Este documento presenta la Asociación para la Innovación en Prevención y Salud (PRLInnovación), cuyo objetivo es promover una cultura de innovación en el campo de la prevención de riesgos laborales. La asociación busca ser práctica y generar valor para las personas, superando los requisitos legales. Sus metas incluyen ser una referencia en prevención, compartir nuevas formas de integrar la cultura preventiva, y promover la prevención como generadora de valor en lugar de costos. El evento presentará PRLInnov

1. Presentación Oficial: Asociación para
la Innovación en Prevención y Salud
PRLInnovación
23 de Septiembre, 2011
Madrid, Escuela de Organización
Industrial - EOI
Panel de Expertos Transformando la Prevención tradicional en
cultura preventiva por y para las Personas
Olga M. Gacio Antonio Hernández ¿Qué es PRLInnovacion?
Responsable Nieto Es una asociación/foro creada por y para organismos públicos y privados, en la
Servicio Prevención Health and Safety que promovemos una cultura de innovación en el campo de la prevención, porque
Mancomunado Manager consideramos que esta actividad puede y debe gestionarse de forma que genere valor
Microsoft BT para las personas y que esté plenamente alineada con los objetivos del negocio
Nos importa la realidad. Intentamos ser prácticos en los planteamientos y en las
acciones, buscamos resultados y cuestionamos la eficiencia y eficacia de procesos y
Miguel Ángel Gabriela de la Torre procedimientos, así como la minimización de la burocracia
García Health & Safety
Director de Manager ¿Por qué PRLInnovación?
Prevención de Niscayah • Por que creemos que se puede avanzar a través de probar cosas nuevas, de compartir
Riesgos Laborales con otros profesionales que experimentan una manera distinta de hacer prevención
Lafarge Aridos y • Por que entre todos podemos y debemos cambiar la visión de la prevención que
Hormigones Alberto Ruiz
actualmente existe en las empresas y en la sociedad en general
• Por que nuestro enfoque ha superado los requisitos y obligaciones legales y buscamos
HSEQ Manager mejorar la seguridad salud y bienestar de nuestro cliente y en consecuencia aumentar su
Nutreco
José Jimenez motivación y compromiso para que mejore su desempeño y productividad
• Por que tenemos que avanzar y crear nuevos enfoques preventivos
European EHS
Manager, Projects • Por que debemos dar un paso mas en la cultura preventiva
and Services Ricardo Serralta • Porque un negocio que no es saludable no es sostenible
General Electric González • Por que no nos sentimos representados ni identificados con ninguna otra asociación o
Wind Energy Gerente Servicio de ente existente
Prevencion
Orangina ¿Qué objetivos buscamos?
Schweppes
Hugo Tovar • Ser la referencia en materia preventiva
Responsable de • Ser un foro de debate y plataforma de opinión en cualquier ámbito de la prevención.
Prevención de Para poner de manifiesto que hay una forma diferente y más eficiente de hacer
Riesgos Laborales Félix Sanz Herrero Prevención
Alcatel Lucent Health and Safety • Compartir y difundir nuevas formas de lograr la integración real de la cultura preventiva
Manager en los organismos públicos y privados a todos los niveles
Vodafone • Definir criterios de eficiencia preventiva para aportar valor entre los socios y la
Guillermo Murciano sociedad. Promovemos gestionar la prevención como una unidad de negocio más,
generadora de valor y no de costes
Director de
Prevención Sonia García-Donas • Incrementar la imagen de nuestros socios como serios, responsables y preocupados
DHL García por sus empleados, de esta manera atrayendo futuro talento a nuestras empresas
Responsable • Divulgar como los socios están comprometidos en la promoción de la excelencia, la
departamento innovación e integración de la cultura preventiva en el ámbito laboral y de la sociedad en
Prevención Riesgos general, para la mejora de la seguridad, salud y bienestar de las personas
Joan Claveria Laborales • Promover y fortalecer el valor social de la prevención, así como reivindicar esta función
Health & Safety Everis y su repercusión en las personas y en la sociedad a través de las sinergias entre los
Manager socios
Azucarera Ebro
Empresas Fundadoras:

2. 23 de Septiembre, 2011
Madrid, Escuela de Organización
Industrial - EOI
09:00 Apertura Durante esta sesión vamos a dar respuesta a:
09:30 Presentación PRLInnovación • ¿Cuál es la finalidad real de la prevención, limitarse a generar
burocracia para cumplir la normativa, o poner foco en salvaguardad la
• ¿Qué es PRLInnvación? vida de las personas?
• ¿Por qué grandes empresas apoyan esta iniciativa? • Una empresa que quiera desarrollar sus negocios de una forma
• ¿Qué objetivos buscamos? sostenible ¿puede tener accidentes graves o mortales como conse-
• ¿Cómo vamos a innovar? cuencia del desarrollo de su actividad?
11:45 Pausa
Con la participación de:
12:00 Continuación
Olga M. Gacio, Responsable Servicio Prevención Mancomunado • Nuestro sistema de CAE ¿realmente sirve para PREVENIR ac-
Microsoft cidentes? ¿aporta algún valor a la empresa?
• ¿En algún sitio está escrito que por tener muchos más papeles, se
Miguel Ángel García, Director de P. R. L. tenga menos responsabilidad?
Lafarge Aridos y Hormigones • Eficiencia en CAE. Uso de nuevos sistemas informáticos
José Jimenez, European EHS Manager, Projects and Services Con la participación de:
GE Wind Energy
Antonio Hernández, Health and Safety Manager
Hugo Tovar, Responsable de P. R. L. BT
Alcatel Lucent
Gabriela de la Torre,Health & Safety Manager
Guillermo Murciano, Director de Prevención Niscayah
DHL
Alberto Ruiz, HSEQ Manager
Joan Claveria, Health & Safety Manager Nutreco
Azucarera Ebro
Ricardo Serralta González, Gerente Servicio de Prevencion
Orangina Schweppes
10:15 Café Networking Félix Sanz Herrero, Health and Safety Manager
Vodafone
10:40 Sesión Coordinación de Actividades Empresariales CAE y Sonia García-Donas,Resp. dpto. Prevención Riesgos Laborales
requisitos burocraticos Everis
Todos estamos sufriendo el imparable aumento de requisitos
Conducido por:
burocráticos derivados de la Coordinación de Actividades Empresari-
ales CAE, por la excusa de estar mejor protegidos ante un posible
accidente grave o mortal de alguien que trabaje para nosotros.
13:00 Fin del Evento
La necesidad actual de aumentar la productividad en las empre-
sas, derivada de la crisis económica en la que estamos inmersos, nos
debe llevar a cuestionarnos las exageradas prácticas actuales y a
tratar de imponer el sentido común.
Si desea asistir a este evento gratuito debe reellenar los siguientes campos obligatorios y enviar la solicitud por
correo electronico a contacto@prlinnovacion.com. Para poder asistir debe recibir una confirmación por correo
electrónico
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Cargo:...........................................................................
Compañía: ...................................................................
Teléfono: ............................................ Sede del Evento: Escuela de Organización Industrial - EOI
Email: ................................................. Avda. Gregorio del Amo 6. 28040 Madrid