Este documento proporciona información sobre un curso de certificación internacional en constelaciones estructurales ofrecido por Geiser Consultoría Transformacional y Formación Sistémica para América Latina. El curso dura 16 días divididos en 4 módulos y está acreditado por el Instituto SySt. Los módulos cubren fundamentos, trabajo en empresas, desarrollo personal y coaching, y temas avanzados. El curso se ofrecerá en varios países de América Latina entre agosto de 2013 y enero de 2015 con diferentes instructores.
Lo + relevante en organización y gestión de la PRL en los inicios del siglo X...Bernardo Diaz-Almeida
“Lo + relevante en organización y gestión de la PRL en los inicios del siglo XXI y en organizaciones4.0: Paradigmas, #neuroPRL, anomia, la extinción del modelo de trabajador físico y las oportunidades, #PRLpositiva”
Comunicación-ponencia-póster al CongresoORP2019
Autores:
Bernardo Díaz Almeida
Marcos Antonio Pérez Delgado
Mesa de debate "On line" 13 julio 2021
El Congreso Internacional #ORP2021 "Prevención híbrida para un trabajo versátil" se celebró en Cartagena de Indias, Barcelona y on line, los días 13, 14 y 15 de julio de 2021.
https://fiorp.org/proximos-eventos-2/orpconference-colombia-2021/
Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Gestión efectiva en SST", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 18julio2021
Certificacion constelaciones y coaching sistemico Emana
Certificacion constelaciones y coaching sistemico. Bilbao 2014.
LAS CONSTELACIONES son una herramienta de diagnóstico que nutre al profesional de una mirada integral involucrando en un TODO, todas sus partes y permitiendo emerger a la superficie información clave que no había podido detectarse naturalmente o a través de otras herramientas.
Formación Presencial de las "Nuevas Constelaciones Bert Hellinger". Vivencia el nuevo enfoque de Constelaciones Familiares, los movimientos del Espíritu y la Sintonía con la Fuerza del amor.
Descubre a través de tu proceso personal la conexión con tu sistema familiar y a la vez desarrolla una profesión de Auto ayuda, asumiendo tu poder personal con la fuerza de la propia Vida.
La Metodología es Vivencial 80% y monográfica 20%.
Dirigido por Luz Rodríguez. Psicóloga. Educadora. Consteladora Familiar, formada por Carola Castillo y Bert Hellinger Terapeuta Gestalt. Formada en Psicodrama y AT. Escritora y Creadora de Constelaciones Familiares Online.
Más información en la web http://ordenesdelamor.org/
Lugar : Espacio Azul, calle Henao 52.
Tel: 944 243 837 y 670 87 30 64
Este documento contiene presentaciones de usuarios de la Red de Constelaciones Familiares.
Somos:
- Terapeutas de Constelaciones Familiares: 36%
- Formadores de Constelaciones Familiares: 7,8 %
- Estudiantes de Constelaciones Familiares: 22, 9 %
- Personas que hicieron Constelaciones Familiares y están interesadas en el tema: 30 %
- Personas que nunca hicieron Constelaciones Familiares y están interesadas en el tema: 14,1 %
- Otros: 14,6 %
Países participantes:
Argentina,
Bolivia,
Canadá,
Chile,
Colombia,
Costa Rica,
Ecuador,
España,
Estados Unidos,
Guatemala,
Honduras,
México,
Panamá,
Paraguay,
Perú,
Puerto Rico,
República Dominicana,
Uruguay,
Venezuela.
Este documento presenta el portafolio diagnóstico de Fernando Cabello Schekaiban, un licenciado en Relaciones Públicas con conocimientos limitados sobre REA. Actualmente trabaja como administrador en una fundación y es miembro de un consejo consultivo. Propone desarrollar una plataforma en el sitio web de un instituto para compartir cursos y permitir comentarios de usuarios.
En el marco de la formación de Supervisión y Coaching Sistemicos, el próximo 17 de octubre impartiremos un taller abierto sobre las Constelaciones Organizaciones y su aplicación practica. El seminario se realizará en el hotel Holiday Inn en Derio.
El documento resume las noticias más importantes de la semana del 4 al 10 de abril en la provincia de Misiones, Argentina. Incluye historias sobre un asalto a mano armada en una panadería, el ganador de una carrera de automovilismo, el traslado de archivos judiciales después de un incendio, tensiones en la universidad local, un homicidio después de una pelea entre estudiantes, una familia que perdió su casa en un incendio mientras espera resultados de ADN, y la filmación de una película en la provinc
Lo + relevante en organización y gestión de la PRL en los inicios del siglo X...Bernardo Diaz-Almeida
“Lo + relevante en organización y gestión de la PRL en los inicios del siglo XXI y en organizaciones4.0: Paradigmas, #neuroPRL, anomia, la extinción del modelo de trabajador físico y las oportunidades, #PRLpositiva”
Comunicación-ponencia-póster al CongresoORP2019
Autores:
Bernardo Díaz Almeida
Marcos Antonio Pérez Delgado
Mesa de debate "On line" 13 julio 2021
El Congreso Internacional #ORP2021 "Prevención híbrida para un trabajo versátil" se celebró en Cartagena de Indias, Barcelona y on line, los días 13, 14 y 15 de julio de 2021.
https://fiorp.org/proximos-eventos-2/orpconference-colombia-2021/
Aquí comparto la transparencias de la mesa titulada "Gestión efectiva en SST", elaboro y comparto algunas ideas de estos años de experiencia con la formación en prevención.
Espero que les sea de utilidad como lo ha sido para mí.
Gracias.
Saludos cordiales.
Atentamente,
bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 18julio2021
Certificacion constelaciones y coaching sistemico Emana
Certificacion constelaciones y coaching sistemico. Bilbao 2014.
LAS CONSTELACIONES son una herramienta de diagnóstico que nutre al profesional de una mirada integral involucrando en un TODO, todas sus partes y permitiendo emerger a la superficie información clave que no había podido detectarse naturalmente o a través de otras herramientas.
Formación Presencial de las "Nuevas Constelaciones Bert Hellinger". Vivencia el nuevo enfoque de Constelaciones Familiares, los movimientos del Espíritu y la Sintonía con la Fuerza del amor.
Descubre a través de tu proceso personal la conexión con tu sistema familiar y a la vez desarrolla una profesión de Auto ayuda, asumiendo tu poder personal con la fuerza de la propia Vida.
La Metodología es Vivencial 80% y monográfica 20%.
Dirigido por Luz Rodríguez. Psicóloga. Educadora. Consteladora Familiar, formada por Carola Castillo y Bert Hellinger Terapeuta Gestalt. Formada en Psicodrama y AT. Escritora y Creadora de Constelaciones Familiares Online.
Más información en la web http://ordenesdelamor.org/
Lugar : Espacio Azul, calle Henao 52.
Tel: 944 243 837 y 670 87 30 64
Este documento contiene presentaciones de usuarios de la Red de Constelaciones Familiares.
Somos:
- Terapeutas de Constelaciones Familiares: 36%
- Formadores de Constelaciones Familiares: 7,8 %
- Estudiantes de Constelaciones Familiares: 22, 9 %
- Personas que hicieron Constelaciones Familiares y están interesadas en el tema: 30 %
- Personas que nunca hicieron Constelaciones Familiares y están interesadas en el tema: 14,1 %
- Otros: 14,6 %
Países participantes:
Argentina,
Bolivia,
Canadá,
Chile,
Colombia,
Costa Rica,
Ecuador,
España,
Estados Unidos,
Guatemala,
Honduras,
México,
Panamá,
Paraguay,
Perú,
Puerto Rico,
República Dominicana,
Uruguay,
Venezuela.
