Este documento trata sobre la importancia de la normatividad colombiana para el trabajo seguro en alturas y la protección de los trabajadores. Explica que la caída de alturas es la principal causa de muerte accidental en Colombia. Resume los requisitos que debe cumplir el empleador como implementar programas de capacitación, inspeccionar equipos de seguridad, y las obligaciones de los trabajadores como asistir a capacitaciones y utilizar equipos de protección.

1. RESUMEN
El presente artículo aborda un
enfoque claro y preciso sobre la
importancia de la normatividad
colombiana aplicada al trabajo
seguro en la protección de los
trabajadores que en su actuar
diario están expuesto a trabajo
en altura.
A partir de este artículo,
intentamos dar por medio de un
análisis sencillo que no es tan 1. Introducción
complejo la implementación de
las normas y si muy fácil el Entre los caracteres económicos y sociales del mundo europeo del
prevenir accidentes fatales. Antiguo Régimen y los del siglo XIX pueden observarse cambios
importantes. Europa pasa de ser un mundo rural a ser un mundo
Palabras claves
industrial urbano; los europeos pasan del taller artesano a la
Trabajo Seguro en alturas, fábrica, del trabajo manual a la mecanización.
OSHA, NIOSH, NTP, ANSI.
Esta profunda transformación de la economía, y de los sistemas de
ABSTRACT
trabajo y, a consecuencia de ello, es lo que se conoce como
This article addresses a clear
Revolución Industrial.
and precise about the
importance of Colombian law
Desde la revolución industrial que trascendió en el mundo entero,
applied to secure work in the
el hombre inicio un carrera de industrialización de los procesos
protection of workers in their
actions are exposed daily to productivos, además la construcción de propiedad horizontal de
work at height. más de cinco pisos tomo auge generando nuevos retos a la
ingeniería y la arquitectura en diseños estructurales de punta,
además las telecomunicaciones implementaron estructuras
From this article, we try to give
through a simple analysis is so colosales que le permitieran llegar a todos los rincones del mundo.
complex that implementing the
rules and if it easy to prevent Estas condiciones “dispararon” los índices de accidentes fatales en
fatal accidents. trabajo en alturas por la disposición de los enunciados enmarcados
en el anterior párrafo, podemos tomar por ejemplo cercano a
Keywords México D.F.1
Safe Working at height, OSHA,
NIOSH, NTP, ANSI.
1
CALDERON Victoriano – ICA FLOUR, Seguridad en Trabajos en Altura – México D.F

2. En Estados Unidos OSHAS (Administración de Seguridad & Salud Ocupacional). Desde sus
comienzos en 1970 ayudo a reducir la tasa de mortalidad relacionada con el trabajo en 62%. y
las muertes por tareas de cavado de zanjas y excavaciones en 35%.
Identificando el trabajo de altura como una actividad de alto riesgo que debe ser planeada y
realizada de forma tal que se reduzcan los riesgos para los trabajadores. Cuando el ministerio
de protección social identifico la caída de altura como una de las causas más comunes de

3. muerte durante el trabajo se tomaron medidas para establecer condiciones mínimas de
seguridad a fin de desarrollar estas tareas.2
Según las estadísticas generadas por el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses se
pueden ver datos muy significativos referentes a cuáles son las principales causas de
mortalidad accidental en Colombia. De 2833 muertes accidentales registradas en Colombia
para el año 2007 el 28.5% de los casos se debió a caídas de altura y caídas de propia altura,
debido a que no es un dato atípico sino que es repetitivo durante la historia se puede afirmar
que la caída de altura es la principal causa de muerte accidental en Colombia.3
2
FASECOLDA – Industria Aseguradora Colombiana, comportamiento histórico por ramos de seguros.
3
ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA – Trabajo en Altura, protocolo, laboratorio condiciones de trabajo. Facultad
Ingeniería Industrial, laboratorio de producción, Edición 2009-2

