2. Juntos vamos a aprobar la 1º
materia
¡¡¡ Documentación!!!
3. Para tener una inscripción exitosa, ¿qué
documentación tenés que traer?:
1. Fotocopia del DNI
2. Dos foto Carnet 4*4
3. Fotocopia de la Partida de Nacimiento
4. Certificados de Estudios.
a) Certificado Secundario - Analítico Legalizado
b) Certificado Primario completo legalizado
(en caso de no haber cursado el secundario)
5. Certificación laboral
4. 1) Documento Único de Identidad ( DNI)
2) Foto 4*4
El DNI te permite acreditar tu identidad, tus datos
personales, como domicilio, nacionalidad, y otros.
Por estos motivos te pedimos que traigas la fotocopia de
tu DNI.
Las dos fotos 4*4 o foto carnet, se colocarán en tu legajo estudiantil y en tu
Libreta de Calificaciones.
5. 3) Partida de Nacimiento
La PARTIDA DE NACIMIENTO es la copia del ACTA en la que
obra la denuncia del nacimiento de un niño. Es el documento
que acredita la identidad del recién nacido, su pertenencia
familiar y permite obtener el primer Documento Nacional de
Identidad (DNI).
6. Para tener en cuenta…
Vos tenés que presentar la Partida de Nacimiento
8. a) Analítico
• El Certificado Analítico es el instrumento con el cual el
egresado acredita los estudios cursados y las calificaciones
obtenidas.
• Debe contar con la certificación correspondiente de las
autoridades escolares, la supervisión y las autoridades del
Ministerio de Educación de la Jurisdicción respectiva.
4) Certificado de Estudio.
11. b) Certificado del Primario completo legalizado
(en caso de no haber cursado el secundario)
• Quienes no hayan cursado el secundario deberán
presentar el certificado de culminación de sus estudios
primarios completos.
El certificado es expedido por el colegio en el cual has
terminado de cursar el nivel primario.
12. 5) Certificación laboral
Es un certificado escrito que extiende la empresa u organismo
donde trabajas. Para obtenerlo, tenés que dirigirte al área de
Recursos Humanos.
•Confirma que prestás servicios laborales en dicho lugar.
•Por lo general se entrega bajo petición del interesado, como
referencia laboral.