Este documento presenta el portafolio diagnóstico de Fernando Cabello Schekaiban, un licenciado en Relaciones Públicas con conocimientos limitados sobre REA. Actualmente trabaja como administrador en una fundación y es miembro de un consejo consultivo. Propone desarrollar una plataforma en el sitio web de un instituto para compartir cursos y permitir comentarios de usuarios.
En el marco de la formación de Supervisión y Coaching Sistemicos, el próximo 17 de octubre impartiremos un taller abierto sobre las Constelaciones Organizaciones y su aplicación practica. El seminario se realizará en el hotel Holiday Inn en Derio.
El documento resume las noticias más importantes de la semana del 4 al 10 de abril en la provincia de Misiones, Argentina. Incluye historias sobre un asalto a mano armada en una panadería, el ganador de una carrera de automovilismo, el traslado de archivos judiciales después de un incendio, tensiones en la universidad local, un homicidio después de una pelea entre estudiantes, una familia que perdió su casa en un incendio mientras espera resultados de ADN, y la filmación de una película en la provinc
Este documento describe las constelaciones familiares, una técnica terapéutica sistémica creada por Bert Hellinger que configura relaciones para resolver problemas inconscientes. Se basa en la teoría sistémica y fenomenología. También cubre constelaciones organizacionales y estructurales que aplican los mismos principios a empresas e individuos. Explica conceptos como el alma familiar, las leyes sistémicas y el proceso de constelar para diagnosticar y solucionar desequilibrios en el sistema.
Este documento presenta un libro titulado "Estelas en el cielo. Alcublas, 1938" que describe la historia del aeródromo militar construido en Alcublas durante la Guerra Civil Española. El libro incluye capítulos sobre la construcción del aeródromo, entrevistas con veteranos, la cronología militar, fotos aéreas del sitio y ensayos sobre otros aeródromos cercanos. El alcalde de Alcublas presenta el libro y una escultura conmemorativa relacionada con
LinkedIn is a powerful social media site for business professionals that exploits the concept of six degrees of separation. It allows users to network, find jobs, and promote themselves and their businesses through creating a professional profile and connecting with colleagues. Users can join groups, write recommendations, and search for jobs or candidates. Regular use of LinkedIn's features can help users expand their network and brand themselves as an expert in their field.
Violación de derechos frente a la diversidad sexual al interior de la institu...Hernán Rubio
Este documento presenta un caso didáctico cuya finalidad es mostrar una alternativa educativa para la enseñanza de los derechos humanos en la escuela. El caso se centra en estudiantes de una institución educativa que presentan orientación sexual diferente a la heterosexualidad y busca identificar cómo se vulneran sus derechos al interior de la institución, para luego mediante un ejercicio pedagógico generar conciencia sobre este tema y construir una cultura del respeto a la diversidad.
This document provides information about configuring a SIMATIC PCS 7 system for automation. It describes the hardware and software components used in a PCS 7 system including automation systems, programming tools, and an operator station. It also outlines the steps to configure automation systems such as creating projects, configuring hardware and software, and testing. Configuration of the operator station is also summarized, including creating objects, compiling, downloading and commissioning the operator station.
La universidad del valle de México fue fundada en 1960 por un grupo de académicos y empresarios para formar profesionales que requería la sociedad mexicana. Ofrece 32 licenciaturas y 8 posgrados en diversas áreas como ingeniería, salud, educación y administración. Cuenta con programas culturales como danza, teatro y biblioteca con más de 178,000 volúmenes, además de equipo de cómputo para estudiantes y docentes.
This document discusses challenges with optimizing offshore operations and proposes a solution called OCTO-FLEX. Offshore operations face issues like complex environments, vessel motions, and exceedances of operational limits. The current approach involves simulations and establishing operational envelopes but has uncertainties. OCTO-FLEX aims to automate this process using real-time monitoring of vessel motions and line responses along with weather forecasting. This would allow for reduced planning time, increased weather windows for operations, improved safety by reducing risks, and adapting safety margins based on predictions versus measurements.
Situación actual de la vacuna de la Varicela en EspañaCristobal Buñuel
Este documento resume la historia de las vacunas contra la varicela en España, la controversia sobre su impacto en la epidemiología del herpes zóster y las conclusiones de estudios en países donde se vacuna de forma sistemática. En 3 oraciones: Resume la historia de las vacunas contra la varicela en España, discute la hipótesis de que la vacunación infantil podría aumentar el herpes zóster en adultos y concluye que si bien la vacunación infantil reduce drásticamente la varicela, su impacto en el herpes zóster adulto aún no
El Espacio Joven Intercultural es un proyecto del Ayuntamiento de Mollerussa que tiene como objetivo fomentar la cohesión social y el intercambio cultural entre los jóvenes de la ciudad de diferentes orígenes mediante el uso de recursos de la ciudad y actividades de ocio y participación ciudadana.
This document provides information about an upcoming job fair schedule hosted by ClearedJobs.Net, including dates and locations. It details the services and benefits provided to employers who register for a space at the job fairs, such as opportunities to meet and interview candidates, advertising and branding, and resources provided at their booth. Information is also provided on resume database searching and job posting packages available from ClearedJobs.Net.
The document discusses the shifting power dynamics in the consumer technology industry supply chain. It notes that original equipment manufacturers (OEMs) and brands have lost power to the factories (ODMs/ECMs) that now control innovation, design, and identity. Specifically, it outlines how companies like Sony, Apple, and Dell have evolved their business models over time, with Apple and Dell outsourcing production but retaining design and branding functions. The core argument is that factories now wield the most influence over products as they have taken over key competencies around innovation and manufacturing.
Testvergleich: Unfallversicherung 50plus - Unfallversicherung fuer best ager ...bestager
Eine Unfallversicherung für Senioren mit Hilfeleistungen ist sinnvoll, wenn Sie alleine leben, sich mit der Organisation von Hilfe überfordert fühlen und niemanden in der Nähe haben, der sich nach einem Unfall um Sie kümmern könnte. Die Unfallversicherung bietet für einen begrenzten Zeitraum schnelle Hilfe. Die Unfallversicherung finanziert dann Unterstützung im Haushalt und beim Essen bis hin zur Körperflege.
El documento habla sobre orgasmos reales y fingidos. Menciona orgasmo fingido varias veces antes de mencionar un orgasmo real al final. Anima al lector a compartir el documento con un amigo si les gustó.
El documento resume la evolución de los computadores desde el abaco en Babilonia hasta la sexta generación actual. Destaca invenciones clave como la calculadora de Pascal en 1642, la máquina diferencial y analítica de Babbage en 1822-1833, y la máquina tabuladora de Hollerith en 1889. También describe las seis generaciones de computadores desde 1944 hasta la actualidad, resaltando cambios como el uso de transistores, circuitos integrados y microprocesadores.
El documento habla sobre el diseño curricular. Define el currículo como la suma de experiencias que los estudiantes tienen en la escuela, incluyendo contenidos, experiencias, conocimiento y objetivos. Explica que el diseño curricular implica expresar claramente los aspectos vinculados a la enseñanza y el aprendizaje. También se basa en fundamentos históricos, filosóficos, psicológicos y sociales, y busca orientar la educación de acuerdo a cada periodo.
