El documento resume los principales puntos de la VII Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación 2013-2015 en Venezuela. La convención logró incrementos salariales de entre 97.5% y 100% para los docentes, así como nuevos beneficios en vivienda, alimentación, salud y recreación. Adicionalmente, aumentó las pensiones de jubilados en la misma proporción y creó nuevos beneficios para esta población con el objetivo de mejorar sus condiciones de vida.

2. El
Gobierno
Bolivariano
a
través
de
la
premisa
de
la
mayor
suma
de
felicidad
para
el
pueblo
ha
desarrollado
acciones
para
la
protección
del
salario,
la
defensa
de
los
derechos
laborales
y
de
jus<cia
social,
con
la
par<cipación
histórica
unificada
de
las
nueve
(9)
Federaciones
Sindicales
del
Magisterio
Venezolano,
logró
de
manera
armónica
la
firma
de
la
VII
Convención
Colec<va
de
los
Trabajadores
y
Trabajadoras
de
la
Educación
2013-­‐2015,
depositada
el
03
de
octubre
del
presente
año
ante
el
Ministerio
del
Poder
Popular
Para
el
Trabajo
y
la
Seguridad
Social
a
los
fines
de
su
respec<va
homologación.
Esta
VII
Convención
Colec<va
y
quinta
Convención
firmada
en
Revolución
para
las
y
los
trabajadores
docentes
del
sector
educa<vo,
contempla
no
sólo
mejoras
reivindica<vas
salariales
para
los
dos
(2)
años
de
vigencia,
las
cuales
rondan
entre
un
97,5%
y
100%
de
incremento,
sino
que
adicionalmente,
se
incluyen
beneficios
que
garan<zan
la
protección
social
de
las
y
los
educadores
y
su
núcleo
familiar
en
materia
de
vivienda,
alimentación,
salud
y
recreación.
De
igual
manera,
el
referido
instrumento
colec<vo
aumenta
y
crea
nuevos
beneficios
para
la
población
de
las
y
los
docentes
en
condición
de
jubilados
y
pensionados,
los
cuales
gozarán
de
un
incremento
de
la
pensión
en
la
misma
proporción
y
oportunidad
convenida
para
el
personal
ac<vo,
entre
otros
beneficios,
que
apuntan
a
mejorar
las
condiciones
de
vida
de
los
mismos.
Una
vez
más
la
Revolución
Bolivariana
logra
dignificar
a
las
y
los
maestros
y
profesores
venezolanos,
en
reconocimiento
de
su
labor
primordial
de
impar<r
y
defender
el
Derecho
a
la
Educación,
lo
que
permite
seguir
consagrando
el
Modelo
Educa<vo
Bolivariano
hacia
una
Educación
Inclusiva
de
Calidad
para
nuestros
niños,
niñas
y
adolescente,
en
el
seno
de
la
Paz
Escolar
y
la
glorificación
de
una
Educación
Liberadora
para
los
pueblos
soñada
por
nuestro
Comandante
Supremo
HUGO
RAFAEL
CHÁVEZ
FRÍAS.

