja de Plaza. (Ver Apartado 4 Especificaciones
de las Percepciones)
En la sección Plaza(s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) registradas en el sistema como baja de
plaza en el movimiento de baja de Plaza, con el efecto inicial (Desde) del movimiento y efecto final
(Hasta) 000000, con Tipo de Movimiento 7 y el motivo de la baja.
8.-CAMBIO DE DATOS PERSONALES:
captura del movimiento de Cambio de Datos Personales.
anterior a la quincena de captura del movimiento de Cambio de Datos Personales (Ver Apartado 4
con el efecto inicial (Desde) de la quincena de captura del movimiento y efecto final (Hasta) 999999,
con Tipo de Movimiento 8 y Motivo 98 “CAMBIO DE DATOS PERSONALES”.

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9.-TRANSFERENCIA DE PLAZAS:
inicio del movimiento de Transferencia.
de transferencia de plaza. En caso de que el efecto inicial sea a la quincena de proceso, se obtendrán
de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata
anterior al efecto inicial del movimiento de Transferencia de Plaza; cuando por alguna razón no se
cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador
de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se
apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes
vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Transferencia de Plaza. (Ver Apartado 4
En la sección Plaza(s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) registradas en el movimiento de
transferencia de Plaza, con el efecto inicial (Desde) del movimiento y efecto final (Hasta) 000000, con
Tipo de Movimiento 9 y Motivo 84 “Cambio de CT dentro de la misma UR”.
La clave del nuevo centro de trabajo aparecerá en el campo Cve. Nuevo C.T.
10.-PROMOCIONES:
inicio del movimiento de promoción.
movimiento de Promoción. En caso de que el movimiento sea a la quincena de proceso, se obtendrán
de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata
anterior al efecto inicial del movimiento de promoción; cuando por alguna razón no se cuente con

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con la DGP
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Fecha:
14-Abril -2009
quincena de inicio del movimiento de Promoción. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las
Percepciones)
movimiento de promoción, tanto la(s) plaza(s) que se están dando de baja, como las plazas que se
están dando de alta.
Para las plazas de baja con motivo 37 “BAJA POR PASAR A OTRO EMPLEO” y 36 “BAJA POR
DICTAMEN ESCALAFONARIO”, en el campo Tipo de Mov. aparecerá 10 “CAMBIO DE PLAZA
PUESTO (PROMOCIÓN)”, en el campo Desde aparecerá el efecto inicial del movimiento y en el
campo Hasta aparecerán 000000; para las plazas de baja con motivo 42 “LICENCIA PARA PASAR A
OTRO EMPLEO”, en el campo Tipo de Mov. aparecerá 11 “LICENCIAS Y PRORROGAS DE
LICENCIAS” en el campo Desde aparecerá el efecto inicial del movimiento y en el campo Hasta
aparecerá la quincena 24 del año de inicio del movimiento.
Para las plazas de alta, en el campo Tipo de Mov. aparecerá 10 “´CAMBIO DE PLAZA PUESTO
(PROMOCIÓN)”, en el campo Mot. aparecerá el motivo de alta capturado, en el campo Desde
aparecerá el efecto inicial del movimiento y en el campo Hasta aparecerán 000000.
En el apartado Clave del Nuevo Puesto, deberá aparecer la clave del Nuevo puesto.
En la sección de Datos de (los) sustituido(s), sólo aparecerán datos para las plazas de alta y no para
las de baja, donde se reflejará el último empleado que ocupó la plaza, ya sea porque esta fue dado de
baja o porque se encuentra en licencia para los nombramientos interinos. (Ver Apartado 3
Especificaciones de los Sustituido(s))
11.-LICENCIAS Y PRORROGAS DE LICENCIAS:
En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán la(s) plaza(s) que serán afectadas por el movimiento
de Licencia o Prorroga, mismas que aparecerán en la sección de Plaza(s) a Modificar.
movimiento de Licencia. En caso de que el movimiento sea a la quincena de proceso, se obtendrán de
la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata
anterior al efecto inicial del movimiento de licencia; cuando por alguna razón no se cuente con

