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2021 bienestar financiero de los empleados 1
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Copyright © 2021
Derechos Reservados Finanzas Personales México CDMX 2021 Bienestar Financiero de los Empleados (Capacitación en Finanzas Personales)
2.
Copyright © 2021
Derechos Reservados Finanzas Personales México Brindar educación financiera en la organización busca que los empleados se enfrenten a menos preocupaciones y distracciones financieras. Así las empresas se benefician de una plantilla más centrada, comprometida y productiva. Nuestro programa de bienestar financiero para empleados puede ayudar a los colaboradores a equilibrar y controlar sus finanzas, ahora y a lo largo de su vida. Elevando el nivel de conciencia financiera, los empleados pueden reducir el absentismo y las tasas de rotación, al tiempo que elevan la satisfacción del cliente y contribuye al crecimiento de la empresa. El objetivo principal es ayudar a los empleados a lograr sus metas para cada fase de su «vida financiera», ya sea ahorrar para una vivienda, un auto, salir de deudas, crear un patrimonio, pagar la universidad de los hijos, y prepararse para la jubilación. Resumen ejecutivo Nuestro programa fue diseñado de forma eficaz para ayudar a las organizaciones a fortalecer la productividad, porque así los empleados no se distraen con preocupaciones financieras. Impulsa un flujo de plantilla más predecible en toda la organización. Aumenta el compromiso y retención de los empleados. Crea oportunidades de jubilación más asequibles para todos los empleados y ofrece oportunidades de carrera para los empleados más jóvenes. Las organizaciones tienen todas las razones para desear que sus empleados tengan una situación financiera sólida.
3.
Copyright © 2021
Derechos Reservados Finanzas Personales México Las organizaciones comprenden que la comodidad, salud y felicidad de los colaboradores tiene efecto positivo sobre su compromiso, desempeño y resultados. En consecuencia, invierten una buena parte de sus recursos en asegurarse de que sus empleados disfruten el trabajo que realizan, en promover el trabajo en equipo y las buenas relaciones laborales, incentivar hábitos saludables y el compromiso con las comunidades que impactan a través de su negocio. Sin embargo, en la última década se ha integrado cada vez más un quinto elemento a este modelo de bienestar corporativo: el Bienestar Financiero. Por lo que estar y sentirse seguro en el presente y en el futuro –económicamente hablando– es un componente tan importante del bienestar como la carrera, el ámbito social, la salud física y la conexión con la comunidad. La falta de preparación para los desafíos que los colaboradores tienen en sus finanzas personales es un factor crítico en sus niveles de estrés laboral y que está directamente relacionada con la incapacidad para concentrarse en el trabajo, el ausentismo, baja moral y deterioro en su salud física. Es un hecho que en diferentes estudios una gran proporción de los empleados declaren elevados niveles de estrés en el trabajo, ocasionados por asuntos relacionados con sus finanzas personales, ha llevado a que firmas como PWC o medios especializados como Forbes, definan el Bienestar Financiero, como una de las tendencias más importantes en bienestar corporativo y un factor clave en el bienestar general de los trabajadores.
4.
Copyright © 2021
Derechos Reservados Finanzas Personales México Copyright © 2021 Derechos Reservados Finanzas Personales México Los hechos hablan por si mismos… . “Si tus empleados no entienden cómo manejar su propio dinero”, ¿cómo van a saber lo que está realmente en juego, cuando se trata del negocio de la compañía? Por ello, las empresas que perduran están capacitando a sus empleados, en educación financiera personal.
5.
Copyright © 2021
Derechos Reservados Finanzas Personales México Ventajas y beneficios tangibles . Menos accidentes, renuncias, rotación, reclutamiento, adelantos de sueldo y preocupaciones Los empleados atienden mejor a los clientes y, a la larga atraen utilidades Copyright © 2021 Derechos Reservados Finanzas Personales México Fomento Aumento Maximización Retención Reducción Mejora Mayor Mejor salud al éxito empresarial. de productividad, confianza y estabilidad laboral. de atención y puntualidad. de talento humano y lealtad hacia la compañía. de ausentismo y costos administrativos. de solución de problemas económicos personales. conocimiento y participación en fondos o ahorros. y disminución de estrés.
6.
Copyright © 2021
Derechos Reservados Finanzas Personales México Cultura empresarial fortalecida 76% 66% 64% 55% + leales comprometidos productivos . Copyright © 2021 Derechos Reservados Finanzas Personales México Enseñándoles cómo mantener sus finanzas en orden, van a estar en sintonía con la empresa, aumentando tangiblemente las utilidades y ahorrando dinero a la compañía. satisfechos + + +
7.
Copyright © 2021
Derechos Reservados Finanzas Personales México Detección a tiempo de las causas de estrés financiero Controlando estos factores, van a poder estar en sintonía con la empresa, ayudando a mejorar sus resultados.! Copyright © 2021 Derechos Reservados Finanzas Personales México
8.
Copyright © 2021
Derechos Reservados Finanzas Personales México . . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - . . . . . . . . . . 21% 49% 49% 23% 30% 9% 19% 10% 34% 11% 17% 53% 40% 36% 35% 29% 29% 22% 18% 6% 3% 3% . . . . . . . . . . Mejorar el bienestar general Mejorar el conocimiento de la situación financiera Educación para metas financieras Empoderar para modificar el comportamiento Minimizar el stress Incrementa el compromiso del empleado Proporciona un equilibrio saludable de la vida laboral Mejora la productividad Tranquilidad mental Minimiza el tiempo de cuestiones personales Minimiza el tiempo libre E m p l e a d o P a t r ó n Métricas con resultados favorables . “Las dificultades financieras tienen un efecto negativo en la productividad del trabajador, incluso las diferencias culturales respecto a la educación financiera son significativas entre las edades de tus empleados. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Copyright © 2021 Derechos Reservados Finanzas Personales México
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