3. DOCENTE
36
HORAS
CATEGORÍA
25%
A
PARTIR
DE
01/09/13
25%
A
PARTIR
DE
01/10/13
10%
A
PARTIR
DE
01/06/14
15%
A
PARTIR
DE
01/09/14
DOCENTE
I
4.392,78
4.832,06
5.556,87
DOCENTE
II
3.618,88
4.523,61
4.975,97
5.722,36
DOCENTE
III
3.768,18
4.710,22
5.181,24
5.958,43
DOCENTE
IV
3.916,52
4.895,65
5.385,22
6.193,00
DOCENTE
V
4.511,09
5.638,86
6.202,74
7.133,15
DOCENTE
VI
5.208,42
6.510,53
7.161,58
8.235,82
DOCENTE
T.S.U.
3.325,59
4.156,99
4.572,69
5.258,60
T.S.U.
/
PROF.
NO
DOCENTE
(PND)
3.323,39
4.154,24
4.569,66
5.255,11
LCDO.
/
PROF.
NO
DOCENTE
(PND)
3.514,22
4.392,78
4.832,06
5.556,87
BACHILLER
DOCENTE
2.919,24
3.269,95
3.596,95
4.136,49
BACHILLER
NO
DOCENTE
ESCALA
SALARIAL
3.514,22
2.919,24
2.919,24
3.211,16
3.692,84
DOCENTE
33,33
HORAS
CATEGORÍA
25%
A
PARTIR
DE
01/09/13
25%
A
PARTIR
DE
01/10/13
10%
A
PARTIR
DE
01/06/14
15%
A
PARTIR
DE
01/09/14
DOCENTE
I
3.253,59
4.066,98
4.473,68
5.144,73
DOCENTE
II
3.350,48
4.188,11
4.606,92
5.297,95
DOCENTE
III
3.488,70
4.360,88
4.796,97
5.516,51
DOCENTE
IV
3.626,05
4.532,56
4.985,81
5.733,69
DOCENTE
V
4.176,51
5.220,64
5.742,71
6.604,11
DOCENTE
VI
4.822,13
6.027,66
6.630,43
7.624,99
DOCENTE
T.S.U.
3.078,95
3.848,68
4.233,55
4.868,58
PROFESIONAL
NO
DOCENTE
(PND)
3.253,59
4.066,98
4.473,68
5.144,73
BACHILLER
DOCENTE
2.702,73
3.027,43
3.330,17
3.829,70
BACHILLER
NO
DOCENTE
2.702,73
2.702,73
2.973,00
3.418,95
TOTAL
INCREMENTO
PROMEDIO
PARA
LOS
DOS
(02)
AÑOS
DE
VIGENCIA:
97,66%

4. ESCALA
SALARIAL
PERSONAL
DOCENTE
NO
GRADUADO
(NG)
QUE
LABORA
EN
LAS
ESCUELAS
TÉCNICAS
25%
A
PARTIR
DE
01/09/13
25%
A
PARTIR
DE
01/10/13
10%
A
PARTIR
DE
01/06/14
15%
A
PARTIR
DE
01/09/14
JEFE DE ESPECIALIDAD
4.915,23
6.144,03
6.758,43
7.772,20
JEFE DE LABORATORIO
4.293,73
5.367,16
5.903,87
6.789,45
PROFESOR AMBIENTE PROFESIONAL
3.463,74
4.329,67
4.762,64
5.477,03
COORD. L.T. JEFE DE TALLER
3.463,74
4.329,67
4.762,64
5.477,03
DOCENTE
36
HORAS
CATEGORÍA

5. 2011-­‐2013
2013-­‐2015
PRIMA
POR
ANTIGÜEDAD
INCREMENTO
TOTAL
01/09/2013
BS.
10,00
01/09/2014
01/01/2015
BS.
20,00
BS.
30,00
BS.
40,00
300%
PRIMA
DE
TRANSPORTE
PRIMAS
UNIVERSALES
INCREMENTO
TOTAL
01/09/2013
BS.
140,00
01/09/2014
01/01/2015
BS.
250,00
BS.
400,00
BS.
500,00
257%
PRIMA
DE
ASPECTOS
PROPIOS
DEL
EJERCICIO
DOCENTE
INCREMENTO
TOTAL
01/09/2013
BS.
140,00
01/09/2014
01/01/2015
BS.
250,00
BS.
400,00
BS.
500,00
257%
PRIMA
PARA
PROFESIONALES
NO
DOCENTES
(PND)
INCREMENTO
TOTAL
01/09/2013
BS.
300,00
01/09/2014
BS.
550,00
BS.
800,00
OTRAS
PRIMAS
167%
COMPENSACIÓN
PARA
LOS
DOCENTES
DE
EDUCACIÓN
ESPECIAL
01/04/2014
BS.
80,00
01/04/2015
INCREMENTO
TOTAL
BS.
550,00
BS.
800,00
900%