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con la DGP
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Fecha:
14-Abril -2009
quincena de inicio del movimiento de Licencia. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las
Percepciones)
movimiento de licencia o prorroga; con el efecto inicial (Desde) y final (Hasta) del movimiento con Tipo
de Movimiento 11 y el motivo de la licencia
Generación automática de una Baja por Jubilación y Baja por Incapacitad ISSSTE (75) derivada
de una Licencia Pre-Pensionaria.
En el caso de las Licencias Prepensionaria Tipo de Movimiento 6 y Motivo 48, el sistema generara
otra constancia de nombramiento con el mismo número de documento por la Baja por jubilación o
pensión con Tipo de Movimiento 06 y Motivo 33 o en su caso una constancia por la Baja por
Incapacitad ISSSTE con Tipo de Movimiento 06 y Motivo 75.
12.-REANUDACIÓN DE LICENCIAS:
En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán la(s) plaza(s) que serán afectadas por el movimiento
de Reanudación de Licencias, mismas que aparecerán en la sección de Plaza(s) a Modificar.
Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, serán calculados del
vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Reanudación de Licencias. (Ver Apartado 4
Especificaciones de las Percepciones), asimismo se calculará la prima de antigüedad
correspondiente considerando los periodos no laborados y la antigüedad en la plaza a reanudar y
vales de despensa.
movimiento de reanudación de licencia; con el efecto inicial (Desde) del movimiento y final (Hasta)
999999, con Tipo de Movimiento 12 y el motivo de la Reanudación de licencia.
En la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerán los datos del último sustituto interino que
ocupó la plaza mientras en empleado titular que esta reanudando se encontraba en licencia, en caso

Nombramiento
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con la DGP
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14-Abril -2009
de que tuviera interino por el periodo de la licencia aparecerá en blanco esta sección. (Ver Apartado 3
Especificaciones de los Sustituido(s))
15. CAMBIO DE NIVEL DE SUELDO:
inicio del movimiento de cambio de nivel de sueldo.
movimiento de Cambio de Nivel de Sueldo. En caso de que el movimiento sea a la quincena de
proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando
la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de Cambio de Nivel de Sueldo; cuando
por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán
calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando
los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando
los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Cambio de Nivel de Sueldo (Ver
movimiento de Cambio de Nivel de Sueldo, con el efecto inicial (Desde) del movimiento y final (Hasta)
000000, con Tipo de Movimiento 15 y Motivo 83 “CAMBIO DE NIVEL DE SUELDO”.
16. BASIFICACIÓN DE PLAZAS:
inicio del movimiento de basificación.
anterior a la quincena de captura del movimiento de Basificación de Plazas; cuando por alguna razón
no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del

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Fecha:
14-Abril -2009
vigentes a la quincena de captura del movimiento Basificación de Plazas. (Ver Apartado 4
En la sección Plaza(s) a Modificar, se reflejarán las plazas que se van a basificar, con el efecto inicial
(Desde) de la quincena de inicio del movimiento y efecto final (Hasta) 000000, con Tipo de Movimiento
16 y Motivo 10 “ALTA DEFINITIVA”.
17. PRORROGA DE NOMBRAMIENTO:
inicio del movimiento de Prorroga de Nombramiento, así como la(s) plaza(s) del movimiento de
prórroga de nombramiento, con el efecto de plaza (Desde y Hasta) ocupado antes de la prorroga.
En caso de que el empleado no tenga plazas activas, porque la(s) plaza(s) a prorrogar sea la única(s)
plaza(s) del trabajador, se deberá reflejar la(s) plaza(s) a prorrogar con el Tipo de Alta correspondiente
antes de la prorroga.
Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, para las plazas activas, se
obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando la quincena
inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de Prorroga de Nombramiento. Cuando por alguna
razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados
del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los
conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los
importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Prorroga de Nombramiento. (Ver
movimiento de Prorroga de Nombramiento; con el efecto inicial (Desde) y final (Hasta) del movimiento,
con Tipo de Movimiento 17 y el motivo de la Prorroga de Nombramiento 97 “PRORROGA DE
NOMBRAMIENTO”.
En la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerán los datos del titular de plaza que está siendo
sustituido por el periodo de la prorroga de nombramiento, apareciendo el motivo de la prórroga de la
Licencia del titular y el periodo de licencia. (Ver Apartado 3 Especificaciones de los Sustituido(s))

