Este documento presenta un resumen de la tesis doctoral de Javier Zamora Saborit sobre la gestión de la Marca Personal Deportiva. El documento describe el objetivo de la tesis de realizar una radiografía del estado de la gestión de la marca personal de los deportistas y proponer un perfil profesional y metodología para su gestión. La tesis utiliza una metodología de investigación en dos etapas, cuantitativa y de contraste, incluyendo encuestas a profesionales del deporte y entrevistas a expertos. El resumen con
El documento describe el método de Coaching Golf, desarrollado por Mariano Puerta y PUMA4, que utiliza sesiones de coaching mientras se juega al golf. El coaching golf ayuda a las personas a alcanzar sus metas profesionales, personales y deportivas mediante la mejora de habilidades como el liderazgo, la gestión del estrés y la motivación. El coaching puede ser ejecutivo, deportivo o personal y se adapta a las necesidades individuales del cliente.
Montse cascallo liderar en el deporte en el siglo xxi 1er congreso coaching ...onvideoproob
Este documento presenta sobre el liderazgo de equipos deportivos en el siglo XXI. Explica que las emociones juegan un papel clave en el liderazgo debido a su influencia en el clima y rendimiento del equipo. Un buen líder deportivo crea una visión motivadora y se enfoca en las fortalezas del equipo para mantener la motivación. El coaching deportivo puede ayudar a desarrollar las competencias emocionales necesarias para este tipo de liderazgo centrado en las personas.
Seminario Centro de Entrenamiento Regional, Atacama. CERalvaro101283
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la propuesta de un Centro de Entrenamiento Regional Olímpico en Copiapó, Atacama. El objetivo principal es investigar la calidad de la infraestructura deportiva a nivel regional, especialmente para el deporte olímpico, y proponer un centro que brinde instalaciones óptimas para el desarrollo deportivo y social de los habitantes de la región. El proyecto busca solucionar la falta de espacios deportivos adecuados, especialmente para deportistas de alto rendimiento, a trav
La propuesta busca identificar las prácticas que han reemplazado al deporte entre estudiantes de 18 a 20 años en la Universidad Autónoma de Occidente. Se utilizarán encuestas y observación directa para comparar las actitudes y actividades de estudiantes deportistas y no deportistas, con el fin de promover un estilo de vida saludable entre los jóvenes.
La propuesta busca identificar las prácticas que han reemplazado el deporte entre estudiantes de 18 a 20 años en la Universidad Autónoma de Occidente, a través de encuestas, observación y análisis del lenguaje comunicativo, debido a que cada vez hay menos deportistas en las actividades universitarias.
Este documento discute el coaching deportivo. Explica que el coaching deportivo es un proceso mediante el cual un entrenador acompaña a un deportista a través de herramientas para ayudarlo a alcanzar sus objetivos. También describe los pasos hacia la excelencia deportiva, incluyendo el compromiso, la confianza y las visualizaciones positivas.
OBJETIVO GENERAL:
El alumno aprenderá a emplear las técnicas más eficaces para lograr que el/la deportista adquiera una mejor conciencia personal y grupal, sepa gestionar sus emociones, desarrolle su liderazgo y alcance las metas propuestas en los entrenamientos y en la competición.
Mayores informes: http://www.cursosmexico.com/diplomado-coaching-deportivo.html
Este documento presenta un resumen de la tesis doctoral de Javier Zamora Saborit sobre la gestión de la Marca Personal Deportiva. El documento describe el objetivo de la tesis de realizar una radiografía del estado de la gestión de la marca personal de los deportistas y proponer un perfil profesional y metodología para su gestión. La tesis utiliza una metodología de investigación en dos etapas, cuantitativa y de contraste, incluyendo encuestas a profesionales del deporte y entrevistas a expertos. El resumen con
El documento describe el método de Coaching Golf, desarrollado por Mariano Puerta y PUMA4, que utiliza sesiones de coaching mientras se juega al golf. El coaching golf ayuda a las personas a alcanzar sus metas profesionales, personales y deportivas mediante la mejora de habilidades como el liderazgo, la gestión del estrés y la motivación. El coaching puede ser ejecutivo, deportivo o personal y se adapta a las necesidades individuales del cliente.
Montse cascallo liderar en el deporte en el siglo xxi 1er congreso coaching ...onvideoproob
Este documento presenta sobre el liderazgo de equipos deportivos en el siglo XXI. Explica que las emociones juegan un papel clave en el liderazgo debido a su influencia en el clima y rendimiento del equipo. Un buen líder deportivo crea una visión motivadora y se enfoca en las fortalezas del equipo para mantener la motivación. El coaching deportivo puede ayudar a desarrollar las competencias emocionales necesarias para este tipo de liderazgo centrado en las personas.
Seminario Centro de Entrenamiento Regional, Atacama. CERalvaro101283
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la propuesta de un Centro de Entrenamiento Regional Olímpico en Copiapó, Atacama. El objetivo principal es investigar la calidad de la infraestructura deportiva a nivel regional, especialmente para el deporte olímpico, y proponer un centro que brinde instalaciones óptimas para el desarrollo deportivo y social de los habitantes de la región. El proyecto busca solucionar la falta de espacios deportivos adecuados, especialmente para deportistas de alto rendimiento, a trav
La propuesta busca identificar las prácticas que han reemplazado al deporte entre estudiantes de 18 a 20 años en la Universidad Autónoma de Occidente. Se utilizarán encuestas y observación directa para comparar las actitudes y actividades de estudiantes deportistas y no deportistas, con el fin de promover un estilo de vida saludable entre los jóvenes.
La propuesta busca identificar las prácticas que han reemplazado el deporte entre estudiantes de 18 a 20 años en la Universidad Autónoma de Occidente, a través de encuestas, observación y análisis del lenguaje comunicativo, debido a que cada vez hay menos deportistas en las actividades universitarias.
Este documento discute el coaching deportivo. Explica que el coaching deportivo es un proceso mediante el cual un entrenador acompaña a un deportista a través de herramientas para ayudarlo a alcanzar sus objetivos. También describe los pasos hacia la excelencia deportiva, incluyendo el compromiso, la confianza y las visualizaciones positivas.
OBJETIVO GENERAL:
El alumno aprenderá a emplear las técnicas más eficaces para lograr que el/la deportista adquiera una mejor conciencia personal y grupal, sepa gestionar sus emociones, desarrolle su liderazgo y alcance las metas propuestas en los entrenamientos y en la competición.
Mayores informes: http://www.cursosmexico.com/diplomado-coaching-deportivo.html
Esta es la presentación de la Propuesta de Investigación, sobre la "Cultura Deportiva en la Universidad Autónoma de Occidente".
Elaborado por: Jairo Sandino y P
La presentacion sobre el area biomedica deportiva. La misma, es quien proporciona las bases y conceptos anatómico fisiológicos que permiten determinar la estructura del cuerpo, su funcionamiento y los diferentes órganos, mecanismos de movimientos y sistemas básicos.
Centro Deportivo De Alto Rendimiento Y Recreacional Nicolas Rodrigueznrodriguezd
El documento trata sobre un proyecto de investigación para crear un centro deportivo de alto rendimiento y recreacional en Concepción. El centro busca fomentar la práctica deportiva a nivel profesional, aficionado y recreativo para mejorar la calidad de vida de la población. El documento analiza los problemas relacionados con la falta de deporte y actividad física en Chile y Concepción, como el sedentarismo y la obesidad. Los objetivos son implementar infraestructura deportiva especializada y fomentar el desarrollo
Este documento presenta una guía para la administración y gestión de organizaciones y eventos deportivos. Explica que la gestión deportiva requiere especialización y estructura. Identifica áreas clave como la gestión estratégica, recursos humanos, finanzas, y comunicaciones. También describe las etapas para organizar un evento deportivo, incluyendo el diseño, desarrollo, implementación y disolución del evento.
Este documento presenta información sobre la investigación deportiva. Describe los tipos de investigación según el objeto de estudio, la extensión del estudio, las variables, el nivel de medición y análisis de la información, las técnicas de obtención de datos, la ubicación temporal y las disciplinas. También describe las características, actividades y aspectos de una investigación.
El documento presenta información sobre coaching deportivo. Explica que el coaching deportivo es un proceso mediante el cual, a través de herramientas como establecer una relación de confianza y no dar instrucciones, el entrenador ayuda al deportista a alcanzar sus objetivos de mejora trabajando desde su mapa mental. También describe algunos beneficios del coaching como mejorar la motivación, control de emociones y concentración del deportista.
Este documento presenta la idea de investigación para un proyecto de tesis sobre la creación de un Centro de Integración Deportiva y Social en Santiago. El objetivo principal es promover el deporte y la actividad física entre los jóvenes mediante la integración de disciplinas deportivas urbanas que actualmente carecen de espacios adecuados. Se busca analizar el estado actual del deporte en la ciudad y las necesidades de los deportistas urbanos para luego proponer un programa arquitectónico que acoja diferentes deportes y fomente los valores de la salud,
El documento presenta un proyecto para crear una escuela deportiva en el barrio Berlín de Palmira con el objetivo de disminuir problemas como la drogadicción y violencia entre los jóvenes a través de ofrecer actividades deportivas y de aprovechamiento del tiempo libre. El proyecto propone crear la escuela deportiva "Nuevos Talentos" la cual ofrecería diferentes disciplinas deportivas como fútbol, baloncesto y voleibol con el fin de brindar formación integral a niños y jóvenes
Este documento presenta información sobre el diseño de proyectos deportivos. Propone tres objetivos: 1) planificar estrategias para conocer las necesidades deportivas de las poblaciones, 2) diseñar proyectos deportivos para satisfacer dichas necesidades, y 3) evaluar proyectos de investigación para el desarrollo de especialidades deportivas. Además, describe técnicas como la evaluación de necesidades, proyección de costos, y diagramas de Gantt y PERT para la programación y control de proyectos. Finalmente, presenta un cronograma y estrateg
Este documento presenta información sobre métodos cuantitativos y cualitativos de investigación, así como técnicas e instrumentos asociados. Describe brevemente técnicas cualitativas como la observación, entrevista y encuesta. También cubre el diseño y validación de instrumentos como cuestionarios y escalas, así como técnicas de análisis estadístico de datos como distribución de frecuencias y medidas de tendencia central.
Este documento evalúa el rendimiento físico de 135 atletas preseleccionados para representar a la Universidad Rómulo Gallegos en los Juegos Venezolanos de Instituciones de Educación Superior de 2007. Se aplicaron pruebas físicas para medir la resistencia aeróbica, velocidad, potencia, agilidad y flexibilidad de los atletas. Los resultados fueron analizados para determinar los niveles de rendimiento físico general y por disciplina deportiva, con el fin de mejorar el entrenamiento deportivo.
Este documento presenta varias páginas web interesantes sobre las matemáticas, incluyendo enciclopedias, calculadoras, biografías de matemáticos, juegos, problemas y más. Algunos sitios recomendados son Enciclopedia Matemática, Sectormatemática.cl, Tareas-ya.com y Matemalia.tk, los cuales ofrecen recursos educativos sobre diversos temas matemáticos de manera divertida e interactiva. El autor invita al lector a visitar estas páginas para explorar y apre
Este documento presenta una investigación sobre el perfil ideal de un gestor de marca personal para deportistas. Se define al deportista como una pequeña empresa y se argumenta que necesitan un gestor que ayude a construir, comunicar y monetizar su marca personal a corto, medio y largo plazo. La investigación utiliza métodos cuantitativos y cualitativos como encuestas a gestores y deportistas para definir las funciones ideales de un gestor de marca personal deportiva. El objetivo es establecer un perfil profesional para este rol que ayude a los deportistas a
PONS Deporte & Entretenimiento ofrece un servicio integral para gestionar, valorar y proteger los derechos de imagen de deportistas y artistas profesionales a través de análisis de marca, gestión de reputación, comercialización y formación, con el objetivo de maximizar la rentabilidad de la explotación de sus derechos de imagen. La empresa cuenta con un equipo experto y ofrece sus servicios a coste cero para los deportistas hasta que se generan beneficios económicos.
El documento habla sobre la gestión del talento humano en tecnologías de la información y comunicación (TIC). Aborda temas como la definición del perfil ideal para trabajar en TIC, la motivación del personal, estilos de liderazgo, planificación de recursos humanos en TIC, análisis de puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal.
1) La marca personal se ha puesto de moda debido al cambio generacional y de paradigma en el concepto del trabajo, así como el aumento de las relaciones digitales y sociales.
2) Para construir una marca personal efectiva se requiere autoconocimiento, desarrollar una estrategia y posicionamiento claros, comunicar de forma consistente a través de las redes sociales y el networking, y trabajar para mantener una buena reputación a largo plazo.
3) Construir una marca personal requiere un esfuerzo continuo a lo larg
IMPORTANCIA DEL MARKETING PERSONAL EN EL DESARROLLO PROFESIONALAaron Ruiz
Todos los profesionales de diversas ramas poseen conocimientos, habilidades y destrezas únicas en las cuales se distinguen de otros. Estas virtudes son bien valoradas e identificadas por las empresas donde laboran, sin embargo, ellos mismos no lo reconocen. Por consiguiente, se considera importante el conocimiento y la aplicación del marketing personal en el desarrollo profesional.
Muchas personas creen que desarrollar su Marketing Personal conlleva diferentes dificultades como: tener un costo, brindar tiempo a desarrollar una marca personal, falta de conocimiento sobre el tema, así como, lo consideran innecesario para su desarrollo profesional. Ante estas críticas, el presente ensayo busca demostrar que realizar el marketing personal, es un método de suma utilidad para el logro del desarrollo profesional.
Este documento describe la importancia de gestionar tu marca personal en Internet. Explica que la mayoría de las búsquedas de empleo ahora incluyen una búsqueda en línea de los candidatos, por lo que es crucial controlar la información que otros pueden encontrar sobre ti. Además, recomienda utilizar las redes sociales para dar a conocer tus habilidades y experiencia a posibles empleadores y clientes. Finalmente, ofrece varios planes para ayudar a las personas a
Este documento habla sobre la importancia de crear una marca personal para tener éxito en el mercado laboral actual. Explica que las empresas y reclutadores ahora revisan las redes sociales de los candidatos y que tener una presencia en línea positiva y profesional es fundamental. También describe cómo crear una estrategia de marca personal a través del autoconocimiento, definición de objetivos, acciones concretas en redes sociales y networking offline. Finalmente, recomienda dos herramientas para ayudar a desarrollar una marca personal efectiva
Esta es la presentación de la Propuesta de Investigación, sobre la "Cultura Deportiva en la Universidad Autónoma de Occidente".
Elaborado por: Jairo Sandino y P
La presentacion sobre el area biomedica deportiva. La misma, es quien proporciona las bases y conceptos anatómico fisiológicos que permiten determinar la estructura del cuerpo, su funcionamiento y los diferentes órganos, mecanismos de movimientos y sistemas básicos.
Centro Deportivo De Alto Rendimiento Y Recreacional Nicolas Rodrigueznrodriguezd
El documento trata sobre un proyecto de investigación para crear un centro deportivo de alto rendimiento y recreacional en Concepción. El centro busca fomentar la práctica deportiva a nivel profesional, aficionado y recreativo para mejorar la calidad de vida de la población. El documento analiza los problemas relacionados con la falta de deporte y actividad física en Chile y Concepción, como el sedentarismo y la obesidad. Los objetivos son implementar infraestructura deportiva especializada y fomentar el desarrollo
Este documento presenta una guía para la administración y gestión de organizaciones y eventos deportivos. Explica que la gestión deportiva requiere especialización y estructura. Identifica áreas clave como la gestión estratégica, recursos humanos, finanzas, y comunicaciones. También describe las etapas para organizar un evento deportivo, incluyendo el diseño, desarrollo, implementación y disolución del evento.
Este documento presenta información sobre la investigación deportiva. Describe los tipos de investigación según el objeto de estudio, la extensión del estudio, las variables, el nivel de medición y análisis de la información, las técnicas de obtención de datos, la ubicación temporal y las disciplinas. También describe las características, actividades y aspectos de una investigación.
El documento presenta información sobre coaching deportivo. Explica que el coaching deportivo es un proceso mediante el cual, a través de herramientas como establecer una relación de confianza y no dar instrucciones, el entrenador ayuda al deportista a alcanzar sus objetivos de mejora trabajando desde su mapa mental. También describe algunos beneficios del coaching como mejorar la motivación, control de emociones y concentración del deportista.
Este documento presenta la idea de investigación para un proyecto de tesis sobre la creación de un Centro de Integración Deportiva y Social en Santiago. El objetivo principal es promover el deporte y la actividad física entre los jóvenes mediante la integración de disciplinas deportivas urbanas que actualmente carecen de espacios adecuados. Se busca analizar el estado actual del deporte en la ciudad y las necesidades de los deportistas urbanos para luego proponer un programa arquitectónico que acoja diferentes deportes y fomente los valores de la salud,
El documento presenta un proyecto para crear una escuela deportiva en el barrio Berlín de Palmira con el objetivo de disminuir problemas como la drogadicción y violencia entre los jóvenes a través de ofrecer actividades deportivas y de aprovechamiento del tiempo libre. El proyecto propone crear la escuela deportiva "Nuevos Talentos" la cual ofrecería diferentes disciplinas deportivas como fútbol, baloncesto y voleibol con el fin de brindar formación integral a niños y jóvenes
Este documento presenta información sobre el diseño de proyectos deportivos. Propone tres objetivos: 1) planificar estrategias para conocer las necesidades deportivas de las poblaciones, 2) diseñar proyectos deportivos para satisfacer dichas necesidades, y 3) evaluar proyectos de investigación para el desarrollo de especialidades deportivas. Además, describe técnicas como la evaluación de necesidades, proyección de costos, y diagramas de Gantt y PERT para la programación y control de proyectos. Finalmente, presenta un cronograma y estrateg
Este documento presenta información sobre métodos cuantitativos y cualitativos de investigación, así como técnicas e instrumentos asociados. Describe brevemente técnicas cualitativas como la observación, entrevista y encuesta. También cubre el diseño y validación de instrumentos como cuestionarios y escalas, así como técnicas de análisis estadístico de datos como distribución de frecuencias y medidas de tendencia central.
Este documento evalúa el rendimiento físico de 135 atletas preseleccionados para representar a la Universidad Rómulo Gallegos en los Juegos Venezolanos de Instituciones de Educación Superior de 2007. Se aplicaron pruebas físicas para medir la resistencia aeróbica, velocidad, potencia, agilidad y flexibilidad de los atletas. Los resultados fueron analizados para determinar los niveles de rendimiento físico general y por disciplina deportiva, con el fin de mejorar el entrenamiento deportivo.
Este documento presenta varias páginas web interesantes sobre las matemáticas, incluyendo enciclopedias, calculadoras, biografías de matemáticos, juegos, problemas y más. Algunos sitios recomendados son Enciclopedia Matemática, Sectormatemática.cl, Tareas-ya.com y Matemalia.tk, los cuales ofrecen recursos educativos sobre diversos temas matemáticos de manera divertida e interactiva. El autor invita al lector a visitar estas páginas para explorar y apre
Este documento presenta una investigación sobre el perfil ideal de un gestor de marca personal para deportistas. Se define al deportista como una pequeña empresa y se argumenta que necesitan un gestor que ayude a construir, comunicar y monetizar su marca personal a corto, medio y largo plazo. La investigación utiliza métodos cuantitativos y cualitativos como encuestas a gestores y deportistas para definir las funciones ideales de un gestor de marca personal deportiva. El objetivo es establecer un perfil profesional para este rol que ayude a los deportistas a
PONS Deporte & Entretenimiento ofrece un servicio integral para gestionar, valorar y proteger los derechos de imagen de deportistas y artistas profesionales a través de análisis de marca, gestión de reputación, comercialización y formación, con el objetivo de maximizar la rentabilidad de la explotación de sus derechos de imagen. La empresa cuenta con un equipo experto y ofrece sus servicios a coste cero para los deportistas hasta que se generan beneficios económicos.
El documento habla sobre la gestión del talento humano en tecnologías de la información y comunicación (TIC). Aborda temas como la definición del perfil ideal para trabajar en TIC, la motivación del personal, estilos de liderazgo, planificación de recursos humanos en TIC, análisis de puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal.
1) La marca personal se ha puesto de moda debido al cambio generacional y de paradigma en el concepto del trabajo, así como el aumento de las relaciones digitales y sociales.
2) Para construir una marca personal efectiva se requiere autoconocimiento, desarrollar una estrategia y posicionamiento claros, comunicar de forma consistente a través de las redes sociales y el networking, y trabajar para mantener una buena reputación a largo plazo.
3) Construir una marca personal requiere un esfuerzo continuo a lo larg
IMPORTANCIA DEL MARKETING PERSONAL EN EL DESARROLLO PROFESIONALAaron Ruiz
Todos los profesionales de diversas ramas poseen conocimientos, habilidades y destrezas únicas en las cuales se distinguen de otros. Estas virtudes son bien valoradas e identificadas por las empresas donde laboran, sin embargo, ellos mismos no lo reconocen. Por consiguiente, se considera importante el conocimiento y la aplicación del marketing personal en el desarrollo profesional.
Muchas personas creen que desarrollar su Marketing Personal conlleva diferentes dificultades como: tener un costo, brindar tiempo a desarrollar una marca personal, falta de conocimiento sobre el tema, así como, lo consideran innecesario para su desarrollo profesional. Ante estas críticas, el presente ensayo busca demostrar que realizar el marketing personal, es un método de suma utilidad para el logro del desarrollo profesional.
Este documento describe la importancia de gestionar tu marca personal en Internet. Explica que la mayoría de las búsquedas de empleo ahora incluyen una búsqueda en línea de los candidatos, por lo que es crucial controlar la información que otros pueden encontrar sobre ti. Además, recomienda utilizar las redes sociales para dar a conocer tus habilidades y experiencia a posibles empleadores y clientes. Finalmente, ofrece varios planes para ayudar a las personas a
Este documento habla sobre la importancia de crear una marca personal para tener éxito en el mercado laboral actual. Explica que las empresas y reclutadores ahora revisan las redes sociales de los candidatos y que tener una presencia en línea positiva y profesional es fundamental. También describe cómo crear una estrategia de marca personal a través del autoconocimiento, definición de objetivos, acciones concretas en redes sociales y networking offline. Finalmente, recomienda dos herramientas para ayudar a desarrollar una marca personal efectiva
DMI - Mejora tu branding personal con las herramientas que te ofrece la red ...PalmaActiva
Marta Colomina Aguilar, Project Manager de Cuvitt, tiene de una dilatada experiencia en el campo de los RRHH. Tras trabajar en diversas partes del mundo, hoy desarrolla su actividad profesional en CuVitt. El objetivo de CuVitt es ayudar a conocernos mejor, y ver qué valores son nuestros fuertes a la hora de afrontar una entrevista de trabajo y que aspectos debemos mejorar. Mientras lo conseguimos siempre podemos buscar enfatizar en las entrevistas los aspectos positivos y disimular los negativos.
Este estudio analiza la importancia de la imagen que tienen las redes sociales para empresas que están en busca de talento y para candidatos que están en busca de nuevas oportunidades
Este documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal para progresar en la carrera profesional. Explica que la marca personal se define en 4 pasos: 1) definir la marca, 2) crear la marca, 3) dar a conocer la marca, y 4) mantener al día la marca. También destaca las nuevas herramientas digitales como LinkedIn, blogs y videos para promocionar la marca personal y encontrar trabajo.
Este documento describe los cuatro pasos para desarrollar una marca personal efectiva: 1) definir la marca, 2) crear la marca, 3) dar a conocer la marca, y 4) mantener al día la marca. También explica las nuevas herramientas como LinkedIn, blogs y videos para promover la marca personal y encontrar trabajo.
Este capítulo describe los grandes cambios que han ocurrido en los últimos 15 años en el mundo de los negocios y la sociedad. La crisis financiera de 2008 causó estragos en la economía global y redujo la confianza en el sistema. Además, nuevos fenómenos como la globalización, la revolución tecnológica y el auge de las redes sociales están transformando rápidamente el futuro del trabajo y los negocios de una manera impredecible.
Este documento presenta un curso sobre la dirección y gestión de instalaciones deportivas. El curso enseña los conceptos clave para gestionar entidades deportivas a través de la planificación, organización y diferentes funciones como la dirección, administración, marketing y relaciones laborales. El curso está dirigido a personas interesadas en gestionar entidades deportivas y ofrece certificaciones reconocidas. Cubre temas como marketing, recursos humanos, finanzas, derecho y gestión de instalaciones a través de ocho módulos.
https://orcid.org/0000-0003-2255-5712
Conocer las características que nos hace ser únicos, valiosos, relevantes, diferentes y visibles en un entorno cambiante, uniforme y competitivo en el periodismo.
Este documento presenta una sesión sobre marketing personal y mercado laboral. Explica conceptos clave como marca personal, valores, talentos, pasiones y cómo crear una estrategia de comunicación coherente. También cubre habilidades duras y blandas, canales para buscar trabajo como bolsas de trabajo en línea y la importancia de investigar empresas. Finalmente, propone tareas como analizar elementos de la marca personal y desarrollar ejemplos para el currículum vitae.
Entrevista a Álvaro Cimarra, profesional del Marketing Deportivo sobre Marca ...Álvaro Cimarra Páramo
Entrevista en el Blog de Javier Zamora sobre Marca Personal Deportiva (MPD).
Os invito a leer la primera parte de esta interesante entrevista a Alvaro Cimarra, joven profesional especializado en Marketing Deportivo, Patrocinio y redes Sociales.
En esta entrevista hablamos sobre la Marca Personal aplicada en profesionales del deporte, la situación del Marketing Deportivo en España, el Patrocinio Deportivo, la situación actual y futuro de la Marca Personal Deportiva (MPD).
Este documento proporciona consejos sobre cómo mejorar la empleabilidad y potenciar la carrera profesional. Recomienda identificar brechas de competencia, elaborar un currículum persuasivo basado en el valor agregado, y desarrollar habilidades de comunicación oral y corporal. También sugiere utilizar redes de contacto para detectar oportunidades laborales acordes al perfil, y tener una estrategia clara de búsqueda de trabajo que incluya objetivos profesionales, análisis de mercado y preparación para entrevistas
En un entorno profesional cada vez mas competitivo es
fundamental tener claro quiénes somos, qué aportamos
y qué nos hace diferentes de profesionales similares a
nosotros para después hacerlo visible en nuestro entorno
interpersonal y virtual.
Aprende técnicas de introspección e identificación del
propio talento y diseña tu estrategia de Marca Personal
en Redes Sociales.
Similar a Abstrat del proyecto de investigación sobre Marca Personal Deportiva (20)
La huella del dopaje:Una visión entre la Ley y la Marca Personal DeportivaJavier Zamora Saborit
es un monográfico que aborda el complejo fenómeno del dopaje en el deporte desde una doble perspectiva, las consecuencias legales que se derivan de la comisión de una infracción antidopaje, así como el resultado que ésta puede producir sobre la imagen de marca del deportista profesional.
El texto se estructura en cuatro etapas ordenadas por orden cronológico a las que todo deportista se enfrenta a lo largo de su carrera deportiva profesional, aportando diversas soluciones desde un enfoque preventivo basado en el conocimiento de la legislación antidopaje y la construcción de una Marca Personal Deportiva propia.
Este documento presenta una serie de 7 artículos escritos por un equipo que visitó los Juegos Olímpicos de Londres 2012. Cada artículo analiza un aspecto diferente de los Juegos Olímpicos desde su perspectiva como agencia de comunicación y marca personal deportiva.
Pep Guardiola is more than just a coach. As a former player for Barcelona who learned under Johan Cruyff, Guardiola has implemented Cruyff's philosophy while adapting it. He develops young players from Barcelona's youth system and motivates established players to remain committed to the team's playing style. Off the field, Guardiola carries himself with humility in interactions with the media and has successfully transferred his coaching philosophy to business. His personal brand exemplifies both sporting success and adherence to core values.
Este documento describe cómo Pep Guardiola ha construido una marca personal fuerte como entrenador del Barcelona. Se destaca su éxito como jugador, su filosofía de juego inspirada en Cruyff, su capacidad de motivar a jugadores y sacar lo mejor de la cantera, y su comportamiento elegante y respetuoso con los medios. Gracias a transmitir valores a través de su liderazgo y éxito con el Barcelona, Guardiola ha ganado reconocimiento más allá del fútbol y su marca personal se ha asociado con empresas.
This document summarizes a research project on sports personal branding. It discusses the current state of sports personal branding, including a lack of defined methodology and focus on short-term economic benefits. The project aims to establish definitions, analyze relationships between athletes and companies, and provide strategic recommendations. It involves desktop research on relevant topics and interviews with professionals to develop 10 conclusions on optimizing sports personal brand management.
Supporters are an important part of an athlete's personal brand. Some footballers use social media and personal websites to stay connected with fans, getting feedback from them about the club and acting as a spokesperson for the fans' views. Maintaining contact through good and bad moments helps build strong relationships with supporters and fans, who in turn send encouraging messages. Taking care of and listening to fans is a key part of being a successful athlete.
Abstrat del proyecto de investigación sobre Marca Personal Deportiva
1. MARCA PERSONAL DEPORTIVA
Aproximación a la realidad metodológica de gestión
ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
FCO, JAVIER ZAMORA SABORIT
2. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
0. Índice
TI
ESCENARIO
MOTIVACIÓN
OBJETIVOS
HIPÓTESIS
METODOLOGÍA
DOCUMENTAL
RESULTADOS
VERIFICACIÓN H´S
CONCLUSIONES
LÍNEAS FUTURAS
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
3. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
BLOQUE I. PRESENTACIÓN
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
4. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
JAVIER ZAMORA SABORIT
Licenciado en publicidad y relaciones públicas por la Universidad Cardenal
Herrera Ceu. Máster en nuevos procesos e innovación en comunicación por la
Universidad Jaume I.
Recientemente acabado la tesina sobre marca personal deportiva por la
Universidad Jaume I
y doctorando en marca personal deportiva.
Actualmente responsable de comunicación de Oidea, un gabinete de
comunicación del cual es cofundador y consultor de marca personal deportiva,
entre sus clientes, deportistas olímpicos y jugadores de primera y segunda
división.
Marketing Manager del Valencia Racing Club y El Spirit of Valencia Offshore
Powerboat Racing Team. En la búsqueda de patrocinadores para el evento
deportivo que se va a organizar en el 2012 en el puerto de Valencia.
Conferenciante de Marca personal deportiva, he sido invitado a realizar clases en
universidades y escribir artículos sobre el tema en portales de comunicación.
Recientemente co-autor junto a otros especialistas en temas de comunicación,
marketing y deporte del libro SPANISH LEADERSHIP: Vicente del Bosque
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
5. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
1. La realidad de la marca personal deportiva
Marca Personal
Escenario
Agentes/clubes
Escasa
Bibliografía
Objeto de estudio
Intrusismo profesional
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
6. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
1. La realidad de la marca personal deportiva
Es importante analizar el trabajo de imagen y de valores que el deportista tiene y la capacidad de
transmitirlos en su entorno social, ya sea local, nacional o internacional.
Independientemente del éxito deportivo que cada deportista pueda obtener durante su carrera
profesional, se puede ver que el verdadero valor de un deportista y lo que le caracteriza y diferencia
del resto, es la transmisión de sus propios valores personales al exterior.
Se necesita encontrar un punto de unión entre realidad profesional y realidad académica a la hora de
conformar, trabajar y llevar a cabo la imagen de marca de cualquier deportista. La realidad profesional
que se vive actualmente, demuestra que no existe una metodología clara y aplicable en el mundo del
deporte.
Además la realidad sobre la marca personal es que es considerada como un tipo de coaching o
manual de búsqueda de autoempleo, conceptos algo desvirtuados por la situación de crisis actual y
que nada tienen que ver con la gestión de una marca, sea de la índole que sea
Actualmente la realidad profesional a la hora de llevar la imagen de marca de un deportista, es
complicada ya que hay diversos agentes que confluyen alrededor de un deportista que no son
profesionales de la comunicación y que gestionan su marca personal con una mentalidad
cortoplacista.
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
7. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
2. Motivación de la investigación
El valor del deportista
La realidad metodológica La realidad profesional
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
8. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
3. Objetivos
1. Establecer un vínculo entre el éxito del deporte español en la actualidad y la aparición de marca
personal deportiva en España como una oportunidad profesional.
2. Analizar la vinculación entre deportistas de éxito y las grandes empresas
3. Conocer el origen y puesta en marcha en España de los términos marca personal o ego marca.
4. Mostrar qué líneas de actuación llevan los profesionales que envuelven a un deportista a la hora de
trabajar su marca personal.
5. Aportar conclusiones teóricas y prácticas sobre la gestión óptima de una marca personal en el
ámbito deportivo.
6. Aproximarse a la realidad académica y profesional en la gestión de marcas personales deportivas.
7. Demostrar la clara falta de profesionalización.
8. Aportar un orden conceptual para poder establecer más cimientos que posibiliten el desarrollo de
marcas personales deportivas
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
9. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
4. Hipótesis
Sub -hipótesis
SH1) Mezcla herramientas, conceptos y definiciones
SH2) Confusión entre marca personal y coaching
SH3) Explotación de la imagen a corto plazo
Hipótesis principal SH4) Marca personal deportiva y marca personal
La gestión de la marca personal deportiva no aplica actualmente una metodología profesional
concreta sino que aplica, herramientas y acciones aisladas de gestión de marca comercial sin
demostrar una línea estratégica en su puesta en marcha y desarrollo por falta de
profesionalización en el sector.
La gestión actual que se hace de la marca personal deportiva va enfocada principalmente a la
relación con los medios de comunicación y la obtención de beneficios económicos a corto plazo.
Sin embargo, no tienen en consideración o no trabajan en profundidad conceptos como con la
identidad y la imagen personal del deportista a medio o largo plazo, inclusive después de su vida
profesional
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
10. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
4. Hipótesis
Sub -hipótesis
SH1) Mezcla herramientas, conceptos y definiciones
SH2) Confusión entre marca personal y coaching
SH3) Explotación de la imagen a corto plazo
Hipótesis principal SH4) Marca personal deportiva y marca personal
La gestión de la marca personal deportiva no aplica actualmente una metodología profesional
concreta sino que aplica, herramientas y acciones aisladas de gestión de marca comercial sin
demostrar una línea estratégica en su puesta en marcha y desarrollo por falta de
profesionalización en el sector.
La gestión actual que se hace de la marca personal deportiva va enfocada principalmente a la
relación con los medios de comunicación y la obtención de beneficios económicos a corto plazo.
Sin embargo, no tienen en consideración o no trabajan en profundidad conceptos como con la
identidad y la imagen personal del deportista a medio o largo plazo, inclusive después de su
vida profesional
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
11. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
5. Metodología
Etapas de la investigación
Justificación del
ámbito de estudio
Los profesionales
encargados de la marca e
imagen de deportistas en
España, así como
profesionales del Personal
branding.
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
12. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
BLOQUE I1. ESTUDIO DOCUMENTAL SOBRE
COMUNICACIÓN DEPORTIV Y MARCA
A
PERSONAL
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
13. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
6. Documental
Aproximación teórica a la comunicación deportiva.
•Aproximación teórica al concepto marca
•Aproximación teórica al concepto Ego marca o branding personal
•Aproximación teórica al concepto de patrocinio deportivo.
•Aproximación teórica al concepto y funciones de la comunicación deportiva.
•Aproximación teórica al concepto de coaching deportivo
•Aproximación teórica al concepto licensing dentro del ámbito deportivo.
Aproximación a los modelos de gestión de l la marca personal en el deporte
•Cómo gestionar tu marca personal.
•Modelo de Nitish Bhalotia.
•Cómo posicionarse Networking.
•Coaching deportivo.
•Cómo explotar comercialmente una marca personal.
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
14. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
BLOQUE III PRESENTACIÓN DE LAS
CONCLUSIONES DE LA INVESTIGACIÓN
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
15. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
7. Presentación de entrevistados
•Andrés Pérez Ortega
•Pablo Adán
•Tomás Marcos.
•Javier Vich.
•Óscar Martin.
•Vicente fuertes.
•Iván Corretja.
•Sandra Femenia.
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
16. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
7. Decálogo de conclusiones de las entrevistas
1. Es el momento para desarrollar la marca personal deportiva en España
2. La vinculación entre marcas personales deportivas y empresas deben basarse en
valores.
3. Los valores del deportista y empresa deben estar aliniados.
4. Es necesario una profesionalización del sector.
5. El deportista tiene que ser consciente de los valores e imagen que representa.
6. Aún queda un largo camino, hasta encontrar una metodología común.
7. Los valores de su marca personal deben ser sus propios valores personales.
8. Se debe enseñar al deportista de las herramientas necesarias para desarrollar
su marca personal.
9. Se debe trabajar a corto, medio y largo plazo, dotando de valores la marca para
que sea perdurable en el tiempo.
10. El profesional de marca personal debe conocer las herramientas necesarias para
desarrollar una marca personal deportiva.
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
17. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
BLOQUE IV.CONCLUSIONES FINALES
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
18. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
8. Verificación de la hipótesis y sub hipótesis.
HIPÓTESIS PRINCIPAL
VERIFICADA
SH1 SH2 SH3 SH4
SUB-HIPÓTESIS VERIFICADAS
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
19. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
9. Decálogo de Conclusiones finales
1. Diga marca personal no coaching deportivo
2. El puzle de las metodologías
3. Si trabajamos con profesionales seamos profesionales
4. Construya su marca personal deportiva vistiéndola con valores
5. ¿Quieres asociarte con mi marca?
6. Hay que enseñarles qué es marca personal
7. Profesional 24/7
8. Piensa en el futuro
9. Marca personal vs Marca personal deportiva
10. Como broche fnal
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
20. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
9. Extracto de las Conclusiones finales
1. Diga marca personal no coaching deportivo
La primera conclusión que se extrae del proyecto de investigación apoyado no tan sólo por la parte
bibliográfica del proyecto, sino también de las informaciones extraídas de las entrevistas a los
profesionales y académicos, es que el concepto de marca personal en el ámbito deportivo (aún en su
primera fase), tiende a confusión con otra materia que es el coaching deportivo.
El coaching deportivo es una herramienta complementaria a la hora de construir una marca personal
deportiva, pero no es la única herramienta que se necesita para trabajar la globalidad de la imagen de
marca del deportista.
2. El puzle de las metodologías
Tanto en la parte documental del proyecto de investigación, como en las conclusiones obtenidas de las
entrevistas profesionales se puede decir como una de las conclusiones de más peso del proyecto, es
que no existe una metodología de trabajo a la hora de construir y desarrollar una marca personal
deportiva.
Existen materias de otros ámbitos de la comunicación, del marketing, incluso del coaching deportivo,
que pueden ser trasladadas a la creación de una marca personal deportiva, pero que hace falta
unificarlas, readaptarlas y establecer esos pasos que si encontramos a la hora de crear o potenciar una
marca empresarial
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
21. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
9. Extracto de las Conclusiones finales
3. Si trabajamos con profesionales seamos profesionales
La profesionalización del sector ayudaría a establecer una metodología de trabajo que permitiera
construir y desarrollar marcas personales, mejorando la imagen del deportista, su afinidad a sus
públicos y estableciendo como objetivo principal, la creación de una marca personal cimentada
en sus valores personales y perdurable en el tiempo.
4. Construya su marca personal deportiva vistiéndola con valores
A la hora de construir una marca personal deportiva, hay que cimentarla con los valores propios que el
deportista posee, valores reales que sean identificables con él. La marca personal gira en torno a los
valores que el deportista representa tanto deportivamente como personalmente y que son la clave a la
hora de construir su marca personal deportiva.
El objetivo y la importancia de construir una imagen personal basada en sus valores intrínsecos, es
potenciar y dar a conocer esos valores que se asocian al deportista y que están por encima del éxito
deportivo
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
22. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
9. Extracto de las Conclusiones finales
5. ¿Quieres asociarte con mi marca?
La asociación entre una marca personal y una marca empresarial, vista desde el punto de marca
personal, debería basarse no en el éxito deportivo sino en los valores que el deportista posee y puede
transmitir a la marca. Si se consigue esta asociación aparcando de un lado el éxito profesional, que
también se tiene en cuenta pero que no es lo principal, las sinergias entre ambas marcas pueden ser
duraderas y más beneficiosas para ambas partes.
En muchos casos este cortoplacismo aboga por el corto plazo, se convierte en una sobre explotación
de la marca del deportista y una pérdida de los valores que transmite.
A este tipo de patrocinios a corto plazo, los he denominado, “patrocinios cajera”, en los que
únicamente el deportista pasa por caja, cobra y se marcha.
6. Hay que enseñarles que es marca personal
Hay que enseñarles que el objetivo de trabajar la marca personal, se basa en gestionar su imagen de
marca dotándola de valores que creen valor de futuro. Que en el proceso de la construcción de la
marca personal, se trabaja a corto, medio y sobre todo largo plazo.
De esta forma podrán ver que el trabajo va enfocado a potenciar su marca personal, a dotarlas de
valores, a asociarla a empresas que apuesten por patrocinios de calidad y duraderos y no únicamente
por su éxito deportivo.
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
23. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
9. Extracto de las Conclusiones finales
7. Profesional 24/7
Los deportistas deben cuidar su imagen pública, profesional y privada 24 horas, 7 días a la semana,
incluso cuando se comunican con sus aficionados a pie de calle o en las redes sociales. Debido a esta
causa, es importante que los valores que queremos transmitir del deportista comulguen con los suyos
propios para conseguir que transmita siempre esa imagen y esos valores. Una frase de Sandra FEMENIA
resume este pensamiento comúnmente conocido que resume el punto muy bien. “Todo comunica,
incluso lo que no comunicas”
8. Piensa en el futuro
Uno de los grandes objetivos de la marca personal, es dotarla de valor para ser aprovechada incluso
después de la vida deportiva. Un profesional, que gestione la marca personal de un deportista, debe
marcarse como objetivo, facilitar en la medida de lo posible un puente entre la vida profesional activa y
cuando los deportistas cuelguen las botas.
Un principio indispensable, es la de trabajar con la mirada puesta en la consecución de objetivos a largo
plazo, es atender al deportista y prepararlo para ese momento, ayudándole en crear caminos
profesionales después de su vida deportiva.
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
24. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
9. Extracto de las Conclusiones finales
9. Marca personal vs marca personal deportiva
La diferencia con la marca personal deportiva, radica en ese punto, las herramientas que se utilizan son
básicamente las mismas, la única diferencia es que en la marca personal se busca el reconocimiento y
en la marca personal deportiva se debe saber gestionar el reconocimiento social y mediático que ya se
tiene y potenciarlo en virtud de los valores que quieres transmitir.
por eso que a la hora de trabajar una marca personal deportiva o de carácter mediático, las mismas
herramientas no siguen las mismas pautas, ya que un deportista siempre deberá cuidar una serie de
aspectos distintos que los que debe cuidar cualquier profesional que quiera construir una marca
personal.
10. Y como broche final
Definición de marca personal deportiva:
Marca personal deportiva se basa en gestionar la imagen de marca dotándola de valores propios que
posea el deportista y que creen valor de futuro, que pueda ser utilizado por el deportista inclusive
después de su vida profesional.
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
25. ABSTRACT TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
10 . Líneas futuras
Tesis doctoral sobre Marca Personal Deportiva
Aspecto metodológico: Combinación cuantitativa y cualitativa .
Profundizar en el conocimiento documental de:
-Reputación en el ámbito deportivo entre el deportista y sus públicos
-Análisis sociológico y psicológico de los públicos del deporte.
-Perspectiva internacional en materia documental sobre marca personal.
-Profundizar en coaching deportivo.
-Profundizar en nuevas tecnologías.
-Ampliar el número de enfoques en las entrevista a profesionales.
-Realizar un panel de expertos posterior a las entrevistas.
Marcar una línea en el ámbito de marca personal deportiva
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM
26. EN
MARCA
PERSONAL
DEPORTIVA
LO MÁS
IMPORTANTE
ES TU
FUTURO
WWW.JAVIERZAMORASABORIT.COM