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¿Que es Duplicación? Significa multiplicar por 2 Duplicar en AMARILLAS es: enseñar a enseñar
¿Como esta tu organización?Al ser modelos de ejemplo, estamos ante un granriesgo, porque no solo se duplica lo positivo, s...
El líder de la organización es el responsable de todos los      hábitos que se están    manejando dentro de su            ...
¿Que se debe Duplicar en   AMARILLAS?La duplicación en AMARILLAS, se da en dos aspectos: En el aspecto del trabajo En el...
Duplicación en el Trabajo1. Tiempo de trabajo2. Enseñe un plan de metas3. Llenar la agenda de muchas presentaciones4. Asis...
Duplicación en el Trabajo4. Todos los días dedicar tiempo al crecimiento personal La preparación es la clave de tu crecim...
Duplicación en el Trabajo5. Dar Seguimiento  Los resultados se tienen que chequear con cierta frecuencia. Ser sensatos y ...
Duplicación en el Trabajo            ¿Cómo hacer que una            organización crezca?¿Como aplicas la regla 80 – 20?80%...
Duplicación en el Trabajo     ¿Cómo desarrollamos los lideres?1. Delega y enseña a producir por pasos sencillos:     Pros...
Sobre la duplicación de   Trabajo… El tiempo se lo damos a quien se lo merece, no a quien lo  necesita. (80-20) 80% de mi...
Duplicación en el Liderazgo1. Enfócate en duplicar excelencia2. Trabaja con ética para que eso se duplique3. El líder tien...
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Duplicación en el LiderazgoPara duplicar, primero debe existir personas quehayas atraído.         ¿con quién te vas a dupl...
Duplicación en el LiderazgoSe pueden atraer dos tipos de personas:1. Seguidores2. Lideres  ¿Eres Seguidor o   Eres un líder?
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Para un duplicación              en Excelencia              “Para ser un líder             que atraiga líderes”1. Aprenda ...
Disciplínese para hacer las cosasque deba hacer cuando las deba              hacer…Y llegará el día en   LIDERAZG   O que ...
GRACIAS   Darío M. Gómez U.andarmotiva@gmail.com      6584 – 1346
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Disciplina en la duplicacion

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Seamos capaces de hacer un Duplicación efectiva

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Disciplina en la duplicacion

  1. 1. DISCIPLINA EN LA DUPLICACION La herramientas esenciales Darío M. Gómez U. para el Éxito enandarmotiva@gmail.com Redes de Mercadeo 6584 – 1346
  2. 2. ¿Que es Duplicación? Significa multiplicar por 2 Duplicar en AMARILLAS es: enseñar a enseñar
  3. 3. ¿Como esta tu organización?Al ser modelos de ejemplo, estamos ante un granriesgo, porque no solo se duplica lo positivo, sinotambién lo negativo, y además lo negativo seduplica rapidísimo y al 100 %, mientras que lopositivo se duplica lentamente y solo al 60%, entonces realmente debemos estar enfocadosen que lo que tratemos de duplicar seasolamente lo positivo.
  4. 4. El líder de la organización es el responsable de todos los hábitos que se están manejando dentro de su equipo.
  5. 5. ¿Que se debe Duplicar en AMARILLAS?La duplicación en AMARILLAS, se da en dos aspectos: En el aspecto del trabajo En el aspecto del liderazgo TRABAJO LIDERAZG O
  6. 6. Duplicación en el Trabajo1. Tiempo de trabajo2. Enseñe un plan de metas3. Llenar la agenda de muchas presentaciones4. Asistir a todos los eventosCapacitacionesPresentaciones de la EmpresaEventos regionalesDías CompletosEncuentro Internacionales
  7. 7. Duplicación en el Trabajo4. Todos los días dedicar tiempo al crecimiento personal La preparación es la clave de tu crecimiento Trabaja más en tu persona que en tu trabajo y en tus metas asegúrate en poner “SER MILLONARIO”.  La educación formal solamente nos da la forma de sobrevivir.  Toda la educación que nosotros tomamos de forma individual es la que nos genera una fortuna.
  8. 8. Duplicación en el Trabajo5. Dar Seguimiento  Los resultados se tienen que chequear con cierta frecuencia. Ser sensatos y honestos.  Presentaciones, Pagos, Los Anuncios…  Horas de Fuerza  Agenda
  9. 9. Duplicación en el Trabajo ¿Cómo hacer que una organización crezca?¿Como aplicas la regla 80 – 20?80% de mi tiempo a lapierna de poder y 20% ala pierna débil que lovoy a utilizar dandoplanes y a detectarlideres potenciales
  10. 10. Duplicación en el Trabajo ¿Cómo desarrollamos los lideres?1. Delega y enseña a producir por pasos sencillos: Prospecto Presento Cierro Seguimiento2. Enseña a liderar (a personas que ya enseñan a producir)Son los líderes con mayor potencial que yo tengo en miorganización y yo me voy a enfocar en ellos para que seconviertan en otro yo; tres o cuatro personas muy cercanas con lasque yo voy a provocar la explosión de mi organización
  11. 11. Sobre la duplicación de Trabajo… El tiempo se lo damos a quien se lo merece, no a quien lo necesita. (80-20) 80% de mi tiempo a quien lo merece y 20 % de mi tiempo a quien lo necesita. Con los perezosos no se desgasten. Es más fácil dar a luz que resucitar a un muerto, entonces en los muertos no se enfoquen, comiencen a buscar sangre nueva La comunicación, aspecto vital (Ejemplo). No transmitir informaciónSi la organización no avanza es mi culpa, siempre es bien fácil echarle la culpa a los demás.
  12. 12. Duplicación en el Liderazgo1. Enfócate en duplicar excelencia2. Trabaja con ética para que eso se duplique3. El líder tiene que cumplir con excelencia en muchos puntos: carácter, visión, actitud, responsabilidad4. Enseñe y aplique “La escalera del éxito”
  13. 13. ¿Cuál es tu nivel de Liderazgo 1-5? LideresEscalera del Éxito 5 Probados Personalidad (VISION)$3,000 vs $ 100,000 Duplicacion 4 Desarrollo Grupos elites Bases Equipo y Vision personal Personal e individual10 xx dias Resultados (con vs ins) 20, 200, e-vouchers, residuales Regional, nacional, internac., vitalic 3 ProduccionFull Time (10 lideres)2 xx dias 1)Apreciar a las personas por lo que son 5) (ins vs con) 2)Creer que daran lo mejor de si mismos 3)Elogiar sus logros 2 Permiso 4)Aceptar la responsabilidad como liderxx dias 1. Plan de accion 2. Reunion en el hotel 3. 1era reunion en casa 6. one to one1 Posicion 4. Adiestramiento basico 7. Como Invitar 5. Aprender la presentacion (la gente hace lo que tu le digas)
  14. 14. Duplicación en el LiderazgoPara duplicar, primero debe existir personas quehayas atraído. ¿con quién te vas a duplicar?
  15. 15. Duplicación en el LiderazgoSe pueden atraer dos tipos de personas:1. Seguidores2. Lideres ¿Eres Seguidor o Eres un líder?
  16. 16. Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres Los líderes que atraen seguidores, necesitan ser necesitados y los líderes que atraen líderes quieren ser sucedidos (hay que delegar).
  17. 17. Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres Los líderes que atraen seguidores, necesitan reconocimiento y los líderes que atraen líderes necesitan reproducirse.
  18. 18. Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres Los líderes que atraen seguidores se enfocan en las debilidades de los demás, y los líderes que atraen líderes se enfocan en las fortalezas de los demás
  19. 19. Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres Los líderes que atraen seguidores quieren todo el poder, y los líderes que atraen líderes quieren compartir el poder.
  20. 20. Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres Los líderes que atraen seguidores gastan su tiempo con los demás, y los líderes que atraen líderes invierten su tiempo en los demás.
  21. 21. Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres Los líderes que atraen seguidores son buenos líderes, y los líderes que atraen líderes son excelentes líderes.
  22. 22. Duplicación en el LiderazgoLideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres Los líderes que atraen seguidores alcanzan algún éxito, y los líderes que atraen líderes alcanzan éxito increíble.
  23. 23. Para un duplicación en Excelencia “Para ser un líder que atraiga líderes”1. Aprenda a ser Fuerte pero no rudo2. Sea amable pero nunca débil3. Sea Humilde pero no tímido4. Sea orgulloso pero no arrogante5. Sea divertido pero no un bufón
  24. 24. Disciplínese para hacer las cosasque deba hacer cuando las deba hacer…Y llegará el día en LIDERAZG O que podrá hacerlas cosas ¡Como y cuando quiera hacerlas!
  25. 25. GRACIAS Darío M. Gómez U.andarmotiva@gmail.com 6584 – 1346

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