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Gerenciamiento Organizacional
Planeamiento - Planificar
Lic. Alfredo Bonaudi
Planeamiento
Repaso
• Que es Estrategia?
• Implícita o Explicita?
• Como defino la estrategia?
• Mapa estratégico. 4 perspectivas
Evolución del planeamiento
• Hasta los 20 del Siglo XX – Producción
• De los 30 a los 50 – Organizacional y Financiera
• De los 50 en adelante – Mercado - Marketing
Planeamiento
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• Sistema eficaz para la toma de decisiones y el desarrollo
consciente, reflexivo e intencional de las acciones.
• Toma anticipada de decisiones destinada a reducir
incertidumbre y las sorpresas.
• Guía de acción hacia una situación deseada
• Carta de navegación – Caminos a recorrer – Obstáculos -
Medios
Planeamiento
• Accion orientada con sentido
• Definicion de objetivos y cursos de acción
• Reduccion del azar y la incertidumbre
• Anticipacion a futuros probables
• Promocion de acciones para futuros deseados
• Voluntariedad para modificar los acontecimientos
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Planeamiento
• Que y Como?
• Que? Objetivos
• Como? Planes (Estrategia)
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Objetivos
Un objetivo o finalidad es una meta o fin último hacia el
cual se dirigen las acciones o las operaciones de algún
proyecto específico
• No deben colacionar
• Alineados con la misión y visión
• Sumatoria
• No deben entrar en conflicto con lo que la empresa hace
Objetivos
Objetivos
Objetivos
Objetivos
EJEMPLO DE OBJETIVO SMART:
• “Aumentar las ventas de unidades de nuestro producto X en un 20 % mas que el año
2022 durante el año 2023. Durante a Diciembre de 2022 las ventas del producto X
fueron de 1000 unidades. A Diciembre de 2023 las ventas deben alcanzar las 1200
unidades”
PARAMETRIZARLO PARA PODER EVALUARLO
• Supera ampliamente (5) : Si la venta del producto X es mayor al 45%.
• Supera (4) : Si la venta del producto X es entre el 25% al 45% mayor a la del año
2022.
• Alcanzado (3) : Si la venta del producto X es entre el 20% y el 25% mayor a la del
año 2022.
• Regular (2) : Si la venta del producto X es igual o un 19% mayor que la del año
2022
• Mal (1) : Si la venta del producto X es menor que la del año 2022
Planes
• Planes Estratégicos
Toda la organización y definen objetivos generales
• Planes operativos
Para cada área o sector especifico
Modelo Tradicional
• Nivel Estratégico define los objetivos de toda la organización
• Cuando se bajan a la línea media deben ser mas específicos
• A medida que se baja de nivel se pierde claridad
• Cadena de medios afines
Método APO
• Participación de los empleados en el establecimiento de los
objetivos.
• Funciona en niveles operativos y medios
• Motivacional
• Alinea a las personas
Establecimiento de Objetivos
• Revisar la Misión
• Chequear los recursos
• Formular efectivamente los objetivos
• Formalizar los mismos a toda la organización
• Revisar – Revisar … Revisar
Desarrollo de planes
Factores de contingencia
• El nivel que ocupa el gerente que planifica
• El grado de incertidumbre del entorno
• La duración a futuro de los compromisos contraídos.
Desarrollo de planes
Desarrollo de planes
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Identificar:
• Visión
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• Diagnostico (FODA)
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• Planes estratégicos – Planes Operativos
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  • 2. Planeamiento Repaso • Que es Estrategia? • Implícita o Explicita? • Como defino la estrategia? • Mapa estratégico. 4 perspectivas
  • 3. Evolución del planeamiento • Hasta los 20 del Siglo XX – Producción • De los 30 a los 50 – Organizacional y Financiera • De los 50 en adelante – Mercado - Marketing
  • 4. Planeamiento Planeamiento • Sistema eficaz para la toma de decisiones y el desarrollo consciente, reflexivo e intencional de las acciones. • Toma anticipada de decisiones destinada a reducir incertidumbre y las sorpresas. • Guía de acción hacia una situación deseada • Carta de navegación – Caminos a recorrer – Obstáculos - Medios
  • 5. Planeamiento • Accion orientada con sentido • Definicion de objetivos y cursos de acción • Reduccion del azar y la incertidumbre • Anticipacion a futuros probables • Promocion de acciones para futuros deseados • Voluntariedad para modificar los acontecimientos • Asumir riesgos para alcanzar objetivos
  • 6. Planeamiento • Que y Como? • Que? Objetivos • Como? Planes (Estrategia)
  • 8. Objetivos Un objetivo o finalidad es una meta o fin último hacia el cual se dirigen las acciones o las operaciones de algún proyecto específico • No deben colacionar • Alineados con la misión y visión • Sumatoria • No deben entrar en conflicto con lo que la empresa hace
  • 12. Objetivos EJEMPLO DE OBJETIVO SMART: • “Aumentar las ventas de unidades de nuestro producto X en un 20 % mas que el año 2022 durante el año 2023. Durante a Diciembre de 2022 las ventas del producto X fueron de 1000 unidades. A Diciembre de 2023 las ventas deben alcanzar las 1200 unidades” PARAMETRIZARLO PARA PODER EVALUARLO • Supera ampliamente (5) : Si la venta del producto X es mayor al 45%. • Supera (4) : Si la venta del producto X es entre el 25% al 45% mayor a la del año 2022. • Alcanzado (3) : Si la venta del producto X es entre el 20% y el 25% mayor a la del año 2022. • Regular (2) : Si la venta del producto X es igual o un 19% mayor que la del año 2022 • Mal (1) : Si la venta del producto X es menor que la del año 2022
  • 13. Planes • Planes Estratégicos Toda la organización y definen objetivos generales • Planes operativos Para cada área o sector especifico
  • 14. Modelo Tradicional • Nivel Estratégico define los objetivos de toda la organización • Cuando se bajan a la línea media deben ser mas específicos • A medida que se baja de nivel se pierde claridad • Cadena de medios afines
  • 15. Método APO • Participación de los empleados en el establecimiento de los objetivos. • Funciona en niveles operativos y medios • Motivacional • Alinea a las personas
  • 16. Establecimiento de Objetivos • Revisar la Misión • Chequear los recursos • Formular efectivamente los objetivos • Formalizar los mismos a toda la organización • Revisar – Revisar … Revisar
  • 17. Desarrollo de planes Factores de contingencia • El nivel que ocupa el gerente que planifica • El grado de incertidumbre del entorno • La duración a futuro de los compromisos contraídos.
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