El documento describe un caso de éxito de la empresa PAD Consulting, donde implementaron su solución Emovilia para la compañía Transportes de Hormigón. Emovilia permite a los empleados compartir información de la compañía en tiempo real usando sus teléfonos móviles, mejorando el control sobre los tiempos de entrega y facturación. La solución resultó sencilla de usar, fácil de integrar y de bajo costo gracias a las tarifas de Orange, convirtiéndose en una ventaja competitiva para Transportes de Hormigón
Certificación constelaciones organizacionales y coaching sistémicoEmana
Este documento presenta un programa de certificación en Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico que se llevará a cabo en Bilbao en 2014. El programa busca desarrollar una visión sistémica del trabajo con personas, equipos y organizaciones, así como capacitar a los participantes para facilitar constelaciones y aplicar estrategias de coaching sistémico. El programa consta de módulos presenciales con sesiones teóricas y prácticas impartidas por varios formadores internacionales.
1) Este documento anuncia una certificación internacional en Constelaciones Organizacionales y Consultoría Sistémica organizada por Congruencia SAC con 144 horas de entrenamiento práctico y teórico en siete módulos.
2) La certificación enseña a acceder a la sabiduría colectiva de los equipos, conectar con información del futuro emergente, y gestionar las leyes invisibles del éxito personal y organizacional.
3) Los graduados podrán facilitar constelaciones organizacionales y consultoría sist
Este documento describe las constelaciones familiares, una técnica terapéutica sistémica creada por Bert Hellinger que configura relaciones para resolver problemas inconscientes. Se basa en la teoría sistémica y fenomenología. También cubre constelaciones organizacionales y estructurales que aplican los mismos principios a empresas e individuos. Explica conceptos como el alma familiar, las leyes sistémicas y el proceso de constelar para diagnosticar y solucionar desequilibrios en el sistema.
Este documento presenta un libro titulado "Estelas en el cielo. Alcublas, 1938" que describe la historia del aeródromo militar construido en Alcublas durante la Guerra Civil Española. El libro incluye capítulos sobre la construcción del aeródromo, entrevistas con veteranos, la cronología militar, fotos aéreas del sitio y ensayos sobre otros aeródromos cercanos. El alcalde de Alcublas presenta el libro y una escultura conmemorativa relacionada con
LinkedIn is a powerful social media site for business professionals that exploits the concept of six degrees of separation. It allows users to network, find jobs, and promote themselves and their businesses through creating a professional profile and connecting with colleagues. Users can join groups, write recommendations, and search for jobs or candidates. Regular use of LinkedIn's features can help users expand their network and brand themselves as an expert in their field.
Violación de derechos frente a la diversidad sexual al interior de la institu...Hernán Rubio
Este documento presenta un caso didáctico cuya finalidad es mostrar una alternativa educativa para la enseñanza de los derechos humanos en la escuela. El caso se centra en estudiantes de una institución educativa que presentan orientación sexual diferente a la heterosexualidad y busca identificar cómo se vulneran sus derechos al interior de la institución, para luego mediante un ejercicio pedagógico generar conciencia sobre este tema y construir una cultura del respeto a la diversidad.
This document provides information about configuring a SIMATIC PCS 7 system for automation. It describes the hardware and software components used in a PCS 7 system including automation systems, programming tools, and an operator station. It also outlines the steps to configure automation systems such as creating projects, configuring hardware and software, and testing. Configuration of the operator station is also summarized, including creating objects, compiling, downloading and commissioning the operator station.
La universidad del valle de México fue fundada en 1960 por un grupo de académicos y empresarios para formar profesionales que requería la sociedad mexicana. Ofrece 32 licenciaturas y 8 posgrados en diversas áreas como ingeniería, salud, educación y administración. Cuenta con programas culturales como danza, teatro y biblioteca con más de 178,000 volúmenes, además de equipo de cómputo para estudiantes y docentes.
This document discusses challenges with optimizing offshore operations and proposes a solution called OCTO-FLEX. Offshore operations face issues like complex environments, vessel motions, and exceedances of operational limits. The current approach involves simulations and establishing operational envelopes but has uncertainties. OCTO-FLEX aims to automate this process using real-time monitoring of vessel motions and line responses along with weather forecasting. This would allow for reduced planning time, increased weather windows for operations, improved safety by reducing risks, and adapting safety margins based on predictions versus measurements.
Situación actual de la vacuna de la Varicela en EspañaCristobal Buñuel
Este documento resume la historia de las vacunas contra la varicela en España, la controversia sobre su impacto en la epidemiología del herpes zóster y las conclusiones de estudios en países donde se vacuna de forma sistemática. En 3 oraciones: Resume la historia de las vacunas contra la varicela en España, discute la hipótesis de que la vacunación infantil podría aumentar el herpes zóster en adultos y concluye que si bien la vacunación infantil reduce drásticamente la varicela, su impacto en el herpes zóster adulto aún no
El Espacio Joven Intercultural es un proyecto del Ayuntamiento de Mollerussa que tiene como objetivo fomentar la cohesión social y el intercambio cultural entre los jóvenes de la ciudad de diferentes orígenes mediante el uso de recursos de la ciudad y actividades de ocio y participación ciudadana.
This document provides information about an upcoming job fair schedule hosted by ClearedJobs.Net, including dates and locations. It details the services and benefits provided to employers who register for a space at the job fairs, such as opportunities to meet and interview candidates, advertising and branding, and resources provided at their booth. Information is also provided on resume database searching and job posting packages available from ClearedJobs.Net.
The document discusses the shifting power dynamics in the consumer technology industry supply chain. It notes that original equipment manufacturers (OEMs) and brands have lost power to the factories (ODMs/ECMs) that now control innovation, design, and identity. Specifically, it outlines how companies like Sony, Apple, and Dell have evolved their business models over time, with Apple and Dell outsourcing production but retaining design and branding functions. The core argument is that factories now wield the most influence over products as they have taken over key competencies around innovation and manufacturing.
Testvergleich: Unfallversicherung 50plus - Unfallversicherung fuer best ager ...bestager
Eine Unfallversicherung für Senioren mit Hilfeleistungen ist sinnvoll, wenn Sie alleine leben, sich mit der Organisation von Hilfe überfordert fühlen und niemanden in der Nähe haben, der sich nach einem Unfall um Sie kümmern könnte. Die Unfallversicherung bietet für einen begrenzten Zeitraum schnelle Hilfe. Die Unfallversicherung finanziert dann Unterstützung im Haushalt und beim Essen bis hin zur Körperflege.
El documento habla sobre orgasmos reales y fingidos. Menciona orgasmo fingido varias veces antes de mencionar un orgasmo real al final. Anima al lector a compartir el documento con un amigo si les gustó.
El documento resume la evolución de los computadores desde el abaco en Babilonia hasta la sexta generación actual. Destaca invenciones clave como la calculadora de Pascal en 1642, la máquina diferencial y analítica de Babbage en 1822-1833, y la máquina tabuladora de Hollerith en 1889. También describe las seis generaciones de computadores desde 1944 hasta la actualidad, resaltando cambios como el uso de transistores, circuitos integrados y microprocesadores.
