Este documento describe la realimentación o retroalimentación como el proceso de compartir observaciones e información dentro de una organización con el fin de mejorar su funcionamiento. Explica que la realimentación debe ser bidireccional entre los diferentes niveles jerárquicos de una organización para permitir la mejora continua. También señala que en teoría de sistemas, la realimentación implica dirigir una señal de salida de nuevo a la entrada de un sistema para controlar su comportamiento dinámico, y cita ejemplos de su uso en ingeniería, economía