ENFERMERIA EN SALUD OCUPACIONAL
Lic. INES LISBET ALANIA ACCILIO
Especialista en Salud Ocupacional UPCH
Egresada Ing. Industrial USIL
RUIDO LABORAL
En toda actividad productiva ya sea minera, industrial,
petroquímica, metalmecánica, u otra, existen equipos,
maquinarias, motores y otros, capaces de generar niveles
elevados de ruido, los mismos que tienden a producir efectos
auditivos en el trabajador expuesto cuando no se tienen las
pautas preventivas del caso en base a un adecuado Sistema
de Gestión en Salud e Higiene Ocupacional
AUDIOMETRIA OCUPACIONAL
DEFINICION:
Examen médico ocupacional orientado a evaluar la función
auditiva de los trabajadores expuestos a ruido con el fin de
valorar los efectos auditivos producidos por el mismo.
OBJETIVOS:
• Identificar las pérdidas auditivas
• Identificar otros problemas auditivos no relacionados
con exposición ocupacional para referir al tto
correspondiente.
• Elaboración de un registro base del estado auditivo de
los trabajadores.
EFECTOS DEL RUIDO
EFECTOS
DEL
RUIDO
TRANSTORNOS
AUDITIVOS
AUMENTO DE
ERRORES Y
ACCIDENTES
LABORALES
ALTERACIONES
CARDIO
RESPIRATORIAS
ESTRÉS
Y
MALESTAR
DISMINUCIÓN
DEL
RENDIMIENTO
DISMINUCIÓN
DE LA CALIDAD
DEL SUEÑO
EFECTOS
SOBRE EL
SISTEMA
INMUNOLOGICO
CONDUCTAS
AGRESIVAS
DIFICULTAD
DE
COMUNICACION
REQUISITOS DE LOS EQUIPOS:
• Cabina audiométrica: La cabina de evaluación audiométrica debe
contar con un certificado de medición de ruido, que cumpla los
criterios de niveles de ruido por debajo de los límites máximos
“Ambientes para audiometrías”
• Del audiómetro: Debe permitir el uso de tonos puros, en las
frecuencias de 250, 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 y 8000 Hz.
por lo menos, estos tonos deben ir desde cero (0) cien (100) dB. De
intensidad en incrementos de por lo menos de 5 en 5 dB.
EVALUACIÓN AUDIOMÉTRICA
Elementos importantes
Examinador Audiómetro
Cabina audiométrica
CARACTERISTICAS
• Rangos de 125 a 8000Hz
• 2 canales (via aerea , osea,
logoaudiometria y enmascaramiento)
AUDIOMETRO
AUDIFONOS
CABINA AUDIOMETRICA
REQUISITOS DEL TRABAJADOR
• Debe ser notificado con anticipación a la fecha en que se
realizará el examen audiométrico.
• Reposo auditivo mínimo de 14 horas.
• No haber consumido alcohol el día previo.
• El trabajador debe informar al personal médico y/o técnico
de cualquier problema que lo afecte en la esfera de
otorrinolaríngea (cuadros virales, sinusitis, dolor ótico,
antecedentes de lesiones óticas, cefaleas, etc.), datos que
serán recolectados en la ficha audiométrica.
ANTES DE LA PRUEBA
• Revisar el equipo (audifonos y sus
cables )
• Calibrar el equipo
•Biológica
ENTREVISTA
• Historia ocupacional
• Antecedentes de :
• Servicio militar
• Farmacos
• Químicos (disolventes orgánicos, metales pesados,
pesticidas y ciertos gases) monóxido de carbono y a ácido
cianhídrico
• Tabaco
• Hobbies con exposición a ruido
• Infecciones al oído
• Disminución de la audición
• Síntomas (dolor de oídos, zumbidos , mareos )
• Lavados de oídos
• Traumatismos en la cabeza
• Infecciones respiratorias
PRIMER PASO
• Explicarle las prueba a realizar (otoscopia)
• Antes de la audiometria
–Revisar si tiene aretes
–Apagar los celulares
–En caso de cabello largo sujetarlo
–Explicarle la prueba (audiometria )
OTOSCOPIA
• Es un examen para examinar el conducto
auditivo externo y el tímpano.
