El ministro de Trabajo de Argentina, Carlos Tomada, firmará un acuerdo con más de 50 sindicatos para combatir la violencia laboral. El acuerdo se firmará el 8 de mayo en el marco del Día Internacional del Trabajador. El plan de trabajo para 2012 incluirá encuentros para desarrollar propuestas para prevenir la violencia laboral a nivel de cada sindicato y de forma colectiva. El objetivo es instalar áreas en cada sindicato para atender el tema, así como crear espacios en obras sociales para tratamiento, e incorporar

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Tomada firmará con 50 sindicatos convenio
contra la violencia laboral
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, firmará con más de 50 organizaciones gremiales el Acta
Compromiso “Por un trabajo digno sin violencia laboral”, en un acto que se realizará mañana,
martes 8 de mayo a las 17.00 en la sede laboral, en el marco de las actividades por Día
Internacional del Trabajador.
La coordinadora de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL) del Ministerio,
Patricia Sáenz, detalló que “durante la actividad se presentará el plan de trabajo 2012, que
incluye encuentros en los que se abordarán diferentes aspectos de esta problemática con el
objetivo de adquirir conocimientos específicos y desarrollar propuestas por cada una de las
organizaciones y en forma colectiva.”
Se busca así instalar o fortalecer áreas específicas en cada sindicato para atender el tema, así
como la articulación con la OAVL y la creación de ámbitos especializados en las obras sociales
para atención y tratamiento. También se apunta a incorporar la temática en los convenios
colectivos de trabajo (CCT), generar propuestas para una legislación nacional, una campaña de
divulgación y publicaciones colectivas
En cuanto a los contenidos que se tratarán en los encuentros, se destacan los aspectos
conceptuales y operacionales; la cuestión del abuso de poder, los aspectos éticos, las
consecuencias en la salud, los aspectos legales con jurisprudencia, CCT, legislación provincial,
nacional e internacional; las estrategias de difusión, el rol del sindicalismo en defensa de los
derechos humanos y laborales y la evolución histórica de los conceptos de trabajo digno y de
violencia laboral.
Según la OAVL, violencia laboral es “toda acción, omisión o comportamiento, destinado a
provocar, directa o indirectamente daño físico, psicológico o moral a un trabajador o
trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género,
acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jerárquicos
superiores, del mismo rango o inferiores”. Esta oficina atiende consultas y recibe denuncias
sobre el tema y asesora en aspectos legales y en lo referente a la salud psicofísica. Contacto:
violencialaboral@trabajo.gob.ar
Se agradece su difusión.
Lunes 7 de mayo de 2012