Este documento presenta el programa de estudio oficial para el curso de Legislación Laboral de 2013. El curso dura 10 sesiones y cubre los títulos y artículos pertinentes del Código de Trabajo y la Constitución de la República. El objetivo es que los estudiantes aprendan a interpretar la legislación laboral y entiendan los derechos y obligaciones de patronos y empleados. El curso se evalúa a través de lecturas, trabajos y un examen final.

1. PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL
2013
IDEA
PLAN DE ESTUDIOS: 2010 – DÉCIMO TERCER TRIMESTRE (LIARH)
CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL
Versión vigente para los ciclos: Enero-Marzo/13, Abril-Junio/13, Julio-Septiembre/13 y Octubre-Diciembre/13
Última fecha de revisión: Enero-Marzo/13
Descripción:
El curso contiene conocimientos necesarios en materia de Leyes y Reglamentos Laborales vigentes, que proveen a las y los alumnos la sustentación jurídica legal en materia de
relaciones contractuales laborales entre patronos y colaboradores.
Objetivos del curso:
Al terminar el curso el estudiante estará en la capacidad de:
• Interpretar el Código de Trabajo y los artículos pertinentes a la Constitución de la República, materia laboral.
• Manejar la base legal de los derechos y obligaciones entre patronos y colaboradores.
Requisitos académicos:
Ninguno.
Metodología:
El curso se desarrollará por medio de asignación de lecturas sobre los títulos en los que está dividido el Código de Trabajo. Con base en lo anterior se efectuarán las
comprobaciones de lectura y las hojas de trabajo donde se resuelvan casos prácticos en el cálculo de prestaciones laborales.
Duración: 10 sesiones de tutoría de 1 hora cada una.
Implicación de horas de estudio personal: El alumno deberá estudiar por lo menos 4 horas semanales.
Evaluación:
5 comprobaciones de lectura
Dos trabajos de 15 Pts. c/u
30 Puntos
30 Puntos
Zona
Examen final
60 Puntos
40 Puntos
Total curso
100 Puntos
NO EXISTE EXONERACIÓN DE EXAMEN FINAL. (Capítulo X, Artículo 70 numeral 3, del Reglamento Académico de IDEA).
Bibliografía obligatoria:
Libros de texto:
• Constitución de la República
• Código de trabajo.
Se prohíbe la reproducción parcial o total de la bibliografía. (Capítulo VI, Artículo 29 del Reglamento Académico de IDEA).
Bibliografía sugerida:
• Derecho Laboral Guatemalteco, del Lic. Luis Fernández Molina
Bibliografía Complementaria:
Material de apoyo en Evaluanet e internet.
Observaciones:
• Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario. La recepción de trabajos fuera de las fechas estipuladas queda a discreción del tutor. Si se diera el caso,
los mismos deben calificarse con el 50% del valor total. (Capítulo X, Artículo 69 numeral 5 del Reglamento Académico de IDEA).
• La carátula debe incluir: título del trabajo, nombre completo, No. de carné, centro de estudios, día y hora en que recibe la clase, fecha de entrega de la tarea y nombre del tutor.
• No se aceptarán trabajos hechos a mano y se restará puntos por deficiencias ortográficas, utilizar sólo letras mayúsculas o un tamaño de letra mayor de 12 puntos.
• La bibliografía no puede ser modificada por el tutor o administrador del centro de estudio. (Capítulo VI, Artículo 27 del Reglamento Académico de IDEA).
• No se realizará ninguna prueba parcial o final en otra fecha que no sea la establecida. (Capítulo X, Artículo 70 numeral 5 del Reglamento Académico de IDEA).
• Es indispensable que lea detenidamente el material que corresponde a cada día de clase, ya que le ayudará a una comprensión más profunda del curso.
• En caso el curso pueda aprobarse mediante examen por suficiencia, el punteo de éste debe ser de 80 puntos mínimo (Capítulo XIII, Artículo 89, numeral 2 del Reglamento
Académico de IDEA).
• En la sexta sesión el alumno recibirá su zona parcial y, en la décima semana recibirá el punteo total de zona acumulada. (Capítulo X, Artículo 68 del Reglamento Académico
de IDEA).
• Es obligación del Tutor o Tutora impartir todos los temas incluidos en este programa. Caso contrario, el alumno debe notificar a direccionacademica.idea@galileo.edu.
Recuerde que estos temas le servirán para los exámenes finales.