• Para facilitar la introducción del cono y
tener una mejor visión del tímpano, se
“endereza” el conducto auditivo externo
traccionando la oreja hacia arriba y hacia
atrás. La cabeza del paciente se inclina un
poco hacia el lado contrario.
Tapón de cerumen
Componente conductivo Componente neurosensorial
Vía aérea
Vía ósea
TECNICA DE AUDIOMETRIA
• Empezar por el oído que mejor escucha el
paciente
• Colocarle correctamente los audifonos (preguntar
si estan comodos) y que no los manipule hasta
que termine la prueba
• Indicarle que debe alzar la mano cada vez que
escuche el sonido
• El paciente debe sentarse de espaldas al
examinador (mas recomendable )
• Evaluar vía aérea primero
• Evaluar vía ósea si hubiera alguna
alteración en la vía aérea
• No debe haber contacto entre el audifono
y el cabello o pabellon de la oreja
• Preguntar en todo momento si esta
cómodo o tiene alguna molestia
• Vía aérea (de 125 a 8000 HZ )
• Vía ósea (de 250 a 4000 HZ )
• Métodos :
• Mixta (mas recomendable)
• Ascendente
• Descendente
AUDIOGRAMA
SIMBOLOS EN AUDIOMETRIA
Clasificación de la Hipoacusia Inducida a Ruido para
Diagnóstico Klockhoff Adaptada
PREVENCION
PROGRAMA
• Identificación del Peligro y Evaluación del Riesgo.
• Identificación de Trabajadores Expuestos: Dosimetría
• Controles: Ingeniería, Administrativo, Equipo de Protección
Personal (EPP).
• Monitoreo Periódico
• Vigilancia Médica: Audiometrías anuales a expuestos
• Entrenamiento
EQUIPO DE PROTECCION AUDITIVA

11. Generalidades de audiometría ocupacional.pptx

  • 1.
    ENFERMERIA EN SALUDOCUPACIONAL Lic. INES LISBET ALANIA ACCILIO Especialista en Salud Ocupacional UPCH Egresada Ing. Industrial USIL
  • 2.
    RUIDO LABORAL En todaactividad productiva ya sea minera, industrial, petroquímica, metalmecánica, u otra, existen equipos, maquinarias, motores y otros, capaces de generar niveles elevados de ruido, los mismos que tienden a producir efectos auditivos en el trabajador expuesto cuando no se tienen las pautas preventivas del caso en base a un adecuado Sistema de Gestión en Salud e Higiene Ocupacional
  • 3.
    AUDIOMETRIA OCUPACIONAL DEFINICION: Examen médicoocupacional orientado a evaluar la función auditiva de los trabajadores expuestos a ruido con el fin de valorar los efectos auditivos producidos por el mismo. OBJETIVOS: • Identificar las pérdidas auditivas • Identificar otros problemas auditivos no relacionados con exposición ocupacional para referir al tto correspondiente. • Elaboración de un registro base del estado auditivo de los trabajadores.
  • 4.
    EFECTOS DEL RUIDO EFECTOS DEL RUIDO TRANSTORNOS AUDITIVOS AUMENTODE ERRORES Y ACCIDENTES LABORALES ALTERACIONES CARDIO RESPIRATORIAS ESTRÉS Y MALESTAR DISMINUCIÓN DEL RENDIMIENTO DISMINUCIÓN DE LA CALIDAD DEL SUEÑO EFECTOS SOBRE EL SISTEMA INMUNOLOGICO CONDUCTAS AGRESIVAS DIFICULTAD DE COMUNICACION
  • 5.
