2. ¿
El enfoque sistémico es una forma de pensar y entender los sistemas complejos al
analizar cómo las partes individuales de un sistema interactúan entre sí y cómo
estas interacciones afectan al sistema en su conjunto. Este enfoque se basa en la
teoría de sistemas, que sugiere que los sistemas complejos pueden entenderse
mejor al examinar las relaciones entre sus componentes en lugar de simplemente
analizar cada parte por separado.
Consiste en un método de análisis para obtener un amplio razonamiento y
pensamiento crítico en relación a los fenómenos, problemas y situaciones que
ocurran dentro de un sistema.
3. El enfoque sistémico sirve para comprender y abordar problemas complejos al
considerar las interacciones y relaciones entre los elementos de un sistema en su
conjunto. Ayuda a identificar las causas subyacentes de los problemas, prever y
gestionar impactos, fomentar la innovación, mejorar la toma de decisiones y optimizar
el uso de recursos. En resumen, el enfoque sistémico es una herramienta poderosa
para enfrentar la complejidad y promover soluciones efectivas en una variedad de
contextos.
4. BENEFICIOS
El enfoque sistémico ofrece varios beneficios, incluyendo una comprensión
holística de los problemas, la identificación de relaciones causales, la
capacidad de prever y gestionar impactos, la adaptabilidad, la
estimulación de la innovación, la mejora de la toma de decisiones, el
fomento del enfoque transdisciplinario y la optimización de recursos. Este
enfoque promueve soluciones más efectivas y una mejor gestión de la
complejidad en una variedad de contextos.
6. Un ejemplo práctico es un equipo, ya sea de fútbol, básquet y rugby. En estos
aspectos, la conformación del equipo compone un sistema a resumidas
cuentas. Todos los jugadores son partes y elementos que conformar el
sistema, que es el equipo.
La característica fundamental del enfoque sistémico sale a relucir cuando
estos elementos trabajan en equipo y puedes detectar qué está fallando.
Esto puede extrapolarse a otro ejemplo, como los sectores laborales y/o
empresariales. Una empresa de mochilas, por ejemplo, posee múltiples
sectores. Si esas partes no trabajan bien en conjunto, la empresa no
funcionaría. Si se detecta un problema en el sector de cobranzas de la
misma, con el enfoque sistémico puedes detectar la problemática y resolverla
a nivel estructural.