4. 2. Desarrollo
El ministerio de protección social al reconocer esta problemática afirma: “La tarea de trabajo
en altura está considerada como de alto riesgo y conforme a las estadísticas nacionales, es
la primera causa de accidentalidad y de muerte en el trabajo”.
Como medida legislativa El día 26 de septiembre de 2008 el Ministerio de Protección
reconociendo el trabajo en altura como la mayor causa de accidentes mortales en el trabajo,
publica la resolución 3673 la cual reglamenta el trabajo seguro en altura y será exigida a partir
de esa fecha. Un grupo diverso formado por personas altamente capacitadas en el tema,
prestadores de los servicios, demandantes de los servicios, funcionarios de ARP, fabricantes y
vendedores de EPP, entre otros, definieron las pautas a seguir para la realización de cualquier
trabajo en altura. Algunos de los puntos mencionados en la resolución son:
2.1 Obligaciones del empleador. • En ningún caso se podrá desarrollar
En este artículo del documento se hace un trabajo si no se han tomado las
referencia a que cosas debe garantizar el medidas de prevención y
empleador para realizar de forma protección colectivas.
adecuada un trabajo en altura. Vale la • Cuando un trabajo específico
pena recordar la gran responsabilidad que implique el tener que retirar un
tiene un empleador para velar por la dispositivo de protección colectivo,
seguridad de sus empleados. El empleador se deben tomas medidas
debe: compensatorias y efectivas para
• Contar con un programa de salud suplir la tarea que desempeñaba
ocupacional en el cual estén dicho dispositivo; al terminar con el
reflejadas e involucradas todas las trabajo se debe reinstalar la
disposiciones mencionadas en esta medida de protección colectiva.
resolución. • Garantizar, brindar y preveer
• Contar de forma explícita con un estructuras de anclajes que tengan
programa de prevención de caídas, como mínimo una resistencia de
mostrando las medidas a tomar 22.2KN por trabajador conectado,
necesarias para la identificación, en los lugares donde se desarrollen
evaluación y control referentes al trabajos de altura. Tanto para
trabajo en alturas. soluciones colectivas como
• Ocuparse de las condiciones de individuales.
riesgo existente mediante la • Disponer de personal autorizado,
implementación de soluciones competente y calificado para el
encaminadas a prevenir las caídas desarrollo de los trabajo de altura.
de personas y objetos, primero de
forma colectiva y si estas no son Teniendo como persona autorizada aquella
suficientes, de forma individual. que recibe y aprueba una capacitación y

5. cumple con los requerimientos para • Exigir pruebas o memorias de
desarrollar una tarea de altura. cálculo de los sistemas o equipos
que se utilicen dentro del
Entendiendo por persona competente la programa de protección contra
que es capaz de identificar riesgos en caídas. Todos los equipos deben
desarrollo de un trabajo, que se originen contar con certificados que avalen
por la técnica, por el ambiente o por la que están fabricados o instalados
infraestructura del lugar y sea capaz y según estándares técnicos
autorizada para aplicar medidas nacionales e internacionales
correctivas de forma inmediata y controlar vigentes.
los riesgos existentes. • Asegurar la compatibilidad de los
equipos y sistemas entregados al
Una persona calificada es aquella que tiene trabajador para desarrollar su
un grado reconocido o certificado labor. En caso de cambiar o
profesional y amplia experiencia y adquirir un nuevo equipo o sistema
conocimientos en el tema, que es capaz de una persona calificada o
diseñar, analizar evaluar y elaborar competente debe garantizar su
especificaciones en el trabajo, proyecto o compatibilidad operativa con los
producto relacionado con el trabajo en demás elementos ya existentes.
altura. • Incluir dentro del plan de
• Garantizar un programa de emergencias un procedimiento
capacitación y entrenamiento a para rescate en alturas con
todo trabajador que este expuesto personal entrenado.
a riesgo de caída antes de iniciar
sus tareas y a un reentrenamiento 2.2 Obligaciones de los trabajadores.
por lo menos una vez al año. La responsabilidad también se comparte
Buscando también realizar con las personas que desarrollaran los
capacitación a las personas del trabajos de altura ya que son los que
campo administrativo que tendrán un contacto directo con los
posteriormente sean las que sistemas y de forma directa así como son
apoyen y aprueben los programas los que deberán seguir al pie de la letra los
de trabajo seguro en altura. Se procedimientos establecidos por sus
dividirá la capacitación operativa empleadores.
en nivel básico, intermedio y • Asistir a las capacitaciones,
avanzado. entrenamientos y
• Realizar un programa de inspección reentrenamientos programadas
y garantizar su funcionamiento por el empleador.
para los equipos y sistemas de • Cumplir con todas las políticas y
protección contra caídas para los procedimientos diseñados por el
elementos propios o contratados. empleador para cada uno de sus
Se debe realizar una inspección por trabajos o tipos de trabajo en
lo menos una vez al año por una altura.
persona calificada y/o competente. • Mantener a su empleador al tanto
de cualquier condición de salud