Nombramiento
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Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
18. BAJA POR SUSPENSIÓN TEMPORAL:
inicio del movimiento de Baja por Suspensión Temporal.
Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, para las plazas activas, se
obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto
inicial del movimiento de Baja por Suspensión Temporal. En caso de que el movimiento sea a la
quincena de proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador,
considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de Baja por Suspensión
Temporal; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del
trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto,
siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o
puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Baja por
Suspensión Temporal. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones)
movimiento de Baja por Suspensión Temporal; con el efecto inicial (Desde) y final (Hasta) del
movimiento, con Tipo de Movimiento 18 y el motivo de la Suspensión Temporal.
ESPECIFICACIONES DE LOS SUSTITUIDO(S)
 Para el caso de movimientos encadenados que generen una baja, licencia o Prorroga de
licencia, los datos del sustituto deberán tomarse de los datos generados por el movimiento
encadenado reflejándose el número de documento del movimiento encadenado.
En los datos de (los) substituido(s) se reflejará el número de documento registrado en la Base
de Datos.
 En los datos del sustituto si el Motivo pertenece a alguna baja la Quincena de Inicio es desde la
fecha de aplicación de baja y la Quincena fin es con efectos abiertos.
 En los datos del sustituto si el Motivo pertenece a alguna licencia, los efectos son solo por un
año.
 Ejemplo 200901-200924

Nombramiento
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con la DGP
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Fecha:
14-Abril -2009
 En el caso de la lic.48 se genera una baja motivo 33, y los efectos de este serán los
correspondientes al término de la licencia.
Cuándo se trata de interinos por gravidez o licencia prejubilatoria, si se deberán
reflejar en esta sección los datos del sustituido, aunque tengan otra partida y
cod_pago.
Datos que deben registrarse en el campo “Datos del Sustituido” en la Constancia de
Nombramiento.
- Los Movimientos de Nuevo Ingreso, Reingreso o Reinstalaciones (01) y Alta Plaza
Adicional (02) derivados de una Licencia o Prórroga de Licencia:
Alta Interina Limitada (20)
Alta en Gravidez (24)
Alta en Pensión (24)
Alta Provisional (95)
Prórroga de Nombramiento (97)
En estos movimientos en el apartado de “Datos del Sustituido” (Titular de la plaza que
disfrutará de la licencia o de la prórroga de licencia), en el campo “Efectos” se debe asentar la
quincena de inicio y la quincena de término que comprende el periodo de la licencia.
Tratándose de una Prórroga de Licencia los “Efectos” de ésta deben coincidir con los de la
Prórroga de Nombramiento (97) que se le asignará al trabajador “Sustituto”.
Asimismo, en el campo “Motivo” se debe asentar el motivo de la licencia que se autorizó al
“Sustituido”:
40 Licencia por Crianza de Hijos Menores de dos Años (Educación Media Superior y
Superior)
41 Licencia por Asuntos Particulares
42 Licencia por Pasar a Otro Empleo
43 Licencia por Comisión Sindical o Elección Popular
44 Licencia por Gravidez
45 Licencia por Incapacidad Médica con medio Sueldo
46 Licencia por Incapacidad Médica sin Sueldo
47 Licencia por Beca-Comisión
48 Licencia Pre-pensionaria (Jubilación, Pensión, Retiro por Edad Avanzada y Cesantía)
50 Licencia por incapacidad Médica con Goce de Sueldo

Nombramiento
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con la DGP
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Fecha:
14-Abril -2009
En el campo “No. de Documento” debe registrarse el Número de Documento con el que se
autorizó la licencia al “Sustituido” (Titular de la Plaza)
- Los Movimientos de Nuevo Ingreso, Reingreso o Reinstalaciones (01) y Alta Plaza
Adicional (02) derivados de una Baja:
Alta Definitiva (10)
Alta Interina Limitada (20)
Alta Provisional (95)
En estos movimientos en el apartado de “Datos del Sustituido” (Persona que causó baja), en
el campo “Efectos” se debe asentar la quincena a partir de la cual el trabajador causó baja del
servicio.
Asimismo, en el campo “Motivo” se debe asentar el motivo de la baja del “Sustituido”:
31 Baja por Defunción
32 Baja por Renuncia
33 Baja por Jubilación
34 Baja por Abandono de Empleo
35 Baja por Término de Nombramiento
36 Baja por Dictamen Escalafonario
37 Baja por Pasar a Otro Empleo
38 Baja por Insubsistencia de Nombramiento
73 Baja por Sentencia Judicial
74 Baja por Resolución del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
75 Baja por Incapacidad ISSSTE
76 Baja por Transferencia
79 Pérdida de la Confianza
80 Destitución o inhabilitación por resolución de la Secretaría de la Función Pública o del
Órgano Interno de Control en la Secretaría de Educación Pública.
En el campo “No. de Documento” debe registrarse el Número de Documento con el que el
trabajador “Sustituido” causó baja.
En las Constancias de Nombramiento de los movimientos de Baja, los “Efectos” del
nombramiento de Alta Definitiva (10), Alta Interina Limitada (20) o Alta Provisional (95), que se

