Este documento es una ley que modifica artículos del Código Sustantivo del Trabajo de Colombia relacionados con licencias de maternidad y paternidad. Amplía las licencias de maternidad a 18 semanas y otorga 8 días de licencia pagada a los padres. También prohíbe el despido de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia sin autorización y establece sanciones por incumplimiento.