El documento habla sobre el diseño curricular. Define el currículo como la suma de experiencias que los estudiantes tienen en la escuela, incluyendo contenidos, experiencias, conocimiento y objetivos. Explica que el diseño curricular implica expresar claramente los aspectos vinculados a la enseñanza y el aprendizaje. También se basa en fundamentos históricos, filosóficos, psicológicos y sociales, y busca orientar la educación de acuerdo a cada periodo.
El documento describe un caso de éxito de la empresa PAD Consulting, donde implementaron su solución Emovilia para la compañía Transportes de Hormigón. Emovilia permite a los empleados compartir información de la compañía en tiempo real usando sus teléfonos móviles, mejorando el control sobre los tiempos de entrega y facturación. La solución resultó sencilla de usar, fácil de integrar y de bajo costo gracias a las tarifas de Orange, convirtiéndose en una ventaja competitiva para Transportes de Hormigón
Certificación constelaciones organizacionales y coaching sistémicoEmana
Este documento presenta un programa de certificación en Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico que se llevará a cabo en Bilbao en 2014. El programa busca desarrollar una visión sistémica del trabajo con personas, equipos y organizaciones, así como capacitar a los participantes para facilitar constelaciones y aplicar estrategias de coaching sistémico. El programa consta de módulos presenciales con sesiones teóricas y prácticas impartidas por varios formadores internacionales.
1) Este documento anuncia una certificación internacional en Constelaciones Organizacionales y Consultoría Sistémica organizada por Congruencia SAC con 144 horas de entrenamiento práctico y teórico en siete módulos.
2) La certificación enseña a acceder a la sabiduría colectiva de los equipos, conectar con información del futuro emergente, y gestionar las leyes invisibles del éxito personal y organizacional.
3) Los graduados podrán facilitar constelaciones organizacionales y consultoría sist
Este documento describe un curso de formación aplicada sobre una mirada e intervención sistémica en las organizaciones. El curso consiste en una serie de talleres teórico-prácticos llamados "Píldoras Sistémicas 500 mg" que aplican la perspectiva sistémica a los procesos organizacionales. Los testimonios de participantes anteriores destacan cómo esta formación les ha ayudado a comprender mejor las dinámicas complejas en las organizaciones y a tomar mejores decisiones.
Este boletín trimestral de Integralis Consulting Group presenta varios temas. En la editorial, se discute la importancia de la co-creación e involucrar a clientes, proveedores y otros en el diseño de estrategias de negocios. Se anuncia un congreso empresarial sistémico para compartir herramientas de co-creación. También se presentan varios eventos y artículos sobre temas como configuraciones sistémicas, biología cultural e innovación empresarial.
El documento presenta información sobre la inteligencia emocional (I.E.) y su aplicación en la gestión de recursos humanos. Explica que la I.E. se puede medir a través de 23 competencias agrupadas en 5 dominios y que puede usarse en procesos como la selección de personal. También describe dos enfoques para la formación y desarrollo de personas basados en la I.E.: el enfoque explícito, centrado en aumentar el capital emocional, y el implícito, orientado a resolver problemas mediante la I.E. como
El documento presenta información sobre la inteligencia emocional (I.E.) y su aplicación en la gestión de recursos humanos. Explica que la I.E. se puede medir a través de 23 competencias agrupadas en 5 dominios y que puede usarse en procesos como la selección de personal. También describe dos enfoques para la formación y desarrollo de personas basados en la I.E.: el enfoque explícito, centrado en aumentar el capital emocional, y el implícito, orientado a resolver problemas mediante la I.E. como
Este documento explora la posibilidad de transformar una organización jerarquizada en un grupo autodirigido a través del empowerment. Define empowerment y grupos autodirigidos, y propone una estructura organizacional basada en grupos autodirigidos para las diferentes áreas de una empresa como mercadeo, finanzas, recursos humanos y producción. Concluye que aunque no es fácil, es posible evolucionar hacia este modelo con empowerment para lograr mayor participación de los empleados y toma de decisiones rápidas.
Este documento explora si es posible transformar una organización jerarquizada en un grupo autodirigido a través del empowerment. Define empowerment y grupos autodirigidos, y propone una estructura organizacional con grupos autodirigidos en áreas como dirección general, mercadotecnia, recursos humanos, finanzas y producción. Concluye que aunque no es fácil, es posible esta transformación utilizando el empowerment para dar más autonomía y responsabilidad a los empleados.
Apoyamos a las organizaciones a reconocer la solución detrás de los problemas, a comprender las dinámicas invisibles y los patrones sistémicos que afectan las relaciones y alejan los resultados.
Los equipos aprenden a co-crear soluciones desde un lugar de recursos y gratitud, con toma de decisiones y acciones estratégicas más efectivas, rentables y sostenibles.
Este documento discute las organizaciones inteligentes y cómo las organizaciones pueden aprender al igual que las personas. Explica que las organizaciones inteligentes son aquellas que facilitan el aprendizaje de todos sus miembros y pueden modificar sus normas para satisfacer las demandas del entorno. También describe las cinco disciplinas que deben aplicarse para lograr una organización inteligente: desarrollar la maestría personal, identificar los modelos mentales, impulsar una visión compartida, fomentar el trabajo en equipo y generar un pensamiento sistémico.
El documento describe el ciclo de la gestión del conocimiento en 6 etapas: 1) diagnóstico inicial, 2) definición de objetivos, 3) producción de conocimiento, 4) almacenaje y actualización, 5) circulación y utilización, y 6) medición del desempeño. La gestión del conocimiento implica identificar, transferir y hacer accesible información útil para aplicarla con un objetivo concreto.
Este documento describe varias herramientas y metodologías utilizadas por una empresa de consultoría llamada MADRUSMEÑO® para mejorar el rendimiento de las empresas. Describe brevemente las configuraciones sistémicas, Momentum CPI, valores BARRET, eneagrama y diseño sistémico humano. Luego explica cómo estas herramientas ayudan a diagnosticar y abordar problemas individuales y de grupo que impiden el éxito de una organización. Finalmente, brinda más detalles sobre cómo funcionan las configuraciones sistémicas y
LABORATORIO DE CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES
2016 Madrid
QUE QUEREMOS LOGRAR
• Generar un espacio de práctica para profesionales en la
comprensión de lo sistémico
• Dirigido a profesionales que estén utilizando herramientas
sistémicas o tengan ya la formación en coaching y a personas dedicadas al apoyo de procesos laborales y empresariales
• Generar un grupo que comparta experiencias sobre posibilidades de intervención con las constelaciones organizacionales
• Trabajar con clientes reales para conocer el alcance de las
constelaciones organizacionales en el ámbito empresarial y
organizativo
Estará compuesto por cinco (5) bloques de entrenamiento
• Fechas
• Enero 15-16
• Febrero 26 - 27
• Abril 1 -2
• Mayo (20-21 ó 27-28) a definir con los participantes.
• Junio 17-18
• El horario será: los viernes de 15:00 a 20:00 y los sábados
de 10:00 a 18:00 con una hora para comer en el ESTUDIO
TALENTUM
• EL entrenamiento terminará con un seminario de 2 días y medio con Jan Jacob Stam los días 14-15-16 de Octubre de 2016 para el cual los participantes del laboratorio contarán con un descuento del 20%
Plazas limitadas a 14 personas
Disponemos de una sala con cocina para realizar entrenamientos de hasta 20 personas en un entorno cuidado y
preparado para potenciar el aprendizaje en grupo.
