La Corporación Makaia promueve el desarrollo social y económico a través de proyectos de apropiación de tecnologías de la información y la comunicación. Actualmente, Makaia está capacitando a 100 personas con discapacidad auditiva en el uso de TIC a través de lenguaje de señas, ofreciendo oportunidades de inclusión y desarrollo. Dos estudiantes del SENA fueron contratados para enseñar los cursos y están desarrollando una herramienta multimedia para facilitar el aprendizaje de TIC

1. Inserción laboral personas en situación de discapacidad Alcaldía de Medellín Jóvenes con Futuro Corporación Makaia 7 de octubre de 2011

2. Agenda Que es Makaia Proyecto Apropiación Nacional de TIC a través de los telecentros y otros Centros de Acceso Público a TIC Vinculación laboral Trabajo en la actualidad Aprendizajes

3. Entidad sin ánimo de lucro que promueve el fortalecimiento institucional de organizaciones comprometidas con el desarrollo social y económico en Colombia y América Latina Más que sin ánimo de lucro = empresa social Nace en junio del 2006 1. ¿Qué es Makaia?

4. Asesorías Especializadas en Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) Diagnóstico de necesidades comunitarias Diseño de herramientas virtuales Tutorías virtuales (e-learning) Diseño, implementación y evaluación de procesos de apropiación comunitaria de TIC. Servicios en todas las etapas de diseño, presentación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos. Interventoría y sistematización de proyectos Capacitaciones 1. ¿Qué es Makaia?

5. 2. Proyecto apropiación nacional de TIC 1. Fortalecimiento de administradores/as de telecentros como gestores/as locales de TIC. 2. Capacitación a personas en situación de vulnerabilidad para la alfabetización digital y la apropiación de TIC. 3. Fortalecimiento en Comunicación a comunidades indígenas y afrodescendientes, para la apropiación de TIC y la gestión de la información.

6. 2. Proyecto apropiación nacional de TIC El componente 2 incluye desarrollar estrategias para inclusión de personas y grupos en situación de vulnerabilidad de modo que se conecten con el Plan Vive Digital. Los grupos son: desplazados, adultos mayores, mujeres cabeza de familia, jóvenes, afectados por la ola invernal, afrodescendientes, indígenas y personas en situación de discapacidad .

7. 3. Vinculación Laboral Actualmente Alejandra Serna y Andrés Marulanda cuentan con un contrato hasta el 8 de diciembre para capacitar 100 personas en situación de discapacidad auditiva, brindando alfabetización y apropiación en las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), en lenguaje de señas con el fin de generar procesos de inclusión y desarrollo. Adicional el proyecto requiere la realización de una multimedia, la cual se estableció que fuera una herramienta de uso en cualquier telecentro para personas sordas, la cual será desarrollada bajo el modelo de multimedia realizado por Colnodo, enfocada en el uso del Ratón y teclado practico en lenguaje de señas colombianas (LSC)

8. 3. Vinculación Laboral Se acoge el llamado de Jóvenes con futuro para conocer los estudiantes que están estudiando desarrollo de multimedia en el SENA. Se conocieron a los aspirantes y se identificó la actitud positiva, capacidades, habilidades e interés de Alejandra Serna y Andrés Marulanda y se pensó en la posibilidad de contratarlos como alfabetizadores digitales. Se realiza todo el proceso de contratación legal y se procedió a contactar organizaciones y bibliotecas donde se realizan procesos con personas con discapacidad auditiva para concretar los cursos de alfabetización digital

9. Para hacer esto posible se contó con la ayuda de la traductora por parte de la Alcaldía que durante los primeros días apoyó el proceso Se realizó una sensibilización con el personal de trabajo de la Corporación Makaia, para que apoyaran y acogieran a los nuevos alfabetizadores digitalesy aprendieran lenguaje de señas. Se realizó un trabajo de una semana con los nuevos alfabetizadores, adaptando los materiales y metodología a la necesidades de las personas con discapacidad auditiva Se invito a la familia de Andrés y Alejandra para que conocieran la Corporación y conocieran los procesos que sus hijos desarrollarían y las metodologías que implementarían 3. Vinculación Laboral

10. 4. Actualmente Se terminó un curso de 20 horas en la Biblioteca Granizal, donde se capacitaron 22 personas Actualmente se están capacitando 16 personas en la fundación Pro-Débiles Auditivos En la Biblioteca Santa Cruz se iniciara el proceso de capacitación con 18 personas Se está construyendo la Multimedia

11. La discapacidad está en las mentes de quien NO la sufren El desconocimiento frente al tema de la discapacidad hace que se sientan temores inapropiados Querer es poder Es cierto que se debe modificar algunos aspectos para garantizar la inserción laboral – dedicar mas tiempo en la revisión de tareas, realizar clases de señas para tener una buena comunicación y realizar un proceso de aprendizaje transversal de ambas partes. 5. Aprendizaje

12. Ha sido un proceso con muchas enseñanzas positivas a nivel personal, organizacional y metodológico Las personas capacitadas por Andrés y Alejandra manifiestan su agradecimiento por este tipo de proyectos ya que nunca les habían ofrecido estas capacitaciones que están enmarcadas en su propia forma de comunicacion Las TIC se convierten en una excelente herramienta para los procesos de comunicación en las personas sordas, como el uso de correo electrónico, herramientas web 2.0, centro de relevo, google maps, entre otros 5. Aprendizaje

13. MUCHAS GRACIAS Corporación Makaia Teléfono 513 46 62 Correo: social@makaia.org