    REQUISITOS DE LOSEQUIPOS: • Cabina audiométrica: La cabina de evaluación audiométrica debe contar con un certificado de medición de ruido, que cumpla los criterios de niveles de ruido por debajo de los límites máximos “Ambientes para audiometrías” • Del audiómetro: Debe permitir el uso de tonos puros, en las frecuencias de 250, 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 y 8000 Hz. por lo menos, estos tonos deben ir desde cero (0) cien (100) dB. De intensidad en incrementos de por lo menos de 5 en 5 dB. EVALUACIÓN AUDIOMÉTRICA
  • 6.
  • 7.
    CARACTERISTICAS • Rangos de125 a 8000Hz • 2 canales (via aerea , osea, logoaudiometria y enmascaramiento) AUDIOMETRO
  • 11.
  • 12.
  • 13.
    REQUISITOS DEL TRABAJADOR •Debe ser notificado con anticipación a la fecha en que se realizará el examen audiométrico. • Reposo auditivo mínimo de 14 horas. • No haber consumido alcohol el día previo. • El trabajador debe informar al personal médico y/o técnico de cualquier problema que lo afecte en la esfera de otorrinolaríngea (cuadros virales, sinusitis, dolor ótico, antecedentes de lesiones óticas, cefaleas, etc.), datos que serán recolectados en la ficha audiométrica.
  • 14.
    ANTES DE LAPRUEBA • Revisar el equipo (audifonos y sus cables ) • Calibrar el equipo •Biológica
  • 15.
    ENTREVISTA • Historia ocupacional •Antecedentes de : • Servicio militar • Farmacos • Químicos (disolventes orgánicos, metales pesados, pesticidas y ciertos gases) monóxido de carbono y a ácido cianhídrico • Tabaco • Hobbies con exposición a ruido • Infecciones al oído • Disminución de la audición • Síntomas (dolor de oídos, zumbidos , mareos ) • Lavados de oídos • Traumatismos en la cabeza • Infecciones respiratorias
  • 17.
    PRIMER PASO • Explicarlelas prueba a realizar (otoscopia) • Antes de la audiometria –Revisar si tiene aretes –Apagar los celulares –En caso de cabello largo sujetarlo –Explicarle la prueba (audiometria )
  • 18.
    OTOSCOPIA • Es unexamen para examinar el conducto auditivo externo y el tímpano. • Para facilitar la introducción del cono y tener una mejor visión del tímpano, se “endereza” el conducto auditivo externo traccionando la oreja hacia arriba y hacia atrás. La cabeza del paciente se inclina un poco hacia el lado contrario.
  • 23.
  • 29.
    Componente conductivo Componenteneurosensorial Vía aérea Vía ósea
  • 30.
    TECNICA DE AUDIOMETRIA •Empezar por el oído que mejor escucha el paciente • Colocarle correctamente los audifonos (preguntar si estan comodos) y que no los manipule hasta que termine la prueba • Indicarle que debe alzar la mano cada vez que escuche el sonido • El paciente debe sentarse de espaldas al examinador (mas recomendable ) • Evaluar vía aérea primero
  • 31.
    • Evaluar víaósea si hubiera alguna alteración en la vía aérea • No debe haber contacto entre el audifono y el cabello o pabellon de la oreja • Preguntar en todo momento si esta cómodo o tiene alguna molestia
  • 32.
    • Vía aérea(de 125 a 8000 HZ ) • Vía ósea (de 250 a 4000 HZ ) • Métodos : • Mixta (mas recomendable) • Ascendente • Descendente
  • 34.
  • 39.
  • 43.
    Clasificación de laHipoacusia Inducida a Ruido para Diagnóstico Klockhoff Adaptada
  • 44.
    PREVENCION PROGRAMA • Identificación delPeligro y Evaluación del Riesgo. • Identificación de Trabajadores Expuestos: Dosimetría • Controles: Ingeniería, Administrativo, Equipo de Protección Personal (EPP). • Monitoreo Periódico • Vigilancia Médica: Audiometrías anuales a expuestos • Entrenamiento
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