• Ubicado en la zona de Las Vistillas en Madrid, buscamos que los participantes coman juntos para no distraer el proceso de entrenamiento.
Cuidamos de esta forma las condiciones óptimas para que la
energía esté al servicio del aprendizaje.
• Nuestra experiencia busca que cada jornada de entrenamiento y descubrimiento tenga la intensidad
justa que potencie cada metodología propuesta y acordada con los objetivos del grupo....
Certificación Internacional en Constelaciones Organizacionales y Consultoría ...Piero Alvarado Gervasi
Este documento presenta un programa de certificación internacional en constelaciones organizacionales y consultoría sistémica ofrecido por Congruencia SAC en Perú. El programa consta de 7 módulos y 144 horas de entrenamiento práctico y teórico en constelaciones organizacionales, diagnóstico sistémico, facilitación de constelaciones y coaching sistémico. Los participantes aprenderán a aplicar estas herramientas y podrán certificarse internacionalmente como facilitadores de constelaciones organizacionales.
Este documento describe los conceptos clave de la gestión del conocimiento. Explica que la gestión del conocimiento involucra adquirir, generar, almacenar, compartir y utilizar conocimiento e información para mejorar el desempeño de una organización. También presenta varios modelos de gestión del conocimiento como el modelo KPMG y el modelo de Andersen, y destaca la importancia del factor humano y la transferencia del conocimiento tácito en las organizaciones.
Las Píldoras Sistémicas 500 mg son talleres teórico-prácticos de media jornada que aplican la mirada sistémica a los procesos de las organizaciones. Se llevarán a cabo del 10 al 12 de julio en Vitoria-Gasteiz y permitirán comprender mejor las dinámicas de las organizaciones más allá de las personas individuales, para optimizar su funcionamiento y desarrollo.
Taller De Constelaciones Organizacionales Valencia Mayo 2010MªJosé Cerezo López
Este documento proporciona información sobre un taller sobre coaching sistémico y constelaciones organizacionales que se llevará a cabo en Valencia, España. El taller se dirige a pequeñas y medianas empresas y explica cómo esta metodología innovadora puede ayudar a las organizaciones a acceder a información relevante de manera rápida y eficaz. El documento resume las aplicaciones prácticas del coaching sistémico y las constelaciones organizacionales y lo que los participantes podrán descubrir en el taller.
El documento discute el concepto de una empresa inteligente. Explica que una empresa inteligente es aquella que (1) tiene una visión y misión claramente definida y compartida por todos sus empleados, (2) se adapta continuamente a los cambios a través del aprendizaje permanente, y (3) se construye fundamentalmente en la calidad de su recurso humano y su capacidad de aprendizaje continuo. También destaca la importancia de desarrollar cinco competencias clave como la calidad de juicio, el dominio personal, la gestión de modelos ment
a. El documento introduce el concepto de aplicar la reingeniería, usualmente usada para mejorar procesos organizacionales, a mejorar uno mismo y su vida. Explica que mediante la observación de uno mismo y el uso de las herramientas mentales, emocionales y físicas que se tienen, se puede rediseñar la vida para lograr resultados deseados y vivir feliz.
b. También menciona elementos clave de la reingeniería como pasar de una estructura jerárquica a plana y de tareas simples a trabajo multidimensional, aplic
Similar a 153989488 constelaciones-estructurales-formacion (20)
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, processador mais rápido e bateria de maior duração. O dispositivo também possui tela maior e armazenamento expansível, com preço sugerido a partir de $799. Analistas esperam que o aparelho ajude a empresa a aumentar sua participação no competitivo mercado de smartphones.
El documento describe una visualización para abordar la enfermedad o síntomas que una persona experimenta. Sugiere mirar el dolor o síntoma como una persona y observar hacia dónde mira, luego dirigirse en esa dirección y hablarle con amor, honra y aceptación. También propone mirar eventos del pasado que causaron daño de la misma manera, aceptándolos tal como fueron.
Este documento habla sobre la Navidad y la gracia. Define la gracia como la vida y todo lo que nos fue dado junto con la vida, como nuestros padres. La gracia es un regalo constante que nos acompaña durante toda la vida y permanece siempre con nosotros. La pregunta es si podemos aceptar esta gracia como un regalo con gratitud y alegría, y alegrarnos de nuestros padres y de todas las personas que han hecho que nuestras vidas sean completas y valiosas.
Este documento proporciona información sobre un curso de hipnosis clínica reparadora de 50 horas de duración. El curso enseña técnicas como hipnosis, terapia regresiva reparadora, regresiones a la niñez y vidas pasadas, y el tratamiento de problemas como fobias y enfermedades psicosomáticas. El curso es impartido por Armando Scharovsky y cubre temas como la historia de la hipnosis, inducciones hipnóticas, regresiones terapéuticas y el análisis de casos clí
Este documento presenta una introducción al masaje metamórfico. Explica que fue creado por Robert St. John y que trabaja con las zonas del cuerpo que reflejan el periodo prenatal, ayudando a liberar patrones mentales del pasado. Describe los 7 puntos del masaje que corresponden a diferentes etapas de la gestación, desde la concepción hasta el nacimiento. El objetivo es ser un catalizador que asista al proceso de transformación personal del paciente, aceptándolo y permitiendo que su propia fuerza vital dirija el cambio.
El documento introduce un curso práctico sobre hipnosis y regresiones a vidas pasadas dictado por el psicólogo argentino Armando M. Scharovsky. El curso pretende enseñar de manera práctica a realizar regresiones a través de la hipnosis en sólo 20 horas a través de una metodología denominada "Enseñanza en círculos".
Este documento discute las conexiones transgeneracionales inconscientes y cómo afectan el presente. Introduce conceptos como el inconsciente colectivo de Jung, que transmite experiencias a través de las generaciones, y el genosociograma, una herramienta para mapear las dinámicas familiares a través de varias generaciones. Finalmente, argumenta que comprender estos lazos permite a uno liberarse de las repeticiones del pasado y vivir de acuerdo a sus propios deseos.
El documento describe los efectos psicológicos de diferentes colores y esquemas de colores. Explica que los colores pueden producir efectos directos, como hacer que un ambiente parezca alegre o sombrío, o efectos indirectos relacionados con las asociaciones subjetivas de los individuos. También describe los colores primarios, secundarios y esquemas como el contraste, armónico y monocromático y sus usos recomendados.
1. Syst BasicTraining
Para América Latina
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
FUNDAMENTOS EN CONSTELACIONES
ESTRUCTURALES
FORMACIÓN OFRECIDA POR GEISER CONSULTORÍA
TRANSFORMACIONAL Y FORMACIÓN SISTÉMICA
España T 00 34 648 010 611
Uruguay T 00 (598) 94 922 000
info@geiserworks.com | www.geiserworks.com
Empresas con alma, empresas con futuro.
2. GEISER WORKS, en colaboración con SySt, ofrece para América Latina
un ‘entrenamiento básico’ en constelaciones estructurales (SySt®) de 16
díasdeduracióndivididoencuatromódulosyacreditadoporelInstituto
SySt® (Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung
SystemischeStrukturaufstellungsarbeit).Esteprogramasecertificacomo
el programa básico de 16 días del SySt®-Institut: SySt Basic Training.
Formación pionera para toda América Latina. Si eres consultor, coach,
directivo, psicólogo, educador, mediador o constelador familiar u
organizacional aprovecha esta oportunidad única.
