El documento resume 5 lecciones clave para los community managers. Estas incluyen: 1) no reinventar la rueda sino basarse en enfoques históricos de negocios; 2) verlo como una filosofía más que solo un rol; 3) ser creativo comenzando con proyectos pequeños; 4) involucrar a la comunidad online permitiendo interacciones entre miembros; y 5) entender la diferencia entre experiencia y atributos requeridos como ser útil, conciso, creíble, con sentido del humor, curiosidad, valentía, influyente, persuas
El año 2012 será sin lugar a dudas el despegue de esta maravillosa oportunidad que nos presenta la tecnología para lograr la gran conexión para las personas en lo particular y las organizaciones sociales, profesionales, empresariales y no se diga políticas, máxime que 2012 es año de elecciones presidenciales en México.
Durante el mes de noviembre de 2011 levanté una encuesta en la red profesional Linkedin, preguntando ¿usas y sabes cómo funcionan las redes sociales? la encuesta cerró con 163 participaciones lo que en México, un éxito, porque en nuestro país la participación es muy baja.
Agradeceré tus comentarios de esta colaboración.
Saludos
Carlos Vargas Hernández
Arte de crear redes de contacto
y potenciar oportunidades de negocio
Correo electrónico cvh@agcmexico.com
Twitter @Broker_DTalento
Skype networker_coach
¿Quién responderá en mi empresa por las redes sociales?Carlos Vargas H.
¿Quién responderá en mi empresa por las redes sociales?
Introducción
Retomando el modelo POETA (mencionado en el artículo Reclutamiento 2.0 a través de Redes Sociales número 219 de la revista Pyme) reflexionaremos sobre la intervención del factor humano desde la perspectiva de la gestión de la red social de una organización. Se trata de hacer que la red funcione, que tenga vida.
No dejamos de mencionar que hay principios básicos en la gestión de las redes e internet que se han ido tejiendo en forma natural con el tiempo, producto de la experiencia, como: La red “debe funcionar con un sentido de autogestión”, bajo las fuerzas de los participantes en un sentido de laissez faire, laissez passer1, expresión francesa que significa “dejad hacer, dejad pasar”; creemos que en una red social (pública y/o corporativa, colaborativa) deben establecerse algunas reglas básicas de comportamiento, confidencialidad de asuntos de la empresa, políticas que ayuden a dar rumbo al objetivo de la red y en forma importante definir los procesos básicos de servicio.
Carlos Vargas Hernández
Arte de Crear Comunidades y Potenciar Oportunidades
Reclutamiento 2.0
Asesoria, Consultoria, Talleres, Conferecnias en la Formación de Comunidades 2.0
Correo electrónico cvh@acgmexico.com
Twitter @Broker_DTalento
Skype networker_coach
Reflexionaremos sobre la intervención del factor humano desde la perspectiva de la gestión de la red social de una organización. Se trata de la tarea de hacer que la red funcione, que tenga vida.
Hay principios básicos en la gestión de internet de las redes y social media, mismos que se han ido tejiendo en forma natural con el tiempo, producto de la experiencia