El documento describe una compañía que ofrece oportunidades para mejorar la salud, situación financiera y calidad de vida a través de sus productos, plan de compensación y sistema educativo. La compañía se llama 4Life Research y tiene productos patentados como los Factores de Transferencia que fortalecen el sistema inmunológico. El plan de compensación ofrece ingresos residuales a largo plazo a través de la venta continua de productos.

1. Todos tenemos metas y sueños…

2. Todos tenemos metas y sueños…

3. Existe una compañía que te ofrece
la oportunidad de ...

4. Realizar Tus Sueños.

5. Mejorar Tu Salud Física

6. Mejorar Tu Salud Financiera

7. Mejorar Tu Calidad De Tiempo

8. Tu Compañía Es …

9. Cuatro Puntos Muy Importantes
Que Sobresalen En
4Life Research

10. 1.- ADMINISTRACION
2.- PRODUCTOS
3.- PLAN DE COMPENSACION
4.- SISTEMA EDUCATIVO

11. ADMINISTRACION
 Revista INC 500
 Analizan las compañias para
determinar cuales están
creciendo en el mercado,
PERO CON BASE A
ESTADISTICA
 Analizan 20,000 compañias y
escogen las mejores 500
 En sus primeros 5 años la
compañia 4Life Research
ocupo el lugar #15

12. ADMINISTRACION
 En Marzo del 2007 4Life
Research fué reconocida
por la revista
Success From Home”
 Le dedicaron una
edición completa,
incluyendo un DVD

13. ADMINISTRACION
 En Enero del 2010
4Life Research fué
incluída en el Club de
los $100 Milloñes”
 Este reconocimiento se
les otorga a las
compañias con una
ganancia global de más
de 100 millónes de
dolares

14. PRODUCTOS
La compañía 4Life Research tiene la
patente de uno de los mayores
descubrimientos en la medicina
preventiva

15. PRODUCTOS

16. PRODUCTOS
Factores de Transferencia
 Son moléculas mensajeras
que fortalecen, nivelan y
transfieren inteligencia al
sistema más importante en la
salud de un ser humano,
El Sistema Inmunológico.
 No es una vitamina, un
mineral, una hierba, un
medicamento o un
suplemento alimenticio

17. PRODUCTOS
 En Rusia ha sido
aprovado el consumo de
Factores de Transferencia
en todos los hospitales
 Desde el 2003 hasta hoy los
Factores de Transferencia han sido
incluídos en el libro de Referencia
Médica llamado PDR

18. PRODUCTOS
Los Factores de Transferencia elevan las
defensas en nuestro cuerpo como ningún otro
producto en el mercado

19. PLAN DE COMPENSACION
Ingreso Lineal
 Tiempo x $
 8 - 12 hrs. al día
 5 - 7 días a la semana
 25 - 40 Años de trabajo
100 95% Se Retiran Bajo Nivel de Pobreza
80
60
4% Se Retiran Cómodos
Pobreza
1% Se Retiran Libres
Cómodos
40
Libres
20
0
1st Qtr

20. PLAN DE COMPENSACION
Ingreso Residual
 Cantantes
Los cantantes reciben
regalías residuales de
por vida cada vez que
una de sus canciones
es vendida, aún
cuando ya no están
con nosotros.

21. PLAN DE COMPENSACION
Ingreso Residual
 Escritores
Los escritores
reciben regalías
residuales de por
vida cada vez que
unos de sus libros
es vendido.

22. PLAN DE COMPENSACION
Ingreso Residual
 D. R. M.
 3 - 5 hrs. al día
Si no eres escritor, ni
cantante, todavía  2 - 3 días a la semana
puedes obtener los
beneficios de los  Comprimir
Ingresos Residuales y
lo puedes lograr 25 - 40 Años de trabajo
convirtiendote en un
Desarrollador de a
Redes De Mercadeo
2 - 5 Años de trabajo

23. PLAN DE COMPENSACION El Compromiso del
líder con la Compañia
100 LP es de mover 100 LPs cada
mes
Luego, el líder integra 6
100 LP
nuevos miembros al
100 LP
negocio, y el compromiso
de cada nuevo miembro
Líder integrado es tambien
mover 100 LPs mensuales
100 LP
Estos 6 nuevos miembros
vienen a ser el primer nivel
100 LP del líder, sumando un total
100 LP
de 600 LPs
En el primer nivel la
compañia le pagará al líder
el 2% del total de puntos
100 LP
600LP x 2% = $12