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 2/16
I
II
III
IV
Guillermo
Echegaray
Perú, Uruguay, Brasil,
Argentina, Chile,
Colombia, México
AGOSTO A DICIEMBRE
DE 2013
3 días
Obtendrá la
Certificación
Internacional SySt
Basic Training
sólamente quien
realice el curso
completo, que incluye
los cuatro módulos de
entrenamiento.
Uruguay
8-11 DE MAYO 2014
Uruguay
20-23 DE AGOSTO
DE 2014
Uruguay
5 DÍAS CONSECUTIVOS
ENTRE EL 21-31
DE ENERO DE 2015
Elisabeth
Ferrari
Sabine
Klenke
Matthias Varga
von Kibed
Insa Sparrer
4 días
4 días
5 días
MÓDULO QUIÉN LO DIRIGE DÓNDE/CUÁNDO DURACIÓN CERTIFICACIÓN
SySt BASIC TRAINING AMERICA LATINA
ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN
PROGRAMA
BÁSICO
PROGRAMA
INTENSIVO EN
BUSINESS
PROGRAMA INTENSIVO
EN DESARROLLO
PERSONAL Y
COACHING
PROGRAMA
AVANZADO
Convocatoria
abierta para
todos los
países de
América
Latina (ver
sedes en el
cuadro) ↙
!
PRESENTACIÓN
3. CONSTELACIONES
SISTÉMICAS ESTRUCTURALES
Lasconstelacionessistémicasestructurales(SySt®)sonunaevolucióndel
trabajo con constelaciones de Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibèd.
y siguen en constante desarrollo desde que éstos las creraron en 1989.
ActualmenteSySthaideadomásde100formatos,modelosyestructuras
para resolver diferentes temas y trabajar con todo tipo de clientes de una
forma poderosa e innovadora.
Las constelaciones estructurales pueden ser utilizadas en psicoterapia,
coaching, consultoría, mediación y supervisión, y también para el trabajo
estratégicoydedesarrollodelasorganizacionesyenprocesosdeexpan-
sión creativa.
Laideabásicaenlasconstelacionesestructuralesradicaenayudaracam-
biar la imagen problemática interna del asunto que nuestro cliente tiene
para encontrar su resolución.
PRESENTACIÓN
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 3/16
Constelaciones
Estructurales
TEMAS
PERSONALES
ESTRATEGIAS
Y TOMA DE
DECISIONES
PROYECTOS
E INNOVACIÓN
SÍNTOMAS
Y PROBLEMAS
FÍSICOSVALORES
EQUIPOS
GRÁFICO 1. ¿QUÉ
CONSTELAR?
TEMAS DE LAS
CONSTELACIONES
ESTRUCTURALES
ORIGEN
Las raíces de SySt® se
hallan en el trabajo de
Virginia Satir, la hipnote-
rapia ericksoniana, Thea
Schönfelder, Ivan Boszor-
menyi-Nagy, y el enfoque
centrado en la solución de
Insoo Kim Berg y Steve de
Shazer, por nombrar sólo
algunos referentes.
4. SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 4/16
Atravésdelasconstelacionesestructuralespuedenconstelarsebienlos
distintos sistemas externos, habitualmente personas o grupos, o bien
sistemasinternos,talescomopartesinternas,síntomas,valoresuotros.
Ejemplostípicosdeconstelacionessistémicasestructuralesconsistemas
externossonlaconstelaciónestructuraldeunequipo,laconstelaciónde
unproyectoodeunguión.Constelacionestípicasconsistemasinternos
son la constelación del problema, la constelación del tema desenfocado,
polaridades de creencias y otras muchas.
Altrabajarconconstelacionesestructuralesaprendemosaobservarla
estructuraynotantoelcontenidoconcreto. Esto permite abordar una
variedad inmensa de temas y cuestiones de índole personal, relacional,
problemasfísicos,laboralesyorganizacionales.Deestamanera,elmodo
detrabajodelasconstelacionesestructuralesseorientaalasoluciónde
las más variadas cuestiones.
GRÁFICO 2.
¿CÓMO CONSTELAR?
FORMATOS DE
CONSTELACIONES
METODOLOGÍA
Los seminarios tienen un
claro desarrollo práctico.
Entre las exposiciones teó-
ricas y las demostraciones
prácticas se darán abun-
dantes ejercicios para ejer-
citarse entre los diferentes
módulos. Se recomienda
la creación de grupos de
prácticas para experimen-
tar y adiestrarse en las
constelaciones estructura-
les. Se trabajará con casos
reales de clientes
PRESENTACIÓN
Las constelaciones sistémicas estructurales (SySt®) son una marca protegida y registrada. Bajo este término se reco-
ge la metodología de trabajo creada y desarrollada por Insa Sparrer y Matthias Varga von KIbèd.
Constelaciones
Estructurales
TETRALEMMA
ENTREVISTA
GEOMÉTRICA
DE SOLUCIÓN
CONSTELACIÓN
DEL CUADRADO
DE VALORES
CONSTELACIÓN
DEL SUEÑO
CONSTELACIÓN
DE LOS 9 Y 12
CUADRADOS
CONSTELACIÓN
DEL TEMA
DESENFOCADO
POLARIDADES
DE CREENCIAS
(...)
CONSTELACIONES
PROTOTÍPICAS
CONSTELACIÓN
DEL MILAGRO
BORRADOR
5. MÓDULOI
DESCRIPCIÓN
En este primer seminario se aprenden los fundamentos del enfoque
estructural. Las constelaciones sistémicas estructurales proporcionan
un encuadre teórico y sintáctico muy apropiado para trabajar todo tipo
detemas.Elobjetivodeesteseminarioesdotaralosparticipantesdelos
fundamentos de esta metodología y la gramática de las constelaciones
sistémicas estructurales. Al mismo tiempo, se abordará la complemen-
tariedad del trabajo estructural con el enfoque centrado en la solución
y se aprenderán distintos formatos de constelaciones.
Este primer módulo muestra los elementos básicos de este enfoque,
esenciales para poder comprender el trabajo ulterior de Insa Sparrer y
Matthias Varga von Kibèd.
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 5/16
Constelaciones estructurales.
Programa Básico
Profesor: Guillermo Echegaray | Duración: 3 días
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO
● Consultores, Coaches,
● Directivos, Responsables
de RRHH e Innovación,
Gerentes
● Supervisores, Mediado-
res, Educadores
● Psicólogos, Trabajadores
Sociales…
● Quien desee tener una
comprensión más completa
de la complejidad de los
sistemas en un modo total-
mente nuevo y diferente.
LUGAR
PROGRAMA BÁSICO. INFORMACIÓN PRÁCTICA
FECHA PRECIO E INSCRIPCIÓN
LIMA (Perú)
MONTEVIDEO (Uruguay)
CAMPINAS (Brasil)
BUENOS AIRES (Argentina)
SANTIAGO (Chile)
BOGOTÁ (Colombia)
MÉXICO DF (México)
23-25 de Agosto 2013
8-10 de noviembre 2013
15-17 de Noviembre 2013
A determinar
A determinar
A determinar
A determinar
www.congruencia.pe
450 US dólares
www.actius.com.br
A determinar
A determinar
A determinar
A determinar
BORRADOR
6. 1 EL LENGUAJE TRANSVERBAL COMO BASE DE LAS CONSTELACIONES ESTRUCTURALES.