6. 2011-­‐2013
2013-­‐2015
PRIMA
DE
JERARQUÍA
DENOMINACIÓN
DEL
CARGO
DENOMINACIÓN
DEL
CARGO
INCREMENTO
%
INCREMENTO
BS.
TOTAL
BS.
Coordinador
Docente
Diurno
150,00
Coordinador
Docente
Diurno
30%
45,00
195,00
Coordinador
Docente
Residente
Nocturno
150,00
Coordinador
Docente
Residente
Nocturno
30%
45,00
195,00
Profesor
de
Ambiente
Profesional
150,00
Profesor
de
Ambiente
Profesional
30%
45,00
195,00
Docente
Jefe
de
Laboratorio
150,00
Docente
Jefe
de
Laboratorio
30%
45,00
195,00
Docente
Jefe
de
Especialidad
150,00
Docente
Jefe
de
Especialidad
30%
45,00
195,00
Docente
Sub
-­‐
Director
250,00
Docente
Sub
-­‐
Director
30%
75,00
325,00
Docente
Director
360,00
Docente
Director
30%
108,00
468,00
Prima
Docente
Supervisor
OTRAS
PRIMAS
MONTO
ACTUAL
BS.
400,00
Prima
Docente
Supervisor
30%
120,00
520,00
BENEFICIO
DE
ALIMENTACIÓN
CANCELACIÓN
DE
BONO
DE
ALIMENTACIÓN
CON
LA
U.T.
VIGENTE
PARA
EL
AÑO
DE
DISFRUTE.

7. CONTRIBUCIÓN
PARA
LA
INVESTIGACIÓN
Y
TRABAJO
PEDAGÓGICO
2015
CONTRIBUCIONES
PERSONAL
ACTIVO
BS
1.200,00
DIRIGIDA
A
LOS
DOCENTES
EN
ESCUELAS
DE
EDUCACIÓN
INICIAL,
PRIMARIA
,
ESPECIAL,
INTERCULTURAL,INTERCULTURAL
BILINGÜE
Y
FRONTERIZAS,
CON
CINCO
HORAS
DIARIAS.
CONTRIBUCIÓN
SOCIAL
ANUAL
PARA
UNIFORMES
ENERO
-­‐
2014
ENERO
-­‐
2015
BS.
500,00
BS.
500,00
DIRIGIDA
A
LOS
DOCENTES
ACTIVOS
PARA
LA
ADQUISICIÓN
DE
UNIFORMES
TOTAL
INCREMENTO
PROMEDIO
DEL
PAQUETE
SALARIAL
PARA
LOS
DOS
(02)
AÑOS
DE
VIGENCIA:
120%

8. 2011-­‐2013
2013-­‐2015
INCREMENTO
DE
PENSIÓN
SE
APLICARÁ
EN
LA
MISMA
PROPORCIÓN
Y
OPORTUNIDAD
ACORDADA
PARA
LAS
Y
LOS
ACTIVOS:
(01/09/2013:
25%
-­‐
01/10/2013:
25%
-­‐
01/06/2014:
10%
-­‐
01/09/2014:
15%
//
TOTAL
INCREMENTO
PROMEDIO:
97,66%)
JUBILADO
&
PENSIONADO
BONO
ASISTENCIAL
01/09/2013
01/01/2015
BS.
800,00
BS.
420,00
01/09/2014
BS.
1.000,00
BS.
1.500,00
INCREMENTO
TOTAL
257%
BONO
RECREACIONAL
INCREMENTO
TOTAL
2014
45
días
50
días
11%
CONTRIBUCIÓN
NAVIDEÑA
NUEVAS
CONTRIBUCIONES
PARA
LOS
DOCENTES
ACTIVO
JUBILADO
&
PENSIONADO
31/12/2013
31/12/2014
BS.
2.500,00
BS.
3.000,00
INCENTIVAR
Y
PRESERVAR
LAS
COSTUMBRES
DE
LA
TEMPORADA
NAVIDEÑA
CONTRIBUCIÓN
SOCIAL
ANUAL
PARA
LA
RECREACIÓN
EN
LA
SEMANA
MAYOR
2014
2015
BS.
2.000,00
BS.
2.500,00
DESTINADA
A
PROMOVER
EL
TURISMO
SOCIAL
Y
ACTIVIDADES
CULTURALES
PROPIAS
DE
LA
SEMANA
MAYOR

9. 2011-­‐2013
2013-­‐2015
PROTECCIÓN
PARA
HOSPITALIZACIÓN
Y
CIRUGÍA
TITULAR
01/01/2014
EXCESO
-­‐
AÑO
2014
BS.
20.000,00
BS.
25.000,00
BS.
25.000,00
BS.
25.000,00
FAMILIARES
01/09/2013
01/01/2014
EXCESO
-­‐
AÑO
2014
BS.
15.000,00
ASISTENCIA
Y
PREVISIÓN
SOCIAL
ACTIVO
JUBILADO
&
PENSIONADO
01/09/2013
BS.
20.000,00
BS.
20.000,00
BS.
20.000,00
PROTECCIÓN
PARA
MATERNIDAD
TITULAR
01/09/2013
01/01/2014
BS.
8.000,00
BS.
15.000,00
BS.
15.000,00
SERVICIOS
FUNERARIOS
FAMILIAR
01/09/2013
BS.
10.000,00
BS.
14.000,00
IPASME
EL
IPASME
DE
MANERA
PILOTO
EN
LA
UNIDAD
DON
SIMÓN
RODRÍGUEZ
(CARACAS)
Y
PROGRESIVAMENTE
A
NIVEL
NACIONAL
PRESTARÁ
SERVICIOS
DE
ATENCIÓN
PRIMARIA
EN
SALUD
(APS)