• Para casos o asuntos no contemplados en estas observaciones se aplicará el reglamento de la Universidad.

2. IDEA
DosificaciónLABORALcurso
del
LEGISLACIÓN
Tutor:
Hora:
CEI:
Alumno:
Carné:
Fecha
Semana
Tema de unidad
01
Introducción
02
Títulos 1 y 2 del Código
de Trabajo
Y Artículos 101 al 117 de
la Constitución
Objetivos de la tutoría
• Que el alumno comprenda y desarrolle sus
conocimientos sobre el manejo adecuado de las
leyes laborales.
• Que el alumno conozca las Disposiciones
Generales, Contratos y Pactos de trabajo.
Contenidos
Actividades
Lecturas obligatorias
y trabajos
• Presentación del curso
• Metodología del curso
• Material de referencia
• Entrega de programa de estudio
• Presentación del curso y diagnóstico
• Exposición del tutor
• Disposiciones generales, contrato individual y contrato
colectivo
• Pactos colectivos
• Reglamentos de trabajo
• Obligaciones de patronos y trabajadores
• Suspensión y terminación de contratos
• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
tutor
• Salarios, jornadas y descansos, y las medidas que los
protegen
• Establecimiento de salario mínimo y su fijación
• Trabajo agrícola y ganadero, de mujeres y menores, a
domicilio, doméstico, de transporte, de aprendizaje, en el
mar y vías navegables, y de los servidores del estado y sus
instituciones.
• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
tutor
• Comprobación de lectura No.1
03
Títulos 3 y 4 del Código
de trabajo
• Que el alumno conozca las jornadas de trabajo
que existen, así como descansos, días de asueto y
vacaciones así como los trabajos que por ley están
sujetos a regímenes especiales.
04
Títulos 5, 6 y 7 del
Código de trabajo
• Establecer el procedimiento de higiene y
seguridad, así como lo relativo a los sindicatos y a
los conflictos colectivos de carácter económico.
• Higiene y seguridad en el trabajo, sindicatos y conflictos
colectivos de carácter económico social, huelgas, paros y
disposiciones comunes a ambas.
• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
tutor
• Comprobación de lectura No. 2
• Trabajo práctico No. 1
05
Títulos 8, 9 y 10 del
Código de Trabajo
• Establecer las prescripciones, sanciones y
responsabilidades que se dan en el derecho laboral
así como el conocimiento de la organización
administrativa de trabajo y de los tribunales de
trabajo y previsión social.
• Prescripciones sanciones y responsabilidades
• Ministerio de Trabajo y Previsión Social
• Inspección General de Trabajo
• Juzgados de trabajo
• Tribunales de Conciliación y Arbitraje
• Corte de Apelaciones
• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
tutor
• Comprobación de lectura No. 3
06
Título 11 del
Código de Trabajo
• Conocer el proceso ordinario en materia procesal
en el derecho laboral.
• Disposiciones generales, notificaciones, acumulaciones,
demanda, juicio verbal y período conciliatorio, excepciones,
pruebas, sentencia, recursos y segunda instancia
• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
tutor
• Entrega de zona parcial
• Comprobación de lectura No. 4
07
Títulos 12, 13 y 14 del
Código de trabajo
• Establecer los procedimientos en la resolución
de los conflictos colectivos de carácter económico
social y el procedimiento en materia de previsión
social, así como las faltas contra las leyes de trabajo
y previsión social.
• Arreglo directo, conciliación, arbitraje y disposiciones
comunes a los mismos. Procedimiento en materia de
previsión social y faltas contra las leyes de trabajo y
previsión social
• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
tutor
• Comprobación de lectura No. 5
• Trabajo práctico No. 2
08
Títulos 15, 16, 17 y 18
del Código de Trabajo
• Conocer la ejecución de sentencias del recurso
de responsabilidad y de las atribuciones de la
Corte Suprema de Justicia en materia laboral y
disposiciones finales del Código de Trabajo.
• Ejecución de sentencias
• Del recurso de responsabilidad de las atribuciones de la
Corte Suprema de Justicia en materia laboral
• Disposiciones finales, transitorias y derogatorias
• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
tutor
09
Repaso general
• Responder dudas finales del curso.
• Efectuar un resumen del curso
• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
tutor
10
Examen final
• Que el alumno aplique en una evaluación los
conceptos aprendidos en clase.
• Todo el contenido del curso
• Examen Final
• Entrega de zona final