LA UNIVERSALIDAD DE ESTE LENGUAJE OLVIDADO
2 LA UTILIZACIÓN DEL LENGUAJE TRANSVERBAL PARA LA COMPRENSIÓN DE LOS SISTEMAS
3 CARACTERÍSTICAS DEL LENGUAJE TRANSVERBAL
4 VENTAJAS DEL TRABAJO ESTRUCTURAL. CONSTELACIONES ABIERTAS Y ENCUBIERTAS
5 PRINCIPIOS BÁSICOS DE LAS CONSTELACIONES ESTRUCTURALES
6 EL ENFOQUE CENTRADO EN LA SOLUCIÓN COMO COMPLEMENTO A LAS CONSTELACIONES ESTRUCTURALES
7 EL USO DE LA “PREGUNTA MILAGRO”, LAS PREGUNTAS DE ESCALA Y DE EXCEPCIÓN COMO PARTE DEL ANDAMIAJE
DEL ENFOQUE ESTRUCTURAL
8 EL TRABAJO CON DIFERENCIAS. LA CONSTELACIÓN DE LA IMAGEN INICIAL Y EL ORDEN DE POSICIONAMIENTO
DE LOS REPRESENTANTES
9 ALGUNOS FORMATOS BÁSICOS
9.1 Constelación del problema
9.2 Constelación del tema desenfocado
10 INTRODUCCIÓN AL TETRALEMMA Y A LA CONSTELACIÓN DE POLARIDADES DE CREENCIAS
10.1 La constelación del Tetralemma para la toma de decisiones en situaciones de dilema o confusión
10.5 Cómo poder trabajar con recursos universales e ilimitados
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 6/16
MÓDULOI
Constelaciones estructurales.
Programa Básico
Profesor: Guillermo Echegaray | Duración: 3 días
CONTENIDOS
7. MÓDULOII
DESCRIPCIÓN
En este módulo, Elisabeth Ferrari, encargada en el SySt-Institut de la
formación en constelaciones estructurales para el trabajo en organiza-
ciones, consultoría y mediación, mostrará las diversas posibilidades que
elenfoqueestructuralofreceparaeltrabajoconempresas,management
yequipos.Hoyendía,lagerenciayelliderazgoestánsometidosaconti-
nuoscambios.Enelcontextodelmanagementsistémicosepresentarán
losnuevosdesarrollosquelasconstelacionesestructuralesofrecenpara
abrir nuevos campos y líneas de actuación al mundo de las organizacio-
nes y el coaching.
Elisabeth Ferrari ha sabido conjugar sudilatadaexperiencia en el mun-
do de la empresa con su profundo conocimiento de las constelaciones
estructurales. De manera muy pedagógica es capaz de hacernos llegar
los múltiples y sorprendentes recursos que se derivan de SySt para el
trabajo con equipos y organizaciones
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 7/16
Constelaciones estructurales.
Programa intensivo en business
Profesora: Elisabeth Ferrari | Duración: 4 días
LUGAR
PROGRAMA BÁSICO. INFORMACIÓN PRÁCTICA
FECHA PRECIO INSCRIPCIÓN
URUGUAY 8-11 DE MAYO 2014 650 US dólares www.geiserworks.com
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO
● Consultores, Coaches,
● Directivos, Responsables
de RRHH e Innovación,
Gerentes
● Supervisores, Mediado-
res, Educadores
● Psicólogos, Trabajadores
Sociales…
8. 1 TRABAJO HACIA EL OBJETIVO Y LA VISIÓN MEDIANTE LA CONSTELACIÓN DE APROXIMACIÓN AL OBJETIVO
2 LA ENTREVISTA GEOMÉTRICA DE SOLUCIÓN COMO FORMA DE CONSTELACIÓN ORGANIZACIONAL
3 LA CONSTELACIÓN DE LOS NUEVE CUADRADOS COMO
3.1 Campo de recursos
3.2 Metaconstelación
3.3 Instrumento de simulación
4 TRABAJO SIN REPRESENTANTES EXTERNOS EN LA EMPRESA
5 CONSTRUCCIÓN DE RITUALES ESPECÍFICOS PARA EL TRABAJO CON ORGANIZACIONES
6 TRABAJOCONCREENCIASYSISTEMASDEINFLUENCIAMEDIANTELACONSTELACIÓNDEPOLARIDADESDECREENCIAS
7 CONSTELACIONES ESTRUCTURALES CON EQUIPOS Y EL ENFOQUE CENTRADO EN LA SOLUCIÓN
8 CONSTELACIONES PROTOTÍPICAS Y CONSTELACIONES ESPECÍFICAS.
¿CÓMO INTRODUCIR EL MÉTODO DE LAS CONSTELACIONES EN CONTEXTOS AJENOS?
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 8/16
MÓDULOII
CONTENIDOS
Constelaciones estructurales.
Programa intensivo en business
Profesora: Elisabeth Ferrari | Duración: 4 días
9. MÓDULOIII
DESCRIPCIÓN
En este módulo, En este módulo, Sabine Klenke, graduada del SySt-
Institut y con amplia experiencia en PNL, terapia breve orientada en
soluciones y formadora en liderazgo, combinará el trabajo sistémico
de constelaciones estructurales con otras metodologías como la PNL,
la Gestalt o el Camino del Héroe. De esta manera, los participantes del
programapodránaprendercómoelenfoquedelasconstelacionesestruc-
turalespuedecombinarmuybienconotrasaproximacionesprocedentes
del campo del desarrollo personal y el coaching.
A partir de su experiencia profesional en el campo de la banca y la
economía, y su amplia formación en distintas técnicas como la su-
pervisión, la consultoría o la PNL, Sabine Klenke combina de manera
práctica estas dos ramas del saber para avanzar el trabajo sistémico
hacia nuevas y notables innovaciones
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 9/16
Constelaciones estructurales.
Programa intensivo en desarrollo
personal y coaching
Profesora: Sabine Klenke | Duración: 4 días
LUGAR
PROGRAMA BÁSICO. INFORMACIÓN PRÁCTICA
FECHA PRECIO INSCRIPCIÓN
URUGUAY 20-23 AGOSTO 2014 650 US dólares www.geiserworks.com
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO
● Consultores, Coaches,
● Directivos, Responsables
de RRHH e Innovación,
Gerentes
● Supervisores, Mediado-
res, Educadores
● Psicólogos, Trabajadores
Sociales…
10. 1 CONSTELACIONES ESTRUCTURALES Y PNL
2 MODELOS DE COACHING Y SU APLICACIÓN DESDE SYST
3 GESTALT Y SYST
4 EL CAMINO DEL HEROE DESDE LA PERSPECTIVA SISTÉMICA
5 DISTINTOS MODELOS DE CONSTELACIONES PROTOTÍPICAS
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 10/16
MÓDULOIII
CONTENIDOS
Constelaciones estructurales.
Programa intensivo en business
Profesora: Sabine Klenke | Duración: 4 días
11. MÓDULOIV
DESCRIPCIÓN
El objetivo de este módulo es que los participantes profundicen en los
fundamentosdelasconstelacionessistémicasestructuralesyaprendan
novedosos formatos aplicados a diferentes contextos. Los fundadores
de SySt, Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibèd incidirán más profun-
damente en los presupuestos teóricos y sintácticos de este enfoque y, a
lavez,experimentaráncómolasconstelacionessistémicasestructurales
están en constante evolución. Los participantes en el seminario podrán
conocerdeprimeramanolasúltimaslíneasdetrabajodeMatthiaseInsa
y su aplicación a los temas más diversos.