6. que lo imposibilite para desarrollar cardiovasculares, mentales neurológicas o
su tarea antes del inicio de la de cualquier otro tipo que generen alguna
misma. de las siguientes restricciones y no puedan
• Utilizar las medidas de prevención ser corregidas con tratamiento:
y protección contra caídas que el • Vértigo o mareo.
empleador haya diseñado, • Alteraciones del equilibrio.
instalado o brindado para realizar • Alteraciones de la conciencia.
de forma segura el trabajo en • Alteraciones de la audición que
altura. comprometa bandas
• Reportar de forma inmediata a su conversacionales.
superior o persona encargada para • Ceguera temporal o permanente.
esto, de cualquier daño en sus • Alteraciones de la agudeza visual,
equipos, sistemas colectivos o percepción de color o de
individuales de la organización o profundidad.
contratada por la misma. • Alteraciones de comportamiento
mentales debidas a elementos tales
Apoyar el proceso de elaboración de como fobias a la altura.
procedimiento de trabajo (para las
actividades cotidianas) o permiso de Los menores de edad o mujeres
trabajo (para las actividades esporádicas o embarazadas no podrán realizar ningún
atípicas) y acatar los lineamientos que se
tipo de trabajo en altura. Solo un medico
planeen en los mismos.
ocupacional podrá dar aval a este tipo de
2.3 Requerimientos para los trabajadores. evaluación pero se convertirá en
responsabilidad del empleador antes de su
Todo empleador debe diseñar un perfil contratación o asignación de tareas
para sus trabajadores que estén expuestos expuestas a riesgos de caída de altura.
a riesgo de caída al desarrollar sus tareas,
teniendo en cuenta y especificando la
2.4 Legislación de apoyo Nacional
formación, la experiencia y la condición
física de los empleados necesaria para
desarrollar de forma segura un trabajo en Es importante resaltar que luego de la
altura. Por lo menos una vez al año el expedición de la anterior resolución esta se
empleador debe realizar evaluaciones ha venido apoyando su actuar en:
psicofísicas a sus empleados para
garantizar que cumplan con los
Resolución 736 de 2009 emanada por el
requerimientos mínimos establecidos por
el empleador. Estas evaluaciones deben Ministerio de la Protección Social, por la
ser realizadas a través de médicos cual se modifica la Resolución 3673 de
ocupacionales de su empresa o 2008 y se dictan otras disposiciones
contratados. Como requisitos básicos para
los trabajadores que realicen trabajos de Resolución 1486 de 2009 emanada por la
altura está el de no tener historia médica Dirección General del SENA, donde se
de existencias patológicas metabólicas, establecen los lineamientos para el