Nombramiento
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14-Abril -2009
le asignará al trabajador “Sustituto” deben corresponder a la quincena en que se asigne dicho
el nombramiento.
- Los Movimientos de Reanudación (12) derivados de una Licencia:
60 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Crianza de Hijos Menores de dos
Años (Educación Media Superior y Superior).
61 Reanudación de Labores de Término de Licencia por Asuntos Particulares.
62 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Pasar a Otro Empleo.
63 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Comisión Sindical o Elección
Popular.
64 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica con Goce de
Sueldo.
65 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica con Medio
Sueldo.
66 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica sin Sueldo.
67 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Beca-Comisión.
69 Reanudación de Labores por Término de Licencia en Plaza Congelada por Titular.
71 Reanudación de labores por Resolución definitiva del Tribunal Federal de Conciliación y
Arbitraje.
En estos movimientos en el apartado de “Datos del Sustituido”, en el campo “Nombre del
Trabajador” se deberá asentar el nombre de último trabajador que ocupó la plaza; asimismo
en el campo “Efectos” se debe asentar la quincena en que el Titular de la plaza reanuda.
En el campo “Motivo” se debe asentar el motivo de la baja del trabajador sustituido que,
invariablemente será: 35 Baja por Término de Nombramiento
En el campo “No. de Documento” debe registrarse el Número de Documento con el que se dio
de baja al trabajador “Sustituido”.
Para los sustitutos en los casos de los movimientos de Licencias o altas interinas, antes
cuando un primer interino cubría la plaza se pintaba al titular como el sustituido, si el primer
interino renunciaba y entraba un segundo interino en la constancia volvía aparecer el titular
como el sustituido lo cual es incorrecto, esto fue cambiado y ahora si el titular se va de
licencia y entra un primer interino a cubrir la plaza en la constancia pinta a el titular como el
sustituido, posteriormente si el primer interino renuncia y entra un segundo interino en la
constancia mostrara al primer interino como el sustituido, si el segundo interino también
renunciara y entra un tercer interino en la constancia traerá al segundo interino como el

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Fecha:
14-Abril -2009
sustituido, en el caso de que solo sea un interino el que cubre la licencia es correcto que pinte
a el titular.
ESPECIFICACIONES DE LAS PERCEPCIONES
 Adicionalmente serán calculados los conceptos e Importes 38 "AYUDA DE DESPENSA" y la
"PRIMA DE ANTIGUEDAD" AA…AZ, QA…QZ, PA…PZ, siempre y cuando esta ultima
corresponda.
El Importe 38 se calculara en base al concepto 07 de mayor valor de las plazas activas de
modelo 2 aun cuando estas plazas activas no aparezcan en la sección de plazas activas esto
para el caso de la clave de movimiento 11 y 12
En las constancias de clave de movimiento 11 “Licencias y Prorrogas de Licencias” si
se deberá calcular la Prima de Antigüedad conceptos QA-QZ,PA-PZ,AA-AZ, así como
la Despensa.
En las constancias de clave de movimiento 12 “Reanudación de Licencias” si se deberá calcular
la prima de antigüedad, considerando también como plaza activa a la(s) plazas que reanudan
para determinar la quincena de ingreso al subsistema más antigua.
 Solo mostrar Percepciones, no deducciones.
 Los concepto CS (Subsidio para el empleo) y DC (DIF Subsidio para el empleo) no deben
aparecer dado que son producto del cálculo del I.S.R.
 Cuando se calcula el concepto 07 (Sueldo Base) a través de categoría puesto conceptos, para
el personal Interino con código de pago 14 (Compensación a sustitutos de profas. en estado de
gravidez) y 15 (Compensación a sustitutos de profs. con licencia prepensionaria) , en lugar de
pintar el concepto 07 (Sueldo Base), debe pintar en la constancia de nombramiento el concepto
14(Compensación a sustitutos de profesoras en estado de gravidez) ó 15(Compensación a
sustitutos de profs. con licencia prepensionaria ) dependiendo del código de pago de la plaza.
 Cuando se tenga alguna plaza con un concepto 14 o 15 no se calculara quinquenio ni
concepto 38 para esta plaza.