Incorporandoherramientasyrecursosdeunabanicoenormedeescuelas
ydisciplinas,eltrabajoestructuraldeMatthiaseInsasuponelamayor
innovación en el campo sistémico y de las constelaciones.
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 11/16
Constelaciones estructurales.
Programa Avanzado
Profesores: Insa Sparrer / Matthias Varga von Kibèd | Duración: 5 días consecutivos
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO
● Consultores, Coaches,
● Directivos, Responsables
de RRHH e Innovación,
Gerentes
● Supervisores, Mediado-
res, Educadores
● Psicólogos, Trabajadores
Sociales…
● Quien desee tener una
comprensión más completa
de la complejidad de los
sistemas en un modo total-
mente nuevo y diferente.
LUGAR
PROGRAMA BÁSICO. INFORMACIÓN PRÁCTICA
FECHA PRECIO INSCRIPCIÓN
URUGUAY Entre 21 y 31 de Enero 2015 850 US dólares www.geiserworks.com
12. 1 NUEVOS FORMATOS DE CONSTELACIONES ESTRUCTURALES
1.1 La constelación del conflicto
1.2 La constelación del cuadrado de valores
1.3 Constelación de los nueve y doce cuadrados
2 HERRAMIENTAS DEL CONSTELADOR
2.1 Mano cataléptica
2.2 El cuerpo como cortavientos
2.3 Preguntas de filtro
2.4 Resolución de superposiciones de contexto
3 LAS CONSTELACIONES DE SUPERVISIÓN: CÓMO UTILIZAR LAS CONSTELACIONES CUANDO LOS TERAPEUTAS
O CONSULTORES TIENEN PREGUNTAS ACERCA DE LAS DINÁMICAS EN LA RELACIÓN CLIENTE - ORGANIZACIÓN
4 NUEVOSDESARROLLOSENLAMETODOLOGÍADELTETRALEMMAYENELTRABAJOCONPOLARIDADESDECREENCIAS
5 MINIATURAS SYST. CONSTELACIONES “DE BOLSILLO” ELEGANTES, PROFUNDAS Y FÁCILES DE USAR
6 CONSTELACIONES ESTRUCTURALES ENFOCADAS EN LA SOLUCIÓN
6.1 La constelación del milagro
6.2 La entrevista geométrica de solución
6.3 Coaching sistémico desde el enfoque centrado en la solución
7 CONSTELACIONES ESTRUCTURALES CON SUEÑOS
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 12/16
MÓDULOIV
CONTENIDOS
Constelaciones estructurales.
Programa Avanzado
Profesores: Insa Sparrer / Matthias Varga von Kibèd | Duración: 5 días consecutivos
13. EQUIPODEPROFESORES
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 13/16
GUILLERMO ECHEGARAY MÓDULO I
Doctor en Filosofía y licenciado en Psicología, desde 2003 Guillermo
EchegarayesMasterTrainerenConstelacionesOrganizacionalesacre-
ditado por Infosyon – International Forum for System Constellations in
Organisations. Se ha formado con Bert Hellinger, Gunthard Weber, Jan
Jacob Stam, Klaus Grachowiak, Jane Paterson, Christine Essen, Guni
Baxa, Michael Blumenstein, Insa Sparrer y Matthias Varga von Kibed
y cuenta con una amplia experiencia de intervención en empresas y
organizaciones. Es trainer en Constelaciones Estructurales (SySt) e
iniciador de este método en España. Es director de Geiser Works y de
Taller de Psicología Guillermo Echegaray. Ofrece formaciones en cons-
telacionesorganizacionalesyestructuralesenAméricalatinayEspaña.
En 2008 publicó el primer libro en la materia escrito en castellano, Para
comprender las constelaciones organizacionales (EVD, Estella)
14. EQUIPODEPROFESORES
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 14/16
Elisabeth Ferrari MÓDULO II
EstudióMatemáticasconespecialidadenInformática(Berlin,Dipl.Ing)
y Ciencias Económicas (Universidad Abierta Hagen, Diplom-Ökonom).
IngenieradeDesarrollodeSistemasenAEG/Siemens.Directoradeuna
consultoradeBenchmarkingyDesarrrollodelBalancedScorecard,des-
de 2010 es consultora independiente. Docente en la Escuela Superior
de Düsseldorf y en la Universidad Técnica de Darmstadt. Formación
avanzada en consultoría sistémica por la consultora Neuwaldegg. Ha
completado la formación de cuatro años en el SySt®-Institut y desde
2010 es colaboradora en el programa de Business.
15. EQUIPODEPROFESORES
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 15/16
SABINE KLENKE MÓDULO III
Entrenadora en PNL y formadora en DVNL, supervisora, consultora
y formadora en liderazgo, desarrollo de equipos y procesos de cam-
bio. Su formación incluye PNL, terapia breve orientada en soluciones
y trabajo sistémico con constelaciones. Habiendo trabajado en banca,
combina de manera práctica sus conocimientos en economía con los
más actuales avances en trabajo sistémico.
16. EQUIPODEPROFESORES
SYST BASIC TRAINING PARA AMERICA LATINA 16/16
Insa Sparrer, MÓDULO IV
Dipl.-Psych,Psicólogapsicoterapeuta,desde1989hatrabajadocomo
psicoterapeuta con práctica privada (individual, de parejas, familias y
supervisión).Conformaciónavanzadaenterapiadellenguaje,delcom-
portamiento,hipnoterapia,terapiafamiliarysistémica,asícomoterapia
breveenfocadaenlasolución.Esco-fundadoradelSySt®-Institut,donde
forma en constelaciones sistémicas estructurales (SySt®). Trabaja en
los campos de la terapia, la mediación, la consultoría, la supervisión y
la enseñanza. Imparte seminarios en cursos universitarios y en institu-
ciones de aprendizaje de la psicoterapia, la consultoría sistémica y el
coaching en Alemania, Austria, Suiza, Italia, Eslovenia, Hungría, Grecia,
Países Bajos e Inglaterra. Autora de diversas publicaciones.
Matthias Varga von Kibed, MÓDULO IV
ProfesordeFilosofía,LógicayToeríadelaCienciaenlaUniversidad
deMunich,escribiósutesissobrelosfundamentosdelaverdadformal
y la teoría de las paradojas. Ha enseñado también en las Universidades
de Ljubliana, Viena, Graz, Constanza, Maribor y Tubinga. Colabora con
el Instituto Universitario de Psicología Médica, la Academia de Artes
y en el Laboratorio de Diseño de Escenarios del Instituto de la Imagen
de Munich. Se ha formado con Insoo Kim Berg y Steve de Shazer, Vir-
ginia Satir, la Escuela de Heidelberg (H. Stierlin, G. Weber y G. Schmidt)
entre otros. Sus intereses de investigación van desde la teoría de las
paradojas, el análisis del lenguaje lógico y Wittgenstein hasta la teoría
comparada de las religiones. Y en su trabajo se dejan sentir los influjos
de Martin Buber, Milton Erickson, la Escuela de Milán, etc. Junto con su
esposa Insa, en 1994 fundaron el SySt®-Institut, en el que desarrollan
y forman específicamente en las Constelaciones Sistémicas Estructu-
rales (SySt®).