7. cumplimiento de la Resolución 736 de OSHA 1926.32 este referente normativo
2009 expedida por el Ministerio de la establece las definiciones sobres los
Protección Social, sobre trabajo seguro en conceptos de:
Personas Autorizadas
alturas.
Personas competentes
Resolución 1938 de 2009 emanada por la Personas calificadas
Dirección General del SENA, por la cual se
A nivel de la Comunidad Económica
modifica el artículo 1 de la Resolución 1486 Europea podemos indicar que se han
de 2009. tomado algunas referencias como:
• Normas EN y UNE
Circular 070 de 2009 emanada por el
• Notas técnicas de Prevención del
Ministerio de la Protección Social, sobre Instituto Nacional de Seguridad e
procedimientos e instrucciones para Higiene en el Trabajo.
trabajo en alturas. • Directiva 89/656/CEE de utilización
de los Epi's (Artículos 22 de
Resolución 2291 de 2010. expedida por el definición que excluye a los Epi's de
Ministerio de la Protección Social. Por la uso deportivo, y artículos 42 a 62).
cual se amplía el plazo establecido en el • Ordenanza de Trabajo de la
artículo 4 de La Resolución 000736 de 2009 Construcción, Vidrio y Cerámica.
y se dictan otras disposiciones. • Directiva 93157/CEE, de obras de
construcción temporales y móviles
2.5 Legislación de apoyo Internacional • Real Decreto 1627/97, de Obras de
Construcción.
Colombia apoya su actuar en las
legislaciones vigentes internacionales que
le permiten avalar criterios técnicos sobre
equipos y talento humano, las más
importantes que se usaron como referente
en la legislación Colombiana fueron:
La norma ANSI Z359.1, “Requisitos de
Seguridad de la Norma Norteamericana
para Sistemas Personales, Subsistemas y
Componentes de Protección contra Caídas”
se publicó originalmente en 1992, y se
modificó en 1999 (sólo cambios
editoriales). El propósito de esta norma era
regular la variedad de equipo que estaba
siendo elaborado en el rápidamente
creciente campo de la Protección contra
Caídas.

8. 3. Conclusión
Con este vasto panorama en legislación Colombiana podríamos decir que en la actualidad
disminuyo drásticamente los accidentes generados por el trabajo en alturas, pero aunque
efectivamente ha bajado los índices de accidentalidad por esta causa, lejos estamos de cantar un
parte de victoria pues es claro que la implementación de la legislación aunque sea obligatorio su
cumplimiento, para el empleador se le convierte en una carga económica difícil de asumir un
mercado laboral marcado por la competencia desleal, los bajos costos de utilidad y los costos poco
accesibles para la compra de equipos de protección individual para el trabajo seguro en alturas.
No es imposible pero la Sociedad Colombiana debe tomar conciencia que es una responsabilidad
de todos, cuando veo como construyen su casa, cuando ven como instalan un servicio de
telecomunicaciones, cuando hacen el mantenimiento a su oficina y en lugar de exigirle a la
empresa o proveedor que cumplan con las normas mínimas de seguridad o evitar contratar a este
tipo de proveedores, miramos a otro lado o pasamos por alto, mientras esa conciencia de
seguridad no parta de cada uno de nosotros, se podrá legislar pero el resultado será igual , una
familia esta noche no tendrá al jefe del hogar pues falleció por nuestra indiferencia.
4. Referencias Bibliográficas
a. ICA FLOUR - Seguridad en Trabajos en Altura, Calderón Victoriano, – México D.F.
b. FASECOLDA – Industria Aseguradora Colombiana, comportamiento histórico por
ramos de seguros.
c. ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA – Trabajo en Altura, protocolo,
laboratorio condiciones de trabajo. Facultad Ingeniería Industrial, laboratorio de
producción, Edición 2009-2
d. Interpretación de la nueva norma ANSI Z359-2007 MILLER BY SPERIAN.
e. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) colección de
Notas Técnicas de Prevención (NTP) – 1982.
f. OSHA 1926.32 referente normativo establece las definiciones.
g. Norma ANSI Z359-2007, “Requisitos de Seguridad de la Norma
Norteamericana para Sistemas Personales, Subsistemas y Componentes de
Protección contra Caídas”-2007