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14-Abril -2009
 Para la búsqueda de importes en la historia deberán considerarse la totalidad de los registros
asociados ya sea nomina normal o extraordinaria.
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
CRITERIOS PARA EL CÁLCULO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD PARA EL PERSONAL DEL
MODELO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR (modelo 2):
Criterios para determinar el número de años de antigüedad para el pago de la prima de antigüedad
para el personal de Educación Media Superior y Superior:
Se considera la quincena de ingreso al subsistema más antigua de las plazas activas del
modelo de Educación media Superior y Superior y se determinan el número de años laborados
en base a la quincena de inicio del movimiento.
Para determinar el número de años efectivamente laborados, se restarán los periodos de las
licencias sin goce de sueldo tomadas en todas sus plazas que pertenezcan al modelo de
Educación Media Superior y Superior (modelo 2), siempre y cuando en los periodos de las
licencias el empleado no continuo laborando en otras plazas, así como los periodos que no
laboro por baja temporal.
1. Conceptos para el Pago de la Prima de antigüedad para el personal de Educación Media
Superior y Superior:
1.1. Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación:
Se paga a partir del quinto año de antigüedad con los conceptos AA al AZ, considerando la
siguiente tabla:
Años Concepto
5 AA
6 AB
7 AC
8 AD
9 AE
10 AF
11 AG
12 AH
13 AI

Nombramiento
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con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
14 AJ
15 AK
16 AL
17 AM
18 AN
19 AO
20 AP
21 AQ
22 AR
23 AS
24 AT
25 AU
26 AV
27 AW
28 AX
29 AY
30 o más AZ
1.2. Personal Docente:
Se paga a partir del quinto año de antigüedad con los conceptos QA al QZ y PA al PZ,
considerando la siguiente tabla:
Años Concepto Años Concepto
5 QA 31 PA
6 QB 32 PB
7 QC 33 PC
8 QD 34 PD
9 QE 35 PE
10 QF 36 PF
11 QG 37 PG
12 QH 38 PH
13 QI 39 PI
14 QJ 40 PJ
15 QK 41 PK
16 QL 42 PL
17 QM 43 PM
18 QN 44 PN
19 QO 45 PO
20 QP 46 PP

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con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
21 QQ 47 PQ
22 QR 48 PR
23 QS 49 PS
24 QT 50 PT
25 QU 51 PU
26 QV 52 PV
27 QW 53 PW
28 QX 54 PX
29 QY 55 PY
30 QZ 56 o
más
PZ
2. Criterios para determinar el importe de los conceptos del pago de prima de antiguedad:
Se determina el porcentaje a aplicar de los conceptos relacionados, considerando los
siguientes conceptos y porcentajes:
2.1. Tabla de Conceptos Relacionados:
Concepto
Relacionado
07
2.2. Tabla de Porcentajes:
Concepto Porcentaje
AA 9.500
AB 11.400
AC 13.300
AD 15.200
AE 17.100
AF 19.000
AG 20.900
AH 22.800
AI 24.700
AJ 26.600
AK 28.500
AL 30.400

Nombramiento
Página:41 de 42
Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
AM 32.300
AN 34.200
AO 36.100
AP 38.000
AQ 40.400
AR 42.800
AS 45.200
AT 47.600
AU 50.000
AV 52.400
AW 54.800
AX 57.200
AY 59.600
AZ 62.000
QA 10.000
QB 12.000
QC 14.000
QD 16.000
QE 18.000
QF 20.000
QG 22.000
QH 24.000
QI 26.000
QJ 28.000
QK 30.000
QL 32.000
QM 34.000
QN 36.000
QO 38.000
QP 40.000
QQ 42.500
QR 45.000
QS 47.500
QT 50.000
QU 52.500
QV 55.000
QW 57.500
QX 60.000

Nombramiento
Página:42 de 42
Elaboró:
con la DGP
Revisó:
Fecha:
14-Abril -2009
QY 62.500
QZ 65.000
PA 67.500
PB 70.000
PC 72.500
PD 75.000
PE 77.500
PF 80.000
PG 82.500
PH 85.000
PI 87.500
PJ 90.000
PK 92.500
PL 95.000
PM 97.500
PN 100.000
PO 102.500
PP 105.000
PQ 107.500
PR 110.000
PS 112.500
PT 115.000
PU 117.500
PV 120.000
PW 122.500
PX 125.000
PY 127.500
PZ 130.000
Importe del concepto de Prima de antigüedad = Porcentaje de los Conceptos relacionados.

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