24. PLAN DE COMPENSACION 100 LP
Cada nuevo miembro
100 LP 100 LP
integrado al negocio se
100 LP
Lider convierte en líder de su
100 LP
propia organización y se
100 LP
100 LP
100 LP
100 LP
compromete a mover
Lider 100 LP 100 LPs mensuales .
100 LP
100 LP
Lider Estos nuevos miembros
deben introducir a 6
Primer
Lider 100 LP personas a su red.
100 LP 100 LP 100 LP 100 LP
100 LP
100 LP
Este viene a ser el
100 LP
segundo nivel de
100 LP 100 LP
100 LP nuestro Primer Líder,
Lider 100 LP Lider sumando un total de
3,600 LPs
100 LP
100 LP
100 LP 100 LP
100 LP 100 LP
Lider
100 LP
En el segundo nivel la
100 LP
100 LP
100 LP compañia le pagará a
100 LP nuestro primer líder el
25% del total de puntos
100 LP 3,600LP x 25% = $900

25. PLAN DE COMPENSACION Cada persona
integrada al negocio
en el segundo nivel
está comprometida a
Lider
mover 100 LPs e
introducir a 6 personas
Lider a su organización
Lider
Esto viene a ser el
tercer nivel de nuestro
primer líder, sumando
Primer un total de 21,600 LPs
Lider
En el tercer nivel la
Lider compañia le pagará a
Lider nuestro primer líder el
5% del total de puntos
Lider 21,600LP x 5% = $1,080
Primer Nivel Segundo Nivel Tercer Nivel Total Mensual
$12 + $900 + $1,080 = $1,992

26. Formas de Hacer el Negocio
 Cliente o Consumidor
 Distribuidor Independiente
 Desarrollador de Redes
( Diamante o Lider )

27. Formas de Hacer el Negocio
Diamante Líder
 400 LP Obtenidos  Compromiso de 100 LP
 Maletín Empresarial  Kit
 12 Diferentes Productos de 4Life
 Kit
50 LP A cada producto de
4Life Research se le
= 100 LPs asigna un puntaje.
En este ejemplo
podemos ver que el
50 LP frazco de Transfer
Factor Plus equivale a
50 LPs cada uno.

28. SISTEMA EDUCATIVO
4Life Research le ofrece
una amplia gama de
herramientas necesarias
para ayudarle a
establecer un negocio
próspero y le ayudan a
duplicar el éxito para los
miembros de su
organización.

29. ¿Que es lo que la mayoría de
personas buscamos obtener de una
Buena Compañía?
Estabilidad

30. ¿Que es lo que la mayoría de
personas buscamos obtener de una
Buena Compañía?
Buenos Beneficios

31. ¿Que es lo que la mayoría de
personas buscamos obtener de una
Buena Compañía?
Entrenamiento

32. ¿Como te ves tú en 5 años,
haciendo lo mismo que has
estado haciendo hasta ahora?

33. Ya sea que estes buscando,
1) Mejorar tu salud
Para prevenir enfermedades no deseadas
2) Mejorar tu situación económica
Para obtener tiempo de calidad

34. Ya sea que estes buscando,
1) Mejorar tu salud
Para prevenir enfermedades no deseadas
2) Mejorar tu situación económica
Para obtener tiempo de calidad
La decisión siempre la tendrás tu mismo. De tí
depende escoger estas dos opciones, escoger una
de ellas o simplemente ignorar ambas.

35. Buenas oportunidades solamente pasan una
vez y no regresan. No dejes que esta sea una
de ellas. Haz algo, piensa en tí, en tus sueños,
en tu familia. Tú y tu familia se merecen algo
mejor. No temas, tienes a Dios que nunca te
dejará solo y tienes a un equipo el cuál te
capacitará para que puedas lograr el éxito que
tanto deséas, ese equipo es la
International Networkers Team “ INT ”
Dios Te Bendiga

36. una vez y no regresan. No dejes que esta
sea una de ellas. Haz algo, piensa en tí,
en tus sueños, en tu familia. Tú y tu
familia se merecen algo mejor. No temas,
tienes a Dios que nunca te dejará solo y
tienes a un equipo el cuál te capacitará
para que puedas lograr el éxito que tanto
deséas, ese equipo es la
International Networkers Team “ INT ”
Dios Te Bendiga