10. 2013-­‐2015
JORNADA
DE
ALIMENTACIÓN
SE
LOGRÓ
CONVENIO
CONJUNTAMENTE
CON
EL
MIPPAL
Y
EL
INN
PARA
IMPLEMENTAR
EL
PROGRAMA
MERCAL
–
OBRERO
UNA
VEZ
AL
MES
EN
CADA
ENTIDAD
FEDERAL,
CON
EL
FIN
DE
REALIZAR
LA
DISTRIBUCIÓN
DE
ALIMENTOS.
POLÍTICA
DE
VIVIENDA
LA
INCLUSIÓN
DE
LAS
Y
LOS
DOCENTES
A
LOS
PLANES
DE
VIVIENDA
PROMOVIDOS
POR
EL
GOBIERNO
NACIONAL.
ASPECTOS
SOCIALES
&
ASISTENCIALES
ACTIVO
JUBILADO
&
PENSIONADO
GARANTÍAS
DEL
SISTEMA
DE
SALUD
PRESTAR
UN
SERVICIO
INTEGRAL
DE
SALUD
MEDIANTE
LA
AMPLIACIÓN
Y
ADECUACIÓN
DE
LAS
UNIDADES
1
IPASME,
LAS
24
HORAS
Y
LOS
365
DÍAS
DEL
AÑO,
INCLUYENDO
CAMAS
CLÍNICAS
PARA
EL
SERVICIO
DE
H.C.M.,
INTERVENCIONES
QUIRÚRGICAS
MENORES,
SERVICIO
DE
FISIATRÍA
Y
REHABILITACIÓN.
2
GARANTIZAR
LA
ADQUISICIÓN
DE
MEDICAMENTOS,
CON
UN
30%
AL
50%
MENOS
DE
DESCUENTO,
MEDIANTE
LA
RED
DE
FARMACIAS
FARMAPATRIA.
3
ENTREGAR
PRÓTESIS,
SILLAS
DE
RUEDAD,
ANDADERAS,
BASTONES
Y
MULETAS
DE
FORMA
GRATUITA,
BAJO
PRESCRIPCIÓN
MÉDICA
DE
LA
UNIDAD
IPASME
RESPECTIVA.
4
GARANTIZAR
LA
ATENCIÓN
ÓPTIMA
DE
LOS
SERVICIOS
AMBULATORIOS,
CONSULTAS
Y
ESPECIALIDADES,
A
TRAVÉS
DE
DOTACIÓN
PERMANENTE.
5
PROMOVER
LAS
ACTIVIDADES
FÍSICAS
Y
RECREATIVAS
QUE
MEJOREN
LAS
CONDICIONES
DE
VIDA
DEL
JUBILADO
Y
LOS
ADULTOS
MAYORES.

11. 2013-­‐2015
ASPECTOS
SOCIALES
&
ASISTENCIALES
ACTIVO
JUBILADO
&
PENSIONADO
POLÍTICA
DE
VIVIR
BIEN
1
SE
EJECUTARÁ
A
TRAVÉS
DEL
IPASME,
UN
PROGRAMA
DE
TURISMO
Y
RECREACIÓN
INTEGRAL
EN
LAS
TEMPORADAS
DE
CARNAVAL,
SEMANA
SANTA,
VACACIONES
DE
AGOSTO
Y
VACACIONES
DE
DICIEMBRE
DE
CADA
AÑO.
2
SE
REALIZARÁ
UNA
FERIA
PARA
LA
ADQUISICIÓN
DE
ARTEFACTOS
ELECTRODOMÉSTICOS
Y
EQUIPOS
DEL
HOGAR,
PREFERIBLEMENTE
A
PRECIOS
SUBSIDIADOS
POR
EL
ESTADO.