Este documento describe los conceptos de duplicación en el trabajo y el liderazgo para lograr el éxito en redes de mercadeo. Explica que la duplicación significa multiplicar por dos y enseñar a enseñar. Se debe duplicar lo positivo como el tiempo de trabajo, enseñar un plan de metas, asistir a eventos y dar seguimiento. En el liderazgo, se debe enfocarse en duplicar la excelencia, trabajar con ética y desarrollar las fortalezas de los demás para atraer líderes más que seguidores. El

1. DISCIPLINA
EN LA
DUPLICACION
La herramientas esenciales
Darío M. Gómez U.
para el Éxito en
andarmotiva@gmail.com
Redes de Mercadeo
6584 – 1346

2. ¿Que es Duplicación?
 Significa multiplicar por 2
 Duplicar en AMARILLAS es: enseñar a enseñar

3. ¿Como esta tu organización?
Al ser modelos de ejemplo, estamos ante un gran
riesgo, porque no solo se duplica lo positivo, sino
también lo negativo, y además lo negativo se
duplica rapidísimo y al 100 %, mientras que lo
positivo se duplica lentamente y solo al 60
%, entonces realmente debemos estar enfocados
en que lo que tratemos de duplicar sea
solamente lo positivo.

4. El líder de la organización es
el responsable de todos los
hábitos que se están
manejando dentro de su
equipo.

5. ¿Que se debe Duplicar en
AMARILLAS?
La duplicación en AMARILLAS, se da en dos aspectos:
 En el aspecto del trabajo
 En el aspecto del liderazgo
TRABAJO
LIDERAZG O

6. Duplicación en el Trabajo
1. Tiempo de trabajo
2. Enseñe un plan de metas
3. Llenar la agenda de muchas presentaciones
4. Asistir a todos los eventos
Capacitaciones
Presentaciones de la Empresa
Eventos regionales
Días Completos
Encuentro Internacionales

7. Duplicación en el Trabajo
4. Todos los días dedicar tiempo al crecimiento personal
La preparación es la clave de tu crecimiento
Trabaja más en tu persona que en tu trabajo y en tus
metas asegúrate en poner “SER MILLONARIO”.
 La educación formal solamente nos
da la forma de sobrevivir.
 Toda la educación que nosotros tomamos
de forma individual es la que nos
genera una fortuna.

8. Duplicación en el Trabajo
5. Dar Seguimiento
 Los resultados se tienen que chequear con cierta
frecuencia. Ser sensatos y honestos.
 Presentaciones, Pagos, Los Anuncios…
 Horas de Fuerza
 Agenda

9. Duplicación en el Trabajo
¿Cómo hacer que una
organización crezca?
¿Como aplicas la regla 80 – 20?
80% de mi tiempo a la
pierna de poder y 20% a
la pierna débil que lo
voy a utilizar dando
planes y a detectar
lideres potenciales

10. Duplicación en el Trabajo
¿Cómo desarrollamos los lideres?
1. Delega y enseña a producir por pasos sencillos:
Prospecto
Presento
Cierro
Seguimiento
2. Enseña a liderar (a personas que ya enseñan a producir)
Son los líderes con mayor potencial que yo tengo en mi
organización y yo me voy a enfocar en ellos para que se
conviertan en otro yo; tres o cuatro personas muy cercanas con las
que yo voy a provocar la explosión de mi organización

11. Sobre la duplicación de
Trabajo…
 El tiempo se lo damos a quien se lo merece, no a quien lo
necesita. (80-20) 80% de mi tiempo a quien lo merece y 20 % de
mi tiempo a quien lo necesita.
 Con los perezosos no se desgasten.
 Es más fácil dar a luz que resucitar a un muerto, entonces en los
muertos no se enfoquen, comiencen a buscar sangre nueva
 La comunicación, aspecto vital (Ejemplo). No transmitir
información
Si la organización no avanza es mi culpa, siempre es bien fácil
echarle la culpa a los demás.

12. Duplicación en el Liderazgo
1. Enfócate en duplicar excelencia
2. Trabaja con ética para que eso se duplique
3. El líder tiene que cumplir con excelencia
en muchos puntos:
carácter, visión, actitud, responsabilidad
4. Enseñe y aplique
“La escalera del éxito”

13. ¿Cuál es tu nivel de Liderazgo 1-5?
Lideres
Escalera del Éxito 5
Probados
Personalidad (VISION)
$3,000 vs $ 100,000
Duplicacion
4 Desarrollo Grupos elites
Bases Equipo y Vision
personal Personal e individual
10 xx dias Resultados (con vs ins)
20, 200, e-vouchers, residuales
Regional, nacional, internac., vitalic
3 ProduccionFull Time (10 lideres)
2 xx dias 1)Apreciar a las personas por lo que son 5) (ins vs con)
2)Creer que daran lo mejor de si mismos
3)Elogiar sus logros
2 Permiso 4)Aceptar la responsabilidad como lider
xx dias 1. Plan de accion
2. Reunion en el hotel
3. 1era reunion en casa 6. one to one
1 Posicion 4. Adiestramiento basico 7. Como Invitar
5. Aprender la presentacion (la gente hace lo que tu le digas)

14. Duplicación en el Liderazgo
Para duplicar, primero debe existir personas que
hayas atraído.
¿con quién te vas a duplicar?

15. Duplicación en el Liderazgo
Se pueden atraer dos tipos de personas:
1. Seguidores
2. Lideres
¿Eres Seguidor o
Eres un líder?

16. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores, necesitan
ser necesitados y los
líderes que atraen
líderes quieren ser
sucedidos (hay que
delegar).

17. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores, necesitan
reconocimiento y los
líderes que atraen
líderes necesitan
reproducirse.

18. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores se enfocan
en las debilidades de los
demás, y los líderes que
atraen líderes se
enfocan en las
fortalezas de los demás

19. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores quieren todo
el poder, y los líderes
que atraen líderes
quieren compartir el
poder.

20. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores gastan su
tiempo con los demás, y
los líderes que atraen
líderes invierten su
tiempo en los demás.

21. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores son buenos
líderes, y los líderes que
atraen líderes son
excelentes líderes.

22. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores alcanzan
algún éxito, y los líderes
que atraen líderes
alcanzan éxito increíble.

23. Para un duplicación
en Excelencia
“Para ser un líder
que atraiga líderes”
1. Aprenda a ser Fuerte pero no rudo
2. Sea amable pero nunca débil
3. Sea Humilde pero no tímido
4. Sea orgulloso pero no arrogante
5. Sea divertido pero no un bufón

24. Disciplínese para hacer las cosas
que deba hacer cuando las deba
hacer…
Y llegará el día en LIDERAZG O
que podrá hacer
las cosas ¡Como y
cuando quiera
hacerlas!

25. GRACIAS
Darío M. Gómez U.
andarmotiva@gmail.com
6584 – 1346