El documento habla sobre el desarrollo del personal y los líderes exitosos. Explica que Nicolás Maquiavelo determinó el nivel de éxito de un líder y que las personas pueden ayudar a hacer un mejor trabajo en equipo que si trabajaran individualmente. También destaca la importancia de valorar la comunicación no verbal, cultivar a los demás a largo plazo, enseñar fundamentos, jugar para ganar en lugar de no perder, y mejorarse continuamente como equipo.

1. https://www.youtube.com/watch?v=eJ6M0WIvuUUcv
SILVIA Y ALICIA SIFUENTES
Desarrollo
del personal

2. Determinarán el nivel de éxito de ese líder

3. Nicolás Maquiavelo

6. A menos que muchas personas quieran que ellas lo
tengan

7. Es un gran paso en su
desarrollo, darse cuenta
de que otras personas
pueden ayudarle a
hacer un mejor trabajo
que el que haría solo
Andrew Carnegie.

8. He aquí una ilustración de lo que puede suceder en una
organización, cuando las personas clave aumentan ligeramente
su potencial mientras trabajan en el mismo equipo
3x3x3x3x3=243+25%
aumento individual
4x4x4x4x4x=1024+400%
aumento del grupo

9. Valorar la Comunicación no verbal del hablante.
Si planea para un año cultive arroz.
Si planea para veinte años, cultive árboles.
Si planea para siglos, cultive hombres.
Proverbio chino.

11. O estima
Creen en su equipo. Muestran su interés y preocupación por
ellos mediante palabras y acciones y fomentan su autoestima.

12. Comience por enseñar lo fundamental.
Un jugador necesita conocer las bases
del juego y como desempeñarse en su
posición.

13. Los equipos triunfadores
juegan para ganar.
La diferencia entre jugar para ganar y jugar para no
perder es la diferencia entre el éxito y la mediocridad.

14. Los equipos triunfadores se mantienen
en contínuo mejoramiento.

15. Luego se preocupan unos por otros y